6月
17
2026
2026年06月17日(水) 12:00 〜 12:45 (受付開始 11:55)
職場のメンタルヘルス課題は年々複雑化し、休職・離職リスクの増大や生産性低下など、企業経営に直結する重要なテーマとなっています。 従来の体制・対応だけでは限界を感じている人事・労務担当者の方も多いのではないでしょうか。
こうした背景の中、心の専門家である産業心理職(公認心理師・臨床心理士)に注目する企業が増えています。一方で、産業医や保健師と何が異なり、実際にどのような場面で力を発揮するのか、具体的なイメージを持てていないという声も聞かれます。
本セミナーでは、産業医・保健師にはない産業心理職ならではの役割や、保健師との連携から生まれるメンタルヘルス支援の効果について、事例を交えて解説します。臨床心理士・公認心理師として精神科クリニック、大学、企業で支援に携わってきた講師が、現場で活かせる産業心理職の活用ポイントをお伝えします。
株式会社パソナ 主催
6月
18
2026
2026年06月18日(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
求職者との最初の接点である「求人票」は、企業の第一印象になる重要な役割を担います。いわば企業の顔でもあり、自社の魅力を訴求するツールの1つです。 そこで本ウェビナーでは≪求人票の効果を最大限に発揮させる書き方やコツ≫をお伝えします。 自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい!入社したい!と思えるよう具体的なノウハウをまとめました。 採用ブランディング着手の第一歩として、求人票作成時のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
6月
19
2026
2026年06月19日(金) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
求職者との最初の接点である「求人票」は、企業の第一印象になる重要な役割を担います。いわば企業の顔でもあり、自社の魅力を訴求するツールの1つです。 そこで本ウェビナーでは≪求人票の効果を最大限に発揮させる書き方やコツ≫をお伝えします。 自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい!入社したい!と思えるよう具体的なノウハウをまとめました。 採用ブランディング着手の第一歩として、求人票作成時のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
6月
23
2026
2026年06月23日(火) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
近年、若手社員の早期離職に悩む企業が増えています。厚生労働省の最新データ(2025年)によると、就職後3年以内の離職率は高校卒で37.9%、大学卒で33.8%と、いずれも高い水準にあります。
多くの企業がキャリア研修や1on1面談など、社員の自律的な成長を促す取り組みを進めていますが、それだけでは若手社員の本音を十分に引き出せず、早期離職の兆候を見逃してしまうケースも少なくありません。
本セミナーでは、話しにくい本音をリアルに引き出し、離職兆候を可視化する「アバター相談」という新しいコミュニケーション手法をご紹介します。実際の事例を交えながら、後悔しない人材定着のためのヒントをお伝えします。
株式会社パソナ 主催
6月
24
2026
2026年06月24日(水) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:55)
社内問い合わせ対応の効率化と属人化解消を目指す皆様へ。
株式会社パソナとサークレイス株式会社、アオラナウ株式会社が提供する「AIOサービス」は、バックオフィス部門に寄せられる社員からの問い合わせ対応に対し、AIエージェントとBPOを融合させることで、AIによる自動応答・ナレッジ化・業務負荷の大幅削減を実現します。
本ウェビナーでは、実際の業務フローやデモを交えながら、社内問い合わせ業務の新たな運用モデルをご紹介します。
※AIOとは/AI BPO(Artificial Intelligence Business Process Outsourcing)の略で、AIエージェントを活用したBPOサービスのことを指します。今後のBPOサービスは、AIエージェントの活用により業務が大きく効率化される一方で、業務プロセス自体も変革が求められます。そのため、業務ノウハウを持つ専門家とAIエージェント技術者が共同で業務設計を行う必要があります。
株式会社パソナ 主催
10月
26
2021
2021年10月26日(火) 14:00 〜 15:30 (受付開始 13:45)
来年4月に迫った東証市場区分の見直しとコーポレートガバナンス・コード改訂のポイントを、経営人事視点から人事部門が対応すべき重要事項を中心に、デロイト トーマツの今野・淺井両氏に解説して頂きます。
日本CHO協会 主催
10月
26
2021
2021年10月26日(火) 13:30 〜 15:00 (受付開始 13:15)
コロナ禍によって「働き方」や「働く場所」に対する価値観が大きく変化し、オフィスワークとテレワークの使い分けがノーマルになる時代が近づいています。
“オフィスの役割”を再定義し、本当に必要な“オフィス機能”について考えませんか?
