イベント情報
開催スケジュール
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6月
18
2025
ウェビナー2025年06月18日（水） 12:00 〜 13:00 （受付開始 11:55）
ターゲット人材を引き寄せる求人票作成術 ～実践編～
求職者との最初の接点になる「求人票」は、企業にとっていわば第一印象にもなる重要な接点の一つです。求人票は企業の顔となり、自社の魅力を訴求するツールの1つともなります。
そこで本ウェビナーでは、求人票の効果を最大限に発揮させる求人票の書き方やコツをお伝えします。
自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者の方が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい！入社したい！と思える求人票にするノウハウをまとめました。
採用ブランディングへの着手の第一歩として、求人票作成のヒントになれば幸いです。株式会社パソナ 主催
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6月
19
2025
2025年06月19日（木） 12:00 〜 13:00 （受付開始 11:55）
ターゲット人材を引き寄せる求人票作成術 ～実践編～
求職者との最初の接点になる「求人票」は、企業にとっていわば第一印象にもなる重要な接点の一つです。求人票は企業の顔となり、自社の魅力を訴求するツールの1つともなります。
そこで本ウェビナーでは、求人票の効果を最大限に発揮させる求人票の書き方やコツをお伝えします。
自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者の方が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい！入社したい！と思える求人票にするノウハウをまとめました。
採用ブランディングへの着手の第一歩として、求人票作成のヒントになれば幸いです。株式会社パソナ 主催
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6月
26
2025
ウェビナー2025年06月26日（木） 12:00 〜 12:30 （受付開始 11:55）
女性の健康とキャリアを支える ー安心・安全な相談環境を作るには【2025年6月26日開催】
政府は2030年までに女性役員比率30%を目標に掲げています。それを背景に現在、多くの企業で女性活躍の推進が進められています。
女性社員/管理職が増える一方、 彼女たちが＜安心・安全＞に働き続けられる環境になっているのかが不安であるという、人事ご担当者様からのご相談が増えております。
本セミナーでは、300以上の企業・健康保険組合サポートをしているコンサルタントより、女性の健康づくりにおいて相談環境の整備が必要な理由や整え方についてお話いたします。女性がいきいきと長く働ける職場づくりの一助として、ぜひご参加くださいませ。株式会社パソナ 主催
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6月
27
2025
ウェビナー2025年06月27日（金） 14:00 〜 15:00 （受付開始 13:50）
AIの進化が迫る企業変革とは？～AI協創型社会への適応に向けたJTBの挑戦～
本セミナーは、株式会社JTB 常務執行役員/CIO CISOの黒田様・データインテリジェンスチーム マネージャーの加藤様にお越しいただき「AIが変える私たちの未来：AI協創型社会への適応に向けたJTBの挑戦」についてお話いただきます。
AIの導入・活用に課題を感じている方や、DXの推進、DX実現に向けた組織改革に取り組まれているご担当者さまのビジネスヒントとなるイベントです。ぜひご参加ください。株式会社パソナ 主催
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7月
8
2025
ウェビナー2025年07月08日（火） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
2025年育児・介護休業法改定から読み解く！ ライフイベントを成長の機会に変える女性活躍と キャリア支援戦略
2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員一人ひとりのライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。
こちらに伴い、人事や管理職による意向の把握力や対話力 、そして柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
一方で、「制度を活用してもキャリアの断絶感が拭えない」「むしろ昇進意欲が低下してしまう」といった声や、女性管理職の育成が進まないというご相談が増えています。
本ウェビナーでは、改正法の要点を整理しつつ、面談を通じて社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、制度と組織文化の両面から女性活躍を促進する方法について、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。株式会社パソナ 主催
