6月
18
2025
2025年06月18日(水) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:55)
求職者との最初の接点になる「求人票」は、企業にとっていわば第一印象にもなる重要な接点の一つです。求人票は企業の顔となり、自社の魅力を訴求するツールの1つともなります。
そこで本ウェビナーでは、求人票の効果を最大限に発揮させる求人票の書き方やコツをお伝えします。
自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者の方が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい!入社したい!と思える求人票にするノウハウをまとめました。
採用ブランディングへの着手の第一歩として、求人票作成のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
6月
19
2025
2025年06月19日(木) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:55)
求職者との最初の接点になる「求人票」は、企業にとっていわば第一印象にもなる重要な接点の一つです。求人票は企業の顔となり、自社の魅力を訴求するツールの1つともなります。
そこで本ウェビナーでは、求人票の効果を最大限に発揮させる求人票の書き方やコツをお伝えします。
自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者の方が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい!入社したい!と思える求人票にするノウハウをまとめました。
採用ブランディングへの着手の第一歩として、求人票作成のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
6月
26
2025
2025年06月26日(木) 12:00 〜 12:30 (受付開始 11:55)
政府は2030年までに女性役員比率30%を目標に掲げています。それを背景に現在、多くの企業で女性活躍の推進が進められています。
女性社員/管理職が増える一方、 彼女たちが<安心・安全>に働き続けられる環境になっているのかが不安であるという、人事ご担当者様からのご相談が増えております。
本セミナーでは、300以上の企業・健康保険組合サポートをしているコンサルタントより、女性の健康づくりにおいて相談環境の整備が必要な理由や整え方についてお話いたします。女性がいきいきと長く働ける職場づくりの一助として、ぜひご参加くださいませ。
株式会社パソナ 主催
6月
27
2025
2025年06月27日(金) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:50)
本セミナーは、株式会社JTB 常務執行役員/CIO CISOの黒田様・データインテリジェンスチーム マネージャーの加藤様にお越しいただき「AIが変える私たちの未来:AI協創型社会への適応に向けたJTBの挑戦」についてお話いただきます。
AIの導入・活用に課題を感じている方や、DXの推進、DX実現に向けた組織改革に取り組まれているご担当者さまのビジネスヒントとなるイベントです。ぜひご参加ください。
株式会社パソナ 主催
7月
8
2025
2025年07月08日(火) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員一人ひとりのライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。
こちらに伴い、人事や管理職による意向の把握力や対話力 、そして柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
一方で、「制度を活用してもキャリアの断絶感が拭えない」「むしろ昇進意欲が低下してしまう」といった声や、女性管理職の育成が進まないというご相談が増えています。
本ウェビナーでは、改正法の要点を整理しつつ、面談を通じて社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、制度と組織文化の両面から女性活躍を促進する方法について、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。
株式会社パソナ 主催
7月
9
2025
2025年07月09日(水) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
\採用力を最大化する“採用ブランディング”について解説/
“やるべきとわかっていても、なかなか着手できない”という声にお応えします!
