イベント情報
開催スケジュール
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6月
19
2025
2025年06月19日（木） 12:00 〜 13:00 （受付開始 11:55）
ターゲット人材を引き寄せる求人票作成術 ～実践編～
求職者との最初の接点になる「求人票」は、企業にとっていわば第一印象にもなる重要な接点の一つです。求人票は企業の顔となり、自社の魅力を訴求するツールの1つともなります。
そこで本ウェビナーでは、求人票の効果を最大限に発揮させる求人票の書き方やコツをお伝えします。
自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者の方が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい！入社したい！と思える求人票にするノウハウをまとめました。
採用ブランディングへの着手の第一歩として、求人票作成のヒントになれば幸いです。株式会社パソナ 主催
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6月
26
2025
ウェビナー2025年06月26日（木） 12:00 〜 12:30 （受付開始 11:55）
女性の健康とキャリアを支える ー安心・安全な相談環境を作るには【2025年6月26日開催】
政府は2030年までに女性役員比率30%を目標に掲げています。それを背景に現在、多くの企業で女性活躍の推進が進められています。
女性社員/管理職が増える一方、 彼女たちが＜安心・安全＞に働き続けられる環境になっているのかが不安であるという、人事ご担当者様からのご相談が増えております。
本セミナーでは、300以上の企業・健康保険組合サポートをしているコンサルタントより、女性の健康づくりにおいて相談環境の整備が必要な理由や整え方についてお話いたします。女性がいきいきと長く働ける職場づくりの一助として、ぜひご参加くださいませ。株式会社パソナ 主催
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6月
27
2025
ウェビナー2025年06月27日（金） 14:00 〜 15:00 （受付開始 13:50）
AIの進化が迫る企業変革とは？～AI協創型社会への適応に向けたJTBの挑戦～
本セミナーは、株式会社JTB 常務執行役員/CIO CISOの黒田様・データインテリジェンスチーム マネージャーの加藤様にお越しいただき「AIが変える私たちの未来：AI協創型社会への適応に向けたJTBの挑戦」についてお話いただきます。
AIの導入・活用に課題を感じている方や、DXの推進、DX実現に向けた組織改革に取り組まれているご担当者さまのビジネスヒントとなるイベントです。ぜひご参加ください。株式会社パソナ 主催
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7月
8
2025
ウェビナー2025年07月08日（火） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
2025年育児・介護休業法改定から読み解く！ ライフイベントを成長の機会に変える女性活躍と キャリア支援戦略
2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員一人ひとりのライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。
こちらに伴い、人事や管理職による意向の把握力や対話力 、そして柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
一方で、「制度を活用してもキャリアの断絶感が拭えない」「むしろ昇進意欲が低下してしまう」といった声や、女性管理職の育成が進まないというご相談が増えています。
本ウェビナーでは、改正法の要点を整理しつつ、面談を通じて社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、制度と組織文化の両面から女性活躍を促進する方法について、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。株式会社パソナ 主催
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7月
9
2025
ウェビナー2025年07月09日（水） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
「共感される企業」になるために。 採用ブランディングの成功事例～パソナ×talentbook～【2025年7月9日開催】
＼採用力を最大化する“採用ブランディング”について解説／
“やるべきとわかっていても、なかなか着手できない”という声にお応えします！
近年、人事部門の方々からよく耳にするのが「採用ブランディングに取り組みたいが、忙しくて手が回らない」というお悩みです。採用競争が激化する中、企業の魅力を効果的に伝え、候補者から選ばれる存在になるためには“採用ブランディング”が不可欠です。
