イベント情報
開催スケジュール
-
5月
26
2026
ウェビナー2026年05月26日（火） 15:00 〜 16:00 （受付開始 14:50）
AI時代、なぜ変革は実装でつまずくのか ～システム導入プロジェクトの勘所と、伊藤忠商事の実践～
本セミナーは、伊藤忠商事株式会社 准執行役員 CXO補佐 兼 IT・デジタル戦略部長 兼 伊藤忠サイバー＆インテリジェンス 代表取締役社長の浦上様にお越しいただき「AI時代、なぜ変革は実装でつまずくのか ～システム導入プロジェクトの勘所と、伊藤忠商事の実践～」についてお話いただきます。
AI活用は今や経営課題であり、ビジネス成長に不可欠なテーマとなっています。一方で、AIを真に活かすには、活用可能なデータ整備と、その源泉となる基幹システムの再構築が欠かせません。しかし実際には、業務部門とIT部門の分断、要件定義や意思決定の遅れ、ベンダー任せの体制により、変革の実装段階でつまずいている企業もあります。伊藤忠商事が実践する「業務×システム」の両輪推進、共同オーナー制、One Team体制を通じて、AI時代に成果へつなげるプロジェクト推進の要諦をご紹介します。ぜひご参加ください。株式会社パソナ 主催
-
6月
17
2026
ウェビナー2026年06月17日（水） 12:00 〜 12:45 （受付開始 11:55）
産業心理職×保健師で高めるメンタルヘルス支援の質 ― 役割分担と連携の実際 ―
職場のメンタルヘルス課題は年々複雑化し、休職・離職リスクの増大や生産性低下など、企業経営に直結する重要なテーマとなっています。 従来の体制・対応だけでは限界を感じている人事・労務担当者の方も多いのではないでしょうか。
こうした背景の中、心の専門家である産業心理職（公認心理師・臨床心理士）に注目する企業が増えています。一方で、産業医や保健師と何が異なり、実際にどのような場面で力を発揮するのか、具体的なイメージを持てていないという声も聞かれます。
本セミナーでは、産業医・保健師にはない産業心理職ならではの役割や、保健師との連携から生まれるメンタルヘルス支援の効果について、事例を交えて解説します。臨床心理士・公認心理師として精神科クリニック、大学、企業で支援に携わってきた講師が、現場で活かせる産業心理職の活用ポイントをお伝えします。株式会社パソナ 主催
-
6月
18
2026
ウェビナー2026年06月18日（木） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
ターゲット人材を引き寄せる求人票作成術 ～実践編～
求職者との最初の接点である「求人票」は、企業の第一印象になる重要な役割を担います。いわば企業の顔でもあり、自社の魅力を訴求するツールの1つです。 そこで本ウェビナーでは≪求人票の効果を最大限に発揮させる書き方やコツ≫をお伝えします。 自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい！入社したい！と思えるよう具体的なノウハウをまとめました。 採用ブランディング着手の第一歩として、求人票作成時のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
-
6月
19
2026
ウェビナー2026年06月19日（金） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
ターゲット人材を引き寄せる求人票作成術 ～実践編～
求職者との最初の接点である「求人票」は、企業の第一印象になる重要な役割を担います。いわば企業の顔でもあり、自社の魅力を訴求するツールの1つです。 そこで本ウェビナーでは≪求人票の効果を最大限に発揮させる書き方やコツ≫をお伝えします。 自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい！入社したい！と思えるよう具体的なノウハウをまとめました。 採用ブランディング着手の第一歩として、求人票作成時のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
-
6月
23
2026
ウェビナー2026年06月23日（火） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
若手離職防止の新常識！ アバター相談で“もったいない離職”を防ぐ
近年、若手社員の早期離職に悩む企業が増えています。厚生労働省の最新データ（2025年）によると、就職後3年以内の離職率は高校卒で37.9％、大学卒で33.8％と、いずれも高い水準にあります。
多くの企業がキャリア研修や1on1面談など、社員の自律的な成長を促す取り組みを進めていますが、それだけでは若手社員の本音を十分に引き出せず、早期離職の兆候を見逃してしまうケースも少なくありません。
本セミナーでは、話しにくい本音をリアルに引き出し、離職兆候を可視化する「アバター相談」という新しいコミュニケーション手法をご紹介します。実際の事例を交えながら、後悔しない人材定着のためのヒントをお伝えします。株式会社パソナ 主催
-
6月
24
2026
ウェビナー2026年06月24日（水） 14:00 〜 15:00 （受付開始 13:55）
その問い合わせ対応、まだ人が対応していますか？ AI×BPOで実現する社内ヘルプデスク改革
社内問い合わせ対応の効率化と属人化解消を目指す皆様へ。
