6月
18
2025
2025年06月18日(水) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:55)
求職者との最初の接点になる「求人票」は、企業にとっていわば第一印象にもなる重要な接点の一つです。求人票は企業の顔となり、自社の魅力を訴求するツールの1つともなります。
そこで本ウェビナーでは、求人票の効果を最大限に発揮させる求人票の書き方やコツをお伝えします。
自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者の方が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい!入社したい!と思える求人票にするノウハウをまとめました。
採用ブランディングへの着手の第一歩として、求人票作成のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
6月
19
2025
2025年06月19日(木) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:55)
求職者との最初の接点になる「求人票」は、企業にとっていわば第一印象にもなる重要な接点の一つです。求人票は企業の顔となり、自社の魅力を訴求するツールの1つともなります。
そこで本ウェビナーでは、求人票の効果を最大限に発揮させる求人票の書き方やコツをお伝えします。
自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者の方が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい!入社したい!と思える求人票にするノウハウをまとめました。
採用ブランディングへの着手の第一歩として、求人票作成のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
6月
26
2025
2025年06月26日(木) 12:00 〜 12:30 (受付開始 11:55)
政府は2030年までに女性役員比率30%を目標に掲げています。それを背景に現在、多くの企業で女性活躍の推進が進められています。
女性社員/管理職が増える一方、 彼女たちが<安心・安全>に働き続けられる環境になっているのかが不安であるという、人事ご担当者様からのご相談が増えております。
本セミナーでは、300以上の企業・健康保険組合サポートをしているコンサルタントより、女性の健康づくりにおいて相談環境の整備が必要な理由や整え方についてお話いたします。女性がいきいきと長く働ける職場づくりの一助として、ぜひご参加くださいませ。
株式会社パソナ 主催
6月
27
2025
2025年06月27日(金) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:50)
本セミナーは、株式会社JTB 常務執行役員/CIO CISOの黒田様・データインテリジェンスチーム マネージャーの加藤様にお越しいただき「AIが変える私たちの未来:AI協創型社会への適応に向けたJTBの挑戦」についてお話いただきます。
AIの導入・活用に課題を感じている方や、DXの推進、DX実現に向けた組織改革に取り組まれているご担当者さまのビジネスヒントとなるイベントです。ぜひご参加ください。
株式会社パソナ 主催
7月
8
2025
2025年07月08日(火) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員一人ひとりのライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。
こちらに伴い、人事や管理職による意向の把握力や対話力 、そして柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
一方で、「制度を活用してもキャリアの断絶感が拭えない」「むしろ昇進意欲が低下してしまう」といった声や、女性管理職の育成が進まないというご相談が増えています。
本ウェビナーでは、改正法の要点を整理しつつ、面談を通じて社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、制度と組織文化の両面から女性活躍を促進する方法について、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。
株式会社パソナ 主催
7月
9
2025
2025年07月09日(水) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
\採用力を最大化する“採用ブランディング”について解説/
“やるべきとわかっていても、なかなか着手できない”という声にお応えします!
