イベント情報
開催スケジュール
-
6月
17
2026
ウェビナー2026年06月17日（水） 12:00 〜 12:45 （受付開始 11:55）
産業心理職×保健師で高めるメンタルヘルス支援の質 ― 役割分担と連携の実際 ―
職場のメンタルヘルス課題は年々複雑化し、休職・離職リスクの増大や生産性低下など、企業経営に直結する重要なテーマとなっています。 従来の体制・対応だけでは限界を感じている人事・労務担当者の方も多いのではないでしょうか。
こうした背景の中、心の専門家である産業心理職（公認心理師・臨床心理士）に注目する企業が増えています。一方で、産業医や保健師と何が異なり、実際にどのような場面で力を発揮するのか、具体的なイメージを持てていないという声も聞かれます。
本セミナーでは、産業医・保健師にはない産業心理職ならではの役割や、保健師との連携から生まれるメンタルヘルス支援の効果について、事例を交えて解説します。臨床心理士・公認心理師として精神科クリニック、大学、企業で支援に携わってきた講師が、現場で活かせる産業心理職の活用ポイントをお伝えします。株式会社パソナ 主催
-
6月
18
2026
ウェビナー2026年06月18日（木） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
ターゲット人材を引き寄せる求人票作成術 ～実践編～
求職者との最初の接点である「求人票」は、企業の第一印象になる重要な役割を担います。いわば企業の顔でもあり、自社の魅力を訴求するツールの1つです。 そこで本ウェビナーでは≪求人票の効果を最大限に発揮させる書き方やコツ≫をお伝えします。 自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい！入社したい！と思えるよう具体的なノウハウをまとめました。 採用ブランディング着手の第一歩として、求人票作成時のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
-
6月
19
2026
ウェビナー2026年06月19日（金） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
ターゲット人材を引き寄せる求人票作成術 ～実践編～
求職者との最初の接点である「求人票」は、企業の第一印象になる重要な役割を担います。いわば企業の顔でもあり、自社の魅力を訴求するツールの1つです。 そこで本ウェビナーでは≪求人票の効果を最大限に発揮させる書き方やコツ≫をお伝えします。 自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい！入社したい！と思えるよう具体的なノウハウをまとめました。 採用ブランディング着手の第一歩として、求人票作成時のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
-
6月
23
2026
ウェビナー2026年06月23日（火） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
若手離職防止の新常識！ アバター相談で“もったいない離職”を防ぐ
近年、若手社員の早期離職に悩む企業が増えています。厚生労働省の最新データ（2025年）によると、就職後3年以内の離職率は高校卒で37.9％、大学卒で33.8％と、いずれも高い水準にあります。
多くの企業がキャリア研修や1on1面談など、社員の自律的な成長を促す取り組みを進めていますが、それだけでは若手社員の本音を十分に引き出せず、早期離職の兆候を見逃してしまうケースも少なくありません。
本セミナーでは、話しにくい本音をリアルに引き出し、離職兆候を可視化する「アバター相談」という新しいコミュニケーション手法をご紹介します。実際の事例を交えながら、後悔しない人材定着のためのヒントをお伝えします。株式会社パソナ 主催
-
6月
24
2026
ウェビナー2026年06月24日（水） 14:00 〜 15:00 （受付開始 13:55）
その問い合わせ対応、まだ人が対応していますか？ AI×BPOで実現する社内ヘルプデスク改革
社内問い合わせ対応の効率化と属人化解消を目指す皆様へ。
株式会社パソナとサークレイス株式会社、アオラナウ株式会社が提供する「AIOサービス」は、バックオフィス部門に寄せられる社員からの問い合わせ対応に対し、AIエージェントとBPOを融合させることで、AIによる自動応答・ナレッジ化・業務負荷の大幅削減を実現します。
本ウェビナーでは、実際の業務フローやデモを交えながら、社内問い合わせ業務の新たな運用モデルをご紹介します。
