5月
15
2024
2024年05月15日(水) 12:00 〜 12:40 (受付開始 11:55)
好評につき、再配信する事となりました。本ウェビナーでは、派遣活用の基本から解説いたしますので、初めて派遣管理に携わる方にもすぐにお役立ていただける内容となっております。
さらに、労働者派遣法の観点から、派遣社員の募集・受け入れ・管理における、法律上の注意点や具体的な事例を交えてお伝えします。
【セミナー内容】
①派遣社員の募集・受け入れ・管理におけるポイント
②派遣就業中・終了時のポイント
株式会社パソナ 主催
定員: 500 名
5月
21
2024
2024年05月21日(火) 14:00 〜 15:00
派遣管理デスクの事例大公開!
人事異動の多いこの時期、派遣管理を新任派遣責任者や部門任せにしていませんか?また、派遣活用のガイドラインは最新の法令を反映した内容で更新されていますか?派遣のご活用は大変便利な一方で、派遣先にも課せられる帳票管理義務や通知義務を伴います。36協定の管理、抵触日の管理、待遇情報の通知義務、など。 。。これらを各部門ご担当者様や人事部で遵法対応するには多くの時間を費やします。本ウェビナーでは、コニカミノルタジャパンの人事部長が登壇し、課題として捉えていたこれらの課題を解決するために導入した、派遣管理デスクの概要と効果についてお話いただきます。 同社の派遣管理の現状やコンプライアンス対応、またパソナとどのように進めているかなどのプロセスなども大公開いたします!
株式会社パソナ 主催
5月
29
2024
2024年05月29日(水) 14:00 〜 15:00
昨今、慢性的な人手不足が人事領域において大きな課題の一つとなっています。中でも、事業継続のカギを握る若手人材の定着に、課題を抱えている企業様が増えています。
本ウェビナーでは、累計約3,700社以上の導入実績がある“測定できるeラーニングサービス“「GLOBIS 学び放題」を運営する株式会社グロービス 越田 氏と、社員エンゲージメントやキャリア支援に強みを持つ株式会社パソナ キャリアアセット事業本部の谷より、若手人材の定着につながる組織づくりの事例やノウハウをお伝えします。ぜひご参加ください。
株式会社パソナ・株式会社グロービス 主催
7月
26
2022
2022年07月26日(火) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:50)
新型コロナウイルス感染症拡大を受けて、テレワークやITツールなどを導入・活用し、業務のデジタル化や働き方改革を進める企業が増えています。そうした中、2021年の上場企業とその子会社における個人情報流出事件は過去最多を記録。その約半数は、システムのウイルス感染や不正アクセスに起因していると言われており※、各企業において会社規模や事業内容に応じたセキュリティ対策が求められています。
そこでこの度パソナJOB HUBが開催するオンラインセミナーでは、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社をはじめ、大手企業にてセキュリティ部門の責任者を務め、現在は業種・業態問わず幅広い企業のセキュリティ支援を行う増村洋二氏が登壇。進化し続けるサイバー攻撃に耐えうるセキュリティ対策のポイントついて、分かりやすく解説いたします。
※ 東京商工リサーチ「上場企業の個人情報漏えい・紛失事故」調査結果(2021年)
株式会社パソナJOBHUB 主催
7月
25
2022
2022年07月25日(月) 15:00 〜 16:30 (受付開始 14:50)
超高齢化社会となっている日本は、高年齢者雇用安定法の改正により、ミドル・シニア世代の活躍が益々求められています。 現在多くの企業様は、60歳定年・65歳再雇用措置を講じている一方で、人事・評価制度の改定等で環境整備を検討している企業様も増えてきています。 本セミナーでは判例を踏まえ、法対応においてご留意いただきたいポイントを使用者側労働弁護の竹林弁護士からご説明いたします。
株式会社パソナ 主催
7月
25
2022
2022年07月25日(月) 15:00 〜 16:30 (受付開始 14:50)
超高齢化社会となっている日本は、高年齢者雇用安定法の改正により、ミドル・シニア世代の活躍が益々求められています。 現在多くの企業様は、60歳定年・65歳再雇用措置を講じている一方で、人事・評価制度の改定等で環境整備を検討している企業様も増えてきています。 本セミナーでは判例を踏まえ、法対応においてご留意いただきたいポイントを使用者側労働弁護の竹林弁護士からご説明いたします。
株式会社パソナ 主催
7月
22
2022
2022年07月22日(金) 14:00 〜 15:30 (受付開始 13:50)
本フォーラムでは、丸井グループが取り組む『ウェルビーイング経営』を題材に
同社取締役の小島玲子氏をお招きした講演と対談を通じ、これからの健康経営の
あり方を考察します。健康経営推進のヒントとなる情報を是非お持ち帰りください。
<登壇者>
・株式会社丸井グループ 取締役執行役員CWO(Chief Well-being Officer)
