イベント情報

2021年08月26日（木） 15:00 〜 16:00 （受付開始 14:50）

【Withコロナの外国籍採用】無料オンラインセミナー + 個別企業相談会　～インドのITエンジニアの採用手法と活用・定着～

2013年から増加傾向にあったグローバル採用ですが、コロナ禍によって一気に落ち込みました。
しかしコロナ禍でリモートワークが進み、海外居住者のリモート雇用の実施、またワクチン普及によって、グローバル間の往来が再開も期待が持てるようになってきました。
今回は、『インド』に焦点を当て、＜インドのITエンジニアのマーケット＞、＜日本企業が優秀なエンジニアを採用するにはどうすれば良いのか＞、そして＜どのように上手くマネジメントしていけば良いか＞をテーマにセミナーを行います。

株式会社パソナ 主催

2021年08月25日（水） 15:00 〜 17:00 （受付開始 14:50）

【ダイバーシティ研究会】ダイバーシティ推進の軌跡　~2社の取り組み事例紹介～

今回のダイバーシティ研究会は、ダイバーシティを巡る内外環境変化の中で、早くからその取り組みを始めた2社（積水ハウス株式会社、株式会社りそなホールディングス）のダイバーシティ推進活動の過去～現在～未来を、ご紹介します。

日本CHO協会 主催

2021年08月24日（火） 12:00 〜 13:00 （受付開始 11:50）

【ルネサスエレクトロニクス元会長ｘ横浜ゴム元社長】～企業価値を左右する！新時代の社外取締役とは～

株式会社パソナJOBHUB 主催

定員： 500 名

2021年08月24日（火） 11:00 〜 12:00 （受付開始 10:50）

自社の特徴技術を活用しSDGsに向けた”オリジナル商材アイデア”の創出

SDGsに取り組みたいけれど「何から手をつければいいのかわからない」と疑問を抱きながら手探り状態であることも……
できることからサスティナブルな社会に貢献。プラスチックフリーから取り入れてみませんか？
取り組みの事例を交えてご紹介してまいります。

株式会社ゴートップ 主催

定員： 500 名

2021年08月23日（月） 14:00 〜 15:15 （受付開始 13:50）

今からでも間に合う！ 『同一労働同一賃金』 非正規社員の福利厚生見直し事例セミナー

本セミナーでは、福利厚生・企業年金の啓発・普及・調査および企業・官公庁の福利厚生のコンサルティングを数多く行っている可児俊信氏(千葉商科大学会計大学院教授、弊社ヒューマンキャピタル研究所所長)から、同一労働同一賃金に取り組んだ事例と最高裁判決の整理を中心にご紹介いたします。

株式会社ベネフィット・ワン 主催

2021年08月19日（木） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:50）

HRDXウェビナー 健康経営推進とエンゲージメント向上へ　おすすめの福利厚生サービスを紹介

生産年齢人口の減少に伴い人材獲得が難しくなっている今日では、
求職者の80%以上が仕事選びで重視しているとも言われる「福利厚生の充実」は企業にとって喫緊の課題といえます。
そこで今回は、企業の福利厚生について登壇する3社それぞれの視点から福利厚生サービスについてご案内します。

株式会社ベネフィット・ワン 主催

2021年08月19日（木） 11:00 〜 12:00 （受付開始 10:50）

『社員のエンゲージメントを高める戦略人事とは？～コロナ禍でも社員のエンゲージメントを高める！パソナが実践した効果的な施策～』

主催

2021年08月11日（水） 13:30 〜 15:30 （受付開始 13:20）

人生100年時代！企業戦略の鍵はミドル・シニア層の活躍！ ～ミドル・シニアを活躍する組織の仕組みづくりとは？～

【経営者・人事企画・人材育成担当者向けセミナー】
働き方の多様性・定年延長など、企業・個人を取り巻く環境は、スピード感をもって目まぐるしく変化しています。
ミドル・シニア世代の「キャリア自律」を促進する取り組みについて、昨年度社内の取り組みをスタートさせた企業の事例についてご紹介、座談会では、登壇者との情報交換の場を設けております。
※お申し込み締め切り：8月9日（月）17:00

キャリア形成サポートセンター（厚生労働省委託事業） 主催

2021年08月06日（金） 12:00 〜 13:00 （受付開始 11:50）

若手社員の本音から見える離職対策 ～エンゲージメントを高めて活躍人材を増やす～

新型コロナワクチンが広がるにつれ、求人倍率は回復してきています。そんな中、特に若手社員の離職を耳にするようになってきました。

2012年創業当初から、若手社員の早期離職防止、教育育成に取り組まれてきた株式会社カイラボの井上代表をお招きし、アフターコロナ時代に、企業が今取り組むべき定着施策について具体事例も踏まえてご紹介します。

株式会社パソナグループ 主催

2021年08月05日（木） 16:00 〜 17:15 （受付開始 15:50）

研修現場で見えた『リモートネイティブ世代』の課題と対策 ～2021新入社員実態調査レポート～

リモート勤務が急速に広がった中で社会人スタートした2020年度新入社員。
そして、授業も就活も入社式も新入社員研修もリモート環境が日常となり、対面でのコミュニケーションの機会がさらに減った2021年度新入社員。
"リモートネイティブ世代”の課題とその育成において大切なポイントを徹底解説いたします。

キャプラン株式会社 主催

定員： 100 名