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7月
9
2025
ウェビナー2025年07月09日（水） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
「共感される企業」になるために。 採用ブランディングの成功事例～パソナ×talentbook～【2025年7月9日開催】
＼採用力を最大化する“採用ブランディング”について解説／
“やるべきとわかっていても、なかなか着手できない”という声にお応えします！
近年、人事部門の方々からよく耳にするのが「採用ブランディングに取り組みたいが、忙しくて手が回らない」というお悩みです。採用競争が激化する中、企業の魅力を効果的に伝え、候補者から選ばれる存在になるためには“採用ブランディング”が不可欠です。
本セミナーでは、「企業をなんとなく知っている状態」から「この会社で働きたい！」と強く共感される状態を目指すために、企業カルチャーを発信する具体的な方法を、事例を交えてご紹介します。
共催は、法人向けに「社員インタビューAI」を搭載した採用広報ツールを提供し、採用ブランディング施策の戦略から実行支援をワンストップで提供しているtalentbook株式会社。採用の入り口～社員の定着まで、それぞれの専門的な視点で、採用ブランディングの実践的なノウハウをお届けします。株式会社パソナ 主催
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7月
14
2025
ウェビナー2025年07月14日（月） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
2025年育児・介護休業法改定から読み解く！ ライフイベントを成長の機会に変える女性活躍と キャリア支援戦略
2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員一人ひとりのライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。
こちらに伴い、人事や管理職による意向の把握力や対話力 、そして柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
一方で、「制度を活用してもキャリアの断絶感が拭えない」「むしろ昇進意欲が低下してしまう」といった声や、女性管理職の育成が進まないというご相談が増えています。
本ウェビナーでは、改正法の要点を整理しつつ、面談を通じて社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、制度と組織文化の両面から女性活躍を促進する方法について、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。株式会社パソナ 主催
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7月
15
2025
ウェビナー2025年07月15日（火） 13:00 〜 13:30 （受付開始 12:55）
課題発見から組織改善へ ～パソナのエンゲージメントサーベイ活用術～【2025年7月15日】
╲30社限定！無料トライアル実施中🎁／
昨今、多くの企業で従業員エンゲージメント向上への取り組みが進んでいます。しかし、実際にエンゲージメントサーベイ（社員意識調査）を導入した企業からは、以下のような課題を多数お聞きします。
「経営幹部や人事部門だけの限定的活用にとどまり、従業員を巻き込めていない」
「管理職に改善策の提出を求めても、実行に移されない」
「調査結果は得られたが、課題の優先順位がわからず活用できていない」
等、貴社でも同じお悩みをお持ちではないでしょうか。
本セミナーでは、単なるサーベイ⁼調査の実施のみでは終わらせず、課題を的確に発見。組織をアップデートさせるべく具体的な推進方法と成功事例の一例をご紹介します。
さらに、ご興味のある企業様へ向けた無料トライアルのご提供がございます。ぜひこの機会にご参加ください！株式会社パソナ 主催
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7月
16
2025
ウェビナー2025年07月16日（水） 13:00 〜 13:30 （受付開始 12:55）
課題発見から組織改善へ ～パソナのエンゲージメントサーベイ活用術～【2025年7月16日】
╲30社限定！無料トライアル実施中🎁／
昨今、多くの企業で従業員エンゲージメント向上への取り組みが進んでいます。しかし、実際にエンゲージメントサーベイ（社員意識調査）を導入した企業からは、以下のような課題を多数お聞きします。
「経営幹部や人事部門だけの限定的活用にとどまり、従業員を巻き込めていない」
「管理職に改善策の提出を求めても、実行に移されない」
「調査結果は得られたが、課題の優先順位がわからず活用できていない」
等、貴社でも同じお悩みをお持ちではないでしょうか。
本セミナーでは、単なるサーベイ⁼調査の実施のみでは終わらせず、課題を的確に発見。組織をアップデートさせるべく具体的な推進方法と成功事例の一例をご紹介します。