近年、人事部門の方々からよく耳にするのが「採用ブランディングに取り組みたいが、忙しくて手が回らない」というお悩みです。採用競争が激化する中、企業の魅力を効果的に伝え、候補者から選ばれる存在になるためには“採用ブランディング”が不可欠です。
本セミナーでは、「企業をなんとなく知っている状態」から「この会社で働きたい!」と強く共感される状態を目指すために、企業カルチャーを発信する具体的な方法を、事例を交えてご紹介します。
共催は、法人向けに「社員インタビューAI」を搭載した採用広報ツールを提供し、採用ブランディング施策の戦略から実行支援をワンストップで提供しているtalentbook株式会社。採用の入り口~社員の定着まで、それぞれの専門的な視点で、採用ブランディングの実践的なノウハウをお届けします。
株式会社パソナ 主催
7月
14
2025
2025年07月14日(月) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員一人ひとりのライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。
こちらに伴い、人事や管理職による意向の把握力や対話力 、そして柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
一方で、「制度を活用してもキャリアの断絶感が拭えない」「むしろ昇進意欲が低下してしまう」といった声や、女性管理職の育成が進まないというご相談が増えています。
本ウェビナーでは、改正法の要点を整理しつつ、面談を通じて社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、制度と組織文化の両面から女性活躍を促進する方法について、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。
株式会社パソナ 主催
7月
15
2025
2025年07月15日(火) 13:00 〜 13:30 (受付開始 12:55)
╲30社限定!無料トライアル実施中🎁/
昨今、多くの企業で従業員エンゲージメント向上への取り組みが進んでいます。しかし、実際にエンゲージメントサーベイ(社員意識調査)を導入した企業からは、以下のような課題を多数お聞きします。
「経営幹部や人事部門だけの限定的活用にとどまり、従業員を巻き込めていない」
「管理職に改善策の提出を求めても、実行に移されない」
「調査結果は得られたが、課題の優先順位がわからず活用できていない」
等、貴社でも同じお悩みをお持ちではないでしょうか。
本セミナーでは、単なるサーベイ⁼調査の実施のみでは終わらせず、課題を的確に発見。組織をアップデートさせるべく具体的な推進方法と成功事例の一例をご紹介します。
さらに、ご興味のある企業様へ向けた無料トライアルのご提供がございます。ぜひこの機会にご参加ください!
株式会社パソナ 主催
7月
16
2025
2025年07月16日(水) 13:00 〜 13:30 (受付開始 12:55)
╲30社限定!無料トライアル実施中🎁/
昨今、多くの企業で従業員エンゲージメント向上への取り組みが進んでいます。しかし、実際にエンゲージメントサーベイ(社員意識調査)を導入した企業からは、以下のような課題を多数お聞きします。
「経営幹部や人事部門だけの限定的活用にとどまり、従業員を巻き込めていない」
「管理職に改善策の提出を求めても、実行に移されない」
「調査結果は得られたが、課題の優先順位がわからず活用できていない」
等、貴社でも同じお悩みをお持ちではないでしょうか。
本セミナーでは、単なるサーベイ⁼調査の実施のみでは終わらせず、課題を的確に発見。組織をアップデートさせるべく具体的な推進方法と成功事例の一例をご紹介します。
さらに、ご興味のある企業様へ向けた無料トライアルのご提供がございます。ぜひこの機会にご参加ください!
株式会社パソナ 主催
7月
22
2027
2027年07月22日(木) 13:00 〜 13:40 (受付開始 12:55)
本ウェビナーは派遣活用の基本から解説いたしますので、初めて派遣管理に携わる方にもすぐにお役立ていただける内容となっております。
さらに労働者派遣法の観点から、派遣社員の募集・受け入れ・管理における、法律上の注意点や具体的な事例を交えてお伝えします。
株式会社パソナ 主催
11月
11
2021
2021年11月11日(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:50)
少子化や新型コロナ感染症拡大などの影響により、教育の現場でも「デジタルトランスフォーメーション(DX)」の推進が重視されています。
学校法人として生き残って行くために必要なデジタル化のヒントを探るべく、近畿大学 デジタル戦略室 前川氏にご登壇いただきます。近畿大学は、5Gを活用したデジタル化教育など、積極的にDX化を推進されており、本セミナーでは、その取り組みについてお話いただきます。
