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モチベーション向上にお悩みの方へ”働きがい”を高める社内ポイントプログラム

インセンティブ・ポイントは、企業オリジナルのポイントプログラムが簡単に導入できるサービスです。

ポイント管理システムの提供から交換商品の仕入れ・配送、さらには、サポート業務までワンストップでご提供します。

シンプルでわかりやすくスムーズに導入できるため、様々な業界で従業員のモチベーションやコミュニケーションの向上に効果を発揮しています。

こんな課題をお持ちの方におすすめです

  • 課題 長く働いてもらうため、エンゲージメントを高めたい
  • 課題 職場のコミュニケーションを活性化させたい
  • 課題 セールスパフォーマンスを向上させたい

期待できる効果

  • 従業員エンゲージメントの向上
    オリジナリティのある社内制度により、従業員エンゲージメント向上を図ることができます。それにより、組織の業績向上や定着率の向上が期待できます。
  • 生産性の向上
    数値で評価される営業職だけでなく、全従業員に公正な評価機会を作り、可視化することで、モチベーションを継続的に高めることができます。それにより、組織としての生産性向上にもつながります。
  • コミュニケーションの活性化
    他部署とのコミュニケーションはなかなか取りにくいもの。しかし、ポイントがあることで社内のコミュニケーションが円滑になります。ほめあう文化を醸成し、より一体感のある組織づくりに貢献します。

サービスの特徴

  • 企業オリジナルのポイントプログラムが構築できる
    オリジナルのポイントプログラムとして自由にカスタマイズすることができるので、企業の課題・目的に合わせた柔軟な設計が可能です。例えば、数値化できない行動に対する評価として、会社としての想いを伝えるメッセージとして、組織力を高めるためのチーム表彰としてなど、様々なシーンで活用できます。
  • 社員同士で感謝のメッセージを添えたポイントを贈り合うことができる
    コミュニケーションを活性化させるためのサンクスポイント機能により、同僚やお世話になった方へ、感謝のメッセージ添えたポイントをプレゼントすることができます。感謝の気持ちを伝えたいときだけでなく、部下の小さな貢献を評価したいときなど様々なシーンで活用することで、組織力の強化につながります。
  • 現金にはない価値がある、厳選された20,000点の交換アイテム
    貯まったポイントは、厳選された20,000点のラインナップから好きなアイテムに交換することができます。普段食べられない高級食材や季節の食材、国内外の人気メーカーの家電機器、オリジナルの宿泊メニューなど、豊富なアイテムをご用意しています。

導入ステップ

お問合せ

パソナグループでは、新型コロナ対策や働き方改革に向けて、DXの推進支援を行っています。
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