本セミナーでは、「企業をなんとなく知っている状態」から「この会社で働きたい！」と強く共感される状態を目指すために、企業カルチャーを発信する具体的な方法を、事例を交えてご紹介します。
共催は、法人向けに「社員インタビューAI」を搭載した採用広報ツールを提供し、採用ブランディング施策の戦略から実行支援をワンストップで提供しているtalentbook株式会社。採用の入り口～社員の定着まで、それぞれの専門的な視点で、採用ブランディングの実践的なノウハウをお届けします。株式会社パソナ 主催
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7月
14
2025
ウェビナー2025年07月14日（月） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
2025年育児・介護休業法改定から読み解く！ ライフイベントを成長の機会に変える女性活躍と キャリア支援戦略
2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員一人ひとりのライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。
こちらに伴い、人事や管理職による意向の把握力や対話力 、そして柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
一方で、「制度を活用してもキャリアの断絶感が拭えない」「むしろ昇進意欲が低下してしまう」といった声や、女性管理職の育成が進まないというご相談が増えています。
本ウェビナーでは、改正法の要点を整理しつつ、面談を通じて社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、制度と組織文化の両面から女性活躍を促進する方法について、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。株式会社パソナ 主催
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7月
15
2025
ウェビナー2025年07月15日（火） 13:00 〜 13:30 （受付開始 12:55）
課題発見から組織改善へ ～パソナのエンゲージメントサーベイ活用術～【2025年7月15日】
╲30社限定！無料トライアル実施中🎁／
昨今、多くの企業で従業員エンゲージメント向上への取り組みが進んでいます。しかし、実際にエンゲージメントサーベイ（社員意識調査）を導入した企業からは、以下のような課題を多数お聞きします。
「経営幹部や人事部門だけの限定的活用にとどまり、従業員を巻き込めていない」
「管理職に改善策の提出を求めても、実行に移されない」
「調査結果は得られたが、課題の優先順位がわからず活用できていない」
等、貴社でも同じお悩みをお持ちではないでしょうか。
本セミナーでは、単なるサーベイ⁼調査の実施のみでは終わらせず、課題を的確に発見。組織をアップデートさせるべく具体的な推進方法と成功事例の一例をご紹介します。
さらに、ご興味のある企業様へ向けた無料トライアルのご提供がございます。ぜひこの機会にご参加ください！株式会社パソナ 主催
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7月
16
2025
ウェビナー2025年07月16日（水） 13:00 〜 13:30 （受付開始 12:55）
課題発見から組織改善へ ～パソナのエンゲージメントサーベイ活用術～【2025年7月16日】
╲30社限定！無料トライアル実施中🎁／
昨今、多くの企業で従業員エンゲージメント向上への取り組みが進んでいます。しかし、実際にエンゲージメントサーベイ（社員意識調査）を導入した企業からは、以下のような課題を多数お聞きします。
「経営幹部や人事部門だけの限定的活用にとどまり、従業員を巻き込めていない」
「管理職に改善策の提出を求めても、実行に移されない」
「調査結果は得られたが、課題の優先順位がわからず活用できていない」
等、貴社でも同じお悩みをお持ちではないでしょうか。
本セミナーでは、単なるサーベイ⁼調査の実施のみでは終わらせず、課題を的確に発見。組織をアップデートさせるべく具体的な推進方法と成功事例の一例をご紹介します。
さらに、ご興味のある企業様へ向けた無料トライアルのご提供がございます。ぜひこの機会にご参加ください！株式会社パソナ 主催
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7月
22
2027
ウェビナー2027年07月22日（木） 13:00 〜 13:40 （受付開始 12:55）
今更聞けない！派遣活用入門ウェビナー
本ウェビナーは派遣活用の基本から解説いたしますので、初めて派遣管理に携わる方にもすぐにお役立ていただける内容となっております。
さらに労働者派遣法の観点から、派遣社員の募集・受け入れ・管理における、法律上の注意点や具体的な事例を交えてお伝えします。株式会社パソナ 主催
終了したイベント
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8月
