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世界的に環境意識が高まる中、環境問題に関する研修を行っているのは〇〇％？！環境問題への専任部門設置している企業はどれぐらい？脱炭素社会の実現に向けてCO2削減目標を掲げているのは〇〇％！環境問題の外部専門家の活用状況は？環境問題（脱炭素社会の実現）に対しての各社の取り組み実態が見えてくる。

「都会の大人に向けたフィットネスクラブ」をコンセプトに「エスフォルタ」を展開する住友不動産エスフォルタ株式会社様は、店舗リニューアルと同時にグレードアップの価格改定を実施しました。その価格帯にふさわしいサービスレベル、高級感あふれる高品質な接客応対力を養うために、キャプランの研修を導入いただきました。導入の背景や研修成果などについてお話を伺いました。

社会的にも注目度が高く、ダイバーシティ経営、人的資本経営の第一歩として取り組むべき最重要テーマ「女性活躍推進」。415名が本音を回答。性別、年代別、立場別など回答者の属性で大きく異なる価値観が浮き彫りに。人的資本経営、ダイバーシティ経営推進担当者必見のレポート。

コロナ禍は3年目を迎え、すでに新しい働き方やマネジメントスタイルが徐々に定着しつつあります。2021年と2022年の1年半で2度にわたる「タレントマネジメントシステムに関する実態調査」を通じて見えてきた各社の人事課題と「ジョブ型雇用」導入などの取り組み施策。人事が抱える不変の課題と変化したスタンスとは。導入前の期待効果と導入後の実感効果などタレントマネジメントシステムを検討される方必見の調査レポートです。

2021年6月改訂の「コーポレート・ガバナンス・コード」では、女性の活躍促進を含む社内の多様性確保に関する情報開示等の対応が盛り込まれました。
上場企業の女性活躍については、測定可能な数値とともに開示すべき事項であり、より一層のガバナンス強化が求められています。パソナでは、女性の採用支援や女性が活躍できる職場づくりを創業より継続してまいりました。本資料ではパソナの女性活躍支援サービスを実績とともにまとめました。

新事業をサービス化するにあたり要件定義の基礎的な部分から、イメージの具体化、プロトタイプ開発、デモの実施や評価・検証を経てサービスの質の向上までをサポートいたします。

パソナグループの一員である、パソナHRソリューションが提供する『給与計算BPOサービス』の資料はこちらからダウンロードできます。
 
パソナHRソリューションの詳しいサービスメニュー、スケジュール、コストイメージなど、給与計算業務のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を検討されている方に是非ご覧いただきたい内容です。

官公庁、自治体におけるアウトソーシングサービスの利用実績を踏まえ、サービ活用事例をご紹介するリーフレットです。
 
※恐れ入りますが、官公庁・自治体様以外のダウンロードはご遠慮いただいております。

総務の皆様
 
企業法人向け防災備蓄品の在庫数管理・防災備蓄品の新規購入・ 賞味期限の管理・期限切れ間近の備蓄品の回収まで、防災備蓄に関するサービスをワンストップで行います。
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管理総務から戦略総務へのシフトチェンジを支援いたします。
業務を整理し、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を導入することで、人材や経営資源をコア業務に投入することを実現します。