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福利厚生サービスの充実を探している方へ「ワークライフバランス」「健康経営」「教育、研修」の3つの観点から労働生産性の向上をサポートする総合型の福利厚生サービス

ベネフィット・ステーションは、「ワークライフバランス」「健康経営」「教育、研修」の3つの観点から労働生産性の向上をサポートする総合型の福利厚生サービスです。人手不足の対応策として労働生産性をあげることが必至になっている今、従業員の生産性を高める本質的な改善をお手伝いする福利厚生として、現在1万社様以上にご採用いただいております。利用いただけるサービスは幅広く、全国でご活用いただけるため地域間格差という課題も解決。低コストで手間もかからない、新しい福利厚生サービスです。

こんな課題をお持ちの方におすすめです

  • 課題 社員の満足度を改善し定着率を向上させたい
  • 課題 ワークライフバランスを図り、生産性を向上させたい
  • 課題 予算は少ないが、取り組みたいことはたくさんある

期待できる効果

  • 満足度向上による離職防止
    社員1人1人がニーズに合うサービスを利用することができるため、満足度の向上を図ることができます。その結果、モチベーションの向上や離職防止につなげることが可能です。また、人材募集の際、魅力あるPR要素になります。
  • 定額サービスで利用するほど満足度が高まる
    ベネフィット・ステーションは定額サービスのため、コスト管理が安心でアウトソーシングすることで手間もかからない点はメリットです。
  • 労働生産性と満足度の向上を実現
    プライベートな時間を充実させるレジャー、グルメ、フィットネスをはじめとしたお得なサービスが充実しており、ワークライフバランスの実現が可能です。

サービスの特徴

  • 福利厚生の手間を省き、主業務に専念
    従業員への案内や問い合わせへの対応、契約の管理など、すべて対応。福利厚生を自社で整えるための負担を減らし、主業務に専念することができます。
  • 多様化する"働き方"、ニーズに幅広く対応
    育児や介護の補助金や家事サポートサービス、スポーツジムの都度利用やスキマ時間に学ぶことができるeラーニングといった、多様な働き方やニーズに対し、サポート・後押しするサービスを約140万種類ご用意。
  • 地域差のないサービスを提供
    提供されるサービスが一部の地域に偏ったものだと不満の声も上がりますが、ベネフィット・ステーションは地域間の格差なく利用できるよう、充実したサービスを低腰しています。

導入ステップ

お問合せ

パソナグループでは、新型コロナ対策や働き方改革に向けて、DXの推進支援を行っています。
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