※AIOとは／AI BPO（Artificial Intelligence Business Process Outsourcing）の略で、AIエージェントを活用したBPOサービスのことを指します。今後のBPOサービスは、AIエージェントの活用により業務が大きく効率化される一方で、業務プロセス自体も変革が求められます。そのため、業務ノウハウを持つ専門家とAIエージェント技術者が共同で業務設計を行う必要があります。株式会社パソナ 主催
終了したイベント
-
7月
26
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年07月26日（火） 14:00 〜 15:00 （受付開始 13:50）
人的資本経営の新たな潮流 知や経験の多様性を活かすには ～越境経験を通じた次世代リーダー育成トライアルを踏まえて～
企業価値向上につなげる経営のあり方として、「人的資本経営」が注目を集めています。
自社の人材育成や社内外の人材活用等、最新事例を通じて、我々が何をすべきか実践のヒントを、本ウェビナーでお伝えしてまいります。
人的資本経営の潮流に興味のある企業ご担当者様、個人の方におススメです！
＜登壇者＞
みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社
社会政策コンサルティング部 雇用政策チーム 課長 田中文隆氏主催
-
7月
26
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年07月26日（火） 12:00 〜 13:00 （受付開始 11:50）
進化し続けるサイバー攻撃 ～今こそ必要なセキュリティ対策の見直しとは～
新型コロナウイルス感染症拡大を受けて、テレワークやITツールなどを導入・活用し、業務のデジタル化や働き方改革を進める企業が増えています。そうした中、2021年の上場企業とその子会社における個人情報流出事件は過去最多を記録。その約半数は、システムのウイルス感染や不正アクセスに起因していると言われており※、各企業において会社規模や事業内容に応じたセキュリティ対策が求められています。
そこでこの度パソナJOB HUBが開催するオンラインセミナーでは、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社をはじめ、大手企業にてセキュリティ部門の責任者を務め、現在は業種・業態問わず幅広い企業のセキュリティ支援を行う増村洋二氏が登壇。進化し続けるサイバー攻撃に耐えうるセキュリティ対策のポイントついて、分かりやすく解説いたします。
※ 東京商工リサーチ「上場企業の個人情報漏えい・紛失事故」調査結果（2021年）株式会社パソナJOBHUB 主催
-
7月
25
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年07月25日（月） 15:00 〜 16:30 （受付開始 14:50）
＜弁護士監修＞ミドル・シニアが活躍するための環境整備セミナー
超高齢化社会となっている日本は、高年齢者雇用安定法の改正により、ミドル・シニア世代の活躍が益々求められています。 現在多くの企業様は、60歳定年・65歳再雇用措置を講じている一方で、人事・評価制度の改定等で環境整備を検討している企業様も増えてきています。 本セミナーでは判例を踏まえ、法対応においてご留意いただきたいポイントを使用者側労働弁護の竹林弁護士からご説明いたします。
株式会社パソナ 主催
-
7月
25
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年07月25日（月） 15:00 〜 16:30 （受付開始 14:50）
＜弁護士監修＞ミドル・シニアが活躍するための環境整備セミナー
超高齢化社会となっている日本は、高年齢者雇用安定法の改正により、ミドル・シニア世代の活躍が益々求められています。 現在多くの企業様は、60歳定年・65歳再雇用措置を講じている一方で、人事・評価制度の改定等で環境整備を検討している企業様も増えてきています。 本セミナーでは判例を踏まえ、法対応においてご留意いただきたいポイントを使用者側労働弁護の竹林弁護士からご説明いたします。
株式会社パソナ 主催
-
7月
22
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年07月22日（金） 14:00 〜 15:30 （受付開始 13:50）
健康経営のその先へ！ ～丸井グループの『ウェルビーイング経営』からの学び～
本フォーラムでは、丸井グループが取り組む『ウェルビーイング経営』を題材に
同社取締役の小島玲子氏をお招きした講演と対談を通じ、これからの健康経営の
あり方を考察します。健康経営推進のヒントとなる情報を是非お持ち帰りください。
＜登壇者＞
・株式会社丸井グループ 取締役執行役員CWO（Chief Well-being Officer）
ウェルビーイング推進部長 専属産業医 小島 玲子 氏
・株式会社パソナ メディカル健康経営本部 副本部長