株式会社パソナとサークレイス株式会社、アオラナウ株式会社が提供する「AIOサービス」は、バックオフィス部門に寄せられる社員からの問い合わせ対応に対し、AIエージェントとBPOを融合させることで、AIによる自動応答・ナレッジ化・業務負荷の大幅削減を実現します。
本ウェビナーでは、実際の業務フローやデモを交えながら、社内問い合わせ業務の新たな運用モデルをご紹介します。
※AIOとは／AI BPO（Artificial Intelligence Business Process Outsourcing）の略で、AIエージェントを活用したBPOサービスのことを指します。今後のBPOサービスは、AIエージェントの活用により業務が大きく効率化される一方で、業務プロセス自体も変革が求められます。そのため、業務ノウハウを持つ専門家とAIエージェント技術者が共同で業務設計を行う必要があります。株式会社パソナ 主催
終了したイベント
-
1月
27
2026
ウェビナー 終了したイベント2026年01月27日（火） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
生成AIで変わるキャリア開発 ― WILL/CAN/MUST分析から面談・未来設計まで “実務で使えるプロンプト”
組織で働く人は、一人ひとりがその人らしい固有の強みやスキル、価値観、キャリアの歩みを持っています。人的資本経営の時代には、このような自分の価値や魅力を「セルフ・ブランド」として言語化しながら、自分らしい働き方や成長のかたちを、自分自身で選び取っていくことがより大切になっています。
一方で、生成AIをキャリア開発にどう組み込むかは、多くの企業がまだ手探りの段階です。
本セミナーでは、WILL／CAN／MUSTの可視化、面談の質向上、未来キャリアの設計など、キャリア開発の現場で“すぐに使える”生成AIプロンプトとテンプレートを公開。
さらに、人事と管理職が協働して運用できる「AI活用セルフブランディング研修」構築のポイント も紹介します。
AIでキャリア開発を進化させたい企業に向けて、思想から実務ノウハウまでを“持ち帰れる”内容です。株式会社パソナ 主催
-
1月
21
2026
ウェビナー 終了したイベント2026年01月21日（水） 12:00 〜 12:30 （受付開始 11:55）
派遣管理業務を軽減化！派遣管理デスクサービスとは？ -課題解決事例のご紹介-
派遣管理業務を軽減化したい！
多くの派遣管理のご担当者様は、採用募集・入退社手続き・契約管理はもちろんのこと、派遣管理体制の整備・改善まで、業務内容が多岐に渡っていることと存じます。
この度、コア業務（採用業務・社内教育関連業務など）へ専念されたいご担当者様のニーズにお応えし、派遣活用の業務軽減化を実現する「派遣管理デスク」と事例のご紹介・活用方法を徹底解説するセミナーを配信いたします。株式会社パソナ 主催
-
1月
20
2026
ウェビナー 終了したイベント2026年01月20日（火） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
海外人事BPO 活用事例紹介ウェビナー ～グローバル人事のDX化について～【2026年1月20日開催】
日系企業のグローバル展開を加速させるための海外人事部門の組織戦略において、現場の業務効率化・DX化が求められています。
本ウェビナーでは、サークレイス株式会社の海外人事労務管理に特化したシステム「AGAVE」と株式会社パソナが手がける「海外人事BPO」を紹介。後半ではAGAVE×海外人事BPOをご利用いただている企業様を交え、業務効率化・DX化の実例をお届けいたします。
海外人事実務担当者・現場責任者様必見！自社の海外人事業務の運用見直しや業務効率化のヒントを、ぜひこの機会に手に入れてください。株式会社パソナ 主催
-
1月
20
2026
ウェビナー 終了したイベント2026年01月20日（火） 12:00 〜 12:30 （受付開始 11:55）
～生産性向上策をギュッと解説！～ 総務部門のBPO事例紹介セミナー
総務BPOの導入でどんな課題が解消され、何がラクになるの？
ビジネス環境が大きく変化する中、「働く場」の作り手である総務への期待は増す一方です。
しかし総務の幅広い業務を限られたリソースで対応するのは難しく、日々のオペレーションだけで手一杯になっていないでしょうか？
そこで注目されているのが、本来行うべき 『戦略総務』に集中するためのBPO導入 です。
本Webセミナーでは、総務の生産性向上を実現するBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）導入の最新トレンドや
「何を、どこまでやってくれるのか？」
「自社にとって最適なBPO体制とは？」
など事例紹介を交え、30分でギュッと分かりやすく解説します。
総務BPOの検討段階の方、他社事例との比較をしたい方などにおすすめの内容です。株式会社パソナ・株式会社パソナ日本総務部 主催
-
1月
16
2026
ウェビナー 終了したイベント2026年01月16日（金） 14:00 〜 14:30 （受付開始 13:55）
人材データが分散していませんか？タレントプール構築で採用成功率を高める秘訣【2026年1月16日開催】
採用活動で「候補者情報が複数のExcelやシステムに散在している」 「更新が遅く活用できない」といった課題はありませんか？こうした分散管理は、採用スピードや成功率を大きく低下させます。
本セミナーでは、タレントプール構築の重要性と課題を整理し、aloopによる一元管理・スキルタグ付け・エンゲージメントデータ活用で採用力を高める方法を解説。採用コスト削減や離職率改善につながる実践的なポイントを、デモを交えて30分でご紹介します。株式会社パソナ 主催
