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パソナ海外人事研究会とは
海外人事実務者間の情報交換を活性化させることで、各企業での意思決定のスピードを速め、経営への人事面でのコミットを推進する勉強会です。
活動は、オンライン定例会を中心に対面イベントの開催や、タイムリーな情報交換ができるプラットフォームの場があります。日本全国の海外人事担当者と繋がることができ、「他社に意見を聞きたいこと」を中心に少人数でのグループディスカッションを行う中で実務に役立つ議論ができることも特徴となっております。
 
●2025年度参加者の声「他社へ勧めたい」と回答した企業100％「来年度も参加したい」と回答した企業87％

「うちの部門、何にどれだけ時間をかけているのか、実は誰も把握できていない」
そんな課題を抱える管理職の方へ。本資料は、部門内の業務を大分類・小分類に整理し、各担当者の労働比率を数値で可視化するための工数調査票（書き方見本付）です。入力フォーマットと記入例がセットになっており、現場への展開もスムーズ。業務の偏り・属人化・補助職との役割分担を客観的なデータで把握することで、BPOや業務改善の検討に必要な「現状の根拠」を整えることができます。まずはご自身の部門でお試しください。
 
●このような課題を抱える管理職の方におすすめ！業務が属人化していたり、標準化できていない業務可視化をしたいが方法がわからない

採用活動は、ここ数年で大きく様変わりしています。従来のように企業が待ちの姿勢でいるだけでは、優秀な人材と出会うことが難しくなってきました。いかに自社の魅力を社外へ発信できるかによって、求職者の印象は大きく左右される時代になっています。
本資料では、求職者の心理を踏まえながら、採用ブランディングがなぜ今求められているのかを解説するとともに、パソナの各種サービスラインナップをご紹介しています。社内の仕組みづくりの支援からメディア露出まで、貴社の取り組みに伴走しながらサポートいたします。まずは、今取り得る施策の選択肢として本資料をご覧いただき、採用手法の一つとしてご検討いただけますと幸いです。
 
＜この資料でここが分かる！＞「面接体験」が採用成功の鍵となる理由従来採用の課題と「採用ブランディング」の必要性候補者心理を踏まえた採用設計採用力強化ソリューションの全体像と効果

管理部門領域では、人的資本経営やガバナンス強化、DX推進などを背景に、求められる人材像が大きく変化しています。 また、職種によって有効求人倍率や採用難易度も異なり、採用市場を踏まえた採用戦略の重要性が高まっています。 本レポートでは、  人事・経理・法務・経営企画など管理部門職種を中心  に、最新の転職市場動向をデータとともに解説。求人倍率推移や求職者属性、年収レンジなど、採用活動や人員計画に役立つ情報をまとめています。管理部門採用の市場理解や、採用計画の参考資料としてぜひご活用ください。

女性管理職の比率向上に向けた取り組みを進める企業が増える一方で、「候補者が集まらない」「登用しても定着しない」といった課題に直面していませんか。実際の調査では、女性の約9割が昇進に意欲を持つ一方で、育児との両立など“環境的要因”がキャリア形成の障壁となっていることが明らかになっています。
本資料では、こうしたデータを起点に、女性管理職が増えない構造的な課題を整理し、「採用・育成・定着」を一体で進めるための具体施策を解説。 母集団形成から選考設計、育成プロセス、定着支援まで、実践的なノウハウを一冊にまとめたガイドです。女性活躍推進を“施策単発”で終わらせず、組織変革につなげるためのヒントをぜひご活用ください。

こんなお困りごとはありませんか？
「DXの推進が課題であるが、推進できる人材が社内にいない」
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新たな利益やビジネス価値を生みだすアプリ開発やサイト活性化に向けたWEBマーケティングから、UI/UX、サイト制作、基盤のインフラ構築まで貴社のサービスを支援します。
アナログに対応していたサービスをデジタル化することでの業務効率化につなげることも可能です。
 

適性適職診断PATは、25年以上の研究結果×400万人の利用データを元に開発。人材の採用・育成・配置・定着などの人事業務の中で、横断的にデータを活用できるアセスメントツールです。受検者の資質・特性を分析し社員一人ひとりの状況を把握することができ、所要時間は約8分で、その場で結果確認が可能です。本資料では、採用・定着・配置といったシーンでの課題解決への活用方法をご紹介します。（無料トライアル有）
 
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適性適職診断PATとは適性適職診断PATの特徴・活用シーン採用・定着・配置での活用例導入までの流れと導入費用

コールセンター運営のプロが開発したコールセンター向け  トータルソリューション「Omnia LINK」についての様々な機能についてをご紹介しているリーフレットはこちらからダウンロードできます。
 
様々な機能例）リアルタイムFAQ検索・リコメンド／SV向け現場力強化ツール／顧客管理CRMシステムなど
 
コールセンターに必要な機能をオールインワンで提供いたします。
また、テレワークや在宅コールセンターにも適しています。

2回目の健康経営銘柄、9年連続のホワイト500の認定となりましたパソナの、健康経営の具体的な取り組みをご紹介しています。健康行動促進、女性の健康づくり、ハイリスク者向けの健康サポート、メンタルヘルス対策など様々な方面からのアプローチを、優良法人やホワイト・ブライト500認定に向けてお役立てください。
 
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