イベント情報
開催スケジュール
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2月
10
2026
ウェビナー2026年02月10日（火） 14:00 〜 15:30 （受付開始 13:55）
人で挑む、組織で変わる！事業の変化を支える人事戦略【PASONA HR UPDATE】
企業を取り巻く環境が大きく変化する中、事業自体も“変化”が必要となっています。
事業の変化を実現させるためには“人”が重要であり、一人ひとりの活躍が不可欠です。
そうした中で、人事部門は経営戦略を実現させるために”人・組織”づくりが求められているのではないでしょうか。
本ウェビナーでは、大きな変化がある中で、
経営戦略を実現させるための“人・組織”をどのようにつくられているのかについて、
先進企業様に深堀りしてお伺いいたします。株式会社パソナ 主催
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2月
10
2026
ウェビナー2026年02月10日（火） 14:00 〜 15:30
人で挑む、組織で変わる！事業の変化を支える人事戦略
<ゲスト>
コクヨ株式会社 執行役員 ヒューマン&カルチャー本部長 越川 康成氏
カナデビア株式会社 専務執行役員 ピープル＆カルチャー本部長 Chief People & Culture Officer (CPO) 土肥 太郎氏
企業を取り巻く環境が大きく変化する中、事業自体も“変化”が必要となっています。
事業の変化を実現させるためには“人”が重要であり、一人ひとりの活躍が不可欠です。
そうした中で、人事部門は経営戦略を実現させるために”人・組織”づくりが求められているのではないでしょうか。
本ウェビナーでは、大きな変化がある中で、経営戦略を実現させるための“人・組織”をどのようにつくられているのかについて、
先進企業様に深堀りしてお伺いいたします。株式会社パソナ 主催
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2月
17
2026
ウェビナー2026年02月17日（火） 15:00 〜 16:00 （受付開始 14:50）
AI時代の本質とは何か ～サイボウズ 青野社長が語る DXと働き方の再設計～
本セミナーは、サイボウズ株式会社 代表取締役社長 青野 慶久様にお越しいただき「AI時代の本質 〜DXと働き方〜」についてお話しいただきます。AI時代に求められるのは、単に最新の技術に飛びつくことではなく、組織の骨格となる仕組みや働き方を根本から見直すことです。そのためには、業務プロセスの可視化と無駄の削減、権限と責任の明確化、評価や報酬制度の再設定といった組織運営の土台作りが不可欠です。DXを基盤とした業務の見直しやデータ活用のあり方などについて講演いただきます。
株式会社パソナ 主催
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2月
18
2026
リアルイベント2026年02月18日（水） 16:30 〜 19:00
PASONA HRUPDATE MeetUp データで紐解く“女性活躍”を阻むアンコンシャスバイアス～公平な人事をどう仕組み化するのか～
ゲスト：東京大学大学院 経済学研究科 教授 山口 慎太郎 氏
場所：東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE
PASONA HR UPDATE MeetUpは、同じ悩みを持つ人事同士が課題を共有し、具体的な実践方法を学び合う場です。
今回は、東京大学大学院 教授 山口 慎太郎先生をお迎えし、ご講演いただきます。
さらに、その内容をもとに、人事の皆様がテーマ別に分かれてディスカッションを行う予定です。
山口先生からは、「女性活躍」を阻むアンコンシャス・バイアスと、それを解決するための公平な人事とは何か、という観点でご講演いただきます。
また、公平な人事を仕組み化する上で、「AI」の活用も視野に入れた新しい考え方についてもご紹介いただきます。株式会社パソナ 主催
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2月
19
2026
ウェビナー2026年02月19日（木） 13:00 〜 13:30 （受付開始 12:55）
人事が今すぐ始められる採用DX—アルムナイとリファラルでタレントプール構築【2026年2月19日】
外部母集団への依存に限界が見え始めた今、鍵は「退職者」「リファラル」「採用辞退者・イベント参加者」との“つながり資産”を再活用し、企業独自のタレントプールを育てることです。
本ウェビナーでは、アルムナイとリファラルを掛け合わせた母集団形成・採用のスピードアップ・ミスマッチ低減を同時に改善する実践策を実現する運用ノウハウを30分間のセミナーに凝縮してお届けします。
（※）タレントプールとは
過去に選考や採用イベント等で接点を持った求職者や、リファラル（紹介）によって繋がった候補者をデータベース化し、将来的な採用候補として継続的に関係構築を図る取り組みです。株式会社パソナ 主催
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2月
20
2026
ウェビナー2026年02月20日（金） 13:00 〜 13:30 （受付開始 12:55）
人事が今すぐ始められる採用DX—アルムナイとリファラルでタレントプール構築【2026年2月20日開催】
外部母集団への依存に限界が見え始めた今、鍵は「退職者」「リファラル」「採用辞退者・イベント参加者」との“つながり資産”を再活用し、企業独自のタレントプールを育てることです。
本ウェビナーでは、アルムナイとリファラルを掛け合わせた母集団形成・採用のスピードアップ・ミスマッチ低減を同時に改善する実践策を実現する運用ノウハウを30分間のセミナーに凝縮してお届けします。
