イベント情報
開催スケジュール
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5月
14
2026
ウェビナー2026年05月14日（木） 14:00 〜 15:30 （受付開始 13:55）
健康経営度調査 令和7年度の振り返りと令和8年度最新情報【2026年5月14日開催】
去る3月9日、健康経営優良法人2026の発表がありました。
今回も申請件数は増加し、認定法人も大規模法人部門で3,765法人、中小規模法人部門で23,085法人が認定されました。
本セミナーでは、健康経営推進検討会委員であり、特定非営利活動法人 健康経営研究会 理事長の岡田 邦夫氏をお招きし、健康経営度調査について令和7年度の振り返りと令和8年度の最新情報について解説いただきます。
さらに、令和7年度の健康経営銘柄・ホワイト500に選出されました株式会社ツムラ、日清食品ホールディングス株式会社より、具体的な取り組みについてご紹介いただきます。
今年度の健康経営度調査に向けた情報収集、取り組みにお役立ていただけましたら幸いです。株式会社パソナ、株式会社ベネフィット・ワン 主催
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5月
26
2026
ウェビナー2026年05月26日（火） 15:00 〜 16:00 （受付開始 14:50）
AI時代、なぜ変革は実装でつまずくのか ～システム導入プロジェクトの勘所と、伊藤忠商事の実践～
本セミナーは、伊藤忠商事株式会社 准執行役員 CXO補佐 兼 IT・デジタル戦略部長 兼 伊藤忠サイバー＆インテリジェンス 代表取締役社長の浦上様にお越しいただき「AI時代、なぜ変革は実装でつまずくのか ～システム導入プロジェクトの勘所と、伊藤忠商事の実践～」についてお話いただきます。
AI活用は今や経営課題であり、ビジネス成長に不可欠なテーマとなっています。一方で、AIを真に活かすには、活用可能なデータ整備と、その源泉となる基幹システムの再構築が欠かせません。しかし実際には、業務部門とIT部門の分断、要件定義や意思決定の遅れ、ベンダー任せの体制により、変革の実装段階でつまずいている企業もあります。伊藤忠商事が実践する「業務×システム」の両輪推進、共同オーナー制、One Team体制を通じて、AI時代に成果へつなげるプロジェクト推進の要諦をご紹介します。ぜひご参加ください。株式会社パソナ 主催
終了したイベント
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4月
16
2026
ウェビナー 終了したイベント2026年04月16日（木） 15:00 〜 16:00 （受付開始 14:50）
老舗メーカーにおけるDX改革 ～安定志向から変革志向への転換～（アーカイブ配信）
本セミナーは、株式会社キッツ IT統括センター 執行理事CIO/CISOの石島様にお越しいただき「老舗メーカーにおけるDX改革：安定志向から変革志向への転換」についてお話いただきます。
歴史ある老舗メーカーがどのようにしてDX改革を進めてこられたのか、安定志向を変革志向に転換させるためのきっかけや働きかけを解説いただきます。DX推進、DX実現に向けた組織改革に取り組まれているご担当者さまのビジネスヒントとなるイベントです。ぜひご参加ください。
※本セミナーは2025年10月15日に配信されたものです。あらかじめご了承ください。株式会社パソナ 主催
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2月
20
2026
ウェビナー 終了したイベント2026年02月20日（金） 13:00 〜 13:30 （受付開始 12:55）
人事が今すぐ始められる採用DX—アルムナイとリファラルでタレントプール構築【2026年2月20日開催】
外部母集団への依存に限界が見え始めた今、鍵は「退職者」「リファラル」「採用辞退者・イベント参加者」との“つながり資産”を再活用し、企業独自のタレントプールを育てることです。
本ウェビナーでは、アルムナイとリファラルを掛け合わせた母集団形成・採用のスピードアップ・ミスマッチ低減を同時に改善する実践策を実現する運用ノウハウを30分間のセミナーに凝縮してお届けします。
（※）タレントプールとは
過去に選考や採用イベント等で接点を持った求職者や、リファラル（紹介）によって繋がった候補者をデータベース化し、将来的な採用候補として継続的に関係構築を図る取り組みです。株式会社パソナ 主催
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2月
19
2026
ウェビナー 終了したイベント2026年02月19日（木） 13:00 〜 13:30 （受付開始 12:55）
人事が今すぐ始められる採用DX—アルムナイとリファラルでタレントプール構築【2026年2月19日】
外部母集団への依存に限界が見え始めた今、鍵は「退職者」「リファラル」「採用辞退者・イベント参加者」との“つながり資産”を再活用し、企業独自のタレントプールを育てることです。
本ウェビナーでは、アルムナイとリファラルを掛け合わせた母集団形成・採用のスピードアップ・ミスマッチ低減を同時に改善する実践策を実現する運用ノウハウを30分間のセミナーに凝縮してお届けします。
（※）タレントプールとは
過去に選考や採用イベント等で接点を持った求職者や、リファラル（紹介）によって繋がった候補者をデータベース化し、将来的な採用候補として継続的に関係構築を図る取り組みです。株式会社パソナ 主催
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2月
18
2026
リアルイベント 終了したイベント2026年02月18日（水） 16:30 〜 19:00
PASONA HRUPDATE MeetUp データで紐解く“女性活躍”を阻むアンコンシャスバイアス～公平な人事をどう仕組み化するのか～
ゲスト：東京大学大学院 経済学研究科 教授 山口 慎太郎 氏
場所：東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE
PASONA HR UPDATE MeetUpは、同じ悩みを持つ人事同士が課題を共有し、具体的な実践方法を学び合う場です。
今回は、東京大学大学院 教授 山口 慎太郎先生をお迎えし、ご講演いただきます。
