1月
14
2026
2026年01月14日(水) 12:00 〜 12:40 (受付開始 11:55)
近年、企業には性差による健康課題への支援施策が強く求められています。
その背景には、女性特有の健康課題による生産性低下や経済損失が社会課題として注目されていること、さらに女性活躍推進の観点から管理職・役員比率を指標に掲げる企業が増えていることがあります。 こうした流れを受け、月経や更年期といったテーマで研修を実施してきた企業が多い中で、次は何をすべきか?というご相談が増えています。
本セミナーでは、「女性の健康」の推進フェーズごとに具体的な施策と進め方のポイントをジャーニーマップで整理し、パソナグループなど実践企業の事例を交えて、「次の一手」を見つけるヒントをご紹介します。
こんな方におススメ
● 女性社員/女性管理職が増えてきたが、安心して働ける職場になっているか不安がある
● 女性の健康づくりに関して、次の一手に悩んでいる
株式会社パソナ 主催
1月
15
2026
2026年01月15日(木) 14:00 〜 14:30 (受付開始 13:55)
採用活動で「候補者情報が複数のExcelやシステムに散在している」 「更新が遅く活用できない」といった課題はありませんか?こうした分散管理は、採用スピードや成功率を大きく低下させます。
本セミナーでは、タレントプール構築の重要性と課題を整理し、aloopによる一元管理・スキルタグ付け・エンゲージメントデータ活用で採用力を高める方法を解説。採用コスト削減や離職率改善につながる実践的なポイントを、デモを交えて30分でご紹介します。
こんな方におススメ
●候補者情報が複数のExcelやシステムに分散し、管理に課題を感じている方
●採用スピードを高めたいが、タレントプールの活用がうまく進んでいない方
●採用コスト削減や離職率改善に向けて、戦略的な人材データ活用を検討している方
●HR戦略の一環として、タレントプール構築のロードマップや最新ソリューションを知りたい方
株式会社パソナ 主催
1月
16
2026
2026年01月16日(金) 14:00 〜 14:30 (受付開始 13:55)
採用活動で「候補者情報が複数のExcelやシステムに散在している」 「更新が遅く活用できない」といった課題はありませんか?こうした分散管理は、採用スピードや成功率を大きく低下させます。
本セミナーでは、タレントプール構築の重要性と課題を整理し、aloopによる一元管理・スキルタグ付け・エンゲージメントデータ活用で採用力を高める方法を解説。採用コスト削減や離職率改善につながる実践的なポイントを、デモを交えて30分でご紹介します。
株式会社パソナ 主催
1月
20
2026
2026年01月20日(火) 12:00 〜 12:30 (受付開始 11:55)
総務BPOの導入でどんな課題が解消され、何がラクになるの?
ビジネス環境が大きく変化する中、「働く場」の作り手である総務への期待は増す一方です。
しかし総務の幅広い業務を限られたリソースで対応するのは難しく、日々のオペレーションだけで手一杯になっていないでしょうか?
そこで注目されているのが、本来行うべき 『戦略総務』に集中するためのBPO導入 です。
本Webセミナーでは、総務の生産性向上を実現するBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)導入の最新トレンドや
「何を、どこまでやってくれるのか?」
「自社にとって最適なBPO体制とは?」
など事例紹介を交え、30分でギュッと分かりやすく解説します。
総務BPOの検討段階の方、他社事例との比較をしたい方などにおすすめの内容です。
株式会社パソナ・株式会社パソナ日本総務部 主催
1月
20
2026
2026年01月20日(火) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
日系企業のグローバル展開を加速させるための海外人事部門の組織戦略において、現場の業務効率化・DX化が求められています。
本ウェビナーでは、サークレイス株式会社の海外人事労務管理に特化したシステム「AGAVE」と株式会社パソナが手がける「海外人事BPO」を紹介。後半ではAGAVE×海外人事BPOをご利用いただている企業様を交え、業務効率化・DX化の実例をお届けいたします。
海外人事実務担当者・現場責任者様必見!自社の海外人事業務の運用見直しや業務効率化のヒントを、ぜひこの機会に手に入れてください。
株式会社パソナ 主催
1月
21
2026
2026年01月21日(水) 12:00 〜 12:30 (受付開始 11:55)
派遣管理業務を軽減化したい!
