サービス一覧

社員意識調査『パソナエンゲージメント』

「パソナエンゲージメント」社員意識調査サービスです。調査結果の分析を通じて組織の課題を発見し、経営・人事施策やチームマネジメントの向上、社員の成長を支援するソリューションをご提案します。

社員のセカンドキャリアを支援「マスターズカレッジ」

「マスターズカレッジ」は、社外の方々と共にセカンドキャリアについて学ぶ4日間のオープンカレッジです。第4回目となる今回は、初のオンライン開催！社員の皆様のリフレクション（自信を見直す機会）と自走するキャリアデザインを描く場を提供します。

健康管理室運営支援サービス

毎年9~10月に実施される健康経営度調査の結果を基に「ホワイト500」「健康経営優良法人」が選定されており、年々その回答法人数が増加していることに鑑みると、「健康経営」は企業経営における一般的な経営手法となっております。健康経営は、健康管理(ハイリスクアプローチ)と健康増進(ポピュレーションアプローチ)から成り、法令にも関わる、土台としての健康管理を適切に行っていくことが、健康経営の大前提になります。健康管理業務の推進にあたっては、産業医や保健師等の専門的な知識とサポートが不可欠です。また、専門組織を設置し、業務品質を向上させたいとお考えの企業も多いかと思います。パソナのメディカル健康経営本部は、社内の健康管理体制の構築・運営をお手伝いし、業務の負荷削減・効率化・高度化をご提案いたします。
 
 

 
 
業務内容

学生の情報をオンラインで管理するプラットフォームサービス

大学のデジタル変革を世界中で支援しているSalesforce社と協力し、学生を中心に据えたデジタルプラットフォームを提供するサービスです。
学生に関するあらゆる情報を一元化し、学生とのエンゲージメントを高めます。
 
＜一元化できる主な機能＞学生募集支援、学生エンゲージメント強化、キャリア支援、履修・出欠管理寄付金管理、内外とのプロジェクト・研究管理、セキュアオンライン・モバイル対応
独自のカスタムアプリケーション構築等
 
厳しい変化に晒される世界中の大学、そしてそこで学ぶ学生の皆さんの新しい取り組みを支援してまいります。

Artを活用した「空間プロデュース」サービス

作家の作り出すアートは、人々に勇気と希望を与える可能性を宿しています。アートの魅力を引き出し、人が集う空間に新たな価値を提供するサービスです。
このサービスは、建物全体のコンセプトデザインの企画・設計だけでなく、オフィスのワークスペースや商業施設等の空間プロデュースを提供いたします。またパブリックアートの企画・制作・設置のご提案や、美術品を含むマテリアルの選定や管理、整理等の幅広いサービスもご提供しております。
お客様が描いた思いに対して、これまで培った35年の知識と技術そして豊富な経験で、ご要望にお応えいたします。

『なんでも相談』困り事・悩み事を幅広くサポート

創業以来メンタル、健康、仕事、人間関係、家庭問題など
さまざまなご相談を24時間いつでもお聞きして参りました。
メンタルヘルス対策や福利厚生としてぜひお役立てください。

企業が行うべき『ハラスメント対策支援』

貴社においてハラスメント対策は万全でしょうか。労働局に寄せられる「いじめ・嫌がらせ」に関する相談は年々増加しております。
「ハラスメントは起こしてはならない」そう考える企業様は多いですが、 その対策まで万全かと問われると不安があるのが実情ではないでしょうか。
そんな人事ご担当者の安心につながるハラスメント対策全般のサービスをご提供します。

従業員のタスク管理を可視化するワークマネジメントプラットフォームサービス『Asana』

企業が抱える課題やタスクをワークマネジメントプラットフォームを活用し、解決までサポートします。プロジェクト単位でタスクを管理することで、OKR（Objective and Key Result）による目標管理の実現を目指します。

新入社員在宅研修パッケージ

30年以上にわたり新入社員研修を実施してきたノウハウを活かし、テレワーク環境下でも研修が効果的に⾏われるようパッケージを準備し、新入社員の皆さまの学習の機会が奪われることのないよう定着するまで伴⾛いたします。

良い会社サーベイ

「良い会社サーベイ」は、良い会社とはどんな会社なのかを指標化し、自社と比較・分析することで、社員の働く幸せを阻害している原因把握を支援します。無記名アンケートを行うことで、貴社の現状を数値化。「自己効力感」、「組織風土」、「人事労務への納得」などの11個のカテゴリ、83個の質問によって、社員の総合的な意識調査を実施します。また、データを活用した改善支援も致します。

AIコーチングプラス

「価値観・モチベーター」は社員一人一人で異なるため、組織として定期的に研修・施策を行っていても効果を感じられないということがありました。「AIコーチングプラス」は、社員一人一人の「価値観・モチベーター」を見える化でき、個人にフォーカスした対策を立てることができます。また、研修結果を定量的に測り、効果を判定することも可能です。これにより、組織のモチベーションの変化に応じた施策を立てることもできます。

インセンティブ・ポイント

インセンティブ・ポイントは、企業オリジナルのポイントプログラムが簡単に導入できるサービスです。
ポイント管理システムの提供から交換商品の仕入れ・配送、さらには、サポート業務までワンストップでご提供します。
シンプルでわかりやすくスムーズに導入できるため、様々な業界で従業員のモチベーションやコミュニケーションの向上に効果を発揮しています。