6月
18
2025
2025年06月18日(水) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:55)
求職者との最初の接点になる「求人票」は、企業にとっていわば第一印象にもなる重要な接点の一つです。求人票は企業の顔となり、自社の魅力を訴求するツールの1つともなります。
そこで本ウェビナーでは、求人票の効果を最大限に発揮させる求人票の書き方やコツをお伝えします。
自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者の方が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい!入社したい!と思える求人票にするノウハウをまとめました。
採用ブランディングへの着手の第一歩として、求人票作成のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
6月
19
2025
2025年06月19日(木) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:55)
求職者との最初の接点になる「求人票」は、企業にとっていわば第一印象にもなる重要な接点の一つです。求人票は企業の顔となり、自社の魅力を訴求するツールの1つともなります。
そこで本ウェビナーでは、求人票の効果を最大限に発揮させる求人票の書き方やコツをお伝えします。
自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者の方が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい!入社したい!と思える求人票にするノウハウをまとめました。
採用ブランディングへの着手の第一歩として、求人票作成のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
6月
26
2025
2025年06月26日(木) 12:00 〜 12:30 (受付開始 11:55)
政府は2030年までに女性役員比率30%を目標に掲げています。それを背景に現在、多くの企業で女性活躍の推進が進められています。
女性社員/管理職が増える一方、 彼女たちが<安心・安全>に働き続けられる環境になっているのかが不安であるという、人事ご担当者様からのご相談が増えております。
本セミナーでは、300以上の企業・健康保険組合サポートをしているコンサルタントより、女性の健康づくりにおいて相談環境の整備が必要な理由や整え方についてお話いたします。女性がいきいきと長く働ける職場づくりの一助として、ぜひご参加くださいませ。
株式会社パソナ 主催
6月
27
2025
2025年06月27日(金) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:50)
本セミナーは、株式会社JTB 常務執行役員/CIO CISOの黒田様・データインテリジェンスチーム マネージャーの加藤様にお越しいただき「AIが変える私たちの未来:AI協創型社会への適応に向けたJTBの挑戦」についてお話いただきます。
AIの導入・活用に課題を感じている方や、DXの推進、DX実現に向けた組織改革に取り組まれているご担当者さまのビジネスヒントとなるイベントです。ぜひご参加ください。
株式会社パソナ 主催
7月
8
2025
2025年07月08日(火) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員一人ひとりのライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。
こちらに伴い、人事や管理職による意向の把握力や対話力 、そして柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
一方で、「制度を活用してもキャリアの断絶感が拭えない」「むしろ昇進意欲が低下してしまう」といった声や、女性管理職の育成が進まないというご相談が増えています。
本ウェビナーでは、改正法の要点を整理しつつ、面談を通じて社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、制度と組織文化の両面から女性活躍を促進する方法について、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。
株式会社パソナ 主催
7月
9
2025
2025年07月09日(水) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
\採用力を最大化する“採用ブランディング”について解説/
“やるべきとわかっていても、なかなか着手できない”という声にお応えします!
近年、人事部門の方々からよく耳にするのが「採用ブランディングに取り組みたいが、忙しくて手が回らない」というお悩みです。採用競争が激化する中、企業の魅力を効果的に伝え、候補者から選ばれる存在になるためには“採用ブランディング”が不可欠です。
本セミナーでは、「企業をなんとなく知っている状態」から「この会社で働きたい!」と強く共感される状態を目指すために、企業カルチャーを発信する具体的な方法を、事例を交えてご紹介します。
共催は、法人向けに「社員インタビューAI」を搭載した採用広報ツールを提供し、採用ブランディング施策の戦略から実行支援をワンストップで提供しているtalentbook株式会社。採用の入り口~社員の定着まで、それぞれの専門的な視点で、採用ブランディングの実践的なノウハウをお届けします。
株式会社パソナ 主催
7月
14
2025
2025年07月14日(月) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員一人ひとりのライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。
こちらに伴い、人事や管理職による意向の把握力や対話力 、そして柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
一方で、「制度を活用してもキャリアの断絶感が拭えない」「むしろ昇進意欲が低下してしまう」といった声や、女性管理職の育成が進まないというご相談が増えています。
本ウェビナーでは、改正法の要点を整理しつつ、面談を通じて社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、制度と組織文化の両面から女性活躍を促進する方法について、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。
株式会社パソナ 主催
7月
15
2025
2025年07月15日(火) 13:00 〜 13:30 (受付開始 12:55)
╲30社限定!無料トライアル実施中🎁/
昨今、多くの企業で従業員エンゲージメント向上への取り組みが進んでいます。しかし、実際にエンゲージメントサーベイ(社員意識調査)を導入した企業からは、以下のような課題を多数お聞きします。
「経営幹部や人事部門だけの限定的活用にとどまり、従業員を巻き込めていない」
「管理職に改善策の提出を求めても、実行に移されない」
「調査結果は得られたが、課題の優先順位がわからず活用できていない」
等、貴社でも同じお悩みをお持ちではないでしょうか。
本セミナーでは、単なるサーベイ⁼調査の実施のみでは終わらせず、課題を的確に発見。組織をアップデートさせるべく具体的な推進方法と成功事例の一例をご紹介します。
さらに、ご興味のある企業様へ向けた無料トライアルのご提供がございます。ぜひこの機会にご参加ください!
