6月
17
2026
2026年06月17日(水) 12:00 〜 12:45 (受付開始 11:55)
職場のメンタルヘルス課題は年々複雑化し、休職・離職リスクの増大や生産性低下など、企業経営に直結する重要なテーマとなっています。 従来の体制・対応だけでは限界を感じている人事・労務担当者の方も多いのではないでしょうか。
こうした背景の中、心の専門家である産業心理職(公認心理師・臨床心理士)に注目する企業が増えています。一方で、産業医や保健師と何が異なり、実際にどのような場面で力を発揮するのか、具体的なイメージを持てていないという声も聞かれます。
本セミナーでは、産業医・保健師にはない産業心理職ならではの役割や、保健師との連携から生まれるメンタルヘルス支援の効果について、事例を交えて解説します。臨床心理士・公認心理師として精神科クリニック、大学、企業で支援に携わってきた講師が、現場で活かせる産業心理職の活用ポイントをお伝えします。
株式会社パソナ 主催
6月
18
2026
2026年06月18日(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
求職者との最初の接点である「求人票」は、企業の第一印象になる重要な役割を担います。いわば企業の顔でもあり、自社の魅力を訴求するツールの1つです。 そこで本ウェビナーでは≪求人票の効果を最大限に発揮させる書き方やコツ≫をお伝えします。 自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい!入社したい!と思えるよう具体的なノウハウをまとめました。 採用ブランディング着手の第一歩として、求人票作成時のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
6月
19
2026
2026年06月19日(金) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
求職者との最初の接点である「求人票」は、企業の第一印象になる重要な役割を担います。いわば企業の顔でもあり、自社の魅力を訴求するツールの1つです。 そこで本ウェビナーでは≪求人票の効果を最大限に発揮させる書き方やコツ≫をお伝えします。 自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい!入社したい!と思えるよう具体的なノウハウをまとめました。 採用ブランディング着手の第一歩として、求人票作成時のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
6月
23
2026
2026年06月23日(火) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
近年、若手社員の早期離職に悩む企業が増えています。厚生労働省の最新データ(2025年)によると、就職後3年以内の離職率は高校卒で37.9%、大学卒で33.8%と、いずれも高い水準にあります。
多くの企業がキャリア研修や1on1面談など、社員の自律的な成長を促す取り組みを進めていますが、それだけでは若手社員の本音を十分に引き出せず、早期離職の兆候を見逃してしまうケースも少なくありません。
本セミナーでは、話しにくい本音をリアルに引き出し、離職兆候を可視化する「アバター相談」という新しいコミュニケーション手法をご紹介します。実際の事例を交えながら、後悔しない人材定着のためのヒントをお伝えします。
株式会社パソナ 主催
6月
24
2026
2026年06月24日(水) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:55)
社内問い合わせ対応の効率化と属人化解消を目指す皆様へ。
株式会社パソナとサークレイス株式会社、アオラナウ株式会社が提供する「AIOサービス」は、バックオフィス部門に寄せられる社員からの問い合わせ対応に対し、AIエージェントとBPOを融合させることで、AIによる自動応答・ナレッジ化・業務負荷の大幅削減を実現します。
本ウェビナーでは、実際の業務フローやデモを交えながら、社内問い合わせ業務の新たな運用モデルをご紹介します。
※AIOとは/AI BPO(Artificial Intelligence Business Process Outsourcing)の略で、AIエージェントを活用したBPOサービスのことを指します。今後のBPOサービスは、AIエージェントの活用により業務が大きく効率化される一方で、業務プロセス自体も変革が求められます。そのため、業務ノウハウを持つ専門家とAIエージェント技術者が共同で業務設計を行う必要があります。
株式会社パソナ 主催
6月
18
2021
2021年06月18日(金) 13:00 〜 16:00 (受付開始 12:50)
女性活躍推進法の後押しもあり、女性社員の積極的採用とともに進んできた、女性社員の活躍・活用。
