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本資料では、パソナグループにおけるBPO・アウトソーシングサービス（業務委託）のサービス詳細や、特徴についてご紹介します。人材活用のプロフェッショナルとして、1,000案件以上のBPO実績を持つパソナ。お客様のニーズや課題に合わせて、オンサイト型業務委託（事業所内）・オフサイト型業務委託（事業所外）を組み合わせ、経営資源をより高度な分野に集中できるようフルサポートします。
 
【この資料でここがわかる！】
パソナのBPOサービスの特徴対応可能な業務サービスの導入プロセスBPO活用事例～業務効率化と社員のコア業務集中～

1度のフォーム入力で資料3点をダウンロードできます採用難職種である“法務ポジション”の採用について、人気のお役立ち資料をおまとめしました。
◆アーカイブ動画（30分ショートver.） 「優秀な法務パーソンを自社に迎えるには～法務専門CAが語るリアル～」（2024.07.17開催） ◆Q＆A集 「優秀な法務パーソンを自社に迎えるには～法務専門CAが語るリアル～」（2024.07.17開催） ◆転職市場レポート ＜2024年上期＞業界別転職動向～法務職編～ 
【資料内容】法務専任キャリアアドバイザーの視点からリアルな法務職の転職市場について解説セミナー内でのQ＆Aのおまとめ資料法務人材の経験業界・経験職種の内訳業界別の法務職平均年収法務職の求職者、求人に関わる最新トピックス

「e-staffing」は、人材派遣をご活用中の派遣先企業と派遣会社との間で発生する派遣管理業務を、ワンプラットフォームで実現するシステムです。派遣スタッフのご依頼、契約管理や勤怠管理、請求管理等、派遣管理関連業務を全ての派遣会社を横断し、イニシャルコスト・ランニングコストともに無料で一括管理することができます。派遣管理業務のご担当者が抱える悩みをどのように解決できるのかをご紹介します。
 
＜資料の内容＞
「e-staffing」とは「e-staffing」導入のメリット「e-staffing」導入の効果「e-staffing」導入までの流れよくあるご質問

パソナの人材紹介サービスについて、ご紹介いたします。
本資料は、「全国版」として、全国47都道府県全てに支店を構えるパソナより、地方ならでは課題にも焦点を当てた内容となっております。人材紹介サービスの仕組みはもちろん、全国拠点での採用手法のご紹介、管理部門の採用実績、パソナの特長についてまとめています。
 
【資料内容】
人材紹介サービスを利用するメリット全国拠点のご紹介パソナの強み契約内容について

【更新日：2024.08.21】
パソナの転職支援サービスを利用した女性へのアンケートを基に『管理職層の女性の転職』にフォーカスを当て、転職において重視することや企業を選ぶ基準についてまとめました。採用活動における会社説明・求人票作成・面接対応等でご活用ください。
 
【この資料でここが分かる！】
女性が転職において重視することや企業を選ぶ基準一般職層と管理職層のキャリア観について
パソナの女性管理職・管理職候補の採用支援サービス

人的資本経営とは、従業員が持つ知識や能力を「資本」とみなし、投資の対象と し、持続的な企業価値の向上につなげる新しい経営の在り方です。本資料では、日本企業における人的資本経営の現状を紹介するとともに、パソナグループの支援サービスについてご紹介いたします。

近年では、自らのキャリアの方向性を明確にし、主体的かつ能動的に考え行動することが求められるようになっています。パソナでは、キャリア研修を社員自らが考え主体的なキャリア形成を描く出発点と位置付けています。 本資料では、大きく4つに分類されるキャリア関連研修のメニューと、各研修の内容についてご紹介します。
 
【この資料でここが分かる】
キャリア自律研修の基本パソナのキャリア自律における研修の位置づけ研修メニュー内容と対象キャリアデザイン研修概要セルフブランディング研修概要上司向けキャリア面談力向上研修概要キャリアレクチャー概要セーフプレースメント・トータルサービスについてセーフプレースメント・トータルサービス事例

近年、在宅勤務（テレワーク）で働くことへの関心度は高まっており、各企業が、在宅勤務での雇用を進めることで、全国の優秀な人材の採用活動に有効であります。
在宅派遣の具体的なメリットは、「エリアを超えた前項の派遣スタッフを活用」「固定費のコスト削減が可能」「離職率低減や定着率向上」などが挙げられます。
この資料では、これから在宅派遣を検討される方や在宅派遣に興味がある方々に向けて、在宅派遣サービスの一連の流れや活用事例についてご紹介します。
 
【この資料でここが分かる！】
在宅派遣で働く環境の関心度の高まり在宅派遣のメリット在宅派遣の流れ在宅派遣の活用事例よくあるご質問

この資料では、BPOを安定的に運用するためのポイントをステップごとにお伝えします。パソナではすべてのステップで伴走型支援を継続的に行っていきます。またBPOを運用していくうえで発生する課題と、それに対するパソナのソリューションも導入事例からご紹介します。
 
【この資料でここがわかる！】
人材派遣と業務委託（BPO）の違いBPOの安定運用に必要なポイントBPO導入ステップとパソナのサポートBPO運用の支援事例

近年、企業競争力の向上や経営基盤を強化するための有効な手段として注目されているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）は、業務プロセスの一部分を専門的な外部企業に委託する手法です。人手不足の解消や働き方改革などを目的として導入する企業様が年々増加しています。本資料では、BPOの概要や導入のプロセスについてご紹介します。
 
【この資料でここが分かる！】
BPOの概要導入時によくある課題BPOの導入ステップ～①既存業務の調査②BPOの可否判断③業務設計・運用準備～パソナのBPOサービスの強み