イベント情報

2024年05月20日（月） 14:00 〜 16:00

「ウェルビーイングに働く」 ～個人の幸せを大切にした働き方とは～

人的資本経営を実践していく上で重要な「ウェルビーイング」について、
改めて理解を深めるためのプログラムです。
ウェルビーイング研究の第一人者である前野マドカ氏のご講演と、
参加者同士の意見交換を通じ、人事として、個人としてウェルビーイングや
幸せを大切にした働き方とは何かについて、皆様と一緒に考えます。

■プログラム：
　【PART1】「ウェルビーイングとは？」（講演）
　【PART2】 参加者同士の情報交換・意見交換会 （少人数でのグループ討議）
　　　　　　《テーマ》講演の感想や、各社での取り組み状況の共有
　【PART3】「個人にとって幸せな働き方とは？」（講演）
　【PART4】 参加者同士の情報交換・意見交換会 （少人数でのグループ討議）
　　　　　　《テーマ》幸せな働き方を個人の視点で考える
　【PART5】 全体質疑応答

■登 壇 者：EVOL株式会社　代表取締役CEO　前野 マドカ 氏

※参加にあたってのお願い※
　本フォーラム内では、参加者同士での情報交換会を予定しております。
　当日は、ご自身の音声・画像が出せる状況でのご参加をお願いいたします。

日本CHO協会 主催

2024年05月15日（水） 12:00 〜 12:40 （受付開始 11:55）

今更聞けない！派遣活用入門ウェビナー

好評につき、再配信する事となりました。本ウェビナーでは、派遣活用の基本から解説いたしますので、初めて派遣管理に携わる方にもすぐにお役立ていただける内容となっております。
さらに、労働者派遣法の観点から、派遣社員の募集・受け入れ・管理における、法律上の注意点や具体的な事例を交えてお伝えします。
【セミナー内容】
①派遣社員の募集・受け入れ・管理におけるポイント
②派遣就業中・終了時のポイント

株式会社パソナ 主催

定員： 500 名

2024年04月24日（水） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）

効果的な採用面接の実施法 ～見直す“面接官トレーニング”について～

4月に入り、昇格や異動に伴い新たに面接官の役割を担う方が増えた企業様も多いのではないでしょうか。採用において面接官は企業の顔とも言えます。
企業イメージや社風の理解、業務理解まで候補者の入社志望度に直結する重要な役割を担っている
一方で、面接官によって、面接品質にばらつきが生じやすい点は、多くの人事担当者が頭を悩ませています。どのように面接の機会を最大限に活かし、統一された高品質な面接を実施できるか、それが問われています。

本セミナーでは、面接官としての役割の本質から、効果的な面接の進め方まで、実践的な事例を交えて深掘りします。この機会に自社の面接官トレーニングを見直し、採用プロセスの質を一層高めるきっかけにしてください。
新しい時代の面接官として、一緒に学び、成長していきましょう！

株式会社パソナ 主催

定員： 500 名

2024年04月23日（火） 12:00 〜 12:35 （受付開始 11:55）

派遣管理業務を効率化！“派遣管理デスク”サービスとは？ -課題解決事例のご紹介-

人材派遣をもっと効率的に管理したい！
多くの派遣管理のご担当様は、採用募集・入退社手続き・契約管理はもちろんのこと、派遣管理体制の整備・改善まで、業務内容が多岐に渡っていることと存じます。
この度、コア業務（採用業務・社内教育関連業務など）へ専念されたいご担当様のニーズにお応えし、派遣活用の業務効率化を実現する「派遣管理デスク」と事例のご紹介・活用方法を徹底解説するセミナーを配信いたします。

株式会社パソナ 主催

定員： 100 名

2024年04月18日（木） 14:00 〜 16:00

人的資本経営としてのDE＆I ～これからDE＆I推進責任者に求められる視点とスキル～

今回の「ダイバーシティ研究会」は、DE＆Iを人的資本経営の切り口から見つめ直し、
現在の立ち位置と今後進むべき方向や新たな潮流を皆様と共有する機会としました。
常にDE＆Iの最前線で活躍されてきた梅田惠氏の講演と、参加者同士の意見交換を通じて、
人的資本経営としてのDE＆Iの考え方や、これからDE＆I推進責任者に求められている
スキルや仕事の進め方などについて考えます。
「ダイバーシティ推進」を担う責任者・担当者クラスの皆様に是非おすすめしたいプログラムです。

