6月
18
2025
2025年06月18日(水) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:55)
求職者との最初の接点になる「求人票」は、企業にとっていわば第一印象にもなる重要な接点の一つです。求人票は企業の顔となり、自社の魅力を訴求するツールの1つともなります。
そこで本ウェビナーでは、求人票の効果を最大限に発揮させる求人票の書き方やコツをお伝えします。
自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者の方が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい!入社したい!と思える求人票にするノウハウをまとめました。
採用ブランディングへの着手の第一歩として、求人票作成のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
6月
19
2025
2025年06月19日(木) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:55)
求職者との最初の接点になる「求人票」は、企業にとっていわば第一印象にもなる重要な接点の一つです。求人票は企業の顔となり、自社の魅力を訴求するツールの1つともなります。
そこで本ウェビナーでは、求人票の効果を最大限に発揮させる求人票の書き方やコツをお伝えします。
自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者の方が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい!入社したい!と思える求人票にするノウハウをまとめました。
採用ブランディングへの着手の第一歩として、求人票作成のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
6月
26
2025
2025年06月26日(木) 12:00 〜 12:30 (受付開始 11:55)
政府は2030年までに女性役員比率30%を目標に掲げています。それを背景に現在、多くの企業で女性活躍の推進が進められています。
女性社員/管理職が増える一方、 彼女たちが<安心・安全>に働き続けられる環境になっているのかが不安であるという、人事ご担当者様からのご相談が増えております。
本セミナーでは、300以上の企業・健康保険組合サポートをしているコンサルタントより、女性の健康づくりにおいて相談環境の整備が必要な理由や整え方についてお話いたします。女性がいきいきと長く働ける職場づくりの一助として、ぜひご参加くださいませ。
株式会社パソナ 主催
6月
27
2025
2025年06月27日(金) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:50)
本セミナーは、株式会社JTB 常務執行役員/CIO CISOの黒田様・データインテリジェンスチーム マネージャーの加藤様にお越しいただき「AIが変える私たちの未来:AI協創型社会への適応に向けたJTBの挑戦」についてお話いただきます。
AIの導入・活用に課題を感じている方や、DXの推進、DX実現に向けた組織改革に取り組まれているご担当者さまのビジネスヒントとなるイベントです。ぜひご参加ください。
株式会社パソナ 主催
7月
8
2025
2025年07月08日(火) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員一人ひとりのライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。
こちらに伴い、人事や管理職による意向の把握力や対話力 、そして柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
一方で、「制度を活用してもキャリアの断絶感が拭えない」「むしろ昇進意欲が低下してしまう」といった声や、女性管理職の育成が進まないというご相談が増えています。
本ウェビナーでは、改正法の要点を整理しつつ、面談を通じて社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、制度と組織文化の両面から女性活躍を促進する方法について、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。
株式会社パソナ 主催
7月
9
2025
2025年07月09日(水) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
\採用力を最大化する“採用ブランディング”について解説/
“やるべきとわかっていても、なかなか着手できない”という声にお応えします!
