イベント情報

2024年12月05日（木） 13:00 〜 15:00

DE&Iの本質を再考する ～御社にとってのダイバーシティ経営の意義とは？～

多くの企業がDE&Iを経営戦略上の重要テーマと捉え、精力的に
取り組みを進める一方、その目的や対象を見失っているのでは、
との危機感やお悩みを耳にします。
本セミナーでは、DE&I推進を通じてありたい姿へ挑戦を続ける
富士通の事例紹介を通じ、「何のためにDE&Iを推進するのか？」、
DE&Iの本質的な意味を皆様と一緒に考えます。

■登 壇 者：
　富士通株式会社 Employee Success 本部
　　Employee Relations 統括部 シニアディレクター　島田　歌　氏
　コーン・フェリー・ジャパン株式会社
　　シニア・クライアント・パートナー/DE＆I部門責任者　川島 由妃 氏

日本CHO協会 主催

2024年12月04日（水） 12:00 〜 12:30 （受付開始 11:55）

派遣管理業務を効率化！“派遣管理デスク”サービスとは？ -課題解決事例のご紹介-（2024年12月4日開催）

人材派遣をもっと効率的に管理したい！
多くの派遣管理のご担当者様は、採用募集・入退社手続き・契約管理はもちろんのこと、派遣管理体制の整備・改善まで、業務内容が多岐に渡っていることと存じます。
この度、コア業務（採用業務・社内教育関連業務など）へ専念されたいご担当者様のニーズにお応えし、派遣活用の業務効率化を実現する「派遣管理デスク」と事例のご紹介・活用方法を徹底解説するセミナーを配信いたします。

株式会社パソナ 主催

定員： 100 名

2024年11月28日（木） 14:00 〜 15:30 （受付開始 13:55）

第6弾ご登壇企業 日本航空株式会社 株式会社丸井グループ 『多様性の実現』と『個人の“働きやすさ”から“活躍”へ』【2024年11月28日開催】

近年、企業経営において人的資本経営が重要視される中、
ダイバーシティ（D&I）もその構成要素の一つとして重要性がますます高まっています。
多くの企業がダイバーシティ推進に取り組んでいる一方で、
実際にその効果を最大限に発揮するためには、戦略的なアプローチが必要であり、
単に「多様性を取り入れる」だけでなく、各社員が「働きやすさ」を感じる環境を整え、
その上で「活躍」できるような組織作りが求められているのではないかと考えています。
本ウェビナーでは日本航空株式会社と株式会社丸井グループの具体的な取り組みや成功事例についてお話しいただきます。

株式会社パソナ 主催

2024年11月26日（火） 12:00 〜 13:00 （受付開始 11:55）

業務委託で現場を運営しているから分かる！ 大学の健康管理センター運営で注意すべきコンプライアンスとポストコロナ時代の学生支援サービス（2024年11月26日開催）

多くの大学では、学生・教職員の心身の健康を守るために健康管理センターや相談窓口が設置されています。
ポストコロナ時代となり、ご担当者様から以下のようなお悩みを伺うことが増えてまいりました。
ー多様化する学生が抱える健康課題について、学内でどう連携したら良いのか
ー健康管理センターの運営にあたり、コンプライアンス強化と業務改革をどう進めれば良いのか
といったお悩みを聞くことが多くなりました。
本セミナーでは、業務委託での学内運営に実際に携わっている看護師が、業務委託のメリット、パソナが大学と共に進めている支援内容、及び全国の大学での具体的な取り組み事例をご紹介いたします。

株式会社パソナ 主催

2024年11月22日（金） 14:00 〜 16:00

グローバル人的資源管理に関するアンケート調査報告と優良欧米企業の事例報告

現在、世界中で市場の変化や顧客ニーズの多様化が進む中、
日本企業には、新たな成長を遂げるためのグローバルな視点や
グローバルに統合された人材マネジメント(グローバル人的資源管理)が求められています。

今回は、国際人的資源管理論の第一人者である関西学院大学商学部・古沢昌之教授と
当協会が共同で実施したアンケート調査の結果報告、
また、優良欧米企業を代表してアクセンチュア株式会社執行役員・瀧澤明良様、
ファイザー株式会社人事部部長・山崎泰一様による事例紹介を通して、
グローバル人的資源管理の最前線を知ると同時に、日本企業に求められる変革について考えていきます。


■登 壇 者
・関西学院大学商学部教授 博士(経営学)　　古沢 昌之 氏
・アクセンチュア株式会社 執行役員 人事本部 本部長
　CHRO - Japan & Co-CHRO -Asia Pacific　瀧澤 明良 氏
・ファイザー株式会社 PX部門 人事部部長　　山﨑 泰一 氏

