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検索結果 : 8 件
6月
28
2022
2022年06月28日(火) 13:30 〜 14:30(受付開始 13:20)
社員のキャリア自律に取り組む企業の事例をご紹介。
人事部の立場から、自社社員のキャリア自律を促し、社員にいかに「会社への貢献」「多様なライフプランの実現」をしてもらうか、についてポイントをお伝えします。
株式会社パソナ 主催
6月
29
2022
2022年06月29日(水) 13:30 〜 14:30(受付開始 13:20)
VUCAの時代において、多くの企業に求められる「変革」や「改革」。
DX推進や新ビジネスモデルの構築、組織・制度改革などを進めていく中で、変革や改革の難しさに直面している方は多いのではないでしょうか。
そんな中、富士フイルム株式会社は、写真フイルム事業から医療や化粧品、ICT事業への事業転換に成功しています。今回はその変革の中心にいらっしゃった、富士フイルム株式会社元新規事業責任者で、アスタリフト(化粧品)事業の立上げ等を主導された、浅井 尚氏を招いてウェビナーを開催いたします。
浅井氏は現在エアモビリティ株式会社の代表取締役社長&CEOとして「空飛ぶクルマ」事業を展開し、人々の豊かな未来を創造すべく邁進されています。
また後半では、本田技研工業株式会社の要職を歴任、アシックスジャパン株式会社 元代表取締役社長 現パソナ副会長 西前 学が浅井氏とトークセッションを行います。
本ウェビナーでは、自社/自部門の変革・改革に携わる皆さまのヒントとなるような貴重な内容となっております。また、自社で変革・改革を推進していく人材の育成を進めていきたい人事ご担当者様にもご参考にしていただける内容です。ぜひご視聴ください。
株式会社パソナ 主催
定員: 500 名
7月
5
2022
2022年07月05日(火) 13:30 〜 15:00(受付開始 13:20)
研修の目的・プログラムの概要・ねらいを解説するとともに、研修で実施しているワークを体験して頂けるセミナーです。
加えて、研修の期待効果を高めるための目標管理制度でのキャリア面談並びに人事施策との連動について解説します。
株式会社パソナ 主催
7月
5
2022
2022年07月05日(火) 14:00 〜 15:00(受付開始 13:50)
本セミナーでは、立命館大学 西尾教授をお迎えして、屋内・屋外測位技術と位置情報を活用したビジネスの未来と
ソフトバンク様よりスマートビル竹芝本社の屋内測位技術の活用と取り組みについてご登壇いただきます。
参加者の企業が今後どのようにビジネス展開すべきかのヒントとしていただければと思います。
デジタルトランスフォーメーションを確実に推進したいと考えられている経営層、新規事業企画、IT関連部署など多くの方々を対象としたイベントです。
株式会社パソナテック 主催
定員: 100 名
7月
7
2022
2022年07月07日(木) 15:00 〜 16:00(受付開始 14:50)
多くの企業で重要な経営課題としてあげられる「女性活躍推進」をテーマに、ダイバーシティ&インクルージョン活動、中でも女性の活躍推進に関する取り組みを強化されている株式会社セブン&アイ・ホールディングスと“Equality For All~すべての人に平等を~”の実現を目指し、誰もが自分らしく生き生きと働ける職場づくりに取り組まれている株式会社セールスフォース・ジャパンの2社にご登壇をいただき、各社の事例をお話いただきます。
<登壇者>
・伊藤 真由美 氏
株式会社セブン&アイ・ホールディングス
人事企画本部 人財共育部 シニアオフィサー
・酒寄 久美子 氏
株式会社セールスフォース・ジャパン
イクオリティオフィス シニアマネージャー
株式会社パソナ 主催
7月
13
2022
2022年07月13日(水) 14:00 〜 15:30(受付開始 13:50)
「ミドル・シニアのキャリア自律」の施策のひとつである
