サービス一覧

ハイブリッドワークライフ協会

「ハイブリッドワークライフ協会」は、民間企業・地方自治体等から賛同団体を募り、協働によってハイブリッドな働き方・生き方の促進に向けた情報発信や、ハイブリッドワーク拠点の整備、ハイブリッドワークを通じた地方での雇用創出等を推進しています。

社員意識調査『パソナエンゲージメント』

「パソナエンゲージメント」社員意識調査サービスです。調査結果の分析を通じて組織の課題を発見し、経営・人事施策やチームマネジメントの向上、社員の成長を支援するソリューションをご提案します。

社員のセカンドキャリアを支援「マスターズカレッジ」

「マスターズカレッジ」は、社外の方々と共にセカンドキャリアについて学ぶ4日間のオープンカレッジです。第4回目となる今回は、初のオンライン開催！社員の皆様のリフレクション（自信を見直す機会）と自走するキャリアデザインを描く場を提供します。

企業向けワーケーションサービス「JOB HUB　WORKATION」

地域でのワーケーションや企業研修、サテライトオフィス設置をサポートするサービスです。地方・旅先で働く「仕事としての休暇（Vacation as work）」の実現することで、個人個人が新しい働き方で成長していくことを支援しています。

健康管理室運営支援サービス

毎年9~10月に実施される健康経営度調査の結果を基に「ホワイト500」「健康経営優良法人」が選定されており、年々その回答法人数が増加していることに鑑みると、「健康経営」は企業経営における一般的な経営手法となっております。健康経営は、健康管理(ハイリスクアプローチ)と健康増進(ポピュレーションアプローチ)から成り、法令にも関わる、土台としての健康管理を適切に行っていくことが、健康経営の大前提になります。健康管理業務の推進にあたっては、産業医や保健師等の専門的な知識とサポートが不可欠です。また、専門組織を設置し、業務品質を向上させたいとお考えの企業も多いかと思います。パソナのメディカル健康経営本部は、社内の健康管理体制の構築・運営をお手伝いし、業務の負荷削減・効率化・高度化をご提案いたします。
 
 

 
 
業務内容

パソナ学職オンライン　～すべての学生に、プロのキャリアサポートを～

多様化する学生のキャリア観をオンラインでサポートするキャリア支援プラットフォーム
変化の激しい時代、働く選択肢の多様化により、学生の就職活動を取り巻く環境も大きく 変化しつつあります。「学職オンライン」は、低年時のキャリア⽀援から就活向けのオンラインカウンセリング、セミナー等、多彩なメニューで貴校をサポート。パソナグループで新卒キャリア支援で培ってきたノウハウやキャリアアドバイス、最新の業界動向や企業説明会を通じて、大学/短大/専門学校学生のキャリア⽀援を⾏ってまいります。

Artを活用した「空間プロデュース」サービス

作家の作り出すアートは、人々に勇気と希望を与える可能性を宿しています。アートの魅力を引き出し、人が集う空間に新たな価値を提供するサービスです。
このサービスは、建物全体のコンセプトデザインの企画・設計だけでなく、オフィスのワークスペースや商業施設等の空間プロデュースを提供いたします。またパブリックアートの企画・制作・設置のご提案や、美術品を含むマテリアルの選定や管理、整理等の幅広いサービスもご提供しております。
お客様が描いた思いに対して、これまで培った35年の知識と技術そして豊富な経験で、ご要望にお応えいたします。

様々なイベントをオンライン化する「バーチャルイベント」サービス

新型コロナウイルス感染症の影響で展示会や式典、セミナーなどのリアルイベントは中止を余儀なくされ、ビジネスの機会損失が大きな課題となっています。
当社では大手企業の株主総会や式典、展示会などのリアルイベントで培ったノウハウと、VRコンテンツやCG制作などのデジタルコンテンツ技術を駆使し、幅広い層との接点となる「バーチャルイベント」をトータルサポートいたします。

健康経営を支える「健康増進サポートサービス」

「健康LIVEセミナー」「健康経営ブーストサービス」「ライフスタイル調査＋健康Eラーニングサービス」の3つのサービスで従業員の健康推進を一気に進め、貴社の健康経営の支援をいたします。
 
健康経営度調査応援キャンペーン実施中！
今なら下記いずれかの健康経営支援サービスをお申込みいただいた企業様に①健康経営度調査 "徹底解説” ウェビナー（4回プログラム）②自宅で家族と一緒に！ 30minオンラインレッスン（水曜19:30-20:00）の特典を無料提供いたします。
 
 
今、経営戦略の一環として従業員の健康に向き合う「健康経営」に対する関心が、国を挙げて高まっています。労災やメンタルヘルスへの対応は企業にとってリスクマネジメントであり、従業員の健康が保たれれば、一人ひとりの生産性が高まり、長くいきいきと働くことが可能になります。また、経済産業省と東京証券取引所が「健康経営銘柄」「健康経営優良法人ホワイト500」を選定するなど、健康への取り組みが企業の評価軸として活用されるようにもなっています。
こうした状況を踏まえ、パソナグループでは健康増進にかかわるサービスを提供し、健康経営の推進をサポートします。新型コロナウイルス感染症の影響でストップしてしまった健康経営への取り組みを加速させるきっかけにもなります。
 