さらに、ご興味のある企業様へ向けた無料トライアルのご提供がございます。ぜひこの機会にご参加ください！株式会社パソナ 主催
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7月
22
2027
ウェビナー2027年07月22日（木） 13:00 〜 13:40 （受付開始 12:55）
今更聞けない！派遣活用入門ウェビナー
本ウェビナーは派遣活用の基本から解説いたしますので、初めて派遣管理に携わる方にもすぐにお役立ていただける内容となっております。
さらに労働者派遣法の観点から、派遣社員の募集・受け入れ・管理における、法律上の注意点や具体的な事例を交えてお伝えします。株式会社パソナ 主催
終了したイベント
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5月
15
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年05月15日（月） 14:00 〜 16:00
人が資本のSCSK ～「健康経営」から「Well-Being経営」への深化～
セミナーでは、社員の健康に経営的な視点から戦略的且つ計画的に取り組み、9年連続で唯一『健康経営銘柄』に選定された、「健康経営」推進のリーディングカンパニーであるSCSK株式会社の、健康経営からWell-Being経営への深化の軌跡を、講演と対談を通じてご紹介しながら、これからの健康経営のあり方を考察します。
人事担当の役員や人事部長、人事企画責任者、並びに健康経営推進の責任者クラスの方々に是非お薦めしたいプログラムです。日本CHO協会 主催
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4月
26
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年04月26日（水） 13:00 〜 14:30
70歳までイキイキと社員が働く環境づくり
本ウェビナーは、「ミドル・シニア世代の課題解決シリーズ」第3弾となります。
第1部では、65歳を超えて今なお大手航空会社で働きながらパソナで社外講師を勤める横山より、シニアがイキイキと働く環境整備のポイントを中心にお話します。
第2部は、ミドルシニアのセカンドキャリア支援をしている株式会社パソナマスターズ 中田より、60歳以降の多様な働き方の具体例を経験者から紹介および、シニア層の上手なマネジメントのノウハウについて、パネルディスカッション形式でお伝えします。
近い将来の70歳雇用延長義務化を見据え、シニア層の働きやすい環境づくりに関心がある方は、是非ご視聴ください。株式会社パソナ 主催
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4月
21
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年04月21日（金） 13:30 〜 16:00
『医師の働き方改革』を進める ～医師事務作業補助者の活用と体制作り～
2024年に迫る『医師の働き方改革』において、各医療機関着々と準備を進められていることかと思います。この『医師の働き方改革』を進める上で、医師事務作業補助者の活用は重要な方策です。
当セミナーでは、医師事務作業補助者を活用した『医師の働き方改革』推進について、事例も交えご紹介いたします。
また近年増加している医療機関へのサイバー攻撃に関して、プロの視点でのセキュリティ対策もご紹介いたします。株式会社パソナ 主催
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4月
18
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年04月18日（火） 14:00 〜 15:15 （受付開始 13:45）
【AI inside×Bewith共同セミナー】インボイス制度をスマートに乗り切ろう～登録番号の収集から請求処理まで、アウトソーシングとAI-OCRの最前線をご紹介～
本セミナーでは、インボイス制度のご説明から登録番号収集におけるアウトソーシング活用、効率的に請求書を処理するためのデジタル活用などについて、幅広く丁寧にご紹介いたします。
ビーウィズ株式会社 主催
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4月
17
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年04月17日（月） 12:00 〜 12:50
新年度を迎える健康推進担当の方必見！ メンタル不調者を減らすトリセツ
新型コロナウイルスの影響によって、健康意識の高まりと共にメンタル不調者が増えていると、多くの企業から声が寄せられています。ストレスチェックや上司との面談などの対策は実施されていますが、期待していた従業員が突然の休職や退職になってしまうケースも多く、効果が十分に発揮できていない場合もあります。
特に新年度を迎え、新入社員の受け入れや人事異動などが多くなる時期には、メンタル不調を未然に防ぐ施策が重要になってきます。今回は最新の動向や事例について、行政や民間企業で多くのメンタルヘルス面談を実施し、研修講師経験のある公認心理師からお伝えします。株式会社パソナ 主催
