イベント情報

2022年06月27日（月） 14:00 〜 15:30（受付開始 13:50）

【6月ダイバーシティ研究会】人生100年時代における女性のキャリア形成

人生100年時代や一億総活躍社会という時代背景の下、
各企業の女性活躍やシニア活躍施策が進みますが、どちらの側面からも
シニア世代の女性にはあまり目が向けられていないのではないでしょうか。
本研究会では、特にこの世代の女性にフォーカスを当て、
人生100年時代に女性はどのように自身のキャリアを形成していけば良いか、
企業はどのような支援をすれば良いかを考えます。

日本CHO協会 主催

2022年06月24日（金） 12:00 〜 13:00（受付開始 11:50）

「ビジネスと人権」～今注目される人権デュー・ディリジェンスとは何か？～

株式会社クロスボーダーコンサルティングの代表である畠中氏をお招きし、人権を取り巻く世界の潮流や日本企業の取り組み状況、「人権DD（デュー・ディリジェンス）」の押さえなければいけないポイントについて、実例を交えながらお話いただきます。

主催

定員： 100 名

2022年06月23日（木） 12:00 〜 13:00（受付開始 11:50）

＜見逃し配信＞ 淡路島トランスフォーメーション ～バックオフィスのDX化と社員のWell-beingを高めるには～

①基調講演
「電子署名サービス世界最大手のドキュサインが目指すバックオフィス/契約DXの世界」
ドキュサイン・ジャパン株式会社
カントリーマネージャー　立山 東　氏

②パネルディスカッション
「バックオフィスのDX化と社員のWell-beingを高めるには」
・ドキュサイン・ジャパン株式会社
　カントリーマネージャー　立山 東　氏
・株式会社パソナ　代表取締役社長　中尾 慎太郎
・株式会社パソナ　専務執行役員
　セールスサポート・オペレーション本部長　藤枝 朋子

株式会社パソナ 主催

2022年06月23日（木） 11:00 〜 11:50（受付開始 10:50）

『派遣管理デスク』及び『派遣管理システムe-staffing』活用セミナー

人材派遣をもっと効率的に管理したい！
そのニーズにお応えし、派遣活用の業務効率化を実現する、『派遣管理デスク』及び無料で活用できる『派遣管理システムe-staffing』のご紹介・活用方法を徹底解説するセミナーを開催いたします。

＜他日程開催あり＞
・2022年6月23日（木）11:00～11:50　
・2022年6月23日（木）14:00～14:50　
・2022年6月29日（水）11:00～11:50　
・2022年6月29日（水）14:00～14:50　

株式会社パソナ 主催

2022年06月10日（金） 14:30 〜 15:30（受付開始 14:20）

時代の変化におけるLIFULLの組織戦略

今回のフォーラムは、「ベストモチベーションカンパニーアワード」
「働きがいのある会社ランキング」「健康経営銘柄」等に何度も選出された
LIFULLの人事責任者である羽田幸広氏をお招きし、
“革進”と成長を続ける同社の組織戦略・人事戦略と、その実現に向けた
取り組みの軌跡、今後の展望 等についてご紹介頂きます。

日本CHO協会 主催

2022年06月09日（木） 14:00 〜 16:30（受付開始 13:50）

海外人事DXセミナー ～既存の固執したプロセスからの脱却によるムリ・ムラ・ムダを省く「あるべき姿」の実現に向けて～

駐在員管理に特化したクラウドツール『AGAVE』を活用した、海外人事業務の遂行における業務効率・平準化について解説いたします

株式会社パソナ 主催

定員： 100 名

2022年06月08日（水） 15:00 〜 16:00（受付開始 14:50）

「Google Cloudで叶える、 コールセンター運用の効率化とAI最適化」

Google Cloud が提供する自然言語 AI 技術の最新動向、ビーウィズの提供するコンタクトセンター向けトータルソリューション「Omnia LINK」を用いた現場運用の最適化の事例を、現場の声を交えてご紹介します。

ビーウィズ株式会社 主催

定員： 100 名

2022年06月07日（火） 15:00 〜 16:30（受付開始 14:50）

活躍するミドル・シニアになるためのキャリアデザイン研修

研修の目的・プログラムの概要・ねらいを解説するとともに、研修で実施しているワークを体験して頂けるセミナーです。
加えて、研修の期待効果を高めるための目標管理制度でのキャリア面談並びに人事施策との連動について解説します。

株式会社パソナ 主催

2022年05月30日（月） 14:00 〜 16:00（受付開始 13:50）

「人的資本経営」実践へのロードマップ

近年、人材に関する注目度と「人的資本経営」に対する機運が高まっています。
本フォーラムでは、先行して人的資本経営の取り組みが進んでいる欧米での動向や、今後、日本企業に求められる実践のポイントやステップについて、経営コンサルタントの西谷氏と経済産業省の島津氏から最新動向をお話し頂きます。
さらに、人的資本経営の実践に着手している三井化学の小野氏を交えた３氏によるトークセッションから、実践に向けたヒントを頂きます。

【PART1】パーパス経営とCHROの役割
　　　　　～経営戦略と人的資本戦略の連動に向けて～
　　　　　Virtuous Capital LLC Founder and President　西谷 秀人 氏
【PART2】人的資本経営の実現に向けた実践のあり方
　　　　　経済産業省　経済産業政策局　産業人材課長　島津 裕紀 氏
【PART3】トークセッション
　　　　　人材戦略策定から、診断～変革～公表のサイクルを通じた、人的資本経営の実践に向けて

　＜パネリスト＞　三井化学(株)　グローバル人材部　部長　小野 真吾 氏
　　　　　　　　　Virtuous Capital LLC　西谷 秀人 氏
　　　　　　　　　経済産業省　島津 裕紀 氏
　＜モデレータ＞　(株)パソナJOB　HUB　顧問
　　　　　　　　　社会保険労務士/IPO・内部統制実務士　岩田 佑介

日本CHO協会 主催

2022年05月27日（金） 14:00 〜 15:00（受付開始 13:50）

活躍するミドル・シニアになるためのキャリア自律のポイント

社員のキャリア自律に取り組む企業の事例をご紹介。
人事部の立場から、自社社員のキャリア自律を促し、社員にいかに「会社への貢献」「多様なライフプランの実現」をしてもらうか、についてポイントをお伝えします。

株式会社パソナ 主催