イベント情報

2022年07月14日（木） 12:00 〜 13:00 （受付開始 11:50）

データと事例から考える 成⻑する組織のエンゲージメントと⼈材育成戦略

リモートワークなどの働き方の多様化が進む中で成長する組織を作ることや、人材の育成に関して悩まれている企業様は多いのではないでしょうか。
今回は、累計約2,800社以上の企業に導入されている定額動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」を事業展開する株式会社グロービス マネージャー 越田 愛佳　氏と、累計350社以上のサーベイ結果を分析し、「良い会社」の調査・研究に従事してきた経験を持つ株式会社パソナ パソナエンゲージメント シニアコンサルタント 関口 洸介の2名にてデータを活用したエンゲージメント向上のポイントや育成制度設計の重要性、会社でのキャリアと自律学習などについてお伝えいたします。

「人材育成」「エンゲージメント」にご興味がある方は、ぜひご参加ください。

株式会社パソナ 主催

2022年07月13日（水） 14:00 〜 15:30 （受付開始 13:50）

キャリア開発支援の最前線では・・・ ～企業におけるキャリア支援/キャリア相談の役割・機能と推進体制～

「ミドル・シニアのキャリア自律」の施策のひとつである
『キャリア支援/キャリア相談の役割・機能と推進体制』について
既にキャリア開発を支援するための具体的な取り組みを開始している3社の
ご担当者によるトークセッションから、取り組みのヒントを探ります。

＜パネリスト＞
　　・住友商事株式会社 人事部 部長代理 キャリアデザインチーム長 茂木 敏男 氏
　　・野村證券株式会社 人材開発部
　　　キャリア・デザイングループエグゼクティブディレクター 杉本 昌弘 氏
　　・キヤノンマーケティングジャパン株式会社 総務・人事本部 人事部 部長
　　　（兼）キャリアデザイン支援室 室長 井口 満 氏

　＜モデレータ＞　株式会社パソナマスターズ 黒田 彬子

日本CHO協会 主催

2022年07月13日（水） 10:00 〜 11:00 （受付開始 09:50）

＜見逃し配信＞ 活躍するミドル・シニアになるためのキャリア自律のポイント

本ウェビナーはご好評につき、今回再配信いたします。

社員のキャリア自律に取り組む企業の事例をご紹介。
人事部の立場から、自社社員のキャリア自律を促し、社員にいかに「会社への貢献」「多様なライフプランの実現」をしてもらうか、についてポイントをお伝えします。

株式会社パソナ 主催

2022年07月07日（木） 15:00 〜 16:00 （受付開始 14:50）

女性リーダーが輝く企業に学ぶ ～多様性が尊重される職場環境づくりと活躍支援～

多くの企業で重要な経営課題としてあげられる「女性活躍推進」をテーマに、ダイバーシティ&インクルージョン活動、中でも女性の活躍推進に関する取り組みを強化されている株式会社セブン＆アイ・ホールディングスと“Equality For All～すべての人に平等を～”の実現を目指し、誰もが自分らしく生き生きと働ける職場づくりに取り組まれている株式会社セールスフォース・ジャパンの２社にご登壇をいただき、各社の事例をお話いただきます。

＜登壇者＞
・伊藤 真由美　氏
　株式会社セブン＆アイ・ホールディングス　
　人事企画本部 人財共育部 シニアオフィサー

・酒寄 久美子　氏
　株式会社セールスフォース・ジャパン
　イクオリティオフィス シニアマネージャー

株式会社パソナ 主催

2022年07月05日（火） 14:00 〜 15:00 （受付開始 13:50）

屋内・屋外測位技術の最前線～ 位置情報の新たなビジネス活用とスマートシティ

本セミナーでは、立命館大学 西尾教授をお迎えして、屋内・屋外測位技術と位置情報を活用したビジネスの未来と
ソフトバンク様よりスマートビル竹芝本社の屋内測位技術の活用と取り組みについてご登壇いただきます。
参加者の企業が今後どのようにビジネス展開すべきかのヒントとしていただければと思います。

デジタルトランスフォーメーションを確実に推進したいと考えられている経営層、新規事業企画、IT関連部署など多くの方々を対象としたイベントです。

株式会社パソナテック 主催

定員： 100 名

2022年07月05日（火） 13:30 〜 15:00 （受付開始 13:20）

＜見逃し配信＞ 活躍するミドル・シニアになるためのキャリアデザイン研修

研修の目的・プログラムの概要・ねらいを解説するとともに、研修で実施しているワークを体験して頂けるセミナーです。
加えて、研修の期待効果を高めるための目標管理制度でのキャリア面談並びに人事施策との連動について解説します。

株式会社パソナ 主催

2022年06月29日（水） 13:30 〜 14:30 （受付開始 13:20）

業態変革と未来を見据えた改革の進め方

VUCAの時代において、多くの企業に求められる「変革」や「改革」。
DX推進や新ビジネスモデルの構築、組織・制度改革などを進めていく中で、変革や改革の難しさに直面している方は多いのではないでしょうか。

そんな中、富士フイルム株式会社は、写真フイルム事業から医療や化粧品、ICT事業への事業転換に成功しています。今回はその変革の中心にいらっしゃった、富士フイルム株式会社元新規事業責任者で、アスタリフト（化粧品）事業の立上げ等を主導された、浅井　尚氏を招いてウェビナーを開催いたします。

浅井氏は現在エアモビリティ株式会社の代表取締役社長＆CEOとして「空飛ぶクルマ」事業を展開し、人々の豊かな未来を創造すべく邁進されています。

また後半では、本田技研工業株式会社の要職を歴任、アシックスジャパン株式会社　元代表取締役社長 現パソナ副会長　西前　学が浅井氏とトークセッションを行います。

本ウェビナーでは、自社/自部門の変革・改革に携わる皆さまのヒントとなるような貴重な内容となっております。また、自社で変革・改革を推進していく人材の育成を進めていきたい人事ご担当者様にもご参考にしていただける内容です。ぜひご視聴ください。

株式会社パソナ 主催

定員： 500 名

2022年06月28日（火） 13:30 〜 14:30 （受付開始 13:20）

＜見逃し配信＞ 活躍するミドル・シニアになるためのキャリア自律のポイント

社員のキャリア自律に取り組む企業の事例をご紹介。
人事部の立場から、自社社員のキャリア自律を促し、社員にいかに「会社への貢献」「多様なライフプランの実現」をしてもらうか、についてポイントをお伝えします。

株式会社パソナ 主催

2022年06月27日（月） 14:00 〜 15:30 （受付開始 13:50）

【6月ダイバーシティ研究会】人生100年時代における女性のキャリア形成

人生100年時代や一億総活躍社会という時代背景の下、
各企業の女性活躍やシニア活躍施策が進みますが、どちらの側面からも
シニア世代の女性にはあまり目が向けられていないのではないでしょうか。
本研究会では、特にこの世代の女性にフォーカスを当て、
人生100年時代に女性はどのように自身のキャリアを形成していけば良いか、
企業はどのような支援をすれば良いかを考えます。

日本CHO協会 主催

2022年06月24日（金） 12:00 〜 13:00 （受付開始 11:50）

「ビジネスと人権」～今注目される人権デュー・ディリジェンスとは何か？～

株式会社クロスボーダーコンサルティングの代表である畠中氏をお招きし、人権を取り巻く世界の潮流や日本企業の取り組み状況、「人権DD（デュー・ディリジェンス）」の押さえなければいけないポイントについて、実例を交えながらお話いただきます。

主催

定員： 100 名