1月
14
2026
2026年01月14日(水) 12:00 〜 12:40 (受付開始 11:55)
近年、企業には性差による健康課題への支援施策が強く求められています。
その背景には、女性特有の健康課題による生産性低下や経済損失が社会課題として注目されていること、さらに女性活躍推進の観点から管理職・役員比率を指標に掲げる企業が増えていることがあります。 こうした流れを受け、月経や更年期といったテーマで研修を実施してきた企業が多い中で、次は何をすべきか?というご相談が増えています。
本セミナーでは、「女性の健康」の推進フェーズごとに具体的な施策と進め方のポイントをジャーニーマップで整理し、パソナグループなど実践企業の事例を交えて、「次の一手」を見つけるヒントをご紹介します。
こんな方におススメ
● 女性社員/女性管理職が増えてきたが、安心して働ける職場になっているか不安がある
● 女性の健康づくりに関して、次の一手に悩んでいる
株式会社パソナ 主催
1月
15
2026
2026年01月15日(木) 14:00 〜 14:30 (受付開始 13:55)
採用活動で「候補者情報が複数のExcelやシステムに散在している」 「更新が遅く活用できない」といった課題はありませんか?こうした分散管理は、採用スピードや成功率を大きく低下させます。
本セミナーでは、タレントプール構築の重要性と課題を整理し、aloopによる一元管理・スキルタグ付け・エンゲージメントデータ活用で採用力を高める方法を解説。採用コスト削減や離職率改善につながる実践的なポイントを、デモを交えて30分でご紹介します。
こんな方におススメ
●候補者情報が複数のExcelやシステムに分散し、管理に課題を感じている方
●採用スピードを高めたいが、タレントプールの活用がうまく進んでいない方
●採用コスト削減や離職率改善に向けて、戦略的な人材データ活用を検討している方
●HR戦略の一環として、タレントプール構築のロードマップや最新ソリューションを知りたい方
株式会社パソナ 主催
1月
16
2026
2026年01月16日(金) 14:00 〜 14:30 (受付開始 13:55)
採用活動で「候補者情報が複数のExcelやシステムに散在している」 「更新が遅く活用できない」といった課題はありませんか?こうした分散管理は、採用スピードや成功率を大きく低下させます。
本セミナーでは、タレントプール構築の重要性と課題を整理し、aloopによる一元管理・スキルタグ付け・エンゲージメントデータ活用で採用力を高める方法を解説。採用コスト削減や離職率改善につながる実践的なポイントを、デモを交えて30分でご紹介します。
株式会社パソナ 主催
1月
20
2026
2026年01月20日(火) 12:00 〜 12:30 (受付開始 11:55)
総務BPOの導入でどんな課題が解消され、何がラクになるの?
ビジネス環境が大きく変化する中、「働く場」の作り手である総務への期待は増す一方です。
しかし総務の幅広い業務を限られたリソースで対応するのは難しく、日々のオペレーションだけで手一杯になっていないでしょうか?
そこで注目されているのが、本来行うべき 『戦略総務』に集中するためのBPO導入 です。
本Webセミナーでは、総務の生産性向上を実現するBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)導入の最新トレンドや
「何を、どこまでやってくれるのか?」
「自社にとって最適なBPO体制とは?」
など事例紹介を交え、30分でギュッと分かりやすく解説します。
総務BPOの検討段階の方、他社事例との比較をしたい方などにおすすめの内容です。
株式会社パソナ・株式会社パソナ日本総務部 主催
1月
20
2026
2026年01月20日(火) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
日系企業のグローバル展開を加速させるための海外人事部門の組織戦略において、現場の業務効率化・DX化が求められています。
本ウェビナーでは、サークレイス株式会社の海外人事労務管理に特化したシステム「AGAVE」と株式会社パソナが手がける「海外人事BPO」を紹介。後半ではAGAVE×海外人事BPOをご利用いただている企業様を交え、業務効率化・DX化の実例をお届けいたします。
海外人事実務担当者・現場責任者様必見!自社の海外人事業務の運用見直しや業務効率化のヒントを、ぜひこの機会に手に入れてください。
株式会社パソナ 主催
1月
21
2026
2026年01月21日(水) 12:00 〜 12:30 (受付開始 11:55)
派遣管理業務を軽減化したい!