さらに、その内容をもとに、人事の皆様がテーマ別に分かれてディスカッションを行う予定です。
山口先生からは、「女性活躍」を阻むアンコンシャス・バイアスと、それを解決するための公平な人事とは何か、という観点でご講演いただきます。
また、公平な人事を仕組み化する上で、「AI」の活用も視野に入れた新しい考え方についてもご紹介いただきます。株式会社パソナ 主催
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2月
17
2026
ウェビナー 終了したイベント2026年02月17日（火） 15:00 〜 16:00 （受付開始 14:50）
AI時代の本質とは何か ～サイボウズ 青野社長が語る DXと働き方の再設計～
本セミナーは、サイボウズ株式会社 代表取締役社長 青野 慶久様にお越しいただき「AI時代の本質 〜DXと働き方〜」についてお話しいただきます。AI時代に求められるのは、単に最新の技術に飛びつくことではなく、組織の骨格となる仕組みや働き方を根本から見直すことです。そのためには、業務プロセスの可視化と無駄の削減、権限と責任の明確化、評価や報酬制度の再設定といった組織運営の土台作りが不可欠です。DXを基盤とした業務の見直しやデータ活用のあり方などについて講演いただきます。
株式会社パソナ 主催
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2月
10
2026
ウェビナー 終了したイベント2026年02月10日（火） 14:00 〜 15:30 （受付開始 13:55）
人で挑む、組織で変わる！事業の変化を支える人事戦略【PASONA HR UPDATE】
企業を取り巻く環境が大きく変化する中、事業自体も“変化”が必要となっています。
事業の変化を実現させるためには“人”が重要であり、一人ひとりの活躍が不可欠です。
そうした中で、人事部門は経営戦略を実現させるために”人・組織”づくりが求められているのではないでしょうか。
本ウェビナーでは、大きな変化がある中で、
経営戦略を実現させるための“人・組織”をどのようにつくられているのかについて、
先進企業様に深堀りしてお伺いいたします。株式会社パソナ 主催
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2月
10
2026
ウェビナー 終了したイベント2026年02月10日（火） 14:00 〜 15:30
人で挑む、組織で変わる！事業の変化を支える人事戦略
<ゲスト>
コクヨ株式会社 執行役員 ヒューマン&カルチャー本部長 越川 康成氏
カナデビア株式会社 専務執行役員 ピープル＆カルチャー本部長 Chief People & Culture Officer (CPO) 土肥 太郎氏
企業を取り巻く環境が大きく変化する中、事業自体も“変化”が必要となっています。
事業の変化を実現させるためには“人”が重要であり、一人ひとりの活躍が不可欠です。
そうした中で、人事部門は経営戦略を実現させるために”人・組織”づくりが求められているのではないでしょうか。
本ウェビナーでは、大きな変化がある中で、経営戦略を実現させるための“人・組織”をどのようにつくられているのかについて、
先進企業様に深堀りしてお伺いいたします。株式会社パソナ 主催
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1月
27
2026
ウェビナー 終了したイベント2026年01月27日（火） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
生成AIで変わるキャリア開発 ― WILL/CAN/MUST分析から面談・未来設計まで “実務で使えるプロンプト”
組織で働く人は、一人ひとりがその人らしい固有の強みやスキル、価値観、キャリアの歩みを持っています。人的資本経営の時代には、このような自分の価値や魅力を「セルフ・ブランド」として言語化しながら、自分らしい働き方や成長のかたちを、自分自身で選び取っていくことがより大切になっています。
一方で、生成AIをキャリア開発にどう組み込むかは、多くの企業がまだ手探りの段階です。
本セミナーでは、WILL／CAN／MUSTの可視化、面談の質向上、未来キャリアの設計など、キャリア開発の現場で“すぐに使える”生成AIプロンプトとテンプレートを公開。
さらに、人事と管理職が協働して運用できる「AI活用セルフブランディング研修」構築のポイント も紹介します。
AIでキャリア開発を進化させたい企業に向けて、思想から実務ノウハウまでを“持ち帰れる”内容です。株式会社パソナ 主催
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1月
21
2026
ウェビナー 終了したイベント2026年01月21日（水） 12:00 〜 12:30 （受付開始 11:55）
派遣管理業務を軽減化！派遣管理デスクサービスとは？ -課題解決事例のご紹介-
派遣管理業務を軽減化したい！
多くの派遣管理のご担当者様は、採用募集・入退社手続き・契約管理はもちろんのこと、派遣管理体制の整備・改善まで、業務内容が多岐に渡っていることと存じます。
この度、コア業務（採用業務・社内教育関連業務など）へ専念されたいご担当者様のニーズにお応えし、派遣活用の業務軽減化を実現する「派遣管理デスク」と事例のご紹介・活用方法を徹底解説するセミナーを配信いたします。株式会社パソナ 主催
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1月
20
2026
ウェビナー 終了したイベント2026年01月20日（火） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
海外人事BPO 活用事例紹介ウェビナー ～グローバル人事のDX化について～【2026年1月20日開催】
日系企業のグローバル展開を加速させるための海外人事部門の組織戦略において、現場の業務効率化・DX化が求められています。
本ウェビナーでは、サークレイス株式会社の海外人事労務管理に特化したシステム「AGAVE」と株式会社パソナが手がける「海外人事BPO」を紹介。後半ではAGAVE×海外人事BPOをご利用いただている企業様を交え、業務効率化・DX化の実例をお届けいたします。
海外人事実務担当者・現場責任者様必見！自社の海外人事業務の運用見直しや業務効率化のヒントを、ぜひこの機会に手に入れてください。株式会社パソナ 主催
