6月
17
2026
2026年06月17日(水) 12:00 〜 12:45 (受付開始 11:55)
職場のメンタルヘルス課題は年々複雑化し、休職・離職リスクの増大や生産性低下など、企業経営に直結する重要なテーマとなっています。 従来の体制・対応だけでは限界を感じている人事・労務担当者の方も多いのではないでしょうか。
こうした背景の中、心の専門家である産業心理職(公認心理師・臨床心理士)に注目する企業が増えています。一方で、産業医や保健師と何が異なり、実際にどのような場面で力を発揮するのか、具体的なイメージを持てていないという声も聞かれます。
本セミナーでは、産業医・保健師にはない産業心理職ならではの役割や、保健師との連携から生まれるメンタルヘルス支援の効果について、事例を交えて解説します。臨床心理士・公認心理師として精神科クリニック、大学、企業で支援に携わってきた講師が、現場で活かせる産業心理職の活用ポイントをお伝えします。
株式会社パソナ 主催
6月
18
2026
2026年06月18日(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
求職者との最初の接点である「求人票」は、企業の第一印象になる重要な役割を担います。いわば企業の顔でもあり、自社の魅力を訴求するツールの1つです。 そこで本ウェビナーでは≪求人票の効果を最大限に発揮させる書き方やコツ≫をお伝えします。 自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい!入社したい!と思えるよう具体的なノウハウをまとめました。 採用ブランディング着手の第一歩として、求人票作成時のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
6月
19
2026
2026年06月19日(金) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
求職者との最初の接点である「求人票」は、企業の第一印象になる重要な役割を担います。いわば企業の顔でもあり、自社の魅力を訴求するツールの1つです。 そこで本ウェビナーでは≪求人票の効果を最大限に発揮させる書き方やコツ≫をお伝えします。 自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい!入社したい!と思えるよう具体的なノウハウをまとめました。 採用ブランディング着手の第一歩として、求人票作成時のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
6月
23
2026
2026年06月23日(火) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
近年、若手社員の早期離職に悩む企業が増えています。厚生労働省の最新データ(2025年)によると、就職後3年以内の離職率は高校卒で37.9%、大学卒で33.8%と、いずれも高い水準にあります。
多くの企業がキャリア研修や1on1面談など、社員の自律的な成長を促す取り組みを進めていますが、それだけでは若手社員の本音を十分に引き出せず、早期離職の兆候を見逃してしまうケースも少なくありません。
本セミナーでは、話しにくい本音をリアルに引き出し、離職兆候を可視化する「アバター相談」という新しいコミュニケーション手法をご紹介します。実際の事例を交えながら、後悔しない人材定着のためのヒントをお伝えします。
株式会社パソナ 主催
6月
24
2026
2026年06月24日(水) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:55)
社内問い合わせ対応の効率化と属人化解消を目指す皆様へ。
株式会社パソナとサークレイス株式会社、アオラナウ株式会社が提供する「AIOサービス」は、バックオフィス部門に寄せられる社員からの問い合わせ対応に対し、AIエージェントとBPOを融合させることで、AIによる自動応答・ナレッジ化・業務負荷の大幅削減を実現します。
本ウェビナーでは、実際の業務フローやデモを交えながら、社内問い合わせ業務の新たな運用モデルをご紹介します。
※AIOとは/AI BPO(Artificial Intelligence Business Process Outsourcing)の略で、AIエージェントを活用したBPOサービスのことを指します。今後のBPOサービスは、AIエージェントの活用により業務が大きく効率化される一方で、業務プロセス自体も変革が求められます。そのため、業務ノウハウを持つ専門家とAIエージェント技術者が共同で業務設計を行う必要があります。
株式会社パソナ 主催
9月
8
2021
2021年09月08日(水) 14:00 〜 17:00 (受付開始 13:50)
【オンライン公開体験セミナー】人材開発・人材育成のご担当者へおすすめ
『自律型人材』に必要な思考法とは何か、そして場面や状況に応じて、どのように思考法を使い分けたらよいのかを、実際に体験できるセミナーです。
日本CHO協会 主催
9月
6
2021
2021年09月06日(月) 13:00 〜 15:00 (受付開始 12:50)
新たな働き方や生活への意識の変化を地方への新しいひとの流れにつなげ、東京圏への一極集中是正、地方分散型の活力ある地域社会の実現を図るため地方創生テレワーク推進事業を進めています。
今回のセミナーでは、地方創生テレワークに取り組む自治体・企業双方の立場から見るメリット、取り組む際にそれぞれ工夫された点など、リアルな経験を交えて、お話しいただく予定です。
内閣官房まち・ひと・しごと創生本部事務局 主催
定員: 200 名
9月
2
2021
2021年09月02日(木) 13:30 〜 16:40 (受付開始 13:00)
【パソナグループ】ベネフィット・ワンの瀧田好久氏登壇!(15:10~15:40)
10,000社から選ばれたベネフィット・ワンが語る「働きがいのある組織」作りのカギとは?