（※）タレントプールとは
過去に選考や採用イベント等で接点を持った求職者や、リファラル（紹介）によって繋がった候補者をデータベース化し、将来的な採用候補として継続的に関係構築を図る取り組みです。株式会社パソナ 主催
終了したイベント
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1月
27
2026
ウェビナー 終了したイベント2026年01月27日（火） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
生成AIで変わるキャリア開発 ― WILL/CAN/MUST分析から面談・未来設計まで “実務で使えるプロンプト”
組織で働く人は、一人ひとりがその人らしい固有の強みやスキル、価値観、キャリアの歩みを持っています。人的資本経営の時代には、このような自分の価値や魅力を「セルフ・ブランド」として言語化しながら、自分らしい働き方や成長のかたちを、自分自身で選び取っていくことがより大切になっています。
一方で、生成AIをキャリア開発にどう組み込むかは、多くの企業がまだ手探りの段階です。
本セミナーでは、WILL／CAN／MUSTの可視化、面談の質向上、未来キャリアの設計など、キャリア開発の現場で“すぐに使える”生成AIプロンプトとテンプレートを公開。
さらに、人事と管理職が協働して運用できる「AI活用セルフブランディング研修」構築のポイント も紹介します。
AIでキャリア開発を進化させたい企業に向けて、思想から実務ノウハウまでを“持ち帰れる”内容です。株式会社パソナ 主催
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1月
21
2026
ウェビナー 終了したイベント2026年01月21日（水） 12:00 〜 12:30 （受付開始 11:55）
派遣管理業務を軽減化！派遣管理デスクサービスとは？ -課題解決事例のご紹介-
派遣管理業務を軽減化したい！
多くの派遣管理のご担当者様は、採用募集・入退社手続き・契約管理はもちろんのこと、派遣管理体制の整備・改善まで、業務内容が多岐に渡っていることと存じます。
この度、コア業務（採用業務・社内教育関連業務など）へ専念されたいご担当者様のニーズにお応えし、派遣活用の業務軽減化を実現する「派遣管理デスク」と事例のご紹介・活用方法を徹底解説するセミナーを配信いたします。株式会社パソナ 主催
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1月
20
2026
ウェビナー 終了したイベント2026年01月20日（火） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
海外人事BPO 活用事例紹介ウェビナー ～グローバル人事のDX化について～【2026年1月20日開催】
日系企業のグローバル展開を加速させるための海外人事部門の組織戦略において、現場の業務効率化・DX化が求められています。
本ウェビナーでは、サークレイス株式会社の海外人事労務管理に特化したシステム「AGAVE」と株式会社パソナが手がける「海外人事BPO」を紹介。後半ではAGAVE×海外人事BPOをご利用いただている企業様を交え、業務効率化・DX化の実例をお届けいたします。
海外人事実務担当者・現場責任者様必見！自社の海外人事業務の運用見直しや業務効率化のヒントを、ぜひこの機会に手に入れてください。株式会社パソナ 主催
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1月
20
2026
ウェビナー 終了したイベント2026年01月20日（火） 12:00 〜 12:30 （受付開始 11:55）
～生産性向上策をギュッと解説！～ 総務部門のBPO事例紹介セミナー
総務BPOの導入でどんな課題が解消され、何がラクになるの？
ビジネス環境が大きく変化する中、「働く場」の作り手である総務への期待は増す一方です。
しかし総務の幅広い業務を限られたリソースで対応するのは難しく、日々のオペレーションだけで手一杯になっていないでしょうか？
そこで注目されているのが、本来行うべき 『戦略総務』に集中するためのBPO導入 です。
本Webセミナーでは、総務の生産性向上を実現するBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）導入の最新トレンドや
「何を、どこまでやってくれるのか？」
「自社にとって最適なBPO体制とは？」
など事例紹介を交え、30分でギュッと分かりやすく解説します。
総務BPOの検討段階の方、他社事例との比較をしたい方などにおすすめの内容です。株式会社パソナ・株式会社パソナ日本総務部 主催
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1月
16
2026
ウェビナー 終了したイベント2026年01月16日（金） 14:00 〜 14:30 （受付開始 13:55）
人材データが分散していませんか？タレントプール構築で採用成功率を高める秘訣【2026年1月16日開催】
採用活動で「候補者情報が複数のExcelやシステムに散在している」 「更新が遅く活用できない」といった課題はありませんか？こうした分散管理は、採用スピードや成功率を大きく低下させます。
本セミナーでは、タレントプール構築の重要性と課題を整理し、aloopによる一元管理・スキルタグ付け・エンゲージメントデータ活用で採用力を高める方法を解説。採用コスト削減や離職率改善につながる実践的なポイントを、デモを交えて30分でご紹介します。株式会社パソナ 主催
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1月