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4月
11
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年04月11日（火） 14:00 〜 15:00
最先端デジタルツイン技術で実現するスマートシティ～記憶を未来へ～
本セミナーでは、東京大学教授 渡邉英徳氏をお迎えして、これまで取り組み、表現してきたデジタルツインのアーカイブと、その理由（意義／信念）を震災や海外情勢、世界のスマートシティ事情を交えてお話いただきます。
また、株式会社ユーカリヤ代表取締役の田村賢哉氏からは、デジタルツインを使った地域活性化の事例と、デジタルツインのノーコード開発を実演を踏まえてご紹介いただきます。
スマートシティ事業に参入を考えている経営層の方、地域活性化を考えている自治体の方々へのヒントとなるようなイベントです。株式会社パソナ 主催
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3月
30
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年03月30日（木） 14:00 〜 16:30
【3/30開催 ダイバーシティ研究会】ダイバーシティマネジメントに不可欠な 「質問力」ワークショップ
人々の価値観や働き方が多様化する中で、社内外のあらゆるシーンで、相手の世界を「理解」し「拡げる」ための『質問力』が必要とされています。
今回は、多様な人材の考えや能力を引き出し、ダイバーシティ＆インクルージョンを進めていくという視点から、『質問力』を高め、鍛え、使いこなすためのスキル・ノウハウを、ワークショップスタイルにて実践的に学びます。
※参加者同士のロールプレイングを交えた体験型・実践型プログラムです。主催
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3月
20
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年03月20日（月） 14:00 〜 15:00
＜ミドル・シニア世代の課題解決シリーズ②＞ ミドル・シニアのエンゲージメントをどう高めるか ー アイデンティティ再構築の支援 ー
今回は「ミドル・シニア世代の課題解決シリーズ」第2弾のセミナーです。第1弾では、ミド・ルシニアの方が、『自分自身でキャリアを深く探求する方法』について取り上げ、多くの方にご参加いただきました。
第2弾の本ウェビナーでは、国家資格を持つキャリアコンサルタントの専門的な視点を踏まえ、【ミドル・シニアに対しての動機付け】【セルフブランディングの実現】【エンゲージメント向上】に関して、具体的な支援施策の事例やその現場のプロセスについてご紹介いたします。
人的資本経営に取り組む上で、人事部門が取り組むべき重要な役割の一つが、社員ひとりひとりのキャリア開発・支援です。ミドル・シニアを対象とした研修等、様々なアプローチが行われる中、キャリア形成支援の専任部門や専任担当者を配置する企業が増えています。ぜひ、本シリーズを通して学びの機会となれば幸いです。
今後も本テーマに関連したウェビナーを開催いたします。株式会社パソナ 主催
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3月
20
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年03月20日（月） 13:30 〜 16:00
“企業の枠”を越えた、多様な人材育成/人材活用
これからの人材育成・人材活用として、企業の枠を越えた“アウェイな環境”や“他流試合”で固定観念を打破し、新たな異質な経験・スキルや人脈を創る、多様な取り組みが拡がっています。今回は、産・学・官から6名の登壇者をお招きし、ESG・SDGｓ・社会貢献・地方創生・官民交流等の様々な目的を持った、出向・複業（副業・兼業）・留学・インターン・プロジェクトワーク等、企業の枠を超えた様々なカタチでの「越境体験/越境学習」をご紹介します。
日本CHO協会 主催
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3月
3
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年03月03日（金） 10:00 〜 20:00
国際女性デー PASONA 女性フォーラム 輝く女性の未来を考える 《 Cheer Up Women！》
2023年3月3日(金)～4日(土) 参加無料/オンライン・ハイブリッド・会場 開催
この度、パソナグループでは、国際女性デーを記念し「PASONA女性フォーラム」を開催いたします。
基調講演には、女性活躍のフロントランナーとして様々なメディアでもご活躍中の、株式会社サンリオエンターテイメント代表取締役社長 小巻 亜矢氏をお迎えいたします。
女性ならではのライフイベントの乗り越え方やサンリオピューロランドのV字回復を実現させた経営者として、輝く女性へのメッセージを頂きます。
会場ではセミナーの他にも、様々なコンテンツをご用意しております！ぜひ、会場へも足をお運びいただけましたら幸いです。株式会社パソナグループ 主催