日本CHO協会 主催

2024年04月18日（木） 14:00 〜 15:00 （受付開始 13:55）

効果的な採用面接の実施法 ～見直す“面接官トレーニング”について～

4月に入り、昇格や異動に伴い新たに面接官の役割を担う方が増えた企業様も多いのではないでしょうか。採用において面接官は企業の顔とも言えます。
企業イメージや社風の理解、業務理解まで候補者の入社志望度に直結する重要な役割を担っている
一方で、面接官によって、面接品質にばらつきが生じやすい点は、多くの人事担当者が頭を悩ませています。どのように面接の機会を最大限に活かし、統一された高品質な面接を実施できるか、それが問われています。
本セミナーでは、面接官としての役割の本質から、効果的な面接の進め方まで、実践的な事例を交えて深掘りします。この機会に自社の面接官トレーニングを見直し、採用プロセスの質を一層高めるきっかけにしてください。
新しい時代の面接官として、一緒に学び、成長していきましょう！

株式会社パソナ 主催

定員： 500 名

2024年04月11日（木） 14:00 〜 15:00

味の素グループの人財戦略 ～パーパスへの共感をベースとするASV経営～

本セミナーでは、2030年へのロードマップを実現するための味の素グループの人財戦略について、執行役 ダイバーシティ・人財担当の栢原氏よりご紹介いただきます。

味の素グループは構造改革から再成長のステージに入り、事業ポートフォリオを新しく進化させ、無形資産としての人財を技術資産・顧客資産・組織資産とつなぐことで、イノベーションの共創をめざしています。
CHRO・人事部門の役員・部門長クラスや人事企画・人材開発を担当する方々に是非聴いて頂きたいプログラムです。
■登 壇 者：味の素株式会社 執行役 ダイバーシティ・人財担当　栢原 紫野 氏

日本CHO協会 主催

2024年04月11日（木） 14:00 〜 14:50 （受付開始 13:55）

新年度を迎える健康推進担当の方必見！ メンタル不調者を減らすトリセツ

新型コロナウイルスの影響によって、健康意識の高まりと共にメンタル不調者が増えていると、多くの企業から声が寄せられています。ストレスチェックや上司との面談などの対策をしても、期待していた従業員が突然の休職や退職になってしまうケースなど、効果が十分に発揮できていない場合もあります。

特に新年度を迎え、新入社員の受け入れや人事異動などが多くなる時期には、メンタル不調を未然に防ぐ施策が重要になってきます。今回は最新の動向や事例について、行政や民間企業で多くのメンタルヘルス面談を実施し、研修講師経験のある公認心理師からお伝えします。
※本内容は2023年4月17日に配信した内容の録画配信になります。

株式会社パソナ 主催

定員： 200 名

2024年03月19日（火） 12:00 〜 12:30 （受付開始 11:55）

派遣管理業務を効率化！ 派遣管理システム“e-staffing”とは？ -導入メリットと効果-

人材派遣をもっと効率的に管理したい！
多くの派遣管理のご担当様は、「全体把握」「契約管理・帳票管理」「勤怠管理」「法令順守」など様々な業務対応のお悩みを抱えていらっしゃるかと思います。
この度、コア業務へ専念されたいご担当様のニーズにお応えし、派遣管理業務を効率化する「e-staffing」のご紹介と導入メリットと効果について徹底解説するセミナーを配信いたします。

株式会社パソナ 主催

定員： 100 名

2024年03月15日（金） 14:00 〜 15:30

セガサミーグループのグローバル展開とマルチカルチャー人財戦略

セミナーではセガサミーグループの事例をもとに、
「人的資本経営」と「グローバル人事戦略」を考察します。
ユーザーのニーズが多様化し、さらに事業がグローバル化していく中で、
同社では、多様な文化や価値観を知る『マルチカルチャー人財』の採用・育成や、
女性がより活躍できる環境の構築、人財一人ひとりがスキルを磨くための教育投資、
また、そうした多様な人財が活き活きと働ける職場環境整備に力を入れています。

人事部門の役員・部門長クラスや人事企画・人材開発を担当する方々に
是非ご聴講いただきたいプログラムです。

■プログラム：
　【PART1】「人的資本経営とグローバル人事戦略　～成長戦略を担う“人的資本”のストーリーをどう描くか」
　【PART2】「セガサミーグループのグローバル展開とマルチカルチャー人財戦略」
　【PART3】 対談「グローバル人事戦略を実現するためには……」

■登 壇 者：
　【安藤 益代 氏】株式会社プロゴス 取締役会長　
　【髙橋 哲也 氏】セガサミーホールディングス株式会社 人財開発部部長（兼）キャリアセンター長

日本CHO協会 主催