6月
18
2025
2025年06月18日(水) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:55)
求職者との最初の接点になる「求人票」は、企業にとっていわば第一印象にもなる重要な接点の一つです。求人票は企業の顔となり、自社の魅力を訴求するツールの1つともなります。
そこで本ウェビナーでは、求人票の効果を最大限に発揮させる求人票の書き方やコツをお伝えします。
自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者の方が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい!入社したい!と思える求人票にするノウハウをまとめました。
採用ブランディングへの着手の第一歩として、求人票作成のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
6月
19
2025
2025年06月19日(木) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:55)
求職者との最初の接点になる「求人票」は、企業にとっていわば第一印象にもなる重要な接点の一つです。求人票は企業の顔となり、自社の魅力を訴求するツールの1つともなります。
そこで本ウェビナーでは、求人票の効果を最大限に発揮させる求人票の書き方やコツをお伝えします。
自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者の方が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい!入社したい!と思える求人票にするノウハウをまとめました。
採用ブランディングへの着手の第一歩として、求人票作成のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
6月
26
2025
2025年06月26日(木) 12:00 〜 12:30 (受付開始 11:55)
政府は2030年までに女性役員比率30%を目標に掲げています。それを背景に現在、多くの企業で女性活躍の推進が進められています。
女性社員/管理職が増える一方、 彼女たちが<安心・安全>に働き続けられる環境になっているのかが不安であるという、人事ご担当者様からのご相談が増えております。
本セミナーでは、300以上の企業・健康保険組合サポートをしているコンサルタントより、女性の健康づくりにおいて相談環境の整備が必要な理由や整え方についてお話いたします。女性がいきいきと長く働ける職場づくりの一助として、ぜひご参加くださいませ。
株式会社パソナ 主催
6月
27
2025
2025年06月27日(金) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:50)
本セミナーは、株式会社JTB 常務執行役員/CIO CISOの黒田様・データインテリジェンスチーム マネージャーの加藤様にお越しいただき「AIが変える私たちの未来:AI協創型社会への適応に向けたJTBの挑戦」についてお話いただきます。
AIの導入・活用に課題を感じている方や、DXの推進、DX実現に向けた組織改革に取り組まれているご担当者さまのビジネスヒントとなるイベントです。ぜひご参加ください。
株式会社パソナ 主催
7月
8
2025
2025年07月08日(火) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員一人ひとりのライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。
こちらに伴い、人事や管理職による意向の把握力や対話力 、そして柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
一方で、「制度を活用してもキャリアの断絶感が拭えない」「むしろ昇進意欲が低下してしまう」といった声や、女性管理職の育成が進まないというご相談が増えています。
本ウェビナーでは、改正法の要点を整理しつつ、面談を通じて社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、制度と組織文化の両面から女性活躍を促進する方法について、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。
株式会社パソナ 主催
7月
9
2025
2025年07月09日(水) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
\採用力を最大化する“採用ブランディング”について解説/
“やるべきとわかっていても、なかなか着手できない”という声にお応えします!
