7月
8
2025
2025年07月08日(火) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員一人ひとりのライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。
こちらに伴い、人事や管理職による意向の把握力や対話力 、そして柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
一方で、「制度を活用してもキャリアの断絶感が拭えない」「むしろ昇進意欲が低下してしまう」といった声や、女性管理職の育成が進まないというご相談が増えています。
本ウェビナーでは、改正法の要点を整理しつつ、面談を通じて社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、制度と組織文化の両面から女性活躍を促進する方法について、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。
株式会社パソナ 主催
7月
9
2025
2025年07月09日(水) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
\採用力を最大化する“採用ブランディング”について解説/
“やるべきとわかっていても、なかなか着手できない”という声にお応えします!
近年、人事部門の方々からよく耳にするのが「採用ブランディングに取り組みたいが、忙しくて手が回らない」というお悩みです。採用競争が激化する中、企業の魅力を効果的に伝え、候補者から選ばれる存在になるためには“採用ブランディング”が不可欠です。
本セミナーでは、「企業をなんとなく知っている状態」から「この会社で働きたい!」と強く共感される状態を目指すために、企業カルチャーを発信する具体的な方法を、事例を交えてご紹介します。
共催は、法人向けに「社員インタビューAI」を搭載した採用広報ツールを提供し、採用ブランディング施策の戦略から実行支援をワンストップで提供しているtalentbook株式会社。採用の入り口~社員の定着まで、それぞれの専門的な視点で、採用ブランディングの実践的なノウハウをお届けします。
株式会社パソナ 主催
7月
14
2025
2025年07月14日(月) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員一人ひとりのライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。
こちらに伴い、人事や管理職による意向の把握力や対話力 、そして柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
一方で、「制度を活用してもキャリアの断絶感が拭えない」「むしろ昇進意欲が低下してしまう」といった声や、女性管理職の育成が進まないというご相談が増えています。
本ウェビナーでは、改正法の要点を整理しつつ、面談を通じて社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、制度と組織文化の両面から女性活躍を促進する方法について、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。
株式会社パソナ 主催
7月
15
2025
2025年07月15日(火) 13:00 〜 13:30 (受付開始 12:55)
╲30社限定!無料トライアル実施中🎁/
昨今、多くの企業で従業員エンゲージメント向上への取り組みが進んでいます。しかし、実際にエンゲージメントサーベイ(社員意識調査)を導入した企業からは、以下のような課題を多数お聞きします。
「経営幹部や人事部門だけの限定的活用にとどまり、従業員を巻き込めていない」
「管理職に改善策の提出を求めても、実行に移されない」
「調査結果は得られたが、課題の優先順位がわからず活用できていない」
等、貴社でも同じお悩みをお持ちではないでしょうか。
本セミナーでは、単なるサーベイ⁼調査の実施のみでは終わらせず、課題を的確に発見。組織をアップデートさせるべく具体的な推進方法と成功事例の一例をご紹介します。
さらに、ご興味のある企業様へ向けた無料トライアルのご提供がございます。ぜひこの機会にご参加ください!
株式会社パソナ 主催
7月
16
2025
2025年07月16日(水) 13:00 〜 13:30 (受付開始 12:55)
╲30社限定!無料トライアル実施中🎁/
昨今、多くの企業で従業員エンゲージメント向上への取り組みが進んでいます。しかし、実際にエンゲージメントサーベイ(社員意識調査)を導入した企業からは、以下のような課題を多数お聞きします。
「経営幹部や人事部門だけの限定的活用にとどまり、従業員を巻き込めていない」
「管理職に改善策の提出を求めても、実行に移されない」
「調査結果は得られたが、課題の優先順位がわからず活用できていない」
等、貴社でも同じお悩みをお持ちではないでしょうか。
本セミナーでは、単なるサーベイ⁼調査の実施のみでは終わらせず、課題を的確に発見。組織をアップデートさせるべく具体的な推進方法と成功事例の一例をご紹介します。
さらに、ご興味のある企業様へ向けた無料トライアルのご提供がございます。ぜひこの機会にご参加ください!