多くの派遣管理のご担当者様は、採用募集・入退社手続き・契約管理はもちろんのこと、派遣管理体制の整備・改善まで、業務内容が多岐に渡っていることと存じます。
この度、コア業務(採用業務・社内教育関連業務など)へ専念されたいご担当者様のニーズにお応えし、派遣活用の業務軽減化を実現する「派遣管理デスク」と事例のご紹介・活用方法を徹底解説するセミナーを配信いたします。
株式会社パソナ 主催
1月
27
2026
2026年01月27日(火) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
組織で働く人は、一人ひとりがその人らしい固有の強みやスキル、価値観、キャリアの歩みを持っています。人的資本経営の時代には、このような自分の価値や魅力を「セルフ・ブランド」として言語化しながら、自分らしい働き方や成長のかたちを、自分自身で選び取っていくことがより大切になっています。
一方で、生成AIをキャリア開発にどう組み込むかは、多くの企業がまだ手探りの段階です。
本セミナーでは、WILL/CAN/MUSTの可視化、面談の質向上、未来キャリアの設計など、キャリア開発の現場で“すぐに使える”生成AIプロンプトとテンプレートを公開。
さらに、人事と管理職が協働して運用できる「AI活用セルフブランディング研修」構築のポイント も紹介します。
AIでキャリア開発を進化させたい企業に向けて、思想から実務ノウハウまでを“持ち帰れる”内容です。
株式会社パソナ 主催
2月
10
2026
2026年02月10日(火) 14:00 〜 15:30 (受付開始 13:55)
企業を取り巻く環境が大きく変化する中、事業自体も“変化”が必要となっています。
事業の変化を実現させるためには“人”が重要であり、一人ひとりの活躍が不可欠です。
そうした中で、人事部門は経営戦略を実現させるために”人・組織”づくりが求められているのではないでしょうか。
本ウェビナーでは、大きな変化がある中で、
経営戦略を実現させるための“人・組織”をどのようにつくられているのかについて、
先進企業様に深堀りしてお伺いいたします。
株式会社パソナ 主催
2月
19
2026
2026年02月19日(木) 13:00 〜 13:30 (受付開始 12:55)
外部母集団への依存に限界が見え始めた今、鍵は「退職者」「リファラル」「採用辞退者・イベント参加者」との“つながり資産”を再活用し、企業独自のタレントプールを育てることです。
本ウェビナーでは、アルムナイとリファラルを掛け合わせた母集団形成・採用のスピードアップ・ミスマッチ低減を同時に改善する実践策を実現する運用ノウハウを30分間のセミナーに凝縮してお届けします。
(※)タレントプールとは
過去に選考や採用イベント等で接点を持った求職者や、リファラル(紹介)によって繋がった候補者をデータベース化し、将来的な採用候補として継続的に関係構築を図る取り組みです。
株式会社パソナ 主催
2月
20
2026
2026年02月20日(金) 13:00 〜 13:30 (受付開始 12:55)
外部母集団への依存に限界が見え始めた今、鍵は「退職者」「リファラル」「採用辞退者・イベント参加者」との“つながり資産”を再活用し、企業独自のタレントプールを育てることです。
本ウェビナーでは、アルムナイとリファラルを掛け合わせた母集団形成・採用のスピードアップ・ミスマッチ低減を同時に改善する実践策を実現する運用ノウハウを30分間のセミナーに凝縮してお届けします。
(※)タレントプールとは
過去に選考や採用イベント等で接点を持った求職者や、リファラル(紹介)によって繋がった候補者をデータベース化し、将来的な採用候補として継続的に関係構築を図る取り組みです。
株式会社パソナ 主催
6月
23
2022
2022年06月23日(木) 11:00 〜 11:50 (受付開始 10:50)
人材派遣をもっと効率的に管理したい!
