イベント情報

2021年07月13日（火） 12:00 〜 13:00 （受付開始 11:50）

本気で取り組むパソナグループのDX事例　

～人の成長なくしてDXなし！パソナグループのCIOが打ち出す変革の一手とは～

株式会社パソナJOBHUB 主催

定員： 500 名

2021年07月12日（月） 11:00 〜 12:00 （受付開始 10:50）

リモートワーク下でも管理部門で実施出来る業務効率化やコスト削減、車両管理の手法について学べます

生活様式や価値観の変化とともに、企業における働き方も大きく変革が迫られています。そのためには、総務・人事・経理といったバックオフィス部門が主体となって、企業全体の生産性を向上させることが必要不可欠です。では具体的にはどのような取組みができるでしょうか？
本セミナーでは、バックオフィス部門による業務効率化の手法について具体的にご紹介します。

株式会社ベネフィット・ワン　＆　株式会社スマートドライブ 主催

定員： 100 名

2021年07月08日（木） 14:00 〜 14:40 （受付開始 13:50）

人事ご担当者必見！ コロナ時代の制度有効活用術セミナー

本セミナーでは、コロナ禍によって活用が難しくなった制度（予算）を有効活用し、福利厚生の充実や社内コミュニケーション活性化を図ることができる制度を一挙ご紹介いたします。

株式会社ベネフィット・ワン 主催

定員： 100 名

2021年06月29日（火） 12:15 〜 13:00 （受付開始 12:05）

“離職リスク”の可視化×ナレッジマネジメントから始める戦略人事

未だ先行きの不透明な状況下で、景気回復シナリオと最悪のシナリオを想定しながら戦略人事に取り組み、事業発展に貢献していくためには何を考え実行すべきなのでしょうか？
戦略人事の考え方と役割、特に採用後の離職を防止する上で重要なナレッジマネジメントについて解説いたします。

株式会社パソナグループ　＆Nota株式会社 主催

2021年06月25日（金） 15:00 〜 16:30 （受付開始 14:50）

経営のDX推進を人事視点で支えるためのDX人材の確保・育成

【本セミナーはどなたでも参加いただける公開講座です】
『デジタル化による人事業務の革新』『DXやAI等のデジタル人材の育成』　規模や業種問わず、多くの企業で今もっとも気になるテーマです。
日本CHO協会では、PwCあらた有限責任監査法人と「DX推進に関する組織・人事課題」に関するアンケートを実施。その結果の報告と今後取り組むべき方向についてお話しいたします。

日本CHO協会　＆　PwCあらた有限責任監査法人 主催

2021年06月25日（金） 14:00 〜 15:00 （受付開始 13:45）

CV率を6.8%アップさせる、デジアナマーケティング施策とは ~メルマガとダイレクトメールの連動方法~

テレワーク下でも効率のよい販促活動を展開したいすべての人に捧ぐ！
販促物制作支援ツール活用法ウェビナーを開催いたします。
顧客データを抽出しDM発送先リストを作成することで、マーケティング施策と絡めて効果的に商材のアピールを行うことができます。

株式会社ゴートップ 主催

定員： 500 名

2021年06月24日（木） 13:00 〜 14:10 （受付開始 12:50）

HRDXウェビナー　出社を減らす！勤怠管理システム導入/刷新によるテレワーク推進

今回のセミナーでは、従業員の働き方に焦点を当てて、勤怠/給与管理システム導入によるテレワーク推進についてご案内します。
社内の働き方を見直し業務効率化につなげる方法として再検討されてはいかがでしょうか？

株式会社ベネフィット・ワン＆IEYASU株式会社、ＳＣＳＫ株式会社、株式会社ヒューマンテクノロジーズ、株式会社ペイミー 主催

2021年06月24日（木） 12:00 〜 13:00 （受付開始 11:50）

予測できないVUCAの時代に企業価値向上につながるブランド戦略の考え方～事業に追い風を吹かす広報の位置づけとは～

株式会社パソナJOBHUB 主催

定員： 500 名

2021年06月23日（水） 16:00 〜 17:00 （受付開始 15:50）

＜コロナワクチン職域接種完全ガイド＞準備から報告まで具体的な進め方を徹底解説

第一部：コロナワクチン接種の具体的な進め方
第二部：ワクチン予約に関する情報管理ツールのご紹介
職域接種をご検討中のご担当者様はご参加をお待ちしております。

株式会社ベネフィット・ワン 主催

2021年06月18日（金） 13:00 〜 16:00 （受付開始 12:50）

ダイバーシティ研究会　女性リーダー育成のステップ　～女性リーダーは、なぜ増えないのか～

女性活躍推進法の後押しもあり、女性社員の積極的採用とともに進んできた、女性社員の活躍・活用。
女性は男性と較べて、管理職を志向する比率が低いとも言われる中で、今回のダイバーシティ研究会は、コロナ禍など時代の変化の中にあっても多くの企業が具体的目標として掲げている「女性リーダーの育成と女性管理職の登用」をテーマに取り上げます。

日本CHO協会 主催