『組織の未来を創る』オンライン研修サービス

目次

オンラインで提供する人材育成ソリューション

テレワークの推進により、従業員に対する教育・研修の手法もアップデートが求められています。

当サービスでは、これまでに培ったオフライン(対面式・集合型)の研修ノウハウを活用して、Web会議システムを活用したオンライン研修を実施。従来と同様の効果を発揮できるメニューを揃えるとともに、オンライン研修のためのフルHDカメラや専用マイクなどの機材を使用して、ストレスのない映像・音声での研修をご提供します。

「ビジネスマナー」「グローバル人材育成」「チームマネジメント」「ハラスメント対策・ストレスケア」の4分野を柱に、さまざまな研修サービスを展開し、組織の未来を創るサポートをいたします。

こんな課題をお持ちの方におすすめです

  • 課題 新型コロナ影響下で、新入社員の教育やフォローが十分にできなくなった
  • 課題 テレワークを導入したが、これまでどおり手厚い教育・研修を提供したい
  • 課題 Withコロナ・Afterコロナに対応したコミュニケーションやリスク管理、ストレス対策を学びたい

期待できる効果

  • Web会議システムを活用するため、場所を選ばず研修を行うことができ、テレワーク環境でも一人ひとりの従業員の着実なスキルアップをサポートできます。
  • チームマネジメントに関する研修を通じて、メンバーのモチベーションを見える化し、適切なコミュニケーションやコーチングを実現するための基礎を固めることができます。
  • 新入社員向けの研修では、スマートフォンを活用して動画や小テストで学べるほか、実践型の電話応対研修も提供しており、出勤できない状況下でもリアルなビジネスマナーを身につけることができます。

サービスの特徴

  • 従来の研修ノウハウを活用しながら、オンライン研修に合わせてカリキュラムをブラッシュアップ。従来と変わることのない研修効果を発揮します。
  • テレワーク下で特に課題となるオンラインでのコミュニケーションやモチベーションアップに対応すべく、AIコーチングやアサーティブなコミュニケーション手法を学べるメニューを揃えています。
  • コロナ禍で十分な研修ができていない新入社員から、海外赴任を検討している従業員、ハラスメントやダイバーシティの知識を身につけてほしい管理職候補など、さまざまな階層・業務に対応したニーズの高い研修サービスを提供します。

導入ステップ

教育・研修で抱える課題をヒアリングで洗い出し、最適なメニューのご提案をいたします 。

サービス説明

【ビジネスマナー】 <課題>コロナ禍で充分な研修ができていない

  →年間1万人が受講する新入社員・社会人のビジネスマナー

  →オンラインを通して自己表現力を磨く社会人のコミュニケーション研修

  →動画と小テストでしっかり学ぶスマホで学べるビジネスマナー

 

【グローバル人材育成】 <課題>今はアフターコロナを見据えてインバウンド対応力を身につ行けておきたい

  →業界別対応(外食・ホテル・インフラ)おもてなし語学(英語・日本語)

  →マンツーマンからグループまで英語・日本語・中国語

 

【チームマネジメント】 <課題>オンラインでメンバーのモチベーションが見えずらい

  →モチベーションの見える化を実現「AIコーチングプラス」

  →やり方間違っていませんか。本当の1on1コーチング

  →言いにくいことを上手く伝えるアサーティブなコミュニケーション

 

【ハラスメント対策・ストレスケア】 <課題>パワハラ法が施行されたけど対応が進んでいない

  →安全・安心な職場のハラスメント防止:ハラスメント・ダイバーシティ研修

  →自己のレジリエンスを発見・活用する「心のPDCAの回し方」セミナー

  →テレワーク時代のコミュニケーション心と身体の鍛え方

 

※各研修は一例です。各コースの組合せやカスタマイズ、その他の研修も実施可能です。

   まずはお気軽にご相談ください。

 

▼「未来を創る」オンライン研修サービスの資料ダウンロードはこちら

https://www.pasonagroup.biz/document

 

▼オンライン研修のさらに詳しい内容はこちら

https://www.caplan.jp/kyouiku/index.html

お問合せ

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