女性は男性と較べて、管理職を志向する比率が低いとも言われる中で、今回のダイバーシティ研究会は、コロナ禍など時代の変化の中にあっても多くの企業が具体的目標として掲げている「女性リーダーの育成と女性管理職の登用」をテーマに取り上げます。
日本CHO協会 主催
6月
16
2021
2021年06月16日(水) 12:20 〜 12:50 (受付開始 12:10)
「健康経営の推進担当になったけど何から始めていいか分からない」
「健康経営推進のポイントがつかめず社内への浸透が進まない」
そんな皆様へ、効果的な健康経営の進め方をお伝えします。
株式会社パソナ 主催
6月
10
2021
2021年06月10日(木) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:50)
【ご好評につき、2度目の開催決定!】
業界固有の商習慣や取引先毎の独自プロセス等により、業務の標準化が進まずデジタルツールの活用を諦めていらっしゃる企業様必見の業務の最適化・デジタル化が実現された事例について、実例を交えた成功の秘訣や今後のAIにおける展望など、余すところなくパネルディスカッション形式でご紹介いたします。
ビーウィズ株式会社 & AI inside 株式会社 主催
6月
9
2021
2021年06月09日(水) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:50)
株式会社パソナJOBHUB 主催
定員: 500 名
6月
4
2021
2021年06月04日(金) 14:00 〜 15:30 (受付開始 13:50)
健康経営顕彰に向けた申請企業数が増加する中、優良法人、ホワイト500を獲得するためのPDCAサイクルがとても重要になっています。
本セミナーでは、効果的な健康経営推進のためのPDCAの強化事例からメンタルヘルスの課題解決についてご紹介します。
株式会社ベネフィット・ワン 主催
定員: 500 名
5月
28
2021
2021年05月28日(金) 13:30 〜 15:00 (受付開始 13:20)
テレワークの常態化は、社員には自律的な働き方を、マネジメント層には、部下の役割と職務内容の明確化、適切なタスクの割り当てという本来あるべき姿を再提唱しました。それに伴い、人材育成についての課題も従前とは違った側面からのアプローチが必要になっています。
本セミナーでは、経営やマネジメント、人事は、社員の持続的な成長とその学習意欲を高め続けるためには何をすべきか?社員の学ぶ意識を支える仕組み、その変化を可視化するためにどのようにテクノロジーを活かし、どのように実践すべきかというテーマに迫ります。
キャプラン株式会社 主催
定員: 100 名
5月
28
2021
2021年05月28日(金) 13:00 〜 14:30 (受付開始 12:50)
今回の人事実践セミナーは『ピープルアナリティクスの入門講座』として、ピープルアナリティクスとは何か、また注目されているその背景、ピープルアナリティクスの活用により実現出来ること、そして始めの一歩の踏み出し方までを、一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会理事の北崎茂氏に、わかりやすく解説して頂きます。
日本CHO協会 主催
5月
27
2021
2021年05月27日(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:50)
GW明け、従業員の様子はいかがですか。コロナ禍により長期休暇明けのストレスは、今までよりも深刻になっています。
今回のセミナーでは、メンタルヘルスに焦点をあてて、株式会社エクセリーベ、株式会社アトラエ、ベネフィット・ワンの3社それぞれの視点から、
従業員のメンタル管理方法についてご案内します。
株式会社ベネフィット・ワン& 株式会社エクセリーベ、株式会社アトラエ 主催
5月
26
2021
2021年05月26日(水) 14:00 〜 16:30 (受付開始 13:50)
日本CHO協会の会員以外でも参加出来る無料のオンライン公開講座です。
働く個人にとっての多様な価値観と多様な働き方、企業にとっての多様な人材の活用と多様な人材育成手法 という双方の視点から、ボーダーレスに本テーマを掘り下げ、参加者の皆様に自社の人事政策のヒントとしていただきたいと思います。
日本CHO協会 主催
5月
26
2021
2021年05月26日(水) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:50)
日本のM&Aの件数は、2020年にはコロナウイルスの影響で減少傾向に転じたものの、2011年以降、増加傾向が続いています。
コロナ禍という大きな転換期をチャンスと捉えた企業は多く、新規市場開拓やデジタル・テクノロジー戦略、マーケットシェア拡大など、戦略的な事業獲得の競争は今後も激しくなることが予想されます。
本セミナーでは、買い手企業様に向けてM&Aで成功するために欠かせない要素についてご説明いたします。
株式会社パソナJOBHUB 主催
定員: 500 名