『キャリア支援/キャリア相談の役割・機能と推進体制』について
既にキャリア開発を支援するための具体的な取り組みを開始している3社の
ご担当者によるトークセッションから、取り組みのヒントを探ります。
<パネリスト>
・住友商事株式会社 人事部 部長代理 キャリアデザインチーム長 茂木 敏男 氏
・野村證券株式会社 人材開発部
キャリア・デザイングループエグゼクティブディレクター 杉本 昌弘 氏
・キヤノンマーケティングジャパン株式会社 総務・人事本部 人事部 部長
(兼)キャリアデザイン支援室 室長 井口 満 氏
<モデレータ> 株式会社パソナマスターズ 黒田 彬子
日本CHO協会 主催
7月
22
2022
2022年07月22日(金) 14:00 〜 15:30(受付開始 13:50)
本フォーラムでは、丸井グループが取り組む『ウェルビーイング経営』を題材に
同社取締役の小島玲子氏をお招きした講演と対談を通じ、これからの健康経営の
あり方を考察します。健康経営推進のヒントとなる情報を是非お持ち帰りください。
<登壇者>
・株式会社丸井グループ 取締役執行役員CWO(Chief Well-being Officer)
ウェルビーイング推進部長 専属産業医 小島 玲子 氏
・株式会社パソナ メディカル健康経営本部 副本部長
(兼)メディカルDotank事業部長 佐川 泰徳
日本CHO協会 主催
7月
27
2022
2022年07月27日(水) 14:00 〜 16:30(受付開始 13:50)
激変するビジネス環境において、常に新しい視点で、変化に柔軟に対応するために、
これまでの知識や常識をいったん捨て去り、新しく学び直す、”アンラーニング”が
注目されています。今回のセミナーでは、人事/人材開発の仕事での具体的なシーンを
題材にしながら、皆様と共にアンラーニングによる“学びほぐし”を行ないます。
日本CHO協会 主催
12月
16
2021
2021年12月16日(木) 15:30 〜 17:00(受付開始 15:20)
次世代経営人材の選抜、中長期的視点での人材育成の重要性が高まりつつある今、本ウェビナーでは、チームボックス・中竹竜二氏とプロファイルズ・水谷壽芳氏をお招きし、リーダーの能力開発やマインドチェンジ、人材データの管理と活用など、次世代経営人材を育成するために何が重要なポイントになるのかをさまざまな視点から解説いたします。
キャプラン×プロファイルズ×チームボックス 主催
定員: 100 名
12月
14
2021
2021年12月14日(火) 13:00 〜 15:00(受付開始 12:50)
”団塊の世代”が全員後期高齢者になるといわれる2025年が約3年後に迫り、家族らの介護に直面する従業員の仕事と介護の両立支援は、企業にとって避けられない課題です。
今回のダイバーシティ研究会では、具体的に仕事と介護の両立支援を行なっている3社の皆様に登壇して頂き、これまでの取り組みやその成果と課題をお話し頂き、具体的な活動についての情報交換を行ないます。
どなたでもご参加いただけますので、奮ってご参加ください。
日本CHO協会 主催
12月
13
2021
2021年12月13日(月) 14:00 〜 15:30(受付開始 13:50)
日本CHO協会では、2022年「ミドル・シニアのキャリア自律」を年間重点テーマとしてプログラムを展開いたします。
今回はプレ・プログラムとして、長年にわたり本テーマを探求されてきた神戸松蔭女子学院大学の楠木新教授の基調講演と、日頃ミドル・シニアの支援サービス展開を通じ、様々な企業から課題やご相談を伺っているパソナグループの代表者4名を交えた、トークセッションを行ないます。
ミドル・シニアのキャリア自律に関心のある方であれば、どなたでも参加出来る公開講座です。奮ってご参加ください。
日本CHO協会 主催
12月
10
2021
2021年12月10日(金) 15:00 〜 16:30(受付開始 14:50)