そのニーズにお応えし、派遣活用の業務効率化を実現する、『派遣管理デスク』及び無料で活用できる『派遣管理システムe-staffing』のご紹介・活用方法を徹底解説するセミナーを開催いたします。
<他日程開催あり>
・2022年6月23日(木)11:00~11:50
・2022年6月23日(木)14:00~14:50
・2022年6月29日(水)11:00~11:50
・2022年6月29日(水)14:00~14:50
株式会社パソナ 主催
6月
10
2022
2022年06月10日(金) 14:30 〜 15:30 (受付開始 14:20)
今回のフォーラムは、「ベストモチベーションカンパニーアワード」
「働きがいのある会社ランキング」「健康経営銘柄」等に何度も選出された
LIFULLの人事責任者である羽田幸広氏をお招きし、
“革進”と成長を続ける同社の組織戦略・人事戦略と、その実現に向けた
取り組みの軌跡、今後の展望 等についてご紹介頂きます。
日本CHO協会 主催
6月
9
2022
2022年06月09日(木) 14:00 〜 16:30 (受付開始 13:50)
駐在員管理に特化したクラウドツール『AGAVE』を活用した、海外人事業務の遂行における業務効率・平準化について解説いたします
株式会社パソナ 主催
定員: 100 名
6月
8
2022
2022年06月08日(水) 15:00 〜 16:00 (受付開始 14:50)
Google Cloud が提供する自然言語 AI 技術の最新動向、ビーウィズの提供するコンタクトセンター向けトータルソリューション「Omnia LINK」を用いた現場運用の最適化の事例を、現場の声を交えてご紹介します。
ビーウィズ株式会社 主催
定員: 100 名
6月
7
2022
2022年06月07日(火) 15:00 〜 16:30 (受付開始 14:50)
研修の目的・プログラムの概要・ねらいを解説するとともに、研修で実施しているワークを体験して頂けるセミナーです。
加えて、研修の期待効果を高めるための目標管理制度でのキャリア面談並びに人事施策との連動について解説します。
株式会社パソナ 主催
5月
30
2022
2022年05月30日(月) 14:00 〜 16:00 (受付開始 13:50)
近年、人材に関する注目度と「人的資本経営」に対する機運が高まっています。
本フォーラムでは、先行して人的資本経営の取り組みが進んでいる欧米での動向や、今後、日本企業に求められる実践のポイントやステップについて、経営コンサルタントの西谷氏と経済産業省の島津氏から最新動向をお話し頂きます。
さらに、人的資本経営の実践に着手している三井化学の小野氏を交えた3氏によるトークセッションから、実践に向けたヒントを頂きます。
【PART1】パーパス経営とCHROの役割
~経営戦略と人的資本戦略の連動に向けて~
Virtuous Capital LLC Founder and President 西谷 秀人 氏
【PART2】人的資本経営の実現に向けた実践のあり方
経済産業省 経済産業政策局 産業人材課長 島津 裕紀 氏
【PART3】トークセッション
人材戦略策定から、診断~変革~公表のサイクルを通じた、人的資本経営の実践に向けて
<パネリスト> 三井化学(株) グローバル人材部 部長 小野 真吾 氏
Virtuous Capital LLC 西谷 秀人 氏
経済産業省 島津 裕紀 氏
<モデレータ> (株)パソナJOB HUB 顧問
社会保険労務士/IPO・内部統制実務士 岩田 佑介
日本CHO協会 主催
5月
27
2022
2022年05月27日(金) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:50)
社員のキャリア自律に取り組む企業の事例をご紹介。
人事部の立場から、自社社員のキャリア自律を促し、社員にいかに「会社への貢献」「多様なライフプランの実現」をしてもらうか、についてポイントをお伝えします。
株式会社パソナ 主催
5月
26
2022
2022年05月26日(木) 13:30 〜 15:00 (受付開始 13:20)
企業活動における業務プロセスの一部を一括して外部に委託するBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)。経理や人事(給与計算)分野においては、BPOを導入済みの企業が多く、どのようなものかお聞き及びの方も多いことと存じます。
では、“総務におけるBPO”と聞くと、どのようなイメージをお持ちでしょうか。
当セミナーでは、当社の“総務BPO”をご活用いただいている企業様にご登壇いただき、各社が抱えていた課題や、なぜBPOを導入したのかなど、「総務BPOの活用状況」について掘り下げていきます。
パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社 主催
5月
26
2022
2022年05月26日(木) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:00)
本セミナーでは、「Web適性適職診断PAT」サービスのご紹介、活用事例の公開をいたします。 採用はもちろんのこと、社員の配置、研修企画、キャリア開発まで、一連の人事業務に適性検査データご活用がもたらす成果にご興味をお持ちの方は、ぜひご参加ください。
株式会社パソナ 主催
定員: 50 名
5月
25
2022
2022年05月25日(水) 14:00 〜 15:30 (受付開始 13:50)
多くの企業がDX推進に取り組む中、DX・IT人材の確保が難しくなっています。
本セミナーでは、DX戦略の実現に不可欠なDX・IT人材を、確保・育成する方法や外部専門人材の調達手法について、多くの企業を支援してきたシードテック(株)代表の高原氏をお迎えし、
具体的な実践事例を含め、わかりやすく解説して頂きます。
日本CHO協会 主催