株式会社パソナ 主催
7月
22
2027
2027年07月22日(木) 13:00 〜 13:40 (受付開始 12:55)
本ウェビナーは派遣活用の基本から解説いたしますので、初めて派遣管理に携わる方にもすぐにお役立ていただける内容となっております。
さらに労働者派遣法の観点から、派遣社員の募集・受け入れ・管理における、法律上の注意点や具体的な事例を交えてお伝えします。
株式会社パソナ 主催
5月
16
2022
2022年05月16日(月) 13:30 〜 14:30 (受付開始 13:20)
弊社業務のDX化のパートナーである
電子署名サービス世界最大手のドキュサインジャパン株式会社 カントリーマネージャー 立山 東 氏をお招きし、弊社代表取締役社長 中尾 慎太郎、淡路島でDX奮闘中の専務執行役員 セールスサポート・オペレーション本部長 藤枝 朋子が淡路島よりお届けします。
「DX」「Well-being」「本社機能の地方移転」にご興味がある方は、ぜひご参加ください。
株式会社パソナ 主催
定員: 500 名
5月
12
2022
2022年05月12日(木) 11:00 〜 12:00 (受付開始 10:50)
社員のキャリア自律に取り組む企業の事例をご紹介。
人事部の立場から、自社社員のキャリア自律を促し、社員にいかに「会社への貢献」「多様なライフプランの実現」をしてもらうか、についてポイントをお伝えします。
※記載の日程以外にも開催いたします。
⇒2022年5月12日(木)11:00~12:00
2022年5月27日(金)14:00~15:00
株式会社パソナ 主催
定員: 500 名
5月
11
2022
2022年05月11日(水) 18:00 〜 19:30 (受付開始 17:50)
第1部 出産・育児・介護・家族の転勤~キャリアを継続できる環境をつくる
第2部 企業における女性活躍の進め方について
■セミナーのポイント
・女性活躍を推進している先進企業の事例が分かる
・女性活躍推進法の改正内容を解説
主催
定員: 100 名
5月
10
2022
2022年05月10日(火) 13:30 〜 15:00 (受付開始 13:20)
研修の目的・プログラムの概要・ねらいを解説するとともに、研修で実施しているワークを体験して頂けるセミナーです。
加えて、研修の期待効果を高めるための目標管理制度でのキャリア面談並びに人事施策との連動について解説します。
※記載の日程以外にも開催いたします。
⇒2022年5月23日(月)10:30~12:00
株式会社パソナ 主催
定員: 100 名
4月
27
2022
2022年04月27日(水) 14:00 〜 15:30 (受付開始 13:50)
多くの企業でダイバーシティの取り組みが拡がり、人材の多様化が進む中、多様な人材をいかし企業価値向上に繋げるために、企業はどのようにダイバーシティ・マネジメントを進めていけば良いのでしょうか。
本セミナーでは、ダイバーシティ研究の第一人者である早稲田大学 谷口教授による特別講演と、ダイバーシティ推進の責任者・担当者の皆様とのテーマ別情報・意見交換で、「これからの時代のダイバーシティ推進」を考えます。
会員以外の方でも参加出来るプログラムですので、奮ってご参加ください。
【PART1】特別講演「ダイバーシティ推進責任者・担当者は、今、何ができるか」
早稲田大学 商学学術院 教授(国際経営論)谷口 真美 氏
【PART2】テーマ別 グループ情報交換・意見交換会
日本CHO協会 主催
4月
21
2022
2022年04月21日(木) 14:00 〜 16:00 (受付開始 13:50)
人事部門にもDXの波が押し寄せる中、AI(人口知能)の人事分野への活用とその範囲も広がりを見せています。本セミナーでは、人事分野でのAI活用の最新事例を学ぶと共に、参加者ご自身にAIモデルを実際に体験していただきます。
AI活用に漠然とした疑問や不安を持ったまま、第一歩が踏み出せていない人事部門の方々に是非お薦めしたいプログラムです。会員以外の方でも参加出来るプログラムですので、奮ってご参加ください。
【登 壇 者】
・株式会社aiforce solutions Sales Manager 吉沢 耕太 氏
・キャプラン株式会社 執行役員 タレントマネジメント事業部長 平間 芳和
日本CHO協会 主催
4月
13
2022
2022年04月13日(水) 14:00 〜 16:00 (受付開始 13:50)
当協会では『ミドル・シニアのキャリア自律』を、年間重点テーマとしましたが、その第2回目のプログラムとして、活躍中のシニアの皆様によるトークセッションを企画しました。
本講座では、定年後研究所の池口所長の講演と、人や社会の橋渡しを役割として活躍する「リエゾンシニア」の3名を交えたトークセッションにより、イキイキとしたセカンドキャリアの実現に向けて、ミドル・シニアの皆様やそれを支える人事の皆様にメッセージを発信していただきます。ミドル・シニアのキャリア自律に関心のある方であればどなたでも参加できますので、奮ってご参加ください。
日本CHO協会 主催
4月
12
2022
2022年04月12日(火) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:50)
【次世代を担う女性リーダーから選ばれる企業になる採用のノウハウが学べます!】
3月7日・8日に行いました、
パソナグループ主催の国際女性デーを記念した「PASONA女性フォーラム」にて
好評いただきましたウェビナーを録画再配信いたします。
多くの企業で課題感のある、中核人材の女性活躍推進においては、多様性ある人材の採用がポイントとなります。 人材の流動性が増す中で、多様な人材から選ばれる企業となるためのポイントを、次世代を担う女性リーダーが多く活躍する、富士通株式会社、三菱ケミカル株式会社にお話頂きます。
株式会社パソナ 主催
定員: 500 名
3月
24
2022
2022年03月24日(木) 15:00 〜 16:30 (受付開始 14:50)
★途中、参加者同士の意見・情報交換を予定しております。ご自身の音声・画像が出せる環境でご参加ください。
新型コロナウイルス感染症の影響で、テレワークが急速に広まってから丸2年が経ちましたが、オンラインでのコミュニケーションやマネジメントに関する課題や悩みは未だに多く聞かれます。本セミナーでは、ビジネスコーチの長田氏を講師にお迎えし、テレワークの生産性を高めるポイントと効果的なコミュニケーション手法を、実際に体験しながら学びます。
テレワークでのコミュニケーションスキルを改めて見直す絶好の機会です。
人事・人材開発部門以外の方でも参加できる無料公開セミナーですので、奮ってご参加ください。
日本CHO協会 主催
3月
22
2022
2022年03月22日(火) 13:00 〜 15:05 (受付開始 12:50)
いよいよ来週3月9日(水)に健康経営優良法人2022が発表されます。
本発表を受けまして、健康経営最前線企業をお招きし、各社の取り組みの共有およびパネルディスカッションを行います。
来年度に向けた情報取集、取り組みにお役立ていただけましたら幸いです。
株式会社ベネフィット・ワン 主催