6月
18
2025
2025年06月18日(水) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:55)
求職者との最初の接点になる「求人票」は、企業にとっていわば第一印象にもなる重要な接点の一つです。求人票は企業の顔となり、自社の魅力を訴求するツールの1つともなります。
そこで本ウェビナーでは、求人票の効果を最大限に発揮させる求人票の書き方やコツをお伝えします。
自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者の方が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい!入社したい!と思える求人票にするノウハウをまとめました。
採用ブランディングへの着手の第一歩として、求人票作成のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
6月
19
2025
2025年06月19日(木) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:55)
求職者との最初の接点になる「求人票」は、企業にとっていわば第一印象にもなる重要な接点の一つです。求人票は企業の顔となり、自社の魅力を訴求するツールの1つともなります。
そこで本ウェビナーでは、求人票の効果を最大限に発揮させる求人票の書き方やコツをお伝えします。
自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者の方が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい!入社したい!と思える求人票にするノウハウをまとめました。
採用ブランディングへの着手の第一歩として、求人票作成のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
6月
26
2025
2025年06月26日(木) 12:00 〜 12:30 (受付開始 11:55)
政府は2030年までに女性役員比率30%を目標に掲げています。それを背景に現在、多くの企業で女性活躍の推進が進められています。
女性社員/管理職が増える一方、 彼女たちが<安心・安全>に働き続けられる環境になっているのかが不安であるという、人事ご担当者様からのご相談が増えております。
本セミナーでは、300以上の企業・健康保険組合サポートをしているコンサルタントより、女性の健康づくりにおいて相談環境の整備が必要な理由や整え方についてお話いたします。女性がいきいきと長く働ける職場づくりの一助として、ぜひご参加くださいませ。
株式会社パソナ 主催
6月
27
2025
2025年06月27日(金) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:50)
本セミナーは、株式会社JTB 常務執行役員/CIO CISOの黒田様・データインテリジェンスチーム マネージャーの加藤様にお越しいただき「AIが変える私たちの未来:AI協創型社会への適応に向けたJTBの挑戦」についてお話いただきます。
AIの導入・活用に課題を感じている方や、DXの推進、DX実現に向けた組織改革に取り組まれているご担当者さまのビジネスヒントとなるイベントです。ぜひご参加ください。
株式会社パソナ 主催
7月
8
2025
2025年07月08日(火) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員一人ひとりのライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。
こちらに伴い、人事や管理職による意向の把握力や対話力 、そして柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
一方で、「制度を活用してもキャリアの断絶感が拭えない」「むしろ昇進意欲が低下してしまう」といった声や、女性管理職の育成が進まないというご相談が増えています。
本ウェビナーでは、改正法の要点を整理しつつ、面談を通じて社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、制度と組織文化の両面から女性活躍を促進する方法について、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。
株式会社パソナ 主催
7月
9
2025
2025年07月09日(水) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
\採用力を最大化する“採用ブランディング”について解説/
“やるべきとわかっていても、なかなか着手できない”という声にお応えします!
近年、人事部門の方々からよく耳にするのが「採用ブランディングに取り組みたいが、忙しくて手が回らない」というお悩みです。採用競争が激化する中、企業の魅力を効果的に伝え、候補者から選ばれる存在になるためには“採用ブランディング”が不可欠です。
本セミナーでは、「企業をなんとなく知っている状態」から「この会社で働きたい!」と強く共感される状態を目指すために、企業カルチャーを発信する具体的な方法を、事例を交えてご紹介します。
共催は、法人向けに「社員インタビューAI」を搭載した採用広報ツールを提供し、採用ブランディング施策の戦略から実行支援をワンストップで提供しているtalentbook株式会社。採用の入り口~社員の定着まで、それぞれの専門的な視点で、採用ブランディングの実践的なノウハウをお届けします。
株式会社パソナ 主催
7月
14
2025
2025年07月14日(月) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員一人ひとりのライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。
こちらに伴い、人事や管理職による意向の把握力や対話力 、そして柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
一方で、「制度を活用してもキャリアの断絶感が拭えない」「むしろ昇進意欲が低下してしまう」といった声や、女性管理職の育成が進まないというご相談が増えています。
本ウェビナーでは、改正法の要点を整理しつつ、面談を通じて社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、制度と組織文化の両面から女性活躍を促進する方法について、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。
株式会社パソナ 主催
7月
15
2025
2025年07月15日(火) 13:00 〜 13:30 (受付開始 12:55)
╲30社限定!無料トライアル実施中🎁/
昨今、多くの企業で従業員エンゲージメント向上への取り組みが進んでいます。しかし、実際にエンゲージメントサーベイ(社員意識調査)を導入した企業からは、以下のような課題を多数お聞きします。
「経営幹部や人事部門だけの限定的活用にとどまり、従業員を巻き込めていない」
「管理職に改善策の提出を求めても、実行に移されない」
「調査結果は得られたが、課題の優先順位がわからず活用できていない」
等、貴社でも同じお悩みをお持ちではないでしょうか。
本セミナーでは、単なるサーベイ⁼調査の実施のみでは終わらせず、課題を的確に発見。組織をアップデートさせるべく具体的な推進方法と成功事例の一例をご紹介します。
さらに、ご興味のある企業様へ向けた無料トライアルのご提供がございます。ぜひこの機会にご参加ください!