近年、人事部門の方々からよく耳にするのが「採用ブランディングに取り組みたいが、忙しくて手が回らない」というお悩みです。採用競争が激化する中、企業の魅力を効果的に伝え、候補者から選ばれる存在になるためには“採用ブランディング”が不可欠です。
本セミナーでは、「企業をなんとなく知っている状態」から「この会社で働きたい!」と強く共感される状態を目指すために、企業カルチャーを発信する具体的な方法を、事例を交えてご紹介します。
共催は、法人向けに「社員インタビューAI」を搭載した採用広報ツールを提供し、採用ブランディング施策の戦略から実行支援をワンストップで提供しているtalentbook株式会社。採用の入り口~社員の定着まで、それぞれの専門的な視点で、採用ブランディングの実践的なノウハウをお届けします。
株式会社パソナ 主催
7月
14
2025
2025年07月14日(月) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員一人ひとりのライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。
こちらに伴い、人事や管理職による意向の把握力や対話力 、そして柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
一方で、「制度を活用してもキャリアの断絶感が拭えない」「むしろ昇進意欲が低下してしまう」といった声や、女性管理職の育成が進まないというご相談が増えています。
本ウェビナーでは、改正法の要点を整理しつつ、面談を通じて社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、制度と組織文化の両面から女性活躍を促進する方法について、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。
株式会社パソナ 主催
7月
15
2025
2025年07月15日(火) 13:00 〜 13:30 (受付開始 12:55)
╲30社限定!無料トライアル実施中🎁/
昨今、多くの企業で従業員エンゲージメント向上への取り組みが進んでいます。しかし、実際にエンゲージメントサーベイ(社員意識調査)を導入した企業からは、以下のような課題を多数お聞きします。
「経営幹部や人事部門だけの限定的活用にとどまり、従業員を巻き込めていない」
「管理職に改善策の提出を求めても、実行に移されない」
「調査結果は得られたが、課題の優先順位がわからず活用できていない」
等、貴社でも同じお悩みをお持ちではないでしょうか。
本セミナーでは、単なるサーベイ⁼調査の実施のみでは終わらせず、課題を的確に発見。組織をアップデートさせるべく具体的な推進方法と成功事例の一例をご紹介します。
さらに、ご興味のある企業様へ向けた無料トライアルのご提供がございます。ぜひこの機会にご参加ください!
株式会社パソナ 主催
7月
16
2025
2025年07月16日(水) 13:00 〜 13:30 (受付開始 12:55)
╲30社限定!無料トライアル実施中🎁/
昨今、多くの企業で従業員エンゲージメント向上への取り組みが進んでいます。しかし、実際にエンゲージメントサーベイ(社員意識調査)を導入した企業からは、以下のような課題を多数お聞きします。
「経営幹部や人事部門だけの限定的活用にとどまり、従業員を巻き込めていない」
「管理職に改善策の提出を求めても、実行に移されない」
「調査結果は得られたが、課題の優先順位がわからず活用できていない」
等、貴社でも同じお悩みをお持ちではないでしょうか。
本セミナーでは、単なるサーベイ⁼調査の実施のみでは終わらせず、課題を的確に発見。組織をアップデートさせるべく具体的な推進方法と成功事例の一例をご紹介します。
さらに、ご興味のある企業様へ向けた無料トライアルのご提供がございます。ぜひこの機会にご参加ください!
株式会社パソナ 主催
7月
22
2027
2027年07月22日(木) 13:00 〜 13:40 (受付開始 12:55)
本ウェビナーは派遣活用の基本から解説いたしますので、初めて派遣管理に携わる方にもすぐにお役立ていただける内容となっております。
さらに労働者派遣法の観点から、派遣社員の募集・受け入れ・管理における、法律上の注意点や具体的な事例を交えてお伝えします。
株式会社パソナ 主催
2月
16
2021
2021年02月16日(火) 10:30 〜 11:00 (受付開始 10:20)
※本セミナーは株式会社パソナHRソリューションと人事クラウドサービスを提供するSCSK株式会社の共同開催です。
将来の労働環境やウィズコロナにおける新たな働き方において給与計算アウトソーシングの検討が増加する背景、活用メリットを踏まえ、クラウドサービス「ProActive for SaaS」を基盤とした最新の給与計算アウトソーシングサービスについて、最新事例を交えながら、ご紹介するセミナーです。
株式会社パソナHRソリューション 主催
定員: 30 名
2月
9
2021
2021年02月09日(火) 19:00 〜 21:00 (受付開始 18:50)
【新規事業を検討されている方必見!】
リモートワークの拡大、DXの推進が急速に進む中、変化をビジネスチャンスと捉える一方、新規事業を進める上での
ご相談が非常に増えています。
今回は、現役のイントレプレナー4名をお招きし、各企業の新規事業の仕組みについてのご紹介だけでなく、実際の登壇者のご経験をもとに、令和の新規事業に求められる人材像についてもお話いただきます。
株式会社パソナJOBHUB 主催
定員: 500 名
2月
9
2021
2021年02月09日(火) 11:00 〜 12:15 (受付開始 10:50)
コロナ禍でビジネスを止めないために、私たちは今どうすればよいのでしょうか?