多くの派遣管理のご担当者様は、採用募集・入退社手続き・契約管理はもちろんのこと、派遣管理体制の整備・改善まで、業務内容が多岐に渡っていることと存じます。
この度、コア業務(採用業務・社内教育関連業務など)へ専念されたいご担当者様のニーズにお応えし、派遣活用の業務軽減化を実現する「派遣管理デスク」と事例のご紹介・活用方法を徹底解説するセミナーを配信いたします。
株式会社パソナ 主催
1月
27
2026
2026年01月27日(火) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
組織で働く人は、一人ひとりがその人らしい固有の強みやスキル、価値観、キャリアの歩みを持っています。人的資本経営の時代には、このような自分の価値や魅力を「セルフ・ブランド」として言語化しながら、自分らしい働き方や成長のかたちを、自分自身で選び取っていくことがより大切になっています。
一方で、生成AIをキャリア開発にどう組み込むかは、多くの企業がまだ手探りの段階です。
本セミナーでは、WILL/CAN/MUSTの可視化、面談の質向上、未来キャリアの設計など、キャリア開発の現場で“すぐに使える”生成AIプロンプトとテンプレートを公開。
さらに、人事と管理職が協働して運用できる「AI活用セルフブランディング研修」構築のポイント も紹介します。
AIでキャリア開発を進化させたい企業に向けて、思想から実務ノウハウまでを“持ち帰れる”内容です。
株式会社パソナ 主催
2月
10
2026
2026年02月10日(火) 14:00 〜 15:30 (受付開始 13:55)
企業を取り巻く環境が大きく変化する中、事業自体も“変化”が必要となっています。
事業の変化を実現させるためには“人”が重要であり、一人ひとりの活躍が不可欠です。
そうした中で、人事部門は経営戦略を実現させるために”人・組織”づくりが求められているのではないでしょうか。
本ウェビナーでは、大きな変化がある中で、
経営戦略を実現させるための“人・組織”をどのようにつくられているのかについて、
先進企業様に深堀りしてお伺いいたします。
株式会社パソナ 主催
2月
19
2026
2026年02月19日(木) 13:00 〜 13:30 (受付開始 12:55)
外部母集団への依存に限界が見え始めた今、鍵は「退職者」「リファラル」「採用辞退者・イベント参加者」との“つながり資産”を再活用し、企業独自のタレントプールを育てることです。
本ウェビナーでは、アルムナイとリファラルを掛け合わせた母集団形成・採用のスピードアップ・ミスマッチ低減を同時に改善する実践策を実現する運用ノウハウを30分間のセミナーに凝縮してお届けします。
(※)タレントプールとは
過去に選考や採用イベント等で接点を持った求職者や、リファラル(紹介)によって繋がった候補者をデータベース化し、将来的な採用候補として継続的に関係構築を図る取り組みです。
株式会社パソナ 主催
2月
20
2026
2026年02月20日(金) 13:00 〜 13:30 (受付開始 12:55)
外部母集団への依存に限界が見え始めた今、鍵は「退職者」「リファラル」「採用辞退者・イベント参加者」との“つながり資産”を再活用し、企業独自のタレントプールを育てることです。
本ウェビナーでは、アルムナイとリファラルを掛け合わせた母集団形成・採用のスピードアップ・ミスマッチ低減を同時に改善する実践策を実現する運用ノウハウを30分間のセミナーに凝縮してお届けします。
(※)タレントプールとは
過去に選考や採用イベント等で接点を持った求職者や、リファラル(紹介)によって繋がった候補者をデータベース化し、将来的な採用候補として継続的に関係構築を図る取り組みです。
株式会社パソナ 主催
12月
12
2023
2023年12月12日(火) 12:00 〜 12:45
いつもと変わらず働いていると思っていた社員が、ある日突然休職や退職をしてしまうケースが多くなっている、というご相談が増えています。
上司との面談機会や相談窓口を設けていても、十分な効果を発揮できていないことが考えられます。
本セミナーでは、企業で心身の健康相談に10年以上携わってきた保健師より、健康相談のリアル、