本セミナーでは、こうしたハイブリッドワーク時代に向けて、働く環境づくりのポイントについて解説いたします。
パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社 主催
10月
26
2021
2021年10月26日(火) 13:30 〜 15:30 (受付開始 13:15)
首都圏企業の方必見!社員が地方に移住しても会社を辞めずに働くために、企業やチームができることとは?
今だけの愛媛県の制度を活用して、テレワーク勤務の実証実験をしてみませんか?
今回は「転職なき移住」をキーワードに、社員が地方に移住しても会社を辞めずに働くために、企業やチームができることについて考えていきます。
愛媛県 & 株式会社パソナJOBHUB 主催
10月
23
2021
2021年10月23日(土) 13:30 〜 16:25 (受付開始 13:15)
「女性首長によるびじょんネットワーク(通称:びじょネット)」では、女性首長が、それぞれの女性活躍を後押しする取組や、ビジネス分野での支援の成功事例などを共有する機会を設けるほか、経済界の最前線で活躍する全国の女性経営者や有識者を交えて、女性の視点を取り入れた組織運営や地域活性化策などについて意見・情報交換を行います。
小池都知事ほか、各国駐日女性大使、女性経営者、ForvesJAPANWeb編集長など多数の有識者の皆様が登壇されます。
株式会社プロフェリエ 主催
10月
21
2021
2021年10月21日(木) 14:00 〜 16:00 (受付開始 13:45)
本セミナーでは、DXによる人事業務改革の具体的な進め方について、業務の可視化やマニュアル化、RPAを活用した自動化、シェアドサービス化(集約化)、BPO活用による外部化 等の方法論とともに、わかりやすく解説します。
会員に限定せず、どなたでも参加出来る公開講座です。
日本CHO協会 主催
10月
21
2021
2021年10月21日(木) 13:00 〜 14:10 (受付開始 12:50)
営業利益の増大や生産性の向上に欠かせないとされているエンゲージメントについて、その強化策や計測方法など自社での具体的な運用まで落とし込むのは難しいとされています。
今回は、企業のエンゲージメント強化について株式会社アトラエ、クアルトリクス合同会社、株式会社パソナグループ、株式会社ベネフィット・ワンの4社それぞれの視点からエンゲージメント強化の方法についてご案内します。
株式会社ベネフィット・ワン 主催
10月
20
2021
2021年10月20日(水) 13:30 〜 14:30 (受付開始 13:20)
株式会社パソナ 主催
10月
20
2021
2021年10月20日(水) 11:00 〜 12:00 (受付開始 10:45)
環境保全やジェンダー平等など、SDGsの実現に向けた取り組みを考えている皆様、
できることからサスティナブルな社会に貢献。プラスチックフリーから取り入れてみませんか?
今回のセミナーでは、まずは社内からプラスチックフリーを実現するために 印刷会社である当社が取り組んだことを事例を交えてご紹介します。
株式会社ゴートップ 主催
定員: 500 名
10月
14
2021
2021年10月14日(木) 14:00 〜 15:30 (受付開始 13:50)
コロナ禍により、「働き方改革」「健康経営」「デジタル化」といった顕在化していた課題がより浮き彫りになる一方、人事領域のDX化はまだまだ浸透していないのが実態です。
そこで、HRDXリーディングカンパニーであるベネフィット・ワンと、健康経営ソリューションを提供するRIZAPがタッグを組み、それぞれの視点でニューノーマル時代の健康管理の在り方についてご紹介します。
株式会社ベネフィット・ワン 主催
10月
12
2021
2021年10月12日(火) 10:00 〜 11:00 (受付開始 09:50)
日本経済新聞社・日経BP主催の「HUMAN CAPITAL2021」にて日本CHO協会によるパネルディスカッションを開催いたします。
人生100年時代や一億総活躍社会という時代背景の下で、企業はどのようにミドル/シニア層の女性を支援したら良いのか。
ミドル/シニア層の女性は、どのようにこの時代に向かい合うのか。
6名のパネリストが、女性ミドル/シニア人材活躍の最新事情と今後の展望を多面的に考察します。
日本経済新聞社&日経BP 主催