日本CHO協会 主催

2024年11月21日（木） 14:00 〜 15:00 （受付開始 13:55）

＜令和の面接実施へアップデート＞ 面接官トレーニング～面接官を担う役員・部長向け～（2024年11月21日開催）

役員・部長陣の本気の面接をパソナがサポートします！
採用において面接官は、企業イメージや社風の理解、業務理解まで候補者の入社志望度に直結する重要な役割を担っています。最近では、役職者のみなさまから「自分の面接の進め方はこれで良いのだろうか？！」と、ご不安の声を多くお伺いしており、面接途中での離脱率や内定辞退率などに課題を感じている方も多くいらっしゃるようにお見受けします。
本セミナーでは、面接官の役割から効果的な面接の進め方の他、事例を交えたご説明もさせて頂きます。人事のご担当者様のみならず、現場責任者や上長のみなさまも含め、ぜひご視聴くださいませ。この機会に面接の進め方を見直すきっかけになれば幸いです。

株式会社パソナ 主催

定員： 300 名

2024年11月19日（火） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）

ワークライフファシリテーターが語る！ 社員の能力を引き出す環境づくり（2024年11月19日開催）

2024年3月に開催しました本セミナーが好評につき、録画再配信いたします！
人生100年時代が到来。生き方・働き方の多様化や職業生活の長期化で、働く人の悩みは多様化しており、企業は様々なニーズへの対応が求められます。
社員の能力を引き出す環境づくりに必要な視点とは？一人ひとりのキャリアとライフに寄り添う「ワークライフファシリテーター」※として各社でキャリア相談対応や人材育成に関わる方々にお話ししいただきます。
※キャリアコンサルタント資格を持ち、キャリア相談に加え、今後のマネープランや介護問題等、人生に関わる相談を受け、助言を行う専門家です。

株式会社パソナ 主催

定員： 500 名

2024年11月13日（水） 12:00 〜 13:00 （受付開始 11:55）

＜令和の面接実施へアップデート＞ 面接官トレーニング～面接官を担う役員・部長向け～（2024年11月13日開催）

役員・部長陣の本気の面接をパソナがサポートします！
採用において面接官は、企業イメージや社風の理解、業務理解まで候補者の入社志望度に直結する重要な役割を担っています。最近では、役職者のみなさまから「自分の面接の進め方はこれで良いのだろうか？！」と、ご不安の声を多くお伺いしており、面接途中での離脱率や内定辞退率などに課題を感じている方も多くいらっしゃるようにお見受けします。
本セミナーでは、面接官の役割から効果的な面接の進め方の他、事例を交えたご説明もさせて頂きます。人事のご担当者様のみならず、現場責任者や上長のみなさまも含め、ぜひご視聴くださいませ。この機会に面接の進め方を見直すきっかけになれば幸いです。

株式会社パソナ 主催

定員： 300 名

2024年11月12日（火） 14:00 〜 14:30 （受付開始 13:55）

いまさら聞けないBPO活用入門ウェビナー【2024年11月6日・12日開催】

「業務効率化、どう進めるべきか悩んでいませんか？」
変化の激しいビジネス環境の中また人手不足の日本社会において、限られたリソースを最大限に活用し、競争力を高めることは、多くの企業にとって課題となっています。企業が直面するのは、業務の複雑化や人手不足、コスト管理など多様で、そんな課題を解決する鍵として、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の活用があげられます。
しかし、「実際のBPOとはどのようなものか」「どんな業務をBPOできるのか？」「その導入プロセスは？」「効果は？リスクは？」といった疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか？
　本ウェビナーでは、今さら聞けないBPOの本質的な理解と具体的な導入プロセスまで、30分で分かりやすく解説します。BPOの導入を考え始めたばかりの方も、既に試しているが効果を実感できていない方も、安心して参加いただける内容です。 BPOによる、ビジネスの生産性向上、事業成長を推進させるイメージをつけていただけます。

株式会社パソナ 主催

定員： 200 名

2024年10月21日（月） 14:00 〜 15:30

ダイバーシティ経営に求められる「個人の役割」と「キャリア自律」 ～個人の想いと会社のパーパスを繋げ、組織の未来をつくる～

ダイバーシティ経営では、「組織」としての取り組みと同時に、
組織を構成する「個人」が、自らの多様性を理解し、拡げ、発揮することで、
自分らしく活躍するキャリア自律が求められます。
一方、個人の主張を無条件に受け入れるのではなく、個々の違いや個性を尊重しつつ、
組織の目標に沿った形で多様性を活かすことが、ダイバーシティ経営の実現には不可欠です。

本セミナーは、法政大学の武石教授をお迎えし、
ダイバーシティ経営で求められる個人の役割とキャリア自律についてご講演をいただきます。
さらに、東京海上日動の堀様より、個人と組織の想いを融合させ、
個人の力を組織の成長につなげるための具体的な取り組みとポイントをご紹介いただきます。

■登 壇 者：法政大学 キャリアデザイン学部教授　武石 恵美子 氏
　　　　　東京海上日動火災保険株式会社 人事企画部 人材開発室 マネージャー 堀 豪志 氏

日本CHO協会 主催