（兼）メディカルDotank事業部長 佐川 泰徳日本CHO協会 主催
-
7月
22
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年07月22日（金） 12:15 〜 12:45 （受付開始 12:05）
オンライン健康推進室サービス説明会
人的資本投資が注目される中で、指標の一つである健康経営の推進が求められています。
一方で
・「法令で定められた最低限のことしか出来ていない」
・「担当推進として自分ひとりでは人手も知識も足りていない」
・「支店や営業所まで手が回っていない」
など、健康推進に向けた課題や悩みを抱える担当者の声も多々聞かれるのが実情です。
そこで、弊社パソナでは、社内でのリソースだけではなく、外部リソースを効果的にご利用いただける、「オンライン健康推進室サービス」を開始いたしました。
これにより、会社規模や場所に関わらずオンラインにて健康経営推進が可能となります。
本ウェビナーで、サービスの詳細をご説明させていただきます。
今後の健康経営推進に向けてお役立ていただけましたら幸いです。株式会社パソナ 主催
-
7月
20
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年07月20日（水） 12:10 〜 12:50 （受付開始 12:00）
直前で慌てない！ 健康経営度調査の進め方セミナー
健康経営度調査の回答法人数は年々増加しており、ホワイト500・健康経営優良法人の認定取得も狭き門となってきています。このため、初めて調査票を回答される方も、回答のご経験がある方も、回答にあたって不安や負担感が大きいのではないでしょうか。
本セミナーでは、100社を超える調査票を分析・アドバイスをしてきたコンサルタントが、回答のポイントだけでなく、調査票を契機に自社の健康経営をより前に進めるためにどうしたらよいのかをわかりやすくお伝えいたします。株式会社パソナ 主催
-
7月
14
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年07月14日（木） 12:00 〜 13:00 （受付開始 11:50）
データと事例から考える 成⻑する組織のエンゲージメントと⼈材育成戦略
リモートワークなどの働き方の多様化が進む中で成長する組織を作ることや、人材の育成に関して悩まれている企業様は多いのではないでしょうか。
今回は、累計約2,800社以上の企業に導入されている定額動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」を事業展開する株式会社グロービス マネージャー 越田 愛佳 氏と、累計350社以上のサーベイ結果を分析し、「良い会社」の調査・研究に従事してきた経験を持つ株式会社パソナ パソナエンゲージメント シニアコンサルタント 関口 洸介の2名にてデータを活用したエンゲージメント向上のポイントや育成制度設計の重要性、会社でのキャリアと自律学習などについてお伝えいたします。
「人材育成」「エンゲージメント」にご興味がある方は、ぜひご参加ください。株式会社パソナ 主催
-
7月
13
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年07月13日（水） 14:00 〜 15:30 （受付開始 13:50）
キャリア開発支援の最前線では・・・ ～企業におけるキャリア支援/キャリア相談の役割・機能と推進体制～
「ミドル・シニアのキャリア自律」の施策のひとつである
『キャリア支援/キャリア相談の役割・機能と推進体制』について
既にキャリア開発を支援するための具体的な取り組みを開始している3社の
ご担当者によるトークセッションから、取り組みのヒントを探ります。
＜パネリスト＞
・住友商事株式会社 人事部 部長代理 キャリアデザインチーム長 茂木 敏男 氏
・野村證券株式会社 人材開発部
キャリア・デザイングループエグゼクティブディレクター 杉本 昌弘 氏
・キヤノンマーケティングジャパン株式会社 総務・人事本部 人事部 部長
（兼）キャリアデザイン支援室 室長 井口 満 氏
＜モデレータ＞ 株式会社パソナマスターズ 黒田 彬子日本CHO協会 主催
-
7月
13
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年07月13日（水） 10:00 〜 11:00 （受付開始 09:50）
＜見逃し配信＞ 活躍するミドル・シニアになるためのキャリア自律のポイント
本ウェビナーはご好評につき、今回再配信いたします。
社員のキャリア自律に取り組む企業の事例をご紹介。
人事部の立場から、自社社員のキャリア自律を促し、社員にいかに「会社への貢献」「多様なライフプランの実現」をしてもらうか、についてポイントをお伝えします。株式会社パソナ 主催
