イベント情報
開催スケジュール
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7月
8
2025
ウェビナー2025年07月08日（火） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
2025年育児・介護休業法改定から読み解く！ ライフイベントを成長の機会に変える女性活躍と キャリア支援戦略
2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員一人ひとりのライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。
こちらに伴い、人事や管理職による意向の把握力や対話力 、そして柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
一方で、「制度を活用してもキャリアの断絶感が拭えない」「むしろ昇進意欲が低下してしまう」といった声や、女性管理職の育成が進まないというご相談が増えています。
本ウェビナーでは、改正法の要点を整理しつつ、面談を通じて社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、制度と組織文化の両面から女性活躍を促進する方法について、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。株式会社パソナ 主催
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7月
9
2025
ウェビナー2025年07月09日（水） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
「共感される企業」になるために。 採用ブランディングの成功事例～パソナ×talentbook～【2025年7月9日開催】
＼採用力を最大化する“採用ブランディング”について解説／
“やるべきとわかっていても、なかなか着手できない”という声にお応えします！
近年、人事部門の方々からよく耳にするのが「採用ブランディングに取り組みたいが、忙しくて手が回らない」というお悩みです。採用競争が激化する中、企業の魅力を効果的に伝え、候補者から選ばれる存在になるためには“採用ブランディング”が不可欠です。
本セミナーでは、「企業をなんとなく知っている状態」から「この会社で働きたい！」と強く共感される状態を目指すために、企業カルチャーを発信する具体的な方法を、事例を交えてご紹介します。
共催は、法人向けに「社員インタビューAI」を搭載した採用広報ツールを提供し、採用ブランディング施策の戦略から実行支援をワンストップで提供しているtalentbook株式会社。採用の入り口～社員の定着まで、それぞれの専門的な視点で、採用ブランディングの実践的なノウハウをお届けします。株式会社パソナ 主催
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7月
14
2025
ウェビナー2025年07月14日（月） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
2025年育児・介護休業法改定から読み解く！ ライフイベントを成長の機会に変える女性活躍と キャリア支援戦略
2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員一人ひとりのライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。
こちらに伴い、人事や管理職による意向の把握力や対話力 、そして柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
一方で、「制度を活用してもキャリアの断絶感が拭えない」「むしろ昇進意欲が低下してしまう」といった声や、女性管理職の育成が進まないというご相談が増えています。
本ウェビナーでは、改正法の要点を整理しつつ、面談を通じて社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、制度と組織文化の両面から女性活躍を促進する方法について、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。株式会社パソナ 主催
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7月
15
2025
ウェビナー2025年07月15日（火） 13:00 〜 13:30 （受付開始 12:55）
課題発見から組織改善へ ～パソナのエンゲージメントサーベイ活用術～【2025年7月15日】
╲30社限定！無料トライアル実施中🎁／
昨今、多くの企業で従業員エンゲージメント向上への取り組みが進んでいます。しかし、実際にエンゲージメントサーベイ（社員意識調査）を導入した企業からは、以下のような課題を多数お聞きします。
「経営幹部や人事部門だけの限定的活用にとどまり、従業員を巻き込めていない」
「管理職に改善策の提出を求めても、実行に移されない」
「調査結果は得られたが、課題の優先順位がわからず活用できていない」
等、貴社でも同じお悩みをお持ちではないでしょうか。
本セミナーでは、単なるサーベイ⁼調査の実施のみでは終わらせず、課題を的確に発見。組織をアップデートさせるべく具体的な推進方法と成功事例の一例をご紹介します。
さらに、ご興味のある企業様へ向けた無料トライアルのご提供がございます。ぜひこの機会にご参加ください！株式会社パソナ 主催
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7月
16
2025
ウェビナー2025年07月16日（水） 13:00 〜 13:30 （受付開始 12:55）
