5月
15
2024
2024年05月15日(水) 12:00 〜 12:40 (受付開始 11:55)
好評につき、再配信する事となりました。本ウェビナーでは、派遣活用の基本から解説いたしますので、初めて派遣管理に携わる方にもすぐにお役立ていただける内容となっております。
さらに、労働者派遣法の観点から、派遣社員の募集・受け入れ・管理における、法律上の注意点や具体的な事例を交えてお伝えします。
【セミナー内容】
①派遣社員の募集・受け入れ・管理におけるポイント
②派遣就業中・終了時のポイント
株式会社パソナ 主催
定員: 500 名
5月
21
2024
2024年05月21日(火) 14:00 〜 15:00
派遣管理デスクの事例大公開!
人事異動の多いこの時期、派遣管理を新任派遣責任者や部門任せにしていませんか?また、派遣活用のガイドラインは最新の法令を反映した内容で更新されていますか?派遣のご活用は大変便利な一方で、派遣先にも課せられる帳票管理義務や通知義務を伴います。36協定の管理、抵触日の管理、待遇情報の通知義務、など。 。。これらを各部門ご担当者様や人事部で遵法対応するには多くの時間を費やします。本ウェビナーでは、コニカミノルタジャパンの人事部長が登壇し、課題として捉えていたこれらの課題を解決するために導入した、派遣管理デスクの概要と効果についてお話いただきます。 同社の派遣管理の現状やコンプライアンス対応、またパソナとどのように進めているかなどのプロセスなども大公開いたします!
株式会社パソナ 主催
5月
29
2024
2024年05月29日(水) 14:00 〜 15:00
昨今、慢性的な人手不足が人事領域において大きな課題の一つとなっています。中でも、事業継続のカギを握る若手人材の定着に、課題を抱えている企業様が増えています。
本ウェビナーでは、累計約3,700社以上の導入実績がある“測定できるeラーニングサービス“「GLOBIS 学び放題」を運営する株式会社グロービス 越田 氏と、社員エンゲージメントやキャリア支援に強みを持つ株式会社パソナ キャリアアセット事業本部の谷より、若手人材の定着につながる組織づくりの事例やノウハウをお伝えします。ぜひご参加ください。
株式会社パソナ・株式会社グロービス 主催
11月
29
2023
2023年11月29日(水) 13:30 〜 15:00
NTTグループの人材戦略とダイバーシティ推進を担当する出口直子氏をお招きし、
同社の経営改革・働き方改革・人事改革の足跡と現在の状況、及び今後に向けた計画や展望についてお話しいただきます。
人事部門の責任者クラスの方々に是非聴いて頂きたいプログラムです
■登 壇 者:日本電信電話株式会社
総務部門 人材戦略担当部長(兼)ダイバーシティ推進室長 出口 直子 氏
日本CHO協会 主催
11月
21
2023
2023年11月21日(火) 14:45 〜 16:15
日本CHO協会では、今年1年の「人的資本経営」の動きを振り返り、まさに企業にとっての重点戦略に位置づけられた「人的資本経営」を、更に前進させるためには何が必要かを、2回に亙る公開講座を通じて総括します。
今回は、人事部門を取り巻く様々な立場のステークホルダーの皆様をお招きしたトークセッションを開催し、これからの「人的資本経営」の方向を多面的に掘り下げます。
人的資本経営や人的資本情報開示に関わる方・関心のある方であれば、どなたでも参加できますので、奮ってご参加ください。
パネリスト:
【岩本 隆 氏】 慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授
【井口 譲二氏】 ニッセイアセットマネジメント株式会社 執行役員
チーフ・コーポレートガバナンス・オフィサー
【下野 雄介氏】 株式会社日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門 シニアマネジャー
【鈴村 賢治氏】 株式会社プラスアルファコンサルティング 取締役副社長
モデレータ:
【石田 正則】 株式会社パソナHRソリューション 代表取締役会長
日本CHO協会 主催
11月
21
2023
2023年11月21日(火) 14:00 〜 15:00
多様で変化が大きい社会となった今、社員一人ひとりが自分でキャリアを形成していくことが求められています。また企業側も、社員に対してキャリア自律させる機会を提供し、エンゲージメントを向上させ、企業価値を最大化させるために様々な取り組みを行うことが求められています。
その中で、厚生労働省はセルフキャリアドックを導入し、体系的に従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援することを推進しています。皆様もセルフキャリアドックの導入を検討しているまた、既に導入を進めているのではないでしょうか。
本ウェビナーでは、多くの企業の人事の方々を支援してる弊社組織コンサルタントから、セルフキャリアドックとは、またその導入プロセスのポイント、活用推進するためのツールについて紹介いたします。
株式会社パソナ 主催
11月
16
2023
2023年11月16日(木) 14:00 〜 15:00
■ 登 壇 者 :ライオン株式会社
ビジネス開発センター 統括部 ビジネスインキュベーション室
CoCoRe(ココリー)事業オーナー 松木 麻依子 氏
昨今、自社の競争力強化の為に、DXによるビジネス変革を行う企業が増えてまいりました。その反面「どのような事をしたらいいのか」という困惑の声も少なくありません。
今回は、ライオン株式会社の松木氏にお越しいただき、デジタルを活用した新規事業についてお話いただきます。
デジタルを活用した事業立ち上げの「実体験」を聞いていただく事により「自社の場合はどのようなサービスができるのか」のイメージも作りやすくなるかと存じます。
「貴社のビジネス変革」のイメージ作りのひとつとして、お役立てください。
株式会社パソナ 主催
11月
15
2023
2023年11月15日(水) 12:00 〜 12:30
人材派遣をもっと効率的に管理したい!