DXを実現させ、コロナ禍、そして2025年の崖を乗り越えるべく、パソナテックが東洋経済、中部電力とともに「コロナ禍を乗り切るビジネスの進め方」を提案いたします。
株式会社パソナテック 主催
1月
28
2021
2021年01月28日(木) 13:30 〜 15:00 (受付開始 13:20)
【リモートワークを前提とした「これからのミドルマネジメント」をテーマにしたセミナー】
仕事を可視化するワークマネジメントツール「Asana」の後藤氏と組織マネジメントフレームワーク「識学」の城野氏をお迎えし、新しい時代の「部下と上司のコミュニケーション」、「マネジメント」について分かりやすく解説いただきます。
キャプラン株式会社 主催
定員: 100 名
1月
27
2021
2021年01月27日(水) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:50)
SNSによる口コミの影響力が非常に大きい昨今のマーケティング。
いかにして顧客の信頼をつかみ、ロイヤルカスタマーへと育てる、顧客のニーズに沿ったD2Cの仕組みづくりができるか。
D2Cには欠かせないファン獲得のための「ブランディング」と、LTVを向上するための「カスタマーサクセス」について、現役マーケッターによる対談形式のオンラインセミナーです。
株式会社パソナJOBHUB 主催
定員: 500 名
1月
26
2021
2021年01月26日(火) 14:00 〜 16:30 (受付開始 13:50)
【特別公開講座ですので、日本CHO協会会員以外の方も参加いただけます。】
自社のSDGsの推進に関わる役割をお持ちの方や、SDGsに関心のある方におすすめ!
SDGsへの取り組みについて人事部門はどのようにかかわったら良いか、また何が出来るのか。2社の具体的取り組み事例のご紹介を含めた3部構成にて進めていきます。
日本CHO協会 主催
1月
22
2021
2021年01月22日(金) 14:00 〜 16:00 (受付開始 13:50)
【日本CHO協会主催 実践セミナー】
採用・教育・評価・労務管理・福利厚生等、人事の実務的・実践的な課題解決にフォーカスした勉強会です。
一方的なレクチャーだけでなく、参加者同士の意見交換・情報交換・課題共有等も適宜織り交ぜた、参加型のワークショップスタイルにて進行します。
日本CHO協会 主催
1月
20
2021
2021年01月20日(水) 13:30 〜 15:00 (受付開始 13:15)
【総務の改善ポイントが分かる!】
ビジネス環境の急激な変化を生き抜くため、能動的な”変革”を求められている総務の皆様へ
総務がどのような視点で改善に取り組むべきかを具体的に解説すると共に、総務部の属人的業務を「見える化」するBPO導入や人材育成研修、管理部のテレワーク化を推進する請求・支払代行サービスについてもご紹介します。
パソナ・パナソニック ビジネスサービス株式会社 主催
1月
13
2021
2021年01月13日(水) 15:00 〜 16:00 (受付開始 14:45)
【一日でASEAN主要国の人材マインドセットと活躍のポイントが分かる!】
パソナのグローバル人材専門コンサルタントより、日本の外国籍高度人材の現状から、ASEAN各国の人材マネジメント上の課題とその対策について、お話しいたします。
株式会社パソナ 主催
12月
18
2020
2020年12月18日(金) 17:00 〜 18:00 (受付開始 16:50)
1.淡路島などの豊かな自然や文化に触れることができる環境の中で仕事をすることが、本質的にどのような価値があるのか、~事業創造・組織変革・人材育成など視点から~
2.淡路島でのワーケーション推進やサテライトオフィス誘致を通じた、スマートアイランド構想によるSociety5.0・SDGs推進のビジョンや戦略について
株式会社パソナグループ 主催