課題発見から組織改善へ ～パソナのエンゲージメントサーベイ活用術～【2025年7月16日】
╲30社限定！無料トライアル実施中🎁／
昨今、多くの企業で従業員エンゲージメント向上への取り組みが進んでいます。しかし、実際にエンゲージメントサーベイ（社員意識調査）を導入した企業からは、以下のような課題を多数お聞きします。
「経営幹部や人事部門だけの限定的活用にとどまり、従業員を巻き込めていない」
「管理職に改善策の提出を求めても、実行に移されない」
「調査結果は得られたが、課題の優先順位がわからず活用できていない」
等、貴社でも同じお悩みをお持ちではないでしょうか。
本セミナーでは、単なるサーベイ⁼調査の実施のみでは終わらせず、課題を的確に発見。組織をアップデートさせるべく具体的な推進方法と成功事例の一例をご紹介します。
さらに、ご興味のある企業様へ向けた無料トライアルのご提供がございます。ぜひこの機会にご参加ください！株式会社パソナ 主催
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7月
22
2027
ウェビナー2027年07月22日（木） 13:00 〜 13:40 （受付開始 12:55）
今更聞けない！派遣活用入門ウェビナー
本ウェビナーは派遣活用の基本から解説いたしますので、初めて派遣管理に携わる方にもすぐにお役立ていただける内容となっております。
さらに労働者派遣法の観点から、派遣社員の募集・受け入れ・管理における、法律上の注意点や具体的な事例を交えてお伝えします。株式会社パソナ 主催
終了したイベント
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7月
27
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年07月27日（木） 14:00 〜 15:30
“キャリア自律”時代の働く人と企業にとっての専門性と専門性意識
“キャリア自律”が叫ばれる今、自らの『専門性』を獲得し、深め、磨き上げることは、『リスキリング』と並んで、個人と企業にとってたいへん重要なテーマです。本フォーラムでは、青山学院大学の山本寛教授をお迎えし、専門性を活かした個人のキャリア形成と、個人の専門性を向上させる組織という双方の観点から「専門性」を考察します。
＜登壇者＞
青山学院大学 経営学部教授 山本 寛 氏日本CHO協会 主催
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7月
20
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年07月20日（木） 13:00 〜 13:45
なぜ、健康経営のPDCAがうまく回らないのか？ ～10万人の分析事例によるデータ活用方法～
＜健康経営における課題感を持つ企業様必見＞
健康経営において、PDCAサイクルがうまく機能し、推進されることは必要不可欠です。
しかし、健康経営には取り組んでいるものの、「従業員が健康になっている実感が沸かない」「本当に意味のある健康施策ができているのだろうか」とPDCAの回し方について悩んでいる企業様も多いのが現状です。
本セミナーでは、約10万人の生活習慣データ分析実績のあるパソナが、健康経営PDCAをうまく回すために必要なこと、事例をご紹介いたします。株式会社パソナ 主催
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7月
13
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年07月13日（木） 15:00 〜 16:00
デジタル時代の企業競争力強化に関する国内外動向と政策展開
ビジネスは得てして、国内外の動向に大きく影響を受けます。
今優位性を持っているビジネスでも、
未来の動向を予測して、舵をとる事は非常に重要なことでしょう。
皆さまは、今後国内外の動向はどのように変化するとお考えですか？
今回はDXレポートの作成者である、経済産業省 和泉様にお越しいただき、
今後のデジタル時代には何が起こるのか、について登壇いただきます。
ビジネスの根幹かつ幅広いテーマとなっております。
DX推進に携わる全ての皆様のビジネスヒントとなるイベントです。
是非お申し込みください。
経済産業省
商務情報政策局 情報経済課
アーキテクチャ戦略企画室長 和泉憲明 氏
〈登壇テーマ〉
・「2025年の崖」問題の克服状況と、DX推進の現在地
・ DX推進に関する国内外動向
・ デジタル化の本質と、産業構造や企業競争力への影響
・ デジタル時代に求められるDX人材と戦略的思考法株式会社パソナ 主催
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7月
7
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年07月07日（金） 15:00 〜 16:30
＜弁護士監修＞ 「多様な働き方と労働時間」に関する情報提供セミナー
コロナ禍以降、各企業においてもテレワーク（在宅勤務、サテライトオフィス勤務等）を取り入れるケースが増えてきております。一方で、テレワークにおける“労働時間”や“時間外労働”の把握、管理に課題をお持ちの企業様も見受けられます。本セミナーでは、時間外労働も含めた「労働時間管理」の観点から、これらの勤務形態を導入する際の法的留意点について、ケーススタディも交えた形で、使用者側労働弁護の竹林弁護士からご案内いたします。
株式会社パソナ 主催
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7月
6
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年07月06日（木） 15:00 〜 16:30
＜弁護士監修＞ 「多様な働き方と労働時間」に関する情報提供セミナー
