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管理部門領域では、人的資本経営やガバナンス強化、DX推進などを背景に、求められる人材像が大きく変化しています。 また、職種によって有効求人倍率や採用難易度も異なり、採用市場を踏まえた採用戦略の重要性が高まっています。 本レポートでは、  人事・経理・法務・経営企画など管理部門職種を中心  に、最新の転職市場動向をデータとともに解説。求人倍率推移や求職者属性、年収レンジなど、採用活動や人員計画に役立つ情報をまとめています。管理部門採用の市場理解や、採用計画の参考資料としてぜひご活用ください。

女性管理職の比率向上に向けた取り組みを進める企業が増える一方で、「候補者が集まらない」「登用しても定着しない」といった課題に直面していませんか。実際の調査では、女性の約9割が昇進に意欲を持つ一方で、育児との両立など“環境的要因”がキャリア形成の障壁となっていることが明らかになっています。
本資料では、こうしたデータを起点に、女性管理職が増えない構造的な課題を整理し、「採用・育成・定着」を一体で進めるための具体施策を解説。 母集団形成から選考設計、育成プロセス、定着支援まで、実践的なノウハウを一冊にまとめたガイドです。女性活躍推進を“施策単発”で終わらせず、組織変革につなげるためのヒントをぜひご活用ください。

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