6月
18
2025
2025年06月18日(水) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:55)
求職者との最初の接点になる「求人票」は、企業にとっていわば第一印象にもなる重要な接点の一つです。求人票は企業の顔となり、自社の魅力を訴求するツールの1つともなります。
そこで本ウェビナーでは、求人票の効果を最大限に発揮させる求人票の書き方やコツをお伝えします。
自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者の方が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい!入社したい!と思える求人票にするノウハウをまとめました。
採用ブランディングへの着手の第一歩として、求人票作成のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
6月
19
2025
2025年06月19日(木) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:55)
求職者との最初の接点になる「求人票」は、企業にとっていわば第一印象にもなる重要な接点の一つです。求人票は企業の顔となり、自社の魅力を訴求するツールの1つともなります。
そこで本ウェビナーでは、求人票の効果を最大限に発揮させる求人票の書き方やコツをお伝えします。
自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者の方が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい!入社したい!と思える求人票にするノウハウをまとめました。
採用ブランディングへの着手の第一歩として、求人票作成のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
6月
26
2025
2025年06月26日(木) 12:00 〜 12:30 (受付開始 11:55)
政府は2030年までに女性役員比率30%を目標に掲げています。それを背景に現在、多くの企業で女性活躍の推進が進められています。
女性社員/管理職が増える一方、 彼女たちが<安心・安全>に働き続けられる環境になっているのかが不安であるという、人事ご担当者様からのご相談が増えております。
本セミナーでは、300以上の企業・健康保険組合サポートをしているコンサルタントより、女性の健康づくりにおいて相談環境の整備が必要な理由や整え方についてお話いたします。女性がいきいきと長く働ける職場づくりの一助として、ぜひご参加くださいませ。
株式会社パソナ 主催
6月
27
2025
2025年06月27日(金) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:50)
本セミナーは、株式会社JTB 常務執行役員/CIO CISOの黒田様・データインテリジェンスチーム マネージャーの加藤様にお越しいただき「AIが変える私たちの未来:AI協創型社会への適応に向けたJTBの挑戦」についてお話いただきます。
AIの導入・活用に課題を感じている方や、DXの推進、DX実現に向けた組織改革に取り組まれているご担当者さまのビジネスヒントとなるイベントです。ぜひご参加ください。
株式会社パソナ 主催
7月
8
2025
2025年07月08日(火) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員一人ひとりのライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。
こちらに伴い、人事や管理職による意向の把握力や対話力 、そして柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
一方で、「制度を活用してもキャリアの断絶感が拭えない」「むしろ昇進意欲が低下してしまう」といった声や、女性管理職の育成が進まないというご相談が増えています。
本ウェビナーでは、改正法の要点を整理しつつ、面談を通じて社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、制度と組織文化の両面から女性活躍を促進する方法について、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。
株式会社パソナ 主催
7月
9
2025
2025年07月09日(水) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
\採用力を最大化する“採用ブランディング”について解説/
“やるべきとわかっていても、なかなか着手できない”という声にお応えします!
近年、人事部門の方々からよく耳にするのが「採用ブランディングに取り組みたいが、忙しくて手が回らない」というお悩みです。採用競争が激化する中、企業の魅力を効果的に伝え、候補者から選ばれる存在になるためには“採用ブランディング”が不可欠です。
本セミナーでは、「企業をなんとなく知っている状態」から「この会社で働きたい!」と強く共感される状態を目指すために、企業カルチャーを発信する具体的な方法を、事例を交えてご紹介します。
共催は、法人向けに「社員インタビューAI」を搭載した採用広報ツールを提供し、採用ブランディング施策の戦略から実行支援をワンストップで提供しているtalentbook株式会社。採用の入り口~社員の定着まで、それぞれの専門的な視点で、採用ブランディングの実践的なノウハウをお届けします。
株式会社パソナ 主催
7月
14
2025
2025年07月14日(月) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員一人ひとりのライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。
こちらに伴い、人事や管理職による意向の把握力や対話力 、そして柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
一方で、「制度を活用してもキャリアの断絶感が拭えない」「むしろ昇進意欲が低下してしまう」といった声や、女性管理職の育成が進まないというご相談が増えています。
本ウェビナーでは、改正法の要点を整理しつつ、面談を通じて社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、制度と組織文化の両面から女性活躍を促進する方法について、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。
株式会社パソナ 主催
7月
15
2025
2025年07月15日(火) 13:00 〜 13:30 (受付開始 12:55)
╲30社限定!無料トライアル実施中🎁/
昨今、多くの企業で従業員エンゲージメント向上への取り組みが進んでいます。しかし、実際にエンゲージメントサーベイ(社員意識調査)を導入した企業からは、以下のような課題を多数お聞きします。
「経営幹部や人事部門だけの限定的活用にとどまり、従業員を巻き込めていない」
「管理職に改善策の提出を求めても、実行に移されない」
「調査結果は得られたが、課題の優先順位がわからず活用できていない」
等、貴社でも同じお悩みをお持ちではないでしょうか。
本セミナーでは、単なるサーベイ⁼調査の実施のみでは終わらせず、課題を的確に発見。組織をアップデートさせるべく具体的な推進方法と成功事例の一例をご紹介します。
さらに、ご興味のある企業様へ向けた無料トライアルのご提供がございます。ぜひこの機会にご参加ください!