近年、人事部門の方々からよく耳にするのが「採用ブランディングに取り組みたいが、忙しくて手が回らない」というお悩みです。採用競争が激化する中、企業の魅力を効果的に伝え、候補者から選ばれる存在になるためには“採用ブランディング”が不可欠です。
本セミナーでは、「企業をなんとなく知っている状態」から「この会社で働きたい!」と強く共感される状態を目指すために、企業カルチャーを発信する具体的な方法を、事例を交えてご紹介します。
共催は、法人向けに「社員インタビューAI」を搭載した採用広報ツールを提供し、採用ブランディング施策の戦略から実行支援をワンストップで提供しているtalentbook株式会社。採用の入り口~社員の定着まで、それぞれの専門的な視点で、採用ブランディングの実践的なノウハウをお届けします。
株式会社パソナ 主催
7月
14
2025
2025年07月14日(月) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員一人ひとりのライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。
こちらに伴い、人事や管理職による意向の把握力や対話力 、そして柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
一方で、「制度を活用してもキャリアの断絶感が拭えない」「むしろ昇進意欲が低下してしまう」といった声や、女性管理職の育成が進まないというご相談が増えています。
本ウェビナーでは、改正法の要点を整理しつつ、面談を通じて社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、制度と組織文化の両面から女性活躍を促進する方法について、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。
株式会社パソナ 主催
7月
15
2025
2025年07月15日(火) 13:00 〜 13:30 (受付開始 12:55)
╲30社限定!無料トライアル実施中🎁/
昨今、多くの企業で従業員エンゲージメント向上への取り組みが進んでいます。しかし、実際にエンゲージメントサーベイ(社員意識調査)を導入した企業からは、以下のような課題を多数お聞きします。
「経営幹部や人事部門だけの限定的活用にとどまり、従業員を巻き込めていない」
「管理職に改善策の提出を求めても、実行に移されない」
「調査結果は得られたが、課題の優先順位がわからず活用できていない」
等、貴社でも同じお悩みをお持ちではないでしょうか。
本セミナーでは、単なるサーベイ⁼調査の実施のみでは終わらせず、課題を的確に発見。組織をアップデートさせるべく具体的な推進方法と成功事例の一例をご紹介します。
さらに、ご興味のある企業様へ向けた無料トライアルのご提供がございます。ぜひこの機会にご参加ください!
株式会社パソナ 主催
7月
16
2025
2025年07月16日(水) 13:00 〜 13:30 (受付開始 12:55)
╲30社限定!無料トライアル実施中🎁/
昨今、多くの企業で従業員エンゲージメント向上への取り組みが進んでいます。しかし、実際にエンゲージメントサーベイ(社員意識調査)を導入した企業からは、以下のような課題を多数お聞きします。
「経営幹部や人事部門だけの限定的活用にとどまり、従業員を巻き込めていない」
「管理職に改善策の提出を求めても、実行に移されない」
「調査結果は得られたが、課題の優先順位がわからず活用できていない」
等、貴社でも同じお悩みをお持ちではないでしょうか。
本セミナーでは、単なるサーベイ⁼調査の実施のみでは終わらせず、課題を的確に発見。組織をアップデートさせるべく具体的な推進方法と成功事例の一例をご紹介します。
さらに、ご興味のある企業様へ向けた無料トライアルのご提供がございます。ぜひこの機会にご参加ください!
株式会社パソナ 主催
7月
22
2027
2027年07月22日(木) 13:00 〜 13:40 (受付開始 12:55)
本ウェビナーは派遣活用の基本から解説いたしますので、初めて派遣管理に携わる方にもすぐにお役立ていただける内容となっております。
さらに労働者派遣法の観点から、派遣社員の募集・受け入れ・管理における、法律上の注意点や具体的な事例を交えてお伝えします。
株式会社パソナ 主催
3月
26
2021
2021年03月26日(金) 12:00 〜 12:45 (受付開始 11:50)
様々な職種でリモートワークが一般的になった昨今、出勤や外出が当たり前だった営業職も例外ではありません。
リモートワークによって発生しているのが「営業が何をしているのかわからない」という課題。訪問の動向が難しくなり、十分なフィードバックを与えられず、成長を促せないことに頭を悩ませている管理職が多くいらっしゃいます。
本セミナーでは、登壇する3社が「情報の見える化」に取り組む中で見えてきた課題と対処方法を、とりわけ営業職に焦点を当ててディスカッションします。格式張らない、お昼休みにぴったりの穏やかなセミナーです。ランチを片手にご覧ください。
株式会社パソナグループ・株式会社ウミガメ・ベルフェイス株式会社 主催
3月
26
2021
2021年03月26日(金) 10:30 〜 11:00 (受付開始 10:25)