人事DXが爆速化する"今"本当に必要なソリューションについて講演いたします。
ダイヤモンド社 ビジネスメディア局 主催
定員: 300 名
8月
30
2021
2021年08月30日(月) 15:30 〜 17:00 (受付開始 15:20)
企業の持続的な成長に向けてESGの観点で企業活動に取り組むことが一般化する中、S(Social)の観点において健康経営の価値が高まっています。
本セミナーでは、特定非営利活動法人 健康経営研究会 理事長の岡田邦夫氏をお招きし、今年度調査の変更点を中心に、その主旨及び内容を踏まえて企業が取り組むべきことについて解説をいただきます。
株式会社ベネフィット・ワン 主催
8月
30
2021
2021年08月30日(月) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:50)
定着率向上の施策としてよく行われるのが、社員満足度調査や意識調査などのいわゆるサーベイです。
今回はHR Tech高度分析ツール「パソナエンゲージメント」の事業開発責任者である関口がサーベイ分析をおこなうときのポイントや、実際に社員の定着につなげるための方法論についてお話しいたします。
株式会社カイラボ & 株式会社パソナグループ 主催
8月
30
2021
2021年08月30日(月) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:50)
【地方への事業展開やサテライトオフィス開設など、多様な働き方の推進に興味をお持ちの人事担当者の方におすすめ】
地方進出による従業員エンゲージメント向上と採用課題解決にかかる、有識者によるこれからの人事戦略や、山梨県富士吉田市にサテライトオフィスを開設し多様な働き方を推進した結果、優秀な人材の確保や社員の定着に成功している企業にも登壇頂き、成功事例を共有して頂きます。
株式会社パソナJOBHUB 主催
8月
26
2021
2021年08月26日(木) 15:00 〜 16:00 (受付開始 14:50)
2013年から増加傾向にあったグローバル採用ですが、コロナ禍によって一気に落ち込みました。
しかしコロナ禍でリモートワークが進み、海外居住者のリモート雇用の実施、またワクチン普及によって、グローバル間の往来が再開も期待が持てるようになってきました。
今回は、『インド』に焦点を当て、<インドのITエンジニアのマーケット>、<日本企業が優秀なエンジニアを採用するにはどうすれば良いのか>、そして<どのように上手くマネジメントしていけば良いか>をテーマにセミナーを行います。
株式会社パソナ 主催
8月
25
2021
2021年08月25日(水) 15:00 〜 17:00 (受付開始 14:50)
今回のダイバーシティ研究会は、ダイバーシティを巡る内外環境変化の中で、早くからその取り組みを始めた2社(積水ハウス株式会社、株式会社りそなホールディングス)のダイバーシティ推進活動の過去~現在~未来を、ご紹介します。
日本CHO協会 主催
8月
24
2021
2021年08月24日(火) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:50)
株式会社パソナJOBHUB 主催
定員: 500 名
8月
24
2021
2021年08月24日(火) 11:00 〜 12:00 (受付開始 10:50)
SDGsに取り組みたいけれど「何から手をつければいいのかわからない」と疑問を抱きながら手探り状態であることも……
できることからサスティナブルな社会に貢献。プラスチックフリーから取り入れてみませんか?
取り組みの事例を交えてご紹介してまいります。
株式会社ゴートップ 主催
定員: 500 名