近年、人事部門の方々からよく耳にするのが「採用ブランディングに取り組みたいが、忙しくて手が回らない」というお悩みです。採用競争が激化する中、企業の魅力を効果的に伝え、候補者から選ばれる存在になるためには“採用ブランディング”が不可欠です。
本セミナーでは、「企業をなんとなく知っている状態」から「この会社で働きたい!」と強く共感される状態を目指すために、企業カルチャーを発信する具体的な方法を、事例を交えてご紹介します。
共催は、法人向けに「社員インタビューAI」を搭載した採用広報ツールを提供し、採用ブランディング施策の戦略から実行支援をワンストップで提供しているtalentbook株式会社。採用の入り口~社員の定着まで、それぞれの専門的な視点で、採用ブランディングの実践的なノウハウをお届けします。
株式会社パソナ 主催
7月
14
2025
2025年07月14日(月) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員一人ひとりのライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。
こちらに伴い、人事や管理職による意向の把握力や対話力 、そして柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
一方で、「制度を活用してもキャリアの断絶感が拭えない」「むしろ昇進意欲が低下してしまう」といった声や、女性管理職の育成が進まないというご相談が増えています。
本ウェビナーでは、改正法の要点を整理しつつ、面談を通じて社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、制度と組織文化の両面から女性活躍を促進する方法について、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。
株式会社パソナ 主催
7月
15
2025
2025年07月15日(火) 13:00 〜 13:30 (受付開始 12:55)
╲30社限定!無料トライアル実施中🎁/
昨今、多くの企業で従業員エンゲージメント向上への取り組みが進んでいます。しかし、実際にエンゲージメントサーベイ(社員意識調査)を導入した企業からは、以下のような課題を多数お聞きします。
「経営幹部や人事部門だけの限定的活用にとどまり、従業員を巻き込めていない」
「管理職に改善策の提出を求めても、実行に移されない」
「調査結果は得られたが、課題の優先順位がわからず活用できていない」
等、貴社でも同じお悩みをお持ちではないでしょうか。
本セミナーでは、単なるサーベイ⁼調査の実施のみでは終わらせず、課題を的確に発見。組織をアップデートさせるべく具体的な推進方法と成功事例の一例をご紹介します。
さらに、ご興味のある企業様へ向けた無料トライアルのご提供がございます。ぜひこの機会にご参加ください!
株式会社パソナ 主催
7月
16
2025
2025年07月16日(水) 13:00 〜 13:30 (受付開始 12:55)
╲30社限定!無料トライアル実施中🎁/
昨今、多くの企業で従業員エンゲージメント向上への取り組みが進んでいます。しかし、実際にエンゲージメントサーベイ(社員意識調査)を導入した企業からは、以下のような課題を多数お聞きします。
「経営幹部や人事部門だけの限定的活用にとどまり、従業員を巻き込めていない」
「管理職に改善策の提出を求めても、実行に移されない」
「調査結果は得られたが、課題の優先順位がわからず活用できていない」
等、貴社でも同じお悩みをお持ちではないでしょうか。
本セミナーでは、単なるサーベイ⁼調査の実施のみでは終わらせず、課題を的確に発見。組織をアップデートさせるべく具体的な推進方法と成功事例の一例をご紹介します。
さらに、ご興味のある企業様へ向けた無料トライアルのご提供がございます。ぜひこの機会にご参加ください!
株式会社パソナ 主催
7月
22
2027
2027年07月22日(木) 13:00 〜 13:40 (受付開始 12:55)
本ウェビナーは派遣活用の基本から解説いたしますので、初めて派遣管理に携わる方にもすぐにお役立ていただける内容となっております。
さらに労働者派遣法の観点から、派遣社員の募集・受け入れ・管理における、法律上の注意点や具体的な事例を交えてお伝えします。
株式会社パソナ 主催
3月
16
2021
2021年03月16日(火) 14:00 〜 15:30 (受付開始 13:50)
本セミナーでは、コロナ禍の今だからこそ必要なメンタルヘルスケアの基礎知識と現状、また課題解決への企業取り組み事例等をご紹介し、企業に求められるメンタルヘルスマネジメントのあり方を考えます。また、人事部門として今だからこそ知っておいてほしいメンタルヘルスケアのポイントをお伝え致します。
日本CHO協会 主催
3月
16
2021
2021年03月16日(火) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:50)
