8月
5
2024
2024年08月05日(月) 14:00 〜 15:30
人的資本経営の時代、企業存続のためには持続的成長、競争力強化、価値創造の追求が必須です。
その施策の一つとして、自社の仕事や文化を理解し、他社での経験や知見を得ている
“アルムナイ(退職者)”との関係構築や活躍支援が注目されています。
今回の人事実践セミナーでは、アルムナイという新たな市場を作り、
「企業とアルムナイとの新しい関係」構築を支援する(株)ハッカズーク鈴木氏のご講演と
アルムナイネットワークを導入し、その活動を推進されている先進企業3社とのパネルディスカッションを通じ、
導入の狙いや経緯、具体的な活用事例や今後の可能性等についてお話をお聞きします。
企業のリソースマネジメントの方針や方向性を考える人事責任者の方々、人事企画、人材開発、採用担当の方々、
そして全ての人事業務に関わる方々にご参加いただきたいプログラムです。
■登 壇 者:日揮コーポレーションソリューションズ株式会社 池内 達宣 氏
株式会社日立ソリューションズ 小山 真一 氏
三井住友海上火災保険株式会社 加藤 愛子 氏
株式会社ハッカズーク 鈴木 仁志 氏
日本CHO協会 主催
9月
20
2024
2024年09月20日(金) 15:00 〜 16:30 (受付開始 14:55)
コロナ禍以降、企業において「多様な働き方」が拡大し、また従業員側の「働く価値観」も変化・多様化していく中、それらに付随して就業ルール・規律に関する問題・紛争事例なども出てきております。
そこで本セミナーでは、「服務規律違反」に対する懲戒処分の留意点に焦点を当て、使用者側労働事件に精通する竹林弁護士から最近の事例を中心に実務的な対応につき、解説いただきます。
株式会社パソナ 主催
3月
1
2023
2023年03月01日(水) 14:00 〜 16:00
日本において共働き世帯は年々増加していますが、夫婦それぞれがキャリア志向を持ち、家事・育児を分担しながら活躍するためには、企業による支援が不可欠です。
本セミナーでは、公益財団法人21世紀職業財団の山谷氏より「子どものいるミレニアル世代夫婦のキャリア意識に関する調査研究」の結果と共に、企業ができることを解説いただきます。また参加者同士の情報交換・意見交換会も実施いたします。
主催
2月
27
2023
2023年02月27日(月) 14:00 〜 16:00
バブル崩壊後から続く「失われた30年」。そんな日本経済が停滞する中でも、成長し生き抜いてきた大企業があります。今回は、こうした企業の特徴を著書にまとめた、コーン・フェリー・ジャパンの綱島氏より、日本企業の未来を切り拓くためのメッセージをいただきます。
経営者、CHRO、人事部門の幹部の皆様に是非お勧めしたいプログラムです。
コーン・フェリー・ジャパン
シニア・クライアント・パートナー 綱島 邦夫 氏
日本CHO協会 主催
2月
22
2023
2023年02月22日(水) 14:00 〜 15:00
近年は、労働力不足・人材不足を背景とした働き方改革やDXに取り組む企業が増えましたが、コロナの収束が見える中、新たに人材の採用に取り組む企業の声を聞きます。しかしながら、依然人材不足感は否めず採用に苦心しています。
ウェビナーでは人材採用だけに頼るのでは無く、現状の可視化に伴う課題に合ったサービスの提供や、業務引継ぎ・品質の向上に役立つツールのご紹介をいたします。
株式会社パソナ 主催
2月
9
2023
2023年02月09日(木) 14:00 〜 15:30
日本CHO協会では一年間をかけ「人的資本経営」のPDCAに関する最新動向・
最新情報を、多方面からのゲストをお迎えし、ご紹介していきます。
そのキックオフプログラムとなる第1回は、人的資本経営について数多くの企業を支援されているコーン・フェリー・ジャパンの滝波代表をお迎えし、「人的資本経営」のまさに1丁目1番地である「経営戦略と人材戦略の連動」について、様々な視点から掘り下げていきます。
