イベント情報
開催スケジュール
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8月
25
2026
ウェビナー2026年08月25日（火） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
若手×シニアで価値を創造する 「青銀共創」の人事戦略
人口減少と高齢化が加速する日本では、これまでのような若手中心の経営だけでは持続的な成長が難しくなっています。これからの企業に求められるのは、シニア層が培ってきた経験・知見と、若手の発想力・実行力を融合し、世代を越えて価値を生み出す「青銀共創カルチャー」の実現です。
そのためには、「若手が主役、シニアは支援役」といった従来の人事の考え方を見直し、シニア層を経営資源として活かす人事戦略へ転換していくことが不可欠です。
本セミナーでは、シニア層の職務設計・目標設定・評価制度のあり方をはじめ、AIリスキリング・AI活用による暗黙知の継承、世代間の相互理解を深める場づくり、年下上司に求められるコミュニケーション、シニアのキャリア自律、生涯現役を支えるキャリア形成、越境学習による知の共創など、「青銀共創」を実現するための人事戦略を体系的かつ実践的な視点から解説します。株式会社パソナ 主催
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8月
27
2026
ウェビナー2026年08月27日（木） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:50）
AIの進化が迫る企業変革とは？ ～AI協創型社会への適応に向けたJTBの挑戦～（アーカイブ配信）
企業が次の成長ステージへ進むためには、単なるデジタル技術の導入を超え、AIを活用した「協創型社会」への柔軟な適応が求められています。しかし多くの企業にとって、AI導入は技術面だけでなく組織文化や人財戦略を含む根本的な変革を伴うため、積極的な活用に踏み出せずにいるケースも少なくありません。
株式会社JTB 常務執行役員/CIO CISOの黒田恭司氏がCIO/CISOのフォーカスエリアとAIについて、データインテリジェンスチームマネージャーの加藤大祐氏がAI協創型社会への適応に向けたJTBの挑戦をご紹介します。
ぜひご参加ください。
※本セミナーは2025年6月27日に配信されたものです。株式会社パソナ 主催
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9月
9
2026
ウェビナー2026年09月09日（水） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
新卒採用の“この母集団”活かせない？！ 資産化するタレントプール活用方法
せっかく集めた新卒採用の母集団、その後“眠ったまま”になっていませんか？
説明会・インターン・選考などで接点を持った候補者を、単年の採用活動で終わらせず、将来の採用につながる資産として活かす――それがタレントプールの考え方です。
本ウェビナーでは、新卒採用における母集団の資産化をテーマに、接点管理、継続コミュニケーション、再アプローチ設計の進め方を具体的に解説します。株式会社パソナ 主催
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9月
10
2026
ウェビナー2026年09月10日（木） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
新卒採用の“この母集団”活かせない？！ 資産化するタレントプール活用方法
せっかく集めた新卒採用の母集団、その後“眠ったまま”になっていませんか？
説明会・インターン・選考などで接点を持った候補者を、単年の採用活動で終わらせず、将来の採用につながる資産として活かす――それがタレントプールの考え方です。
本ウェビナーでは、新卒採用における母集団の資産化をテーマに、接点管理、継続コミュニケーション、再アプローチ設計の進め方を具体的に解説します。株式会社パソナ 主催
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10月
7
2026
ウェビナー2026年10月07日（水） 15:00 〜 16:30 （受付開始 14:55）
「定年後再雇用における同一労働同一賃金」の 判例を踏まえた実務対応
少子高齢化による人材確保の難しさが増す中、定年後再雇用者の活躍は企業経営において重要なテーマとなっています。 一方で、「同じ仕事をしているのに賃金差がある」「再雇用後の待遇設定は適切なのか」といった問題をめぐり、企業が対応に苦慮するケースも見られます。近年の裁判例では、定年後再雇用者と正社員との待遇差について、その合理性が厳しく問われる事例も増えており、制度設計や運用の見直しが求められています。
本セミナーでは、使用者側労働問題に豊富な実績を持つ竹林弁護士を講師に迎え、「定年後再雇用における同一労働同一賃金」の最新判例をもとに、企業が押さえるべき実務上のポイントやリスク回避のための対応策について解説いただきます。株式会社パソナ 主催
終了したイベント