Mobility as a Service(以下、MaaS)の社会実装が加速しており、関連する技術も多様化しています。
また、変化し続ける社会において、どのように新規サービスを開発していけば良いのかと日々模索されている方も多いのではないでしょうか。
今回のウェビナーでは、パソナテック、スマートドライブ社、マプサス・テクノロジー・ジャパン社の3社が協力して、MaaSで活用できる技術要素をはじめ、モビリティデータを活用した事業開発の成功事例をご紹介いたします。
※Mobility as a Service:ICT〈情報通信技術〉を活用して、移動手段をシームレスにつなぎ、一括でサービス提供するという次世代の概念。
株式会社パソナテック 主催
3月
11
2021
2021年03月11日(木) 16:00 〜 18:00 (受付開始 15:55)
企業向け研修で実績のあるキャプラン株式会社で実践型英語会議対応力強化トレーニング「Discussion Skill Challenge」を開発しました。
こちらの研修を無料で体験いただけるZoomを使用したオンラインイベントです。
各回20名 ※4~5名のグループにネーティブ講師1名が配置されます。
※同業他社及び個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
キャプラン株式会社 主催
定員: 20 名
3月
11
2021
2021年03月11日(木) 14:00 〜 16:30 (受付開始 13:50)
人事部門の最も重要な役割は、経営戦略や事業戦略実現のパートナーとなることです。
今、その役割を実践するためのHRBP(HRビジネスパートナー)という機能が注目されています。
今回のフォーラムは、ファシリテーターとしてインヴィニオの土井代表をお招きし、本テーマをワークショップスタイルにて参加者全員で考えます。
日本CHO協会 主催
3月
11
2021
2021年03月11日(木) 12:00 〜 12:50 (受付開始 11:50)
コロナ禍でマーケティング・営業部門のDXが求められるようになり、『デジタルマーケティング』や、そこで獲得したリードへアプローチする『インサイドセールス』が注目されてきました。
しかし、そんな中で各種施策は走り出しているものの、成果が出ていないという声を多く聞きます。
本セミナーでは、成果を出すためのデジタルマーケティングに必要な『具体的な準備』や、インサイドセールスの『具体的な業務』についてお話しいたします。
ビーウィズ株式会社 主催
3月
10
2021
2021年03月10日(水) 13:30 〜 15:00 (受付開始 13:15)
新型コロナウイルスが、経済活動や働き方に大きな影響をもたらす中、会社の事業活動を支える総務部門はどのように変化し、また今後どのような取り組みを進めるべきでしょうか。
本セミナーでは、多くの企業を取材されている『月刊総務』編集長に、総務業界の動向と、2021年は総務がどのように進化していくべきなのかを解説いただきます。
パソナ・パナソニック ビジネスサービス株式会社 主催
3月
9
2021
2021年03月09日(火) 16:00 〜 18:00 (受付開始 15:55)
企業向け研修で実績のあるキャプラン株式会社で実践型英語会議対応力強化トレーニング「Discussion Skill Challenge」を開発しました。
こちらの研修を無料で体験いただけるZoomを使用したオンラインイベントです。
各回20名 ※4~5名のグループにネーティブ講師1名が配置されます。
※同業他社及び個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
キャプラン株式会社 主催
定員: 20 名
3月
4
2021
2021年03月04日(木) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:50)
株式会社ゴートップ 主催
定員: 100 名
3月
4
2021
2021年03月04日(木) 14:00 〜 16:00 (受付開始 13:50)
【地方自治体・商工会・地方の中小企業事業者様必見!】
本ウェビナーは、松山市が行っている中小企業と都市部の人材マッチング事業に関する実績・事例などの報告会ですが、同じような課題をもつ地方自治体の皆様、地方の中小企業・商工会・金融機関などにもヒントとなりうるポイントもご紹介していきます。
参加無料・途中入退出自由ですのでお気軽にご参加ください。
株式会社パソナJOBHUB 主催
3月
4
2021
2021年03月04日(木) 12:00 〜 12:45 (受付開始 11:50)
一部地域では2度目の緊急事態宣言下ということもあり、企業はリモートワークをさらに進めております。
働いているメンバーの顔が見えない中で、どうすればチームのパフォーマンスを最大化し続けられるのか。
人事の視点と営業の視点から、下記テーマでパネルディスカッションを開催します。
1. リモートワーク、人事と営業の現場では何が起きているのか
2. リモートを追い風にする社員パフォーマンス向上術
株式会社パソナ 主催
定員: 100 名