多くの派遣管理のご担当様は、採用募集・入退社手続き・契約管理はもちろんのこと、派遣管理体制の整備・改善まで、業務内容が多岐に渡っていることと存じます。この度、コア業務へ専念されたいご担当様のニーズにお応えし、派遣活用の業務効率化を実現する「派遣管理デスク」と事例のご紹介・活用方法を徹底解説するセミナーを配信いたします。
株式会社パソナ 主催
11月
14
2023
2023年11月14日(火) 14:00 〜 16:00
本セミナーは『個に寄り添う人事』をキーワードに、
利用者である従業員個人の視点に立ったカウンセリングやコーチングの上手な活用方法を、
専門領域と立場の異なる3名の経験豊富なカウンセラー/コンサルタント/コーチから、多面的にお話しいただくとともに、
企業人事はこうした機能をどのように自社に取り込めば良いのかについてのアドバイスをいただきます。
■登 壇 者:
【垂水 菊美 氏】株式会社キャリアンサンブル 代表取締役
一般社団法人あしたの働き方研究所 理事
【久保田 智之 氏】ビジネスコーチ株式会社 コーチ
T’sメンタルヘルスオフィス 代表
【酒井 真依子 氏】株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
「人」ソリューション部 部長(兼)プロダクトオーナー
【齋藤 満梨奈 】 株式会社パソナグループ HR本部 ワークライフファシリテーターグループ長
日本CHO協会 主催
11月
9
2023
2023年11月09日(木) 14:00 〜 15:30
<登壇者>
①ファイザー株式会社
取締役 執行役員 ピープルエクスペリエンス部門長
相原 修 氏
②伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
経営企画グループ 人事総務室 室長
次藤 智志 氏
昨今、関心が高まっている「人的資本経営」。
諸外国を中心に、人的資本の開示が世界基準となる中、日本でも「人材版伊藤レポートの発行」
「コーポレートガバナンスコードの改定」そして、2023年3月からは本格的に「人的資本の開示の義務化」が始まります。
そのような中で、創業以来「人を活かす」をミッションとしているパソナグループが、
人事部門の皆様と、人的資本経営を実践していく上でのヒントを一緒に考えたい。
PASONA HR UPDATEでは、人的資本経営の先進企業をお招きし、実践のヒントをディスカッションいただきます。
人を活かし、人が最大限に活きる、人的資本経営でアップデートされたHRに。
株式会社パソナ 主催
11月
7
2023
2023年11月07日(火) 12:00 〜 13:00
登壇者:サイボウズ株式会社
チームワーク総研 風土コンサルタント(元取締役副社長)
山田 理 氏
労働人口の減少が続く中、日本企業には、多様な世代の力を活かすことを視野に入れた人材戦略が必要不可欠です。特にミドル・シニア人材の活性化は大手企業を中心に非常に関心が高いほか、定年制の見直しや廃止についても昨今議論が活発化されています。
本ウェビナーでは、そんな定年制について考えるとともに、 ミドル・シニア人材の活性化につながる組織風土づくりと人事制度について解説します。
サイボウズ株式会社の副社長として長年組織を牽引し、現在はサイボウズチームワーク総研で企業の組織風土コンサルティングを行う山田 理氏より、同社が2006年に定年制を廃止した事例やその後の変化を踏まえ、ミドル・シニア社員の活躍に向けた仕組みづくりのヒントをお伝えいただきます。
株式会社パソナ/サイボウズ株式会社 共催 主催
10月
24
2023
2023年10月24日(火) 14:00 〜 16:00
■登 壇 者:コーン・フェリー・ジャパン株式会社
シニア・クライアント・パートナー/DE&I部門責任者 川島 由妃 氏
「人的資本経営」の動きが活発化するとともに、ダイバーシティ推進への関心・注目度が一段と高まっています。
本セミナーでは、数多くの日系/外資系企業のダイバーシティ推進を支援されてきた、コーン・フェリー・ジャパンの川島由妃氏をお迎えし、今後のDE&I推進のキーワード「インクルーシブ・リーダーシップ」を中心に、企業変革とダイバーシティ推進に関する最新アプローチをお話していただきます。
会員以外の方でも参加できますので、「人的資本経営」にご関心をお持ちの方、「ダイバーシティ推進」を担う責任者・ご担当の方は是非ご参加ください。
日本CHO協会 主催
10月
23
2023
2023年10月23日(月) 14:00 〜 15:00
■登壇者:・株式会社Mentor For 代表取締役社長 池原 真佐子 氏
・株式会社パソナ 常務執行役員
キャリアアドバンテージ事業本部長 岩下 純子
人的資本経営の開示義務に伴い、投資家からも高い注目を集める項目となった女性管理職比率。
これまで多くの取り組みが世間で紹介され、自社施策に取り組んでいる企業様も増えています。一方で、なかなか成果に繋がらない、次の一手を見据えておきたいという声をよくお聞きします。
本ウェビナーでは、女性管理職比率向上の事例を2部構成にてご紹介いたします。
前半は、女性管理職採用で多数実績を持つ株式会社パソナの岩下より、"採用~定着"についてお伝えいたします。後半は、日本初「“社外メンター”育成・マッチングサービス」を手掛け、大企業での導入実績に強みを持つ株式会社Mentor Forの池原 氏より、"定着~育成"について、お話しいただきます。
株式会社パソナ/株式会社Mentor For共催 主催