9月
9
2026
2026年09月09日(水) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
せっかく集めた新卒採用の母集団、その後“眠ったまま”になっていませんか?
説明会・インターン・選考などで接点を持った候補者を、単年の採用活動で終わらせず、将来の採用につながる資産として活かす――それがタレントプールの考え方です。
本ウェビナーでは、新卒採用における母集団の資産化をテーマに、接点管理、継続コミュニケーション、再アプローチ設計の進め方を具体的に解説します。
株式会社パソナ 主催
9月
10
2026
2026年09月10日(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
せっかく集めた新卒採用の母集団、その後“眠ったまま”になっていませんか?
説明会・インターン・選考などで接点を持った候補者を、単年の採用活動で終わらせず、将来の採用につながる資産として活かす――それがタレントプールの考え方です。
本ウェビナーでは、新卒採用における母集団の資産化をテーマに、接点管理、継続コミュニケーション、再アプローチ設計の進め方を具体的に解説します。
株式会社パソナ 主催
10月
7
2026
2026年10月07日(水) 15:00 〜 16:30 (受付開始 14:55)
少子高齢化による人材確保の難しさが増す中、定年後再雇用者の活躍は企業経営において重要なテーマとなっています。 一方で、「同じ仕事をしているのに賃金差がある」「再雇用後の待遇設定は適切なのか」といった問題をめぐり、企業が対応に苦慮するケースも見られます。近年の裁判例では、定年後再雇用者と正社員との待遇差について、その合理性が厳しく問われる事例も増えており、制度設計や運用の見直しが求められています。
本セミナーでは、使用者側労働問題に豊富な実績を持つ竹林弁護士を講師に迎え、「定年後再雇用における同一労働同一賃金」の最新判例をもとに、企業が押さえるべき実務上のポイントやリスク回避のための対応策について解説いただきます。
株式会社パソナ 主催
7月
7
2022
2022年07月07日(木) 15:00 〜 16:00 (受付開始 14:50)
多くの企業で重要な経営課題としてあげられる「女性活躍推進」をテーマに、ダイバーシティ&インクルージョン活動、中でも女性の活躍推進に関する取り組みを強化されている株式会社セブン&アイ・ホールディングスと“Equality For All~すべての人に平等を~”の実現を目指し、誰もが自分らしく生き生きと働ける職場づくりに取り組まれている株式会社セールスフォース・ジャパンの2社にご登壇をいただき、各社の事例をお話いただきます。
<登壇者>
・伊藤 真由美 氏
株式会社セブン&アイ・ホールディングス
人事企画本部 人財共育部 シニアオフィサー
・酒寄 久美子 氏
株式会社セールスフォース・ジャパン
イクオリティオフィス シニアマネージャー
株式会社パソナ 主催
7月
5
2022
2022年07月05日(火) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:50)
本セミナーでは、立命館大学 西尾教授をお迎えして、屋内・屋外測位技術と位置情報を活用したビジネスの未来と
ソフトバンク様よりスマートビル竹芝本社の屋内測位技術の活用と取り組みについてご登壇いただきます。
参加者の企業が今後どのようにビジネス展開すべきかのヒントとしていただければと思います。
デジタルトランスフォーメーションを確実に推進したいと考えられている経営層、新規事業企画、IT関連部署など多くの方々を対象としたイベントです。
株式会社パソナテック 主催
定員: 100 名
7月
5
2022
2022年07月05日(火) 13:30 〜 15:00 (受付開始 13:20)
研修の目的・プログラムの概要・ねらいを解説するとともに、研修で実施しているワークを体験して頂けるセミナーです。
加えて、研修の期待効果を高めるための目標管理制度でのキャリア面談並びに人事施策との連動について解説します。
株式会社パソナ 主催
6月
29
2022
2022年06月29日(水) 13:30 〜 14:30 (受付開始 13:20)
VUCAの時代において、多くの企業に求められる「変革」や「改革」。
DX推進や新ビジネスモデルの構築、組織・制度改革などを進めていく中で、変革や改革の難しさに直面している方は多いのではないでしょうか。