15
2026
ウェビナー 終了したイベント2026年01月15日（木） 14:00 〜 14:30 （受付開始 13:55）
人材データが分散していませんか？タレントプール構築で採用成功率を高める秘訣【2026年1月15日開催】
採用活動で「候補者情報が複数のExcelやシステムに散在している」 「更新が遅く活用できない」といった課題はありませんか？こうした分散管理は、採用スピードや成功率を大きく低下させます。
本セミナーでは、タレントプール構築の重要性と課題を整理し、aloopによる一元管理・スキルタグ付け・エンゲージメントデータ活用で採用力を高める方法を解説。採用コスト削減や離職率改善につながる実践的なポイントを、デモを交えて30分でご紹介します。
こんな方におススメ
●候補者情報が複数のExcelやシステムに分散し、管理に課題を感じている方
●採用スピードを高めたいが、タレントプールの活用がうまく進んでいない方
●採用コスト削減や離職率改善に向けて、戦略的な人材データ活用を検討している方
●HR戦略の一環として、タレントプール構築のロードマップや最新ソリューションを知りたい方株式会社パソナ 主催
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1月
14
2026
ウェビナー 終了したイベント2026年01月14日（水） 12:00 〜 12:40 （受付開始 11:55）
～ジャーニーマップから考える～ 女性の健康支援、次の一手とは？
近年、企業には性差による健康課題への支援施策が強く求められています。
その背景には、女性特有の健康課題による生産性低下や経済損失が社会課題として注目されていること、さらに女性活躍推進の観点から管理職・役員比率を指標に掲げる企業が増えていることがあります。 こうした流れを受け、月経や更年期といったテーマで研修を実施してきた企業が多い中で、次は何をすべきか？というご相談が増えています。
本セミナーでは、「女性の健康」の推進フェーズごとに具体的な施策と進め方のポイントをジャーニーマップで整理し、パソナグループなど実践企業の事例を交えて、「次の一手」を見つけるヒントをご紹介します。
こんな方におススメ
● 女性社員/女性管理職が増えてきたが、安心して働ける職場になっているか不安がある
● 女性の健康づくりに関して、次の一手に悩んでいる株式会社パソナ 主催
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12月
10
2025
ウェビナー 終了したイベント2025年12月10日（水） 14:00 〜 15:00 （受付開始 13:50）
みずほ証券 資本戦略アドバイザリー部 沖島氏が語る 成長資金供給によるイノベーションを実現するためには？
本セミナーは、みずほ証券株式会社 資本戦略アドバイザリー部 部長・一橋大学大学院経営管理研究科 非常勤講師 沖島様にお越しいただき、成長資金供給によるイノベーションの実現についてお話いただきます。 イノベーションを推進するための資金供給は、ベンチャーキャピタルや事業会社投資、助成金など段階的に行われますが、課題は膨大で常態化してしまっている状況です。 成長資金調達・イノベーションエコシステムの現状と課題、課題克服に向けての施策などを解説いたします。
株式会社パソナ 主催
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12月
10
2025
ウェビナー 終了したイベント2025年12月10日（水） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
来期の採用戦略を変える！データベースを活用した採用戦略のポイント～アルムナイ×タレントプール活用～
来期の採用戦略を見直すタイミングに差し掛かっている今、注目すべきは「アルムナイ（退職者）」と「タレントプール」の活用です。人材獲得競争が激化する中、採用コストを抑えつつ、即戦力となる人材を確保するためには、これまでのつながりを活かす新たなアプローチが求められています。本セミナーでは、退職者や候補者データベースを活用した採用戦略のポイントを、実際の活用事例や「aloop」のデモを交えてご紹介します。
さらに、セミナー参加者限定で「aloopユーザー体験」をご提供します！どのようにメールが届きマイページで求人やニュースが見れるかを体験する機会となりましたら幸いです。 自社でのアルムナイ・タレントプール採用を今すぐ始めるチャンス。未来の人材とつながる第一歩を、ぜひこの機会に踏み出してみませんか？株式会社パソナ 主催
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12月
9
2025
ウェビナー 終了したイベント2025年12月09日（火） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
来期の採用戦略を変える！データベースを活用した採用戦略のポイント～アルムナイ×タレントプール活用～
来期の採用戦略を見直すタイミングに差し掛かっている今、注目すべきは「アルムナイ（退職者）」と「タレントプール」の活用です。人材獲得競争が激化する中、採用コストを抑えつつ、即戦力となる人材を確保するためには、これまでのつながりを活かす新たなアプローチが求められています。本セミナーでは、退職者や候補者データベースを活用した採用戦略のポイントを、実際の活用事例や「aloop」のデモを交えてご紹介します。
さらに、セミナー参加者限定で「aloopユーザー体験」をご提供します！どのようにメールが届きマイページで求人やニュースが見れるかを体験する機会となりましたら幸いです。 自社でのアルムナイ・タレントプール採用を今すぐ始めるチャンス。未来の人材とつながる第一歩を、ぜひこの機会に踏み出してみませんか？株式会社パソナ 主催