突然の休職や退職にならないようにできることについて、お話しさせていただきます。
株式会社パソナ 主催
定員: 150 名
12月
6
2023
2023年12月06日(水) 14:00 〜 16:00
本セミナーは、DEIとLGBTQ+を取り巻く最新事情について、
多くの企業のD&I推進とLGBTQ+への支援を続けるJobRainbow代表星賢人氏と、
トップダウンとボトムアップの両輪でDEI活動を進める野村ホールディングス中西康恵氏の、講演と対談を通じて掘り下げます。
「ダイバーシティ推進」を担う責任者・担当者クラスの方、
また企業としてのLGBTQ+支援施策にお悩みの方に是非お勧めしたいプログラムです。
■登 壇 者:株式会社JobRainbow 代表取締役CEO 星 賢人 氏
野村ホールディングス株式会社 DEI推進室 室長 中西 康恵 氏
日本CHO協会 主催
11月
30
2023
2023年11月30日(木) 15:30 〜 17:00
世界的に重要性を高めるESG(環境、社会、ガバナンス)を考慮した「サステナビリティ経営」
これからのビジネスの未来を切り開くためには、経済成長と気候変動対策の両立、ステークホルダーの幸福の追求、人的資本経営、透明性のある企業統治の実現など、ESGへの取り組みなくしては、もはや成立しません。本セミナーでは、ESG金融・サステナビリティ経営の第一人者である夫馬 賢治(ふま けんじ)氏をお招きし、サステナビリティ経営が求められる背景、その必要性、取り組む上での重要なポイントを分かりやすく解説します。企業規模を問わず、経営者、経営幹部、投資家、CSR担当者、人事担当者、およびESGに興味を持つあらゆる方、必見のセミナーです。
■登壇者
・株式会社ニューラル
代表取締役CEO 夫馬 賢治氏
・中部電力ミライズ株式会社
カーボンニュートラル推進本部長 臼井 太郎氏
・株式会社パソナHRソリューション
代表取締役会長 石田 正則
株式会社パソナ、株式会社パソナHRソリューション、中部電力ミライズ株式会社 主催
11月
29
2023
2023年11月29日(水) 13:30 〜 15:00
NTTグループの人材戦略とダイバーシティ推進を担当する出口直子氏をお招きし、
同社の経営改革・働き方改革・人事改革の足跡と現在の状況、及び今後に向けた計画や展望についてお話しいただきます。
人事部門の責任者クラスの方々に是非聴いて頂きたいプログラムです
■登 壇 者:日本電信電話株式会社
総務部門 人材戦略担当部長(兼)ダイバーシティ推進室長 出口 直子 氏
日本CHO協会 主催
11月
21
2023
2023年11月21日(火) 14:45 〜 16:15
日本CHO協会では、今年1年の「人的資本経営」の動きを振り返り、まさに企業にとっての重点戦略に位置づけられた「人的資本経営」を、更に前進させるためには何が必要かを、2回に亙る公開講座を通じて総括します。
今回は、人事部門を取り巻く様々な立場のステークホルダーの皆様をお招きしたトークセッションを開催し、これからの「人的資本経営」の方向を多面的に掘り下げます。
人的資本経営や人的資本情報開示に関わる方・関心のある方であれば、どなたでも参加できますので、奮ってご参加ください。
パネリスト:
【岩本 隆 氏】 慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授
【井口 譲二氏】 ニッセイアセットマネジメント株式会社 執行役員
チーフ・コーポレートガバナンス・オフィサー
【下野 雄介氏】 株式会社日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門 シニアマネジャー
【鈴村 賢治氏】 株式会社プラスアルファコンサルティング 取締役副社長
モデレータ:
【石田 正則】 株式会社パソナHRソリューション 代表取締役会長
日本CHO協会 主催
11月
21
2023
2023年11月21日(火) 14:00 〜 15:00
多様で変化が大きい社会となった今、社員一人ひとりが自分でキャリアを形成していくことが求められています。また企業側も、社員に対してキャリア自律させる機会を提供し、エンゲージメントを向上させ、企業価値を最大化させるために様々な取り組みを行うことが求められています。