10
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年08月10日（水） 16:00 〜 17:10
中小企業におけるこれからの産業保健セミナー ~新サービス「産業保健まるっとパック」のご案内~
昨今、健康経営が推進され、従業員の健康管理はますます重要になっています。
しかし、その一方で、中小企業では、健康経営の基盤となる「産業保健」について、専門知識を持った人材の不足やノウハウがないことから、従業員の健康管理・健康 増進の取り組みに課題を抱えるケースも少なくありません。
本セミナーでは、現在、大手企業の統括産業医を兼務しながら、（一社）産業医アドバンスト研修会理事長として全国の産業医育成に取り組んでいる浜口伝博先生をお招きし、「中小企業のこれからの産業保健」をテーマとしたセミナーを開催します。
また、セミナー後半では、ベネフィット・ワンがこれまで培ってきた健康支援サービスのノウハウを活かし、産業保健業務をワンストップでサポートする新サービスをご案内致します。
是非、ご参加いただき、情報収集や実際のお取組みにお役立てください。
みなさまのご参加をお待ちしております。
・（株）エムステージ社 産業保健事業部 柴田 康幸
・産業医科大学産業衛生教授：浜口 伝博先生（医師・医学博士）
・（株）ベネフィット・ワン ヘルスケア統轄事業部 平松 永ベネフィットワン 主催
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8月
4
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年08月04日（木） 13:30 〜 14:30 （受付開始 13:20）
＜見逃し配信＞ 活躍するミドル・シニアになるためのキャリア自律のポイント
社員のキャリア自律に取り組む企業の事例をご紹介。
人事部の立場から、自社社員のキャリア自律を促し、社員にいかに「会社への貢献」「多様なライフプランの実現」をしてもらうか、についてポイントをお伝えします。株式会社パソナ 主催
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7月
29
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年07月29日（金） 14:00 〜 14:30 （受付開始 13:50）
オンライン健康推進室サービス説明会
人的資本投資が注目される中で、指標の一つである健康経営の推進が求められています。
一方で
・「法令で定められた最低限のことしか出来ていない」
・「担当推進として自分ひとりでは人手も知識も足りていない」
・「支店や営業所まで手が回っていない」
など、健康推進に向けた課題や悩みを抱える担当者の声も多々聞かれるのが実情です。
そこで、弊社パソナでは、社内でのリソースだけではなく、外部リソースを効果的にご利用いただける、「オンライン健康推進室サービス」を開始いたしました。
これにより、会社規模や場所に関わらずオンラインにて健康経営推進が可能となります。
本ウェビナーで、サービスの詳細をご説明させていただきます。
今後の健康経営推進に向けてお役立ていただけましたら幸いです。株式会社パソナ 主催
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7月
28
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年07月28日（木） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:50）
＜パソナグループ事例公開＞“対話”から始める社員ケア
パソナグループは、社員の健康作りに関する方針を「健康経営宣言」に定め、グループ全社で健康経営に取り組んでおり、「健康経営優良法人2021」の認定も受けています。
そこで今回は、パソナグループの社員が健康でイキイキと働くために、日々社員に寄り添い、向き合っているワークライフファシリテーターの齋藤 満梨奈と、介護と仕事の両立支援の講師やファシリテーターなどの経験が豊富な継枝 綾子の2名から、従業員ケアの取り組みや事例についてお伝えします。
社員の「健康」や「介護」について、他社の取り組みを知りたい方、課題をお持ちの方は、
ぜひご参加ください。株式会社パソナ 主催
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7月
27
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年07月27日（水） 14:00 〜 16:30 （受付開始 13:50）
【7月人事実践セミナー】人事/人材開発の仕事を題材に アンラーニングを学ぼう！
激変するビジネス環境において、常に新しい視点で、変化に柔軟に対応するために、
これまでの知識や常識をいったん捨て去り、新しく学び直す、”アンラーニング”が
注目されています。今回のセミナーでは、人事/人材開発の仕事での具体的なシーンを
題材にしながら、皆様と共にアンラーニングによる“学びほぐし”を行ないます。日本CHO協会 主催