そんな中、富士フイルム株式会社は、写真フイルム事業から医療や化粧品、ICT事業への事業転換に成功しています。今回はその変革の中心にいらっしゃった、富士フイルム株式会社元新規事業責任者で、アスタリフト(化粧品)事業の立上げ等を主導された、浅井 尚氏を招いてウェビナーを開催いたします。
浅井氏は現在エアモビリティ株式会社の代表取締役社長&CEOとして「空飛ぶクルマ」事業を展開し、人々の豊かな未来を創造すべく邁進されています。
また後半では、本田技研工業株式会社の要職を歴任、アシックスジャパン株式会社 元代表取締役社長 現パソナ副会長 西前 学が浅井氏とトークセッションを行います。
本ウェビナーでは、自社/自部門の変革・改革に携わる皆さまのヒントとなるような貴重な内容となっております。また、自社で変革・改革を推進していく人材の育成を進めていきたい人事ご担当者様にもご参考にしていただける内容です。ぜひご視聴ください。
株式会社パソナ 主催
定員: 500 名
6月
28
2022
2022年06月28日(火) 13:30 〜 14:30 (受付開始 13:20)
社員のキャリア自律に取り組む企業の事例をご紹介。
人事部の立場から、自社社員のキャリア自律を促し、社員にいかに「会社への貢献」「多様なライフプランの実現」をしてもらうか、についてポイントをお伝えします。
株式会社パソナ 主催
6月
27
2022
2022年06月27日(月) 14:00 〜 15:30 (受付開始 13:50)
人生100年時代や一億総活躍社会という時代背景の下、
各企業の女性活躍やシニア活躍施策が進みますが、どちらの側面からも
シニア世代の女性にはあまり目が向けられていないのではないでしょうか。
本研究会では、特にこの世代の女性にフォーカスを当て、
人生100年時代に女性はどのように自身のキャリアを形成していけば良いか、
企業はどのような支援をすれば良いかを考えます。
日本CHO協会 主催
6月
24
2022
2022年06月24日(金) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:50)
株式会社クロスボーダーコンサルティングの代表である畠中氏をお招きし、人権を取り巻く世界の潮流や日本企業の取り組み状況、「人権DD(デュー・ディリジェンス)」の押さえなければいけないポイントについて、実例を交えながらお話いただきます。
主催
定員: 100 名
6月
23
2022
2022年06月23日(木) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:50)
①基調講演
「電子署名サービス世界最大手のドキュサインが目指すバックオフィス/契約DXの世界」
ドキュサイン・ジャパン株式会社
カントリーマネージャー 立山 東 氏
②パネルディスカッション
「バックオフィスのDX化と社員のWell-beingを高めるには」
・ドキュサイン・ジャパン株式会社
カントリーマネージャー 立山 東 氏
・株式会社パソナ 代表取締役社長 中尾 慎太郎
・株式会社パソナ 専務執行役員
セールスサポート・オペレーション本部長 藤枝 朋子
株式会社パソナ 主催
6月
23
2022
2022年06月23日(木) 11:00 〜 11:50 (受付開始 10:50)
人材派遣をもっと効率的に管理したい!
そのニーズにお応えし、派遣活用の業務効率化を実現する、『派遣管理デスク』及び無料で活用できる『派遣管理システムe-staffing』のご紹介・活用方法を徹底解説するセミナーを開催いたします。
<他日程開催あり>
・2022年6月23日(木)11:00~11:50
・2022年6月23日(木)14:00~14:50
・2022年6月29日(水)11:00~11:50
・2022年6月29日(水)14:00~14:50
株式会社パソナ 主催
6月
10
2022
2022年06月10日(金) 14:30 〜 15:30 (受付開始 14:20)
今回のフォーラムは、「ベストモチベーションカンパニーアワード」
「働きがいのある会社ランキング」「健康経営銘柄」等に何度も選出された
LIFULLの人事責任者である羽田幸広氏をお招きし、
“革進”と成長を続ける同社の組織戦略・人事戦略と、その実現に向けた
取り組みの軌跡、今後の展望 等についてご紹介頂きます。
日本CHO協会 主催