【今注目の給与BPOとは】
将来の労働環境やウィズコロナにおける新たな働き方において給与計算アウトソーシングの検討が増加する背景、活用メリットを踏まえ、クラウドサービス「ProActive for SaaS」を基盤とした最新の給与計算アウトソーシングサービスについて、最新事例を交えてご紹介していきます。
株式会社パソナHRソリューション・SCSK株式会社 主催
定員: 30 名
3月
25
2021
2021年03月25日(木) 16:00 〜 18:00 (受付開始 15:55)
企業向け研修で実績のあるキャプラン株式会社で実践型英語会議対応力強化トレーニング「Discussion Skill Challenge」を開発しました。
こちらの研修を無料で体験いただけるZoomを使用したオンラインイベントです。
各回20名 ※4~5名のグループにネーティブ講師1名が配置されます。
※同業他社及び個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
キャプラン株式会社 主催
3月
24
2021
2021年03月24日(水) 14:00 〜 16:30 (受付開始 13:50)
【公開講座ですので、日本CHO協会会員以外の方も参加いただけます。】
専門家として数多くの企業を支援されている人事/人材開発コンサルティング業界のトップの皆様をお招きし、今後の人材開発・人材育成のあり方について、様々な切り口からメッセージを発信して頂くプログラムです。
“自律”をキーワードにした、これからの人材開発/人材育成に関心のある方に是非おすすめです。
日本CHO協会 主催
3月
23
2021
2021年03月23日(火) 15:00 〜 16:30 (受付開始 14:50)
グローバル展開する日系・外資系企業における社員の本質的な課題「マインドの壁」について、企業研修におけるワークショップデザインの先駆者である、ニホンゴカンパニー株式会社 代表取締役CEOの田村 拓 氏に解説いただきます。
また実際に会社が急速にグローバル化したフォルシアクラリオン様の事例を取り上げ、パネルディスカッション形式で皆様と一緒に「Success for Global Leaders 」を考えていきます。
キャプラン株式会社 主催
3月
20
2021
2021年03月20日(土) 09:00 〜 18:30 (受付開始 08:50)
【ビジネスヒントに掲載しているJOB博詳細ページへ移ります】
JOB博はグローバル人材を採用したい企業様と新卒人材との出会いの場を提供するイベントです。
今回は新型コロナウィルスの影響によりオンラインにて開催いたします。
株式会社パソナ 主催
3月
18
2021
2021年03月18日(木) 16:00 〜 18:00 (受付開始 15:55)
企業向け研修で実績のあるキャプラン株式会社で実践型英語会議対応力強化トレーニング「Discussion Skill Challenge」を開発しました。
こちらの研修を無料で体験いただけるZoomを使用したオンラインイベントです。
各回20名 ※4~5名のグループにネーティブ講師1名が配置されます。
※同業他社及び個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
キャプラン株式会社 主催
3月
17
2021
2021年03月17日(水) 13:00 〜 15:00 (受付開始 12:50)
株式会社ベネフィット・ワン(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 白石徳生)は、経済産業省と東京証券取引所が共同で選出する『健康経営銘柄2021』に3月4日(木)、選定されました。
本ウェビナーは、経済産業省による基調講演や、「健康経営銘柄」に選定された企業、「健康経営を進める企業の手本となっている企業」に選定された企業に登壇いただき、実践している取り組みなどを紹介いたします。
株式会社ベネフィット・ワン 主催
定員: 500 名
3月
17
2021
2021年03月17日(水) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:50)
【マーケティング責任者必見!】
「SNSアカウントは設けたがうまく運用できてない」「動画マーケティングの重要性が増しているのはわかるけどよくわからない」
本セミナーではそのようなお声にお応えし、今ますます注目されている動画マーケティングについて、元クラシルの編集長にお話いただきます。
株式会社パソナJOBHUB 主催
定員: 500 名
3月
16
2021
2021年03月16日(火) 16:00 〜 18:00 (受付開始 15:55)
企業向け研修で実績のあるキャプラン株式会社で実践型英語会議対応力強化トレーニング「Discussion Skill Challenge」を開発しました。
こちらの研修を無料で体験いただけるZoomを使用したオンラインイベントです。
各回20名 ※4~5名のグループにネーティブ講師1名が配置されます。
※同業他社及び個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
キャプラン株式会社 主催