2004年にE・ストルターマン教授が提唱したとされる「DX(デジタルトランスフォーメーション)」。2018年に経済産業省がまとめたDXレポートによって、日本にも「DX」というワードが普及し、皮肉にもコロナ禍によって一気に定着しました。本セミナーでは、AI 民主化への挑戦を掲げ日本のDXを牽引するaiforce代表の西川氏と2,000社以上へ組織運営マネジメント理論を提供する識学の城野氏をお招きし、当社独自調査の「企業のDX推進の最新動向」を交えながら、DXが「失敗する組織」「成功する組織」の違いとは?というテーマに迫ります。
キャプラン×aiforce×識学 主催
定員: 100 名
11月
26
2021
2021年11月26日(金) 14:00 〜 16:00(受付開始 13:50)
日本CHO協会では「“自律型人材”が求められる時代の人材開発/人材育成」のあり方を、多面的に考えるプログラムを今年一年間、展開してきました。
今回のシンポジウムはその最終回として、自律型人材と自律型組織を考察する(株)ヒューマンバリュー兼清社長の基調講演と、その実現に向けた取り組みを進めている3社の人事部門の方々をお招きしたトークセッションです。
“自律”をキーワードにした、これからの人材開発や組織開発に関心のある方はどなたでも参加出来る公開講座ですので奮ってご参加ください。
日本CHO協会 主催
11月
25
2021
2021年11月25日(木) 14:00 〜 15:30(受付開始 13:50)
『人的資本経営および報告に対する関心の高まりと、これからの人事のあり方』と題した講義に加え、登壇者の対談形式により、参加者の皆様からの質問にもお答えしながら、参加型の進行スタイルにて、ISO30414に関する様々な疑問や人事として対応すべき事項について、皆様と情報共有していくオンラインセミナーです。
日本CHO協会 主催
11月
24
2021
2021年11月24日(水) 14:00 〜 15:30(受付開始 13:50)
テクノロジーの進化により、VUCA(ブーカ)時代と言われAI(人口知能)が台頭してくる昨今では、「人間心理」を学ぶことがより大切になります。
本セミナーでは、管理職が知っておくべき部下の心理やコミュニケーション術をご紹介いたします。
管理職育成や人材育成方針の策定に、ぜひお役立てください。
キャリア形成サポートセンター 主催
11月
18
2021
2021年11月18日(木) 14:00 〜 15:30(受付開始 13:50)
働く者の価値観や働きがい・働きやすさの捉え方が大きく変化し多様化している現在、企業に求められる福利厚生も変化しています。本セミナーでは、今日的な福利厚生のあり方を、エンゲージメントとリテンションの両側面から広く考え、今後の改革のヒントをお伝えします。
日本CHO協会 主催
11月
16
2021
2021年11月16日(火) 14:00 〜 15:30(受付開始 13:50)
4月より展開してきた「DXと人事」を考えるシリーズプログラムの最終回として、「データに基づく戦略人事の進め方」をテーマに取り上げます。
人事が持つ豊富なデータを収集・分析・活用し、得られた洞察から戦略実現に貢献する、そんなデータ・ドリブンな人事に変わるためどうすべきか。本分野の第一人者であるインストラクショナルデザインの中原氏による講演と、実現に向け挑戦を進めるブリヂストン江上氏による事例紹介、そしてお二人の対談を通じて、皆様と共に考えていきます。
日本CHO協会 主催
11月
11
2021
2021年11月11日(木) 13:00 〜 14:00(受付開始 12:50)
少子化や新型コロナ感染症拡大などの影響により、教育の現場でも「デジタルトランスフォーメーション(DX)」の推進が重視されています。
学校法人として生き残って行くために必要なデジタル化のヒントを探るべく、近畿大学 デジタル戦略室 前川氏にご登壇いただきます。近畿大学は、5Gを活用したデジタル化教育など、積極的にDX化を推進されており、本セミナーでは、その取り組みについてお話いただきます。
株式会社パソナテック 主催