8月
24
2021
2021年08月24日(火) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:50)
株式会社パソナJOBHUB 主催
定員: 500 名
8月
24
2021
2021年08月24日(火) 11:00 〜 12:00 (受付開始 10:50)
SDGsに取り組みたいけれど「何から手をつければいいのかわからない」と疑問を抱きながら手探り状態であることも……
できることからサスティナブルな社会に貢献。プラスチックフリーから取り入れてみませんか?
取り組みの事例を交えてご紹介してまいります。
株式会社ゴートップ 主催
定員: 500 名
8月
23
2021
2021年08月23日(月) 14:00 〜 15:15 (受付開始 13:50)
本セミナーでは、福利厚生・企業年金の啓発・普及・調査および企業・官公庁の福利厚生のコンサルティングを数多く行っている可児俊信氏(千葉商科大学会計大学院教授、弊社ヒューマンキャピタル研究所所長)から、同一労働同一賃金に取り組んだ事例と最高裁判決の整理を中心にご紹介いたします。
株式会社ベネフィット・ワン 主催
8月
19
2021
2021年08月19日(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:50)
生産年齢人口の減少に伴い人材獲得が難しくなっている今日では、
求職者の80%以上が仕事選びで重視しているとも言われる「福利厚生の充実」は企業にとって喫緊の課題といえます。
そこで今回は、企業の福利厚生について登壇する3社それぞれの視点から福利厚生サービスについてご案内します。
株式会社ベネフィット・ワン 主催
8月
19
2021
2021年08月19日(木) 11:00 〜 12:00 (受付開始 10:50)
主催
8月
11
2021
2021年08月11日(水) 13:30 〜 15:30 (受付開始 13:20)
【経営者・人事企画・人材育成担当者向けセミナー】
働き方の多様性・定年延長など、企業・個人を取り巻く環境は、スピード感をもって目まぐるしく変化しています。
ミドル・シニア世代の「キャリア自律」を促進する取り組みについて、昨年度社内の取り組みをスタートさせた企業の事例についてご紹介、座談会では、登壇者との情報交換の場を設けております。
※お申し込み締め切り:8月9日(月)17:00
キャリア形成サポートセンター(厚生労働省委託事業) 主催
8月
6
2021
2021年08月06日(金) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:50)
新型コロナワクチンが広がるにつれ、求人倍率は回復してきています。そんな中、特に若手社員の離職を耳にするようになってきました。
2012年創業当初から、若手社員の早期離職防止、教育育成に取り組まれてきた株式会社カイラボの井上代表をお招きし、アフターコロナ時代に、企業が今取り組むべき定着施策について具体事例も踏まえてご紹介します。
株式会社パソナグループ 主催
8月
5
2021
2021年08月05日(木) 16:00 〜 17:15 (受付開始 15:50)
リモート勤務が急速に広がった中で社会人スタートした2020年度新入社員。
そして、授業も就活も入社式も新入社員研修もリモート環境が日常となり、対面でのコミュニケーションの機会がさらに減った2021年度新入社員。
"リモートネイティブ世代”の課題とその育成において大切なポイントを徹底解説いたします。
キャプラン株式会社 主催
定員: 100 名
7月
30
2021
2021年07月30日(金) 13:00 〜 15:00 (受付開始 12:50)
スポーツにおけるフィジカル・メンタルマネジメントの取り組みから、企業の健康経営・健康投資の効果向上に活かせるポイントをお伝えします。
また、コロナウイルスや生活習慣病からも起因するメンタルヘルスの重症化を防ぐため、社員データの一元管理と活用による、リスクを見逃さない効果的な仕組みづくりについて、ベネフィット・ワンよりご案内いたします。
株式会社ベネフィット・ワン & PwCコンサルティング合同会社 主催
定員: 500 名
7月
29
2021
2021年07月29日(木) 13:30 〜 15:00 (受付開始 13:20)
2018年12月に公開された人的資本の国際規格「ISO 30414」。
今、企業やビジネスの長期的かつ持続可能な価値を図る指針としてその人的資本の測定と開示が求められています。
本講演では日本での「ISO30414」の第一人者である慶応義塾大学・岩本特任教授をお招きし、先行企業の事例、最新の動向などについてお話します。
キャプラン株式会社 主催
定員: 500 名