サービス一覧

社員意識調査『パソナエンゲージメント』

「パソナエンゲージメント」社員意識調査サービスです。調査結果の分析を通じて組織の課題を発見し、経営・人事施策やチームマネジメントの向上、社員の成長を支援するソリューションをご提案します。

社員のセカンドキャリアを支援「マスターズカレッジ」

「マスターズカレッジ」は、社外の方々と共にセカンドキャリアについて学ぶ4日間のオープンカレッジです。第4回目となる今回は、初のオンライン開催！社員の皆様のリフレクション（自信を見直す機会）と自走するキャリアデザインを描く場を提供します。

給与計算BPOサービス

給与・賞与の計算、住民税改定、年末調整、振込データ作成、マイナンバー管理、証明書発行など、給与計算業務における定型業務のアウトソーシングを幅広く対応致します。給与計算担当者にかかる人的コストだけでなく、システムコストの削減もご提案可能です。

データ入力業務アウトソーシングサービス

小ロット（目安：月間数十枚から数百枚）のデータ入力業務を低価格で提供するサービスです。オンラインでの申込みで業務量が急増したその日に業務を委託することができ、利用者が手書き帳票のPDFをアップロードするだけでOK。オンラインで納品されます。

企業向けワーケーションサービス「JOB HUB　WORKATION」

地域でのワーケーションや企業研修、サテライトオフィス設置をサポートするサービスです。地方・旅先で働く「仕事としての休暇（Vacation as work）」の実現することで、個人個人が新しい働き方で成長していくことを支援しています。

住民税年度更新事務支援サービス

パソナグループでは住民税の年度更新の支援を行っております。税額改定にかかるデータ作成から個人向け通知書の封入・封緘・納品まで、高い作業品質での対応を実現し、お客さまの基幹業務の効率化をサポートいたします。

健康管理室運営支援サービス

毎年9~10月に実施される健康経営度調査の結果を基に「ホワイト500」「健康経営優良法人」が選定されており、年々その回答法人数が増加していることに鑑みると、「健康経営」は企業経営における一般的な経営手法となっております。健康経営は、健康管理(ハイリスクアプローチ)と健康増進(ポピュレーションアプローチ)から成り、法令にも関わる、土台としての健康管理を適切に行っていくことが、健康経営の大前提になります。健康管理業務の推進にあたっては、産業医や保健師等の専門的な知識とサポートが不可欠です。また、専門組織を設置し、業務品質を向上させたいとお考えの企業も多いかと思います。パソナのメディカル健康経営本部は、社内の健康管理体制の構築・運営をお手伝いし、業務の負荷削減・効率化・高度化をご提案いたします。
 
 

 
 
業務内容

パソナ学職オンライン　～すべての学生に、プロのキャリアサポートを～

多様化する学生のキャリア観をオンラインでサポートするキャリア支援プラットフォーム
変化の激しい時代、働く選択肢の多様化により、学生の就職活動を取り巻く環境も大きく 変化しつつあります。「学職オンライン」は、低年時のキャリア⽀援から就活向けのオンラインカウンセリング、セミナー等、多彩なメニューで貴校をサポート。パソナグループで新卒キャリア支援で培ってきたノウハウやキャリアアドバイス、最新の業界動向や企業説明会を通じて、大学/短大/専門学校学生のキャリア⽀援を⾏ってまいります。

学生の情報をオンラインで管理するプラットフォームサービス

大学のデジタル変革を世界中で支援しているSalesforce社と協力し、学生を中心に据えたデジタルプラットフォームを提供するサービスです。
学生に関するあらゆる情報を一元化し、学生とのエンゲージメントを高めます。
 
＜一元化できる主な機能＞学生募集支援、学生エンゲージメント強化、キャリア支援、履修・出欠管理寄付金管理、内外とのプロジェクト・研究管理、セキュアオンライン・モバイル対応
独自のカスタムアプリケーション構築等
 
厳しい変化に晒される世界中の大学、そしてそこで学ぶ学生の皆さんの新しい取り組みを支援してまいります。

Artを活用した「空間プロデュース」サービス

作家の作り出すアートは、人々に勇気と希望を与える可能性を宿しています。アートの魅力を引き出し、人が集う空間に新たな価値を提供するサービスです。
このサービスは、建物全体のコンセプトデザインの企画・設計だけでなく、オフィスのワークスペースや商業施設等の空間プロデュースを提供いたします。またパブリックアートの企画・制作・設置のご提案や、美術品を含むマテリアルの選定や管理、整理等の幅広いサービスもご提供しております。
お客様が描いた思いに対して、これまで培った35年の知識と技術そして豊富な経験で、ご要望にお応えいたします。

様々なイベントをオンライン化する「バーチャルイベント」サービス

新型コロナウイルス感染症の影響で展示会や式典、セミナーなどのリアルイベントは中止を余儀なくされ、ビジネスの機会損失が大きな課題となっています。
当社では大手企業の株主総会や式典、展示会などのリアルイベントで培ったノウハウと、VRコンテンツやCG制作などのデジタルコンテンツ技術を駆使し、幅広い層との接点となる「バーチャルイベント」をトータルサポートいたします。

健康経営を支える「健康増進サポートサービス」

「健康LIVEセミナー」「健康経営ブーストサービス」「ライフスタイル調査＋健康Eラーニングサービス」の3つのサービスで従業員の健康推進を一気に進め、貴社の健康経営の支援をいたします。
 