株式会社パソナ 主催
7月
16
2025
2025年07月16日(水) 13:00 〜 13:30 (受付開始 12:55)
╲30社限定!無料トライアル実施中🎁/
昨今、多くの企業で従業員エンゲージメント向上への取り組みが進んでいます。しかし、実際にエンゲージメントサーベイ(社員意識調査)を導入した企業からは、以下のような課題を多数お聞きします。
「経営幹部や人事部門だけの限定的活用にとどまり、従業員を巻き込めていない」
「管理職に改善策の提出を求めても、実行に移されない」
「調査結果は得られたが、課題の優先順位がわからず活用できていない」
等、貴社でも同じお悩みをお持ちではないでしょうか。
本セミナーでは、単なるサーベイ⁼調査の実施のみでは終わらせず、課題を的確に発見。組織をアップデートさせるべく具体的な推進方法と成功事例の一例をご紹介します。
さらに、ご興味のある企業様へ向けた無料トライアルのご提供がございます。ぜひこの機会にご参加ください!
株式会社パソナ 主催
7月
22
2027
2027年07月22日(木) 13:00 〜 13:40 (受付開始 12:55)
本ウェビナーは派遣活用の基本から解説いたしますので、初めて派遣管理に携わる方にもすぐにお役立ていただける内容となっております。
さらに労働者派遣法の観点から、派遣社員の募集・受け入れ・管理における、法律上の注意点や具体的な事例を交えてお伝えします。
株式会社パソナ 主催
9月
16
2021
2021年09月16日(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:50)
労働人口の減少が進む日本市場では、生産年齢人口の減少に伴い人材獲得が難しくなっており求職者の80%以上が仕事選びで重視しているとも言われています。
今回は企業の採用力強化について、登壇する4社それぞれの視点からお話します。
株式会社ベネフィット・ワン 主催
9月
13
2021
2021年09月13日(月) 19:00 〜 20:00 (受付開始 18:50)
企業がイノベーション創出やサスティナビリティ推進を加速するにあたって、地域の自治体や事業者等と協働して地域課題の解決に寄り添い環境保護に配慮した新たな事業開発の手法が注目されております。
本セミナーは地方でのサステナブルな事業開発の可能性を探っていきます。
株式会社パソナJOBHUB 主催
定員: 50 名
9月
10
2021
2021年09月10日(金) 14:00 〜 17:00 (受付開始 13:50)
重要なKPI(業績管理指標)を設定し活用する“KPIマネジメント”を導入している企業は数多くありますが、KPIの設定段階や活用段階に課題を感じるケースも多いようです。
今回のセミナーはKPIマネジメントの本質に立ち還って、効果的な導入方法・実践方法を考える機会としました。
CHO協会会員以外でもどなたでも参加できる公開型無料セミナーです。
日本CHO協会 主催
9月
9
2021
2021年09月09日(木) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:50)
株式会社パソナJOBHUB 主催
定員: 100 名
9月
8
2021
2021年09月08日(水) 14:00 〜 17:00 (受付開始 13:50)
【オンライン公開体験セミナー】人材開発・人材育成のご担当者へおすすめ
『自律型人材』に必要な思考法とは何か、そして場面や状況に応じて、どのように思考法を使い分けたらよいのかを、実際に体験できるセミナーです。
日本CHO協会 主催
9月
6
2021
2021年09月06日(月) 13:00 〜 15:00 (受付開始 12:50)
新たな働き方や生活への意識の変化を地方への新しいひとの流れにつなげ、東京圏への一極集中是正、地方分散型の活力ある地域社会の実現を図るため地方創生テレワーク推進事業を進めています。
今回のセミナーでは、地方創生テレワークに取り組む自治体・企業双方の立場から見るメリット、取り組む際にそれぞれ工夫された点など、リアルな経験を交えて、お話しいただく予定です。
内閣官房まち・ひと・しごと創生本部事務局 主催
定員: 200 名
9月
2
2021
2021年09月02日(木) 13:30 〜 16:40 (受付開始 13:00)
【パソナグループ】ベネフィット・ワンの瀧田好久氏登壇!(15:10~15:40)
10,000社から選ばれたベネフィット・ワンが語る「働きがいのある組織」作りのカギとは?
人事DXが爆速化する"今"本当に必要なソリューションについて講演いたします。
ダイヤモンド社 ビジネスメディア局 主催
定員: 300 名
8月
30
2021
2021年08月30日(月) 15:30 〜 17:00 (受付開始 15:20)
企業の持続的な成長に向けてESGの観点で企業活動に取り組むことが一般化する中、S(Social)の観点において健康経営の価値が高まっています。
本セミナーでは、特定非営利活動法人 健康経営研究会 理事長の岡田邦夫氏をお招きし、今年度調査の変更点を中心に、その主旨及び内容を踏まえて企業が取り組むべきことについて解説をいただきます。
株式会社ベネフィット・ワン 主催
8月
30
2021
2021年08月30日(月) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:50)
定着率向上の施策としてよく行われるのが、社員満足度調査や意識調査などのいわゆるサーベイです。
今回はHR Tech高度分析ツール「パソナエンゲージメント」の事業開発責任者である関口がサーベイ分析をおこなうときのポイントや、実際に社員の定着につなげるための方法論についてお話しいたします。
株式会社カイラボ & 株式会社パソナグループ 主催
8月
30
2021
2021年08月30日(月) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:50)
【地方への事業展開やサテライトオフィス開設など、多様な働き方の推進に興味をお持ちの人事担当者の方におすすめ】
地方進出による従業員エンゲージメント向上と採用課題解決にかかる、有識者によるこれからの人事戦略や、山梨県富士吉田市にサテライトオフィスを開設し多様な働き方を推進した結果、優秀な人材の確保や社員の定着に成功している企業にも登壇頂き、成功事例を共有して頂きます。
株式会社パソナJOBHUB 主催