株式会社パソナ 主催
7月
16
2025
2025年07月16日(水) 13:00 〜 13:30 (受付開始 12:55)
╲30社限定!無料トライアル実施中🎁/
昨今、多くの企業で従業員エンゲージメント向上への取り組みが進んでいます。しかし、実際にエンゲージメントサーベイ(社員意識調査)を導入した企業からは、以下のような課題を多数お聞きします。
「経営幹部や人事部門だけの限定的活用にとどまり、従業員を巻き込めていない」
「管理職に改善策の提出を求めても、実行に移されない」
「調査結果は得られたが、課題の優先順位がわからず活用できていない」
等、貴社でも同じお悩みをお持ちではないでしょうか。
本セミナーでは、単なるサーベイ⁼調査の実施のみでは終わらせず、課題を的確に発見。組織をアップデートさせるべく具体的な推進方法と成功事例の一例をご紹介します。
さらに、ご興味のある企業様へ向けた無料トライアルのご提供がございます。ぜひこの機会にご参加ください!
株式会社パソナ 主催
7月
22
2027
2027年07月22日(木) 13:00 〜 13:40 (受付開始 12:55)
本ウェビナーは派遣活用の基本から解説いたしますので、初めて派遣管理に携わる方にもすぐにお役立ていただける内容となっております。
さらに労働者派遣法の観点から、派遣社員の募集・受け入れ・管理における、法律上の注意点や具体的な事例を交えてお伝えします。
株式会社パソナ 主催
10月
20
2021
2021年10月20日(水) 13:30 〜 14:30 (受付開始 13:20)
株式会社パソナ 主催
10月
20
2021
2021年10月20日(水) 11:00 〜 12:00 (受付開始 10:45)
環境保全やジェンダー平等など、SDGsの実現に向けた取り組みを考えている皆様、
できることからサスティナブルな社会に貢献。プラスチックフリーから取り入れてみませんか?
今回のセミナーでは、まずは社内からプラスチックフリーを実現するために 印刷会社である当社が取り組んだことを事例を交えてご紹介します。
株式会社ゴートップ 主催
定員: 500 名
10月
14
2021
2021年10月14日(木) 14:00 〜 15:30 (受付開始 13:50)
コロナ禍により、「働き方改革」「健康経営」「デジタル化」といった顕在化していた課題がより浮き彫りになる一方、人事領域のDX化はまだまだ浸透していないのが実態です。
そこで、HRDXリーディングカンパニーであるベネフィット・ワンと、健康経営ソリューションを提供するRIZAPがタッグを組み、それぞれの視点でニューノーマル時代の健康管理の在り方についてご紹介します。
株式会社ベネフィット・ワン 主催
10月
12
2021
2021年10月12日(火) 10:00 〜 11:00 (受付開始 09:50)
日本経済新聞社・日経BP主催の「HUMAN CAPITAL2021」にて日本CHO協会によるパネルディスカッションを開催いたします。
人生100年時代や一億総活躍社会という時代背景の下で、企業はどのようにミドル/シニア層の女性を支援したら良いのか。
ミドル/シニア層の女性は、どのようにこの時代に向かい合うのか。
6名のパネリストが、女性ミドル/シニア人材活躍の最新事情と今後の展望を多面的に考察します。
日本経済新聞社&日経BP 主催
10月
6
2021
2021年10月06日(水) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:50)
コロナ禍で、若者の採用に悩んできた地方企業は、採用活動に成功する企業、上手くいかない企業と二極化してきている印象です。
採用ノウハウだけではない、選ばれる会社になるために必要なことは何なのか。
良い会社、働きたいと思われる会社になるために重要な要素についてお伝えいたします。
株式会社パソナグループ 主催
10月
5
2021
2021年10月05日(火) 15:00 〜 16:00 (受付開始 14:50)
【本プログラムは、日本CHO協会とワークデイ株式会社、ベネッセコーポレーション株式会社との共催企画です。】
経営戦略の中核となった人事戦略と人材開発の重要性やスキル育成と、それらを支えるプラットフォーム、タレントマネジメントシステムと学習コンテンツの連携と活用等についてお話しいたします。
日本CHO協会 主催
9月
30
2021
2021年09月30日(木) 14:00 〜 15:30 (受付開始 13:50)
経済産業省のDXレポートで発表された2025年の崖が迫る中、拍車がかかる労働人口減少問題へ対応するため、人事業務の刷新が求められております。
本セミナーでは、2025年の崖を見越したシステム対応として、課題となる人事業務の効率化や戦略的人事への対応など、これからの人事業務を支える新たなクラウドERPと効果的なソリューション活用法をご紹介します。
株式会社パソナHRソリューション&SCSK株式会社 主催
定員: 50 名
9月
28
2021
2021年09月28日(火) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:50)
新規事業開発を進めていく上で直面する様々な課題や障壁。
新規事業を考える経営層とシステム開発部門との連携に悩む企業様も多いのではないでしょうか?
株式会社パソナJOBHUB 主催
定員: 500 名
9月
27
2021
2021年09月27日(月) 14:00 〜 15:30 (受付開始 13:50)
今回のフォーラムはジョブ型の本質と、第一線で顧客・社会と向き合い、部下を束ねリードする、これからの管理職のあり方を考えるプログラムです。
ジョブ型への転換を既に実施した企業、そしてこれから実施しようと検討中の企業の皆様に広く聴いて頂きたいため、会員以外の方でも、どなたでも参加できる無料公開セミナー形式としましたので、奮ってご参加ください。
日本CHO協会 主催
9月
22
2021
2021年09月22日(水) 14:00 〜 14:40 (受付開始 13:50)
新型コロナウイルスの核酸検査にはどのような特許権が関わっているのでしょうか。
今回のセミナーでは、新型コロナウイルスの基本情報、核酸検査に係る特許権等についてご紹介させていただきます。
特許関連にご興味のある方へおすすめのウェビナーです。
株式会社パソナナレッジパートナー 主催