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7月
26
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年07月26日（火） 14:00 〜 15:00 （受付開始 13:50）
人的資本経営の新たな潮流 知や経験の多様性を活かすには ～越境経験を通じた次世代リーダー育成トライアルを踏まえて～
企業価値向上につなげる経営のあり方として、「人的資本経営」が注目を集めています。
自社の人材育成や社内外の人材活用等、最新事例を通じて、我々が何をすべきか実践のヒントを、本ウェビナーでお伝えしてまいります。
人的資本経営の潮流に興味のある企業ご担当者様、個人の方におススメです！
＜登壇者＞
みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社
社会政策コンサルティング部 雇用政策チーム 課長 田中文隆氏主催
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7月
26
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年07月26日（火） 12:00 〜 13:00 （受付開始 11:50）
進化し続けるサイバー攻撃 ～今こそ必要なセキュリティ対策の見直しとは～
新型コロナウイルス感染症拡大を受けて、テレワークやITツールなどを導入・活用し、業務のデジタル化や働き方改革を進める企業が増えています。そうした中、2021年の上場企業とその子会社における個人情報流出事件は過去最多を記録。その約半数は、システムのウイルス感染や不正アクセスに起因していると言われており※、各企業において会社規模や事業内容に応じたセキュリティ対策が求められています。
そこでこの度パソナJOB HUBが開催するオンラインセミナーでは、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社をはじめ、大手企業にてセキュリティ部門の責任者を務め、現在は業種・業態問わず幅広い企業のセキュリティ支援を行う増村洋二氏が登壇。進化し続けるサイバー攻撃に耐えうるセキュリティ対策のポイントついて、分かりやすく解説いたします。
※ 東京商工リサーチ「上場企業の個人情報漏えい・紛失事故」調査結果（2021年）株式会社パソナJOBHUB 主催
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7月
25
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年07月25日（月） 15:00 〜 16:30 （受付開始 14:50）
＜弁護士監修＞ミドル・シニアが活躍するための環境整備セミナー
超高齢化社会となっている日本は、高年齢者雇用安定法の改正により、ミドル・シニア世代の活躍が益々求められています。 現在多くの企業様は、60歳定年・65歳再雇用措置を講じている一方で、人事・評価制度の改定等で環境整備を検討している企業様も増えてきています。 本セミナーでは判例を踏まえ、法対応においてご留意いただきたいポイントを使用者側労働弁護の竹林弁護士からご説明いたします。
株式会社パソナ 主催
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7月
25
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年07月25日（月） 15:00 〜 16:30 （受付開始 14:50）
＜弁護士監修＞ミドル・シニアが活躍するための環境整備セミナー
超高齢化社会となっている日本は、高年齢者雇用安定法の改正により、ミドル・シニア世代の活躍が益々求められています。 現在多くの企業様は、60歳定年・65歳再雇用措置を講じている一方で、人事・評価制度の改定等で環境整備を検討している企業様も増えてきています。 本セミナーでは判例を踏まえ、法対応においてご留意いただきたいポイントを使用者側労働弁護の竹林弁護士からご説明いたします。
株式会社パソナ 主催
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7月
22
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年07月22日（金） 14:00 〜 15:30 （受付開始 13:50）
健康経営のその先へ！ ～丸井グループの『ウェルビーイング経営』からの学び～
本フォーラムでは、丸井グループが取り組む『ウェルビーイング経営』を題材に
同社取締役の小島玲子氏をお招きした講演と対談を通じ、これからの健康経営の
あり方を考察します。健康経営推進のヒントとなる情報を是非お持ち帰りください。
＜登壇者＞
・株式会社丸井グループ 取締役執行役員CWO（Chief Well-being Officer）
ウェルビーイング推進部長 専属産業医 小島 玲子 氏
・株式会社パソナ メディカル健康経営本部 副本部長
（兼）メディカルDotank事業部長 佐川 泰徳日本CHO協会 主催