その中で、厚生労働省はセルフキャリアドックを導入し、体系的に従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援することを推進しています。皆様もセルフキャリアドックの導入を検討しているまた、既に導入を進めているのではないでしょうか。
本ウェビナーでは、多くの企業の人事の方々を支援してる弊社組織コンサルタントから、セルフキャリアドックとは、またその導入プロセスのポイント、活用推進するためのツールについて紹介いたします。
株式会社パソナ 主催
11月
16
2023
2023年11月16日(木) 14:00 〜 15:00
■ 登 壇 者 :ライオン株式会社
ビジネス開発センター 統括部 ビジネスインキュベーション室
CoCoRe(ココリー)事業オーナー 松木 麻依子 氏
昨今、自社の競争力強化の為に、DXによるビジネス変革を行う企業が増えてまいりました。その反面「どのような事をしたらいいのか」という困惑の声も少なくありません。
今回は、ライオン株式会社の松木氏にお越しいただき、デジタルを活用した新規事業についてお話いただきます。
デジタルを活用した事業立ち上げの「実体験」を聞いていただく事により「自社の場合はどのようなサービスができるのか」のイメージも作りやすくなるかと存じます。
「貴社のビジネス変革」のイメージ作りのひとつとして、お役立てください。
株式会社パソナ 主催
11月
15
2023
2023年11月15日(水) 12:00 〜 12:30
人材派遣をもっと効率的に管理したい!
多くの派遣管理のご担当様は、採用募集・入退社手続き・契約管理はもちろんのこと、派遣管理体制の整備・改善まで、業務内容が多岐に渡っていることと存じます。この度、コア業務へ専念されたいご担当様のニーズにお応えし、派遣活用の業務効率化を実現する「派遣管理デスク」と事例のご紹介・活用方法を徹底解説するセミナーを配信いたします。
株式会社パソナ 主催
11月
14
2023
2023年11月14日(火) 14:00 〜 16:00
本セミナーは『個に寄り添う人事』をキーワードに、
利用者である従業員個人の視点に立ったカウンセリングやコーチングの上手な活用方法を、
専門領域と立場の異なる3名の経験豊富なカウンセラー/コンサルタント/コーチから、多面的にお話しいただくとともに、
企業人事はこうした機能をどのように自社に取り込めば良いのかについてのアドバイスをいただきます。
■登 壇 者:
【垂水 菊美 氏】株式会社キャリアンサンブル 代表取締役
一般社団法人あしたの働き方研究所 理事
【久保田 智之 氏】ビジネスコーチ株式会社 コーチ
T’sメンタルヘルスオフィス 代表
【酒井 真依子 氏】株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
「人」ソリューション部 部長(兼)プロダクトオーナー
【齋藤 満梨奈 】 株式会社パソナグループ HR本部 ワークライフファシリテーターグループ長
日本CHO協会 主催
11月
9
2023
2023年11月09日(木) 14:00 〜 15:30
<登壇者>
①ファイザー株式会社
取締役 執行役員 ピープルエクスペリエンス部門長
相原 修 氏
②伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
経営企画グループ 人事総務室 室長
次藤 智志 氏
昨今、関心が高まっている「人的資本経営」。
諸外国を中心に、人的資本の開示が世界基準となる中、日本でも「人材版伊藤レポートの発行」
「コーポレートガバナンスコードの改定」そして、2023年3月からは本格的に「人的資本の開示の義務化」が始まります。
そのような中で、創業以来「人を活かす」をミッションとしているパソナグループが、
人事部門の皆様と、人的資本経営を実践していく上でのヒントを一緒に考えたい。
PASONA HR UPDATEでは、人的資本経営の先進企業をお招きし、実践のヒントをディスカッションいただきます。
人を活かし、人が最大限に活きる、人的資本経営でアップデートされたHRに。
株式会社パソナ 主催