-
1月
15
2026
ウェビナー 終了したイベント2026年01月15日（木） 14:00 〜 14:30 （受付開始 13:55）
人材データが分散していませんか？タレントプール構築で採用成功率を高める秘訣【2026年1月15日開催】
採用活動で「候補者情報が複数のExcelやシステムに散在している」 「更新が遅く活用できない」といった課題はありませんか？こうした分散管理は、採用スピードや成功率を大きく低下させます。
本セミナーでは、タレントプール構築の重要性と課題を整理し、aloopによる一元管理・スキルタグ付け・エンゲージメントデータ活用で採用力を高める方法を解説。採用コスト削減や離職率改善につながる実践的なポイントを、デモを交えて30分でご紹介します。
こんな方におススメ
●候補者情報が複数のExcelやシステムに分散し、管理に課題を感じている方
●採用スピードを高めたいが、タレントプールの活用がうまく進んでいない方
●採用コスト削減や離職率改善に向けて、戦略的な人材データ活用を検討している方
●HR戦略の一環として、タレントプール構築のロードマップや最新ソリューションを知りたい方株式会社パソナ 主催
-
1月
14
2026
ウェビナー 終了したイベント2026年01月14日（水） 12:00 〜 12:40 （受付開始 11:55）
～ジャーニーマップから考える～ 女性の健康支援、次の一手とは？
近年、企業には性差による健康課題への支援施策が強く求められています。
その背景には、女性特有の健康課題による生産性低下や経済損失が社会課題として注目されていること、さらに女性活躍推進の観点から管理職・役員比率を指標に掲げる企業が増えていることがあります。 こうした流れを受け、月経や更年期といったテーマで研修を実施してきた企業が多い中で、次は何をすべきか？というご相談が増えています。
本セミナーでは、「女性の健康」の推進フェーズごとに具体的な施策と進め方のポイントをジャーニーマップで整理し、パソナグループなど実践企業の事例を交えて、「次の一手」を見つけるヒントをご紹介します。
こんな方におススメ
● 女性社員/女性管理職が増えてきたが、安心して働ける職場になっているか不安がある
● 女性の健康づくりに関して、次の一手に悩んでいる株式会社パソナ 主催
-
12月
10
2025
ウェビナー 終了したイベント2025年12月10日（水） 14:00 〜 15:00 （受付開始 13:50）
みずほ証券 資本戦略アドバイザリー部 沖島氏が語る 成長資金供給によるイノベーションを実現するためには？
本セミナーは、みずほ証券株式会社 資本戦略アドバイザリー部 部長・一橋大学大学院経営管理研究科 非常勤講師 沖島様にお越しいただき、成長資金供給によるイノベーションの実現についてお話いただきます。 イノベーションを推進するための資金供給は、ベンチャーキャピタルや事業会社投資、助成金など段階的に行われますが、課題は膨大で常態化してしまっている状況です。 成長資金調達・イノベーションエコシステムの現状と課題、課題克服に向けての施策などを解説いたします。
株式会社パソナ 主催
-
12月
10
2025
ウェビナー 終了したイベント2025年12月10日（水） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
来期の採用戦略を変える！データベースを活用した採用戦略のポイント～アルムナイ×タレントプール活用～
来期の採用戦略を見直すタイミングに差し掛かっている今、注目すべきは「アルムナイ（退職者）」と「タレントプール」の活用です。人材獲得競争が激化する中、採用コストを抑えつつ、即戦力となる人材を確保するためには、これまでのつながりを活かす新たなアプローチが求められています。本セミナーでは、退職者や候補者データベースを活用した採用戦略のポイントを、実際の活用事例や「aloop」のデモを交えてご紹介します。
さらに、セミナー参加者限定で「aloopユーザー体験」をご提供します！どのようにメールが届きマイページで求人やニュースが見れるかを体験する機会となりましたら幸いです。 自社でのアルムナイ・タレントプール採用を今すぐ始めるチャンス。未来の人材とつながる第一歩を、ぜひこの機会に踏み出してみませんか？株式会社パソナ 主催
-
12月
9
2025
ウェビナー 終了したイベント2025年12月09日（火） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
来期の採用戦略を変える！データベースを活用した採用戦略のポイント～アルムナイ×タレントプール活用～
来期の採用戦略を見直すタイミングに差し掛かっている今、注目すべきは「アルムナイ（退職者）」と「タレントプール」の活用です。人材獲得競争が激化する中、採用コストを抑えつつ、即戦力となる人材を確保するためには、これまでのつながりを活かす新たなアプローチが求められています。本セミナーでは、退職者や候補者データベースを活用した採用戦略のポイントを、実際の活用事例や「aloop」のデモを交えてご紹介します。
さらに、セミナー参加者限定で「aloopユーザー体験」をご提供します！どのようにメールが届きマイページで求人やニュースが見れるかを体験する機会となりましたら幸いです。 自社でのアルムナイ・タレントプール採用を今すぐ始めるチャンス。未来の人材とつながる第一歩を、ぜひこの機会に踏み出してみませんか？株式会社パソナ 主催
