経営に新たな風を吹き込む「社外取締役」紹介サービス

目次

豊富なノウハウや人脈を持つ上場企業の役員・管理職経験者や特定領域に高い専門性を持つ弊社登録顧問の中から、お客様に最適な社外取締役の候補者を人選し、紹介するサービスです。 

 

 

背景

東証一部上場企業では社外取締役の人数は年々増加し、のべ5,000人超とその重要性が高まってきています。一社における選任人数、比率もともに増加しており、2019年では「3人以上」「3分の1」が過半数になっています。(下図参照) 

 

        

               

 

       

              

          

しかし、2021年に企業統治指針(コーポレートガバナンス・コード)が改定されると、約1,000人の独立社外取締役が不足する見通しです。女性や外国人などの多様性も海外に比べて遅れており、兼任者が増えると実効性が低下するおそれもあります。 


パソナグループでは、約7,000名のネットワークの中から確かな経験を持ったお客様にとって最適な候補者を人選しご紹介いたします。     

こんな課題をお持ちの方におすすめです

  • 課題 今まで役員等のつてで探していたが限界があり、社外取締役を探すのに苦労している。
  • 課題 より多様なバックグラウンドの社外取締役を獲得したい。
  • 課題 企業統治指針の改訂により、現状社外取締役が不足している。

弊社の社外取締役紹介サービスの強み

  • 確かな経験力

    登録者数7,200名以上の背景には、総合人材サービス会社として創業40年以上の歴史から積み重ねた実績があります。豊富な経営経験者だけでなく各分野のスペシャリストが登録しており、お客様のニーズにあわせて最適な方をご提案いたします。
  • ネットワーク力

    お客様の業界や企業風土、今後の事業戦略に合わせて、どのような社外取締役が適しているか、候補者の経歴を見極めた上でコンサルティングいたします。
  • 高い費用対効果

    弊社の社外取締役紹介サービスは着手金はいただいておりません。社外取締役就任まで一切費用が掛からない完全成功報酬型となります。

導入ステップ

サービス説明

  1. 候補者登録 
    登録希望者は全員、弊社社員が対面でのご面談を行った上でご登録いただいております。お客様からの様々なニーズにお応えするために、年代・性別を問わず、実績やお人柄に至るまでヒアリングします。
  2.  ご提案 
    7,000名以上の登録者の中から、市場データ・トレンドを調査の上、お客様のニーズに合わせ、複数の候補者をご紹介いたします。
  3.  ご選考 
    ご提案した候補者より場合によっては複数名とご面談いただきます。これまでの経験から経営に対してどのような考えを持つ方なのか、自社とのシナジーがあるか等、ご面談を通じて評価いただきます。
  4.  決定・就任 
    ご面談を経て合格となりましたら、条件面を提示いただきます。合意に至れば、株主総会での最終的な決議を以て、正式に就任となります。 

 

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お問合せ

パソナグループでは、新型コロナ対策や働き方改革に向けて、DXの推進支援を行っています。
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