コロナ禍以降、各企業においてもテレワーク（在宅勤務、サテライトオフィス勤務等）を取り入れるケースが増えてきております。一方で、テレワークにおける“労働時間”や“時間外労働”の把握、管理に課題をお持ちの企業様も見受けられます。本セミナーでは、時間外労働も含めた「労働時間管理」の観点から、これらの勤務形態を導入する際の法的留意点について、ケーススタディも交えた形で、使用者側労働弁護の竹林弁護士からご案内いたします。
株式会社パソナ 主催
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7月
5
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年07月05日（水） 12:00 〜 13:00
＜DX推進ウェビナー＞ 事例から学ぶ！DXの内製化とリスキリングの進め方
日本における労働市場は、人手不足への対応に加えて、技術革新や人口動態の変化といった構造的な課題への対応が求められています。
各企業ではDX推進に向けて取り組まれていますが、上手く推進出来ていないという企業様の声を聴きます。 DX推進の中でも“DX人材育成”は人材不足の影響から急務となっており、リスキリングによるスキルアップとシステム内製化が課題解決の糸口となります。
今回は、累計約3,300社以上の企業導入される定額動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」株式会社グロービス マネージャー 越田 氏と、株式会社パソナグループのDX化を推進し、企業様のDX化支援を行う株式会社パソナX-TECHエンジニア室長 平野の2名にて、”DXの内製化とリスキリングの進め方”について、事例やノウハウをお伝えします。ぜひご参加ください。株式会社パソナ 主催
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7月
4
2023
リアルイベント 終了したイベント2023年07月04日（火） 18:00 〜 20:00
～外部登用で女性活躍を進める～ 採用担当者による女性活躍meetUP
多種多様な人材が最大限能力を発揮できる機会を提供するダイバーシティ経営が求められる中、人財の採用や、組織・制度改革、社内風土の醸成など、変革や改革の難しさに直面している人事の方は多いのではないでしょうか。
人的資本に関する開示が求められる中、中でも女性管理職の比率については、内部登用だけでは目標値に届かないため、外部からの採用を積極的に進められる企業も増えており、課題に直面している人事の方も多く、「他社様の事例を知りたい」「女性管理職の外部採用を進める上でヒントを得たい」というお声を多く頂いております。
そこで、この度パソナでは、女性管理職の採用を推進するご担当者様同士が繋がり、他社の取り組みから学びを得ながら交流いただける「採用担当者による女性活躍meetUP」を企画しました。株式会社パソナ 主催
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7月
4
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年07月04日（火） 14:00 〜 15:30 （受付開始 00:00）
企業価値を高めるための「人的資本経営」が今なぜ投資家から注目されているのか
日本CHO協会では今年1年間をかけて、「人的資本経営」のPDCAに関する最新動向・最新情報をご紹介しています。
今回は、アセットマネジメントOneの寺沢徹氏をお招きし、投資家視点での人的資本経営の重要性や、投資家が注目するポイントなどをお話頂きます。さらに、コーン・フェリー・ジャパンの酒井博史氏との対談を通じ、投資家視点からの人的資本経営について理解を深めます。
＜登壇者＞
・アセットマネジメントOne株式会社
エグゼクティブESGアドバイザー
寺沢 徹 氏
・コーン・フェリー・ジャパン
アソシエイト クライアント パートナー
酒井 博史 氏日本CHO協会 主催
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6月
28
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年06月28日（水） 14:00 〜 16:00
多様性尊重社会のキーワード「ニューロダイバーシティ」
neuro（脳・神経）と diversity（多様性）。この2つの言葉から生まれたニューロダイバーシティ(neurodiversity)は、脳や神経に由来する個人レベルでの様々な特性の違いを多様性と捉え、相互に尊重し、社会の中で活かしていこうという考え方で、ダイバーシティ経営を考える上で新しい、けれども本質的な概念として近年海外企業を中心に関心が高まっています。
本セミナーでは、Neurodiversity at Work(株)代表の村中直人氏をお迎えし、ニューロダイバーシティに関する最新情報や取り組みを紹介していただきます。日本CHO協会 主催
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6月
21
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年06月21日（水） 14:00 〜 15:30
社員から選ばれる組織になるために ～社員体験を充実させる４つのエンゲージメント～
働き手の働き方や価値観が多様化し、働く主導権が会社から社員に移りつつある中、社員から選ばれる魅力的な企業であることは、企業生き残りの重要なファクターです。
本セミナーでは、組織・人事コンサルタントとして、数多くの企業を支援されてきた加藤守和氏をお迎えし、社員に選ばれる組織になるための処方箋を、社員体験を充実させる４つの重要なエンゲージメントの視点からお話して頂きます。日本CHO協会 主催