株式会社パソナ 主催
7月
16
2025
2025年07月16日(水) 13:00 〜 13:30 (受付開始 12:55)
╲30社限定!無料トライアル実施中🎁/
昨今、多くの企業で従業員エンゲージメント向上への取り組みが進んでいます。しかし、実際にエンゲージメントサーベイ(社員意識調査)を導入した企業からは、以下のような課題を多数お聞きします。
「経営幹部や人事部門だけの限定的活用にとどまり、従業員を巻き込めていない」
「管理職に改善策の提出を求めても、実行に移されない」
「調査結果は得られたが、課題の優先順位がわからず活用できていない」
等、貴社でも同じお悩みをお持ちではないでしょうか。
本セミナーでは、単なるサーベイ⁼調査の実施のみでは終わらせず、課題を的確に発見。組織をアップデートさせるべく具体的な推進方法と成功事例の一例をご紹介します。
さらに、ご興味のある企業様へ向けた無料トライアルのご提供がございます。ぜひこの機会にご参加ください!
株式会社パソナ 主催
7月
22
2027
2027年07月22日(木) 13:00 〜 13:40 (受付開始 12:55)
本ウェビナーは派遣活用の基本から解説いたしますので、初めて派遣管理に携わる方にもすぐにお役立ていただける内容となっております。
さらに労働者派遣法の観点から、派遣社員の募集・受け入れ・管理における、法律上の注意点や具体的な事例を交えてお伝えします。
株式会社パソナ 主催
7月
30
2021
2021年07月30日(金) 13:00 〜 15:00 (受付開始 12:50)
スポーツにおけるフィジカル・メンタルマネジメントの取り組みから、企業の健康経営・健康投資の効果向上に活かせるポイントをお伝えします。
また、コロナウイルスや生活習慣病からも起因するメンタルヘルスの重症化を防ぐため、社員データの一元管理と活用による、リスクを見逃さない効果的な仕組みづくりについて、ベネフィット・ワンよりご案内いたします。
株式会社ベネフィット・ワン & PwCコンサルティング合同会社 主催
定員: 500 名
7月
29
2021
2021年07月29日(木) 13:30 〜 15:00 (受付開始 13:20)
2018年12月に公開された人的資本の国際規格「ISO 30414」。
今、企業やビジネスの長期的かつ持続可能な価値を図る指針としてその人的資本の測定と開示が求められています。
本講演では日本での「ISO30414」の第一人者である慶応義塾大学・岩本特任教授をお招きし、先行企業の事例、最新の動向などについてお話します。
キャプラン株式会社 主催
定員: 500 名
7月
29
2021
2021年07月29日(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:50)
新型コロナの流行により停滞していたグローバル人材の活用ですが、ワクチンの接種開始やオリンピック開催により少しずつ動き出しています。
グローバル人材の採用や活用、教育について登壇する3社の視点からお話をいたします。
株式会社ベネフィット・ワン 主催
7月
29
2021
2021年07月29日(木) 12:45 〜 17:00 (受付開始 12:30)
株式会社パソナグループ 主催
7月
28
2021
2021年07月28日(水) 15:00 〜 16:20 (受付開始 14:50)
今やコンタクトセンターは企業活動の中で重要な「戦略的拠点」です。
本セミナーではコンタクトセンター立ち上げの際に考えるべきこと、運用の中で出てくる課題改善を効率的に進めていく方法、品質向上やコスト削減を支援する様々なシステムの活用ポイントや期待される効果等について熱くディスカッションしていきます。
ビーウィズ株式会社 主催
7月
28
2021
2021年07月28日(水) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:50)
IR経営戦略に関するオンラインセミナーのご案内
パソナJOB HUB & パソナ メディカル健康経営本部 主催
定員: 500 名
7月
27
2021
2021年07月27日(火) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:50)
インサイドセールス導入を検討している企業様へ
インサイドセールス内製化、アウトソース、それぞれのメリット/デメリットを比較しながら、効率的なインサイドセールス構築のポイントをご紹介いたします
ビーウィズ株式会社 & 株式会社ランドスケイプ 主催
7月
27
2021
2021年07月27日(火) 11:00 〜 12:00 (受付開始 10:50)
社員エンゲージメントは企業の業績(売上や利益、人材の定着率)との相関関係があると言われ、「エンゲージメントを高める」ための施策や取り組みを始めている企業も多いです。
本セミナーでは、全国200社超の「良い会社」の調査・研究に従事し、高スコアの経営者へインタビューを実施してきたパソナグループ関口氏と株式会社O:(オー)代表取締役 谷本潤哉氏による、エンゲージメントを高め、自律的な組織を作るためのポイントについて議論いたします。
株式会社パソナグループ & 株式会社O:(オー) 主催
7月
21
2021
2021年07月21日(水) 15:00 〜 16:30 (受付開始 14:50)
【日本CHO協会会員以外の方でも、どなたでも参加できる公開セミナーです】
コロナ禍以降、テレワークも増え、オフィスのあり方も変わってきました。本セミナーではこれからのオフィスの意味合いとあり方を考察します。
オフィス改革を提案する、あるいは実践する、立場の異なる4名の方にご登壇頂き、新しいワークスタイルに対応したオフィスのあり方やコミュニティ機能について、様々な切り口から議論します。
日本CHO協会 主催
7月
21
2021
2021年07月21日(水) 14:00 〜 14:40 (受付開始 13:50)
【話題の題材からみる知的財産について】
新型コロナウイルスワクチンの特許権の一時放棄に関するニュースをご存じですか。
日本で認可されているmRNAワクチンをめぐる特許事情(mRNAワクチンの基本技術、mRNAワクチンをカバーする特許権およびその権利のライセンス関係等)についてご紹介させていただきます。
知財のライセンス関係にご興味のある方は是非ご参加ください。
株式会社パソナナレッジパートナー 主催