健康LIVEセミナー  

健康LIVEセミナーはWebで20分間のセミナーを生配信するサービスです。全国どこからでも参加できるだけでなく、ライブの臨場感や双方向のやりとりを通じて健康意識や満足度の向上を図ります。
運動・食事・睡眠・女性などをテーマに、健康づくりに関する多様なコンテンツや講師陣を配しており、自社の課題に応じたコンテンツを選んで従業員にメール展開するだけの手軽さも魅力です。
 
健康経営ブーストサービス

健康経営ブーストサービスは、フィジカル、メンタル、生活習慣のそれぞれにフォーカスを当てた動画やコラム等を従業員へ展開することで、健康リテラシーの向上やセルフケアの強化を促すサービスです。
 
 
ライフスタイル調査＋健康Eラーニングサービス

運動、食事、睡眠、嗜好（飲酒・間食・喫煙）といった基本的な生活習慣を従業員のタイミングで楽しく学ぶＥラーニングシステムです。PC・スマートフォンで回答できる調査フォームを準備し、従業員に回答を促します。結果はスコア化されるので自身の健康状態を客観視でき、アドバイス集による自己学習します。またさらなる行動変容のサポートにも、eラーニングを活用します。全社の調査結果を踏まえて、従業員に身につけてほしいテーマや興味のありそうなテーマのコンテンツを提供し、行動変容を促すサービスです。

テレワークにおける業務適正化支援サービス

新しい働き方のスタイルとして、テレワークを継続またはテレワークを標準の勤務形態としていく企業が増加しています。
そこで課題となってくるのは、社員のパフォーマンス管理・業務管理・勤怠管理などをどう行うのか、という問題です。

タスクマイニングツールを活用し、業務を可視化することで、業務の無駄やボトルネックを把握し、適正化することで業務を効率化させることができます。また必要に応じて外部に出せる業務は委託するなどして業務を見直すことで、結果として社員の生産性向上・モチベーションアップにつなげることができます。

テレワーク新規導入支援サービス

パソコンが手元に届いたその時からすぐにWEB会議が可能、らくらくテレワーク！
テレワークに必要なノートやヘッドセット・WEB会議用ソフトなどワンパックで梱包し、貴社従業員宅に直送いたします。
 
新型コロナウィルス対策や災害発生への備えなどBCP対策としてもテレワークの需要が急速に高まっています。このサービスは、テレワークを初めて導入する企業、テレワーク用のパソコン台数を一気に増やしたい企業にも最適です。パソコンに必要なWeb会議システム、Microsoft 365、ウイルス対策ソフト等テレワークに欠かせないシステムのインストールも、お客様のご要望に応じてワンストップで対応いたします。必要な機器が揃った状態で貴社従業員の自宅に到着しますのですぐにWEB会議等に使用できます。
パソコンはリユースPCを使用するため導入しやすい価格となっております。

危機管理体制支援サービス

有事に備えたBCP策定から対策としてのアウトソーシングまでを包括的に支援するBCP関連サービスのご提供を開始いたします。
昨今のWithコロナ状況下に様々な対策が取られる中、コンタクトセンターや人事部、経理部のようなバックオフィス部門における緊急時の事業継続においては優先度が高く、体制を維持し続けることが重要であることが顕在化しており、BCP対策について策定や見直しが急務となっております。
BCP策定の「PLAN」だけでなく、アウトソーシングとの組み合わせにより有事の際の「初期対応での被害を最小化」及び、「復旧スピードアップ」までを実現し、いかなる有事にも対応できるよう、危機管理計画（CMP）の策定・事業継続計画（BCP）への反映・事業継続管理（BCM）体制の構築により、お客様のご要望に応じた危機管理体制をご提案いたします。

企業が行うべき『ハラスメント対策支援』

貴社においてハラスメント対策は万全でしょうか。労働局に寄せられる「いじめ・嫌がらせ」に関する相談は年々増加しております。
「ハラスメントは起こしてはならない」そう考える企業様は多いですが、 その対策まで万全かと問われると不安があるのが実情ではないでしょうか。
そんな人事ご担当者の安心につながるハラスメント対策全般のサービスをご提供します。

心の健康診断『ストレスチェック』

2015年12月1日より、労働安全衛生法の一部改正にともない、ストレスチェック制度が義務化されました。ストレスチェック制度は、労働者のストレスの傾向を把握し、働きやすい環境へと改善することによって、労働者がメンタルヘルス不調になるのを未然に防止する事を主な目的としたものです。
業界トップクラスの実績のあるセーフティネットでは、実施者の代行や医師面接勧奨、集団分析の有効活用、職場環境改善、高ストレス者のフォロー、医師面接など、ワンストップでお役に立つことができます。

テレワーク時のストレス軽減支援サービス

自宅で簡単にできる緑化で最適な緑視率を確保し、長期化するテレワーク下の従業員のストレスを軽減するサービスです。
緑視率とは、建築学会の定義によると「人の視界に占める緑の割合で、緑の多さを表す指標」とされています。ストレスを下げる最適な植物と、その配置を決めるアルゴリズムに近づけることで気分転換のできない状況であっても、ストレスを軽減させ、生産性の向上や健康経営を実現しご自宅で働く皆さまと企業を応援いたします。