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6月
19
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年06月19日（月） 15:00 〜 16:00
人事制度改定の壁を乗り越える！ 浸透する制度運用とリスクマネジメント
人的資本経営の潮流や多様な働き方の実現に向けて、人事制度を改定する企業が増えています。 一方、改定したものの、運用面において課題がある企業も多いのではないでしょうか。 人事制度の改定は、組織にとって大きな変化です。新しい制度を導入し、浸透させるには、適切な運用が欠かせませんし、様々なリスクも潜んでいます。
本セミナーでは、日系大手メーカーや外資系企業にて人事部門の責任者を経験後独立された社会保険労務士の鈴木 孝嗣 氏とコーポレートガバナンスや人事労務に関わるコンプライアンスなど企業法務に精通し、企業へ様々アドバイスを行っている弁護士の増井 邦繁 氏から人事制度改定における浸透する制度運用とリスクマネジメントの重要性について解説します。実際の事例を交えながら、成功事例や失敗事例を紹介し、参加者の皆様が自らの組織において、人事制度改定を成功させるためのヒントをお伝えいたします。株式会社パソナ 主催
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6月
14
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年06月14日（水） 14:00 〜 15:00
ミドル・シニア人材が活躍するためのSTEPとは ～自律に向けたきっかけ作りからチャレンジ機会の提供まで～
労働人口の減少が続く中、日本企業には、多様な世代の力を活かすことを視野に入れた人材戦略が必要不可欠です。特にミドル・シニア社員には、如何に多様な人材の一人一人が自律したキャリア形成を行い、スキルや個性を活かしてもらえるかということが大切です。
本ウェビナーでは、ミドル・シニア人材が活躍するためのSTEPを、4つに分けて解説します。
自身も副業を行い、自律的なキャリアを歩んでいることから、ミドル・シニアの新しいチャレンジを支援するサイボウズ株式会社 チームワーク総研の森岡 貴和 氏と大手人事部門でのミドル・シニアのキャリア開発経験を活かし、社員の自律的なキャリア形成支援を行う株式会社パソナ キャリアアセット事業本部 山下 弘晃の2名より、実体験を踏まえてミドル・シニア社員の活躍に向けた仕組みづくりのヒントをお伝えさせていただきます。株式会社パソナ 主催
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6月
13
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年06月13日（火） 13:00 〜 14:00
人的資本投資におけるリスキリング ～ChatGPT時代の成長産業への失業なき労働移動の実現～
日本CHO協会「人的資本経営」第2回公開講座では、リスキリングをテーマに取り上げます。
リスキリングは人的資本経営における人材育成の中心的役割を担い、DX等組織の変革を実現する人材を育成し、同時に働く人々のスキルギャップを解消し、雇用維持を実現します。
今回は、政府・自治体向けの政策提言や企業向けのリスキリング導入支援、啓発活動を行なっている、ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表 後藤宗明氏をお迎えし、様々な視点からリスキリングについて掘り下げます。
どなたでも参加できますので、奮ってご参加ください。日本CHO協会 主催
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5月
24
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年05月24日（水） 15:00 〜 16:40
健康経営優最前線 2023
去る3月8日、健康経営優良法人2023の発表がありました。
申請の有料化にも関わらず申請件数は増加し、認定法人も大規模法人部門で2,676法人、中小規模法人部門で14,012法人が認定されました。
本セミナーでは、健康経営優良法人認定制度の事務局運営、健康経営の普及活動をご担当されている日本経済新聞社の藤尾 典篤様より、健康経営優良法人2023の傾向と目指すべき未来についてお話しいただきます。
また、健康経営銘柄、ホワイト500に選出されました、ウイングアーク１ｓｔ様、ルネサンス様、パソナ、ベネフィット・ワンより、具体的な取り組みについてご紹介いたします。
今年度の健康経営度調査に向けた情報取集、取り組みにお役立ていただけましたら幸いです。株式会社パソナ 主催
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5月
15
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年05月15日（月） 14:00 〜 16:00
人が資本のSCSK ～「健康経営」から「Well-Being経営」への深化～