ウェルビーイング推進部長 専属産業医 小島 玲子 氏
・株式会社パソナ メディカル健康経営本部 副本部長
(兼)メディカルDotank事業部長 佐川 泰徳
日本CHO協会 主催
7月
22
2022
2022年07月22日(金) 12:15 〜 12:45 (受付開始 12:05)
人的資本投資が注目される中で、指標の一つである健康経営の推進が求められています。
一方で
・「法令で定められた最低限のことしか出来ていない」
・「担当推進として自分ひとりでは人手も知識も足りていない」
・「支店や営業所まで手が回っていない」
など、健康推進に向けた課題や悩みを抱える担当者の声も多々聞かれるのが実情です。
そこで、弊社パソナでは、社内でのリソースだけではなく、外部リソースを効果的にご利用いただける、「オンライン健康推進室サービス」を開始いたしました。
これにより、会社規模や場所に関わらずオンラインにて健康経営推進が可能となります。
本ウェビナーで、サービスの詳細をご説明させていただきます。
今後の健康経営推進に向けてお役立ていただけましたら幸いです。
株式会社パソナ 主催
7月
20
2022
2022年07月20日(水) 12:10 〜 12:50 (受付開始 12:00)
健康経営度調査の回答法人数は年々増加しており、ホワイト500・健康経営優良法人の認定取得も狭き門となってきています。このため、初めて調査票を回答される方も、回答のご経験がある方も、回答にあたって不安や負担感が大きいのではないでしょうか。
本セミナーでは、100社を超える調査票を分析・アドバイスをしてきたコンサルタントが、回答のポイントだけでなく、調査票を契機に自社の健康経営をより前に進めるためにどうしたらよいのかをわかりやすくお伝えいたします。
株式会社パソナ 主催
7月
14
2022
2022年07月14日(木) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:50)
リモートワークなどの働き方の多様化が進む中で成長する組織を作ることや、人材の育成に関して悩まれている企業様は多いのではないでしょうか。
今回は、累計約2,800社以上の企業に導入されている定額動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」を事業展開する株式会社グロービス マネージャー 越田 愛佳 氏と、累計350社以上のサーベイ結果を分析し、「良い会社」の調査・研究に従事してきた経験を持つ株式会社パソナ パソナエンゲージメント シニアコンサルタント 関口 洸介の2名にてデータを活用したエンゲージメント向上のポイントや育成制度設計の重要性、会社でのキャリアと自律学習などについてお伝えいたします。
「人材育成」「エンゲージメント」にご興味がある方は、ぜひご参加ください。
株式会社パソナ 主催
7月
13
2022
2022年07月13日(水) 14:00 〜 15:30 (受付開始 13:50)
「ミドル・シニアのキャリア自律」の施策のひとつである
『キャリア支援/キャリア相談の役割・機能と推進体制』について
既にキャリア開発を支援するための具体的な取り組みを開始している3社の
ご担当者によるトークセッションから、取り組みのヒントを探ります。
<パネリスト>
・住友商事株式会社 人事部 部長代理 キャリアデザインチーム長 茂木 敏男 氏
・野村證券株式会社 人材開発部
キャリア・デザイングループエグゼクティブディレクター 杉本 昌弘 氏
・キヤノンマーケティングジャパン株式会社 総務・人事本部 人事部 部長
(兼)キャリアデザイン支援室 室長 井口 満 氏
<モデレータ> 株式会社パソナマスターズ 黒田 彬子
日本CHO協会 主催
7月
13
2022
2022年07月13日(水) 10:00 〜 11:00 (受付開始 09:50)
本ウェビナーはご好評につき、今回再配信いたします。
社員のキャリア自律に取り組む企業の事例をご紹介。
人事部の立場から、自社社員のキャリア自律を促し、社員にいかに「会社への貢献」「多様なライフプランの実現」をしてもらうか、についてポイントをお伝えします。
株式会社パソナ 主催
7月
7
2022
2022年07月07日(木) 15:00 〜 16:00 (受付開始 14:50)
多くの企業で重要な経営課題としてあげられる「女性活躍推進」をテーマに、ダイバーシティ&インクルージョン活動、中でも女性の活躍推進に関する取り組みを強化されている株式会社セブン&アイ・ホールディングスと“Equality For All~すべての人に平等を~”の実現を目指し、誰もが自分らしく生き生きと働ける職場づくりに取り組まれている株式会社セールスフォース・ジャパンの2社にご登壇をいただき、各社の事例をお話いただきます。
<登壇者>
・伊藤 真由美 氏
株式会社セブン&アイ・ホールディングス
人事企画本部 人財共育部 シニアオフィサー
・酒寄 久美子 氏
株式会社セールスフォース・ジャパン
イクオリティオフィス シニアマネージャー
株式会社パソナ 主催