健康経営度調査応援キャンペーン実施中！
今なら下記いずれかの健康経営支援サービスをお申込みいただいた企業様に①健康経営度調査 "徹底解説” ウェビナー（4回プログラム）②自宅で家族と一緒に！ 30minオンラインレッスン（水曜19:30-20:00）の特典を無料提供いたします。
 
 
今、経営戦略の一環として従業員の健康に向き合う「健康経営」に対する関心が、国を挙げて高まっています。労災やメンタルヘルスへの対応は企業にとってリスクマネジメントであり、従業員の健康が保たれれば、一人ひとりの生産性が高まり、長くいきいきと働くことが可能になります。また、経済産業省と東京証券取引所が「健康経営銘柄」「健康経営優良法人ホワイト500」を選定するなど、健康への取り組みが企業の評価軸として活用されるようにもなっています。
こうした状況を踏まえ、パソナグループでは健康増進にかかわるサービスを提供し、健康経営の推進をサポートします。新型コロナウイルス感染症の影響でストップしてしまった健康経営への取り組みを加速させるきっかけにもなります。
 
健康LIVEセミナー  

健康LIVEセミナーはWebで20分間のセミナーを生配信するサービスです。全国どこからでも参加できるだけでなく、ライブの臨場感や双方向のやりとりを通じて健康意識や満足度の向上を図ります。
運動・食事・睡眠・女性などをテーマに、健康づくりに関する多様なコンテンツや講師陣を配しており、自社の課題に応じたコンテンツを選んで従業員にメール展開するだけの手軽さも魅力です。
 
健康経営ブーストサービス

健康経営ブーストサービスは、フィジカル、メンタル、生活習慣のそれぞれにフォーカスを当てた動画やコラム等を従業員へ展開することで、健康リテラシーの向上やセルフケアの強化を促すサービスです。
 
 
ライフスタイル調査＋健康Eラーニングサービス

運動、食事、睡眠、嗜好（飲酒・間食・喫煙）といった基本的な生活習慣を従業員のタイミングで楽しく学ぶＥラーニングシステムです。PC・スマートフォンで回答できる調査フォームを準備し、従業員に回答を促します。結果はスコア化されるので自身の健康状態を客観視でき、アドバイス集による自己学習します。またさらなる行動変容のサポートにも、eラーニングを活用します。全社の調査結果を踏まえて、従業員に身につけてほしいテーマや興味のありそうなテーマのコンテンツを提供し、行動変容を促すサービスです。

従業員の健康と就業状況を可視化するサービス

新型コロナウイルス感染症の拡大防止を契機に、在宅勤務等のテレワークや時差通勤、出社日の制限など、これまでにない人事労務管理の課題が発生しています。一人ひとりの従業員が、今どこでどのように働いているのか、健康状態に問題はないかを上司が把握し、人事担当者が情報を集約し、経営陣に報告するという作業が発生するだけでなく、もし従業員の健康に問題が発生した場合の速やかな対処も必要です。
従来よりも情報の量が増え、流れも複雑になり、上司や担当者にかかる負担が増すことで対応が後手に回っているという企業も多いのではないでしょうか。
 
健康状況確認アプリ「How Now」を導入することで、従業員の健康状況や就業状況を一元管理されるため、管理者用ダッシュボードでリアルタイムに状況確認が可能です。また新型コロナウイルス感染状況など従業員のステイタスを管理することができため、体調不良の症状が出た際の濃厚接触者を自動抽出することができ、二次感染の発生リスクをコントロールできます。
 
「HowNow」について
「How Now」は、従業員の体調や気分の状況をリアルタイムに把握できるデジタルツールで、従業員の日々の健康状態や就業場所、業務内容の報告や上司への悩み相談等の機能を有しています。毎日の報告は、定時のプッシュ通知で依頼することができるほか、報告忘れに対する再通知も設定可能です。短時間で入力・送信できるため、従業員にかかる負担も少なくてすみます。各組織の管理者は、感染者、濃厚接触者の健康状態の把握や自宅待機等の状況、復帰のスケジュール管理などを、人事部門と各部門を連携させながら業務を円滑に進めることができます。また、継続的に蓄積された管理データをもとに、体調不良でフォローが必要となる従業員や、濃厚接触者が自動で選別され従業員の上司に共有されるほか、従業員にも健康状態に応じて必要な情報が随時提供されることで、上司の管理業務負荷が大きく軽減されます。

『組織の未来を創る』オンライン研修サービス

テレワークの推進により、従業員に対する教育・研修の手法もアップデートが求められています。
当サービスでは、これまでに培ったオフライン（対面式・集合型）の研修ノウハウを活用して、Web会議システムを活用したオンライン研修を実施。従来と同様の効果を発揮できるメニューを揃えるとともに、オンライン研修のためのフルHDカメラや専用マイクなどの機材を使用して、ストレスのない映像・音声での研修をご提供します。
の4分野を柱に、さまざまな研修サービスを展開し、組織の未来を創るサポートをいたします。「ビジネスマナー」「グローバル人材育成」「チームマネジメント」「ハラスメント対策・ストレスケア」

テレワークにおける業務適正化支援サービス

新しい働き方のスタイルとして、テレワークを継続またはテレワークを標準の勤務形態としていく企業が増加しています。
そこで課題となってくるのは、社員のパフォーマンス管理・業務管理・勤怠管理などをどう行うのか、という問題です。

タスクマイニングツールを活用し、業務を可視化することで、業務の無駄やボトルネックを把握し、適正化することで業務を効率化させることができます。また必要に応じて外部に出せる業務は委託するなどして業務を見直すことで、結果として社員の生産性向上・モチベーションアップにつなげることができます。