株式会社パソナテック 主催
11月
10
2021
2021年11月10日(水) 13:30 〜 15:00 (受付開始 13:20)
定員になったため、本ウェビナーの申し込みは終了させていただきました。
ご了承くださいませ。
株式会社パソナ 主催
定員: 500 名
11月
5
2021
2021年11月05日(金) 06:00 〜 07:00 (受付開始 05:50)
【米国11月4日・日本語での開催】米国進出(または進出を検討している)企業様へ
ワクチン接種の義務化が進んでいく米国において、在米日系企業は従業員に対してどのような対応をしたらよいのか、また、これからの採用活動で押さえておくべきポイントを分かりやすく解説いたします。
パソナNA 主催
定員: 500 名
10月
27
2021
2021年10月27日(水) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:50)
在宅勤務等のテレワークの活用は広がっているものの、自宅だと仕事に集中できない、音が気になる、などの声が挙げられます。
そのような課題への解決策として「サテライトオフィスの活用」は有効な手段のひとつです。
レンタルオフィスやコワーキングスペースなども含め、働き方や働く場所の様々なニーズを満たすことができる「フレキシブルオフィス」事情やオフィスワーカーの意識調査をはじめとした最新データを交えつつ、さらなる活用方法を解説します。
あいちテレワークサポートセンター 主催
定員: 80 名
10月
26
2021
2021年10月26日(火) 14:00 〜 15:30 (受付開始 13:45)
来年4月に迫った東証市場区分の見直しとコーポレートガバナンス・コード改訂のポイントを、経営人事視点から人事部門が対応すべき重要事項を中心に、デロイト トーマツの今野・淺井両氏に解説して頂きます。
日本CHO協会 主催
10月
26
2021
2021年10月26日(火) 13:30 〜 15:00 (受付開始 13:15)
コロナ禍によって「働き方」や「働く場所」に対する価値観が大きく変化し、オフィスワークとテレワークの使い分けがノーマルになる時代が近づいています。
“オフィスの役割”を再定義し、本当に必要な“オフィス機能”について考えませんか?
本セミナーでは、こうしたハイブリッドワーク時代に向けて、働く環境づくりのポイントについて解説いたします。
パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社 主催
10月
26
2021
2021年10月26日(火) 13:30 〜 15:30 (受付開始 13:15)
首都圏企業の方必見!社員が地方に移住しても会社を辞めずに働くために、企業やチームができることとは?
今だけの愛媛県の制度を活用して、テレワーク勤務の実証実験をしてみませんか?
今回は「転職なき移住」をキーワードに、社員が地方に移住しても会社を辞めずに働くために、企業やチームができることについて考えていきます。
愛媛県 & 株式会社パソナJOBHUB 主催
10月
23
2021
2021年10月23日(土) 13:30 〜 16:25 (受付開始 13:15)
「女性首長によるびじょんネットワーク(通称:びじょネット)」では、女性首長が、それぞれの女性活躍を後押しする取組や、ビジネス分野での支援の成功事例などを共有する機会を設けるほか、経済界の最前線で活躍する全国の女性経営者や有識者を交えて、女性の視点を取り入れた組織運営や地域活性化策などについて意見・情報交換を行います。
小池都知事ほか、各国駐日女性大使、女性経営者、ForvesJAPANWeb編集長など多数の有識者の皆様が登壇されます。
株式会社プロフェリエ 主催
10月
21
2021
2021年10月21日(木) 14:00 〜 16:00 (受付開始 13:45)
本セミナーでは、DXによる人事業務改革の具体的な進め方について、業務の可視化やマニュアル化、RPAを活用した自動化、シェアドサービス化(集約化)、BPO活用による外部化 等の方法論とともに、わかりやすく解説します。
会員に限定せず、どなたでも参加出来る公開講座です。
日本CHO協会 主催
10月
21
2021
2021年10月21日(木) 13:00 〜 14:10 (受付開始 12:50)
営業利益の増大や生産性の向上に欠かせないとされているエンゲージメントについて、その強化策や計測方法など自社での具体的な運用まで落とし込むのは難しいとされています。
今回は、企業のエンゲージメント強化について株式会社アトラエ、クアルトリクス合同会社、株式会社パソナグループ、株式会社ベネフィット・ワンの4社それぞれの視点からエンゲージメント強化の方法についてご案内します。
株式会社ベネフィット・ワン 主催