コーン・フェリー・ジャパン 日本代表 滝波 純一 氏
日本CHO協会 主催
2月
9
2023
2023年02月09日(木) 13:00 〜 14:00
女性活躍推進法の改正、人的資本情報の開示義務化など、女性活躍の推進は企業にとって重大なミッションとなっています。ホルモンバランスの変化によって体調への影響を受けやすい女性が健やかに、安心して長く活躍していくには、女性の健康づくりは欠かせません。
本セミナーでは、産婦人科医・産業医として、働く女性のリアルな声に耳を傾け、サポートする傍ら、女性の健康づくり関する啓蒙活動を行っている高尾美穂先生をお招きし、女性特有の健康課題や職場における男女双方への共通理解の醸成などについてお話しいただきます。
LIVE配信のみとなりますので、奮ってご参加くださいませ。
株式会社パソナ 主催
1月
26
2023
2023年01月26日(木) 14:00 〜 16:00
本セミナーでは、部下やメンバーのキャリア自律を支援する管理職の役割やその重要性を取り上げます。時代環境が変化する中、人事部門は、どのように管理職自身の変化を促し、支援すれば良いのか、エンゲージメントとキャリア自律の両側面から考えます。
■登 壇 者:株式会社NEWONE 取締役 葛西健一郎氏
日本CHO協会 主催
1月
24
2023
2023年01月24日(火) 15:00 〜 16:30
昨今、急激に関心が高まっている「人的資本経営」。
諸外国を中心に、人的資本の開示が世界基準となる中、日本でも「人材版伊藤レポートの発行」
「コーポレートガバナンスコードの改定」そして、2023年3月からは本格的に「人的資本の開示の義務化」が始まります。
そのような中で、創業以来「人を活かす」をミッションとしているパソナグループが、
人事部門幹部の皆様をつなぎ、人的資本経営を実践していく上でのヒントを一緒に考えたい。
PASONA HR UPDATEでは、人的資本経営の先進企業をお招きし、実践のヒントをディスカッション致します。
人を活かし、人が最大限に活きる、人的資本経営でアップデートされたHRに。
株式会社パソナ 主催
1月
23
2023
2023年01月23日(月) 14:00 〜 16:00
昨今、キャリア自律支援策の一環として、従業員の「キャリア相談」に対応する機能・組織等を設ける企業が増えています。
本講座では、キャリア相談の今日的な意義から、キャリア相談の現場ではどんな相談があるのか、どのようにすれば従業員にとって、そして企業にとって、キャリア相談機能が有効に機能するのかを、皆様と探っていきます。
ワークライフファシリテーター協会/日本CHO協会 主催
1月
18
2023
2023年01月18日(水) 14:00 〜 15:10
ダイバーシティ&インクルージョンの次なるフェイズとして、エクイティ(Equity)を加えたDE&Iの概念が拡がりを見せています。本セミナーでは東レ経営研究所の宮原氏による企業事例を交えた講演を通じ、DE&Iの実現について皆様と一緒に考えます。
■登 壇 者:株式会社東レ経営研究所 ダイバーシティ&WLB推進部長 宮原 淳二 氏
日本CHO協会 主催
1月
17
2023
2023年01月17日(火) 14:00 〜 14:30
新型コロナウイルスの影響によって多様な働き方が急速に広まったことで、従業員が抱える課題にも変化が出始めています。また転職はこれまで以上に一般的になり、新規採用や人材の定着についても難易度が高まっています。
そうした中で、特に中小企業における従業員1人の影響はますます大きくなってきており、従業員の採用・定着のために、健康経営を推進する企業も少しずつ増え始めました。
本セミナーでは中小企業における昨今の健康経営の取り組み事例をもとに、採用力強化や従業員定着につなげるポイントをご紹介します。
株式会社パソナ 主催