セミナーでは、社員の健康に経営的な視点から戦略的且つ計画的に取り組み、9年連続で唯一『健康経営銘柄』に選定された、「健康経営」推進のリーディングカンパニーであるSCSK株式会社の、健康経営からWell-Being経営への深化の軌跡を、講演と対談を通じてご紹介しながら、これからの健康経営のあり方を考察します。
人事担当の役員や人事部長、人事企画責任者、並びに健康経営推進の責任者クラスの方々に是非お薦めしたいプログラムです。日本CHO協会 主催
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4月
26
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年04月26日（水） 13:00 〜 14:30
70歳までイキイキと社員が働く環境づくり
本ウェビナーは、「ミドル・シニア世代の課題解決シリーズ」第3弾となります。
第1部では、65歳を超えて今なお大手航空会社で働きながらパソナで社外講師を勤める横山より、シニアがイキイキと働く環境整備のポイントを中心にお話します。
第2部は、ミドルシニアのセカンドキャリア支援をしている株式会社パソナマスターズ 中田より、60歳以降の多様な働き方の具体例を経験者から紹介および、シニア層の上手なマネジメントのノウハウについて、パネルディスカッション形式でお伝えします。
近い将来の70歳雇用延長義務化を見据え、シニア層の働きやすい環境づくりに関心がある方は、是非ご視聴ください。株式会社パソナ 主催
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4月
21
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年04月21日（金） 13:30 〜 16:00
『医師の働き方改革』を進める ～医師事務作業補助者の活用と体制作り～
2024年に迫る『医師の働き方改革』において、各医療機関着々と準備を進められていることかと思います。この『医師の働き方改革』を進める上で、医師事務作業補助者の活用は重要な方策です。
当セミナーでは、医師事務作業補助者を活用した『医師の働き方改革』推進について、事例も交えご紹介いたします。
また近年増加している医療機関へのサイバー攻撃に関して、プロの視点でのセキュリティ対策もご紹介いたします。株式会社パソナ 主催
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4月
18
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年04月18日（火） 14:00 〜 15:15 （受付開始 13:45）
【AI inside×Bewith共同セミナー】インボイス制度をスマートに乗り切ろう～登録番号の収集から請求処理まで、アウトソーシングとAI-OCRの最前線をご紹介～
本セミナーでは、インボイス制度のご説明から登録番号収集におけるアウトソーシング活用、効率的に請求書を処理するためのデジタル活用などについて、幅広く丁寧にご紹介いたします。
ビーウィズ株式会社 主催
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4月
17
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年04月17日（月） 12:00 〜 12:50
新年度を迎える健康推進担当の方必見！ メンタル不調者を減らすトリセツ
新型コロナウイルスの影響によって、健康意識の高まりと共にメンタル不調者が増えていると、多くの企業から声が寄せられています。ストレスチェックや上司との面談などの対策は実施されていますが、期待していた従業員が突然の休職や退職になってしまうケースも多く、効果が十分に発揮できていない場合もあります。
特に新年度を迎え、新入社員の受け入れや人事異動などが多くなる時期には、メンタル不調を未然に防ぐ施策が重要になってきます。今回は最新の動向や事例について、行政や民間企業で多くのメンタルヘルス面談を実施し、研修講師経験のある公認心理師からお伝えします。株式会社パソナ 主催
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4月
11
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年04月11日（火） 14:00 〜 15:00
最先端デジタルツイン技術で実現するスマートシティ～記憶を未来へ～
本セミナーでは、東京大学教授 渡邉英徳氏をお迎えして、これまで取り組み、表現してきたデジタルツインのアーカイブと、その理由（意義／信念）を震災や海外情勢、世界のスマートシティ事情を交えてお話いただきます。
また、株式会社ユーカリヤ代表取締役の田村賢哉氏からは、デジタルツインを使った地域活性化の事例と、デジタルツインのノーコード開発を実演を踏まえてご紹介いただきます。
スマートシティ事業に参入を考えている経営層の方、地域活性化を考えている自治体の方々へのヒントとなるようなイベントです。株式会社パソナ 主催
