6月
18
2025
2025年06月18日(水) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:55)
求職者との最初の接点になる「求人票」は、企業にとっていわば第一印象にもなる重要な接点の一つです。求人票は企業の顔となり、自社の魅力を訴求するツールの1つともなります。
そこで本ウェビナーでは、求人票の効果を最大限に発揮させる求人票の書き方やコツをお伝えします。
自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者の方が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい!入社したい!と思える求人票にするノウハウをまとめました。
採用ブランディングへの着手の第一歩として、求人票作成のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
6月
19
2025
2025年06月19日(木) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:55)
求職者との最初の接点になる「求人票」は、企業にとっていわば第一印象にもなる重要な接点の一つです。求人票は企業の顔となり、自社の魅力を訴求するツールの1つともなります。
そこで本ウェビナーでは、求人票の効果を最大限に発揮させる求人票の書き方やコツをお伝えします。
自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者の方が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい!入社したい!と思える求人票にするノウハウをまとめました。
採用ブランディングへの着手の第一歩として、求人票作成のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
6月
26
2025
2025年06月26日(木) 12:00 〜 12:30 (受付開始 11:55)
政府は2030年までに女性役員比率30%を目標に掲げています。それを背景に現在、多くの企業で女性活躍の推進が進められています。
女性社員/管理職が増える一方、 彼女たちが<安心・安全>に働き続けられる環境になっているのかが不安であるという、人事ご担当者様からのご相談が増えております。
本セミナーでは、300以上の企業・健康保険組合サポートをしているコンサルタントより、女性の健康づくりにおいて相談環境の整備が必要な理由や整え方についてお話いたします。女性がいきいきと長く働ける職場づくりの一助として、ぜひご参加くださいませ。
株式会社パソナ 主催
6月
27
2025
2025年06月27日(金) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:50)
本セミナーは、株式会社JTB 常務執行役員/CIO CISOの黒田様・データインテリジェンスチーム マネージャーの加藤様にお越しいただき「AIが変える私たちの未来:AI協創型社会への適応に向けたJTBの挑戦」についてお話いただきます。
AIの導入・活用に課題を感じている方や、DXの推進、DX実現に向けた組織改革に取り組まれているご担当者さまのビジネスヒントとなるイベントです。ぜひご参加ください。
株式会社パソナ 主催
7月
8
2025
2025年07月08日(火) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員一人ひとりのライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。
こちらに伴い、人事や管理職による意向の把握力や対話力 、そして柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
一方で、「制度を活用してもキャリアの断絶感が拭えない」「むしろ昇進意欲が低下してしまう」といった声や、女性管理職の育成が進まないというご相談が増えています。
本ウェビナーでは、改正法の要点を整理しつつ、面談を通じて社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、制度と組織文化の両面から女性活躍を促進する方法について、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。
株式会社パソナ 主催
7月
9
2025
2025年07月09日(水) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
\採用力を最大化する“採用ブランディング”について解説/
“やるべきとわかっていても、なかなか着手できない”という声にお応えします!
近年、人事部門の方々からよく耳にするのが「採用ブランディングに取り組みたいが、忙しくて手が回らない」というお悩みです。採用競争が激化する中、企業の魅力を効果的に伝え、候補者から選ばれる存在になるためには“採用ブランディング”が不可欠です。
本セミナーでは、「企業をなんとなく知っている状態」から「この会社で働きたい!」と強く共感される状態を目指すために、企業カルチャーを発信する具体的な方法を、事例を交えてご紹介します。
共催は、法人向けに「社員インタビューAI」を搭載した採用広報ツールを提供し、採用ブランディング施策の戦略から実行支援をワンストップで提供しているtalentbook株式会社。採用の入り口~社員の定着まで、それぞれの専門的な視点で、採用ブランディングの実践的なノウハウをお届けします。
株式会社パソナ 主催
7月
14
2025
2025年07月14日(月) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員一人ひとりのライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。
こちらに伴い、人事や管理職による意向の把握力や対話力 、そして柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
一方で、「制度を活用してもキャリアの断絶感が拭えない」「むしろ昇進意欲が低下してしまう」といった声や、女性管理職の育成が進まないというご相談が増えています。
本ウェビナーでは、改正法の要点を整理しつつ、面談を通じて社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、制度と組織文化の両面から女性活躍を促進する方法について、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。
株式会社パソナ 主催
7月
15
2025
2025年07月15日(火) 13:00 〜 13:30 (受付開始 12:55)
╲30社限定!無料トライアル実施中🎁/
昨今、多くの企業で従業員エンゲージメント向上への取り組みが進んでいます。しかし、実際にエンゲージメントサーベイ(社員意識調査)を導入した企業からは、以下のような課題を多数お聞きします。
「経営幹部や人事部門だけの限定的活用にとどまり、従業員を巻き込めていない」
「管理職に改善策の提出を求めても、実行に移されない」
「調査結果は得られたが、課題の優先順位がわからず活用できていない」
等、貴社でも同じお悩みをお持ちではないでしょうか。
本セミナーでは、単なるサーベイ⁼調査の実施のみでは終わらせず、課題を的確に発見。組織をアップデートさせるべく具体的な推進方法と成功事例の一例をご紹介します。
さらに、ご興味のある企業様へ向けた無料トライアルのご提供がございます。ぜひこの機会にご参加ください!
株式会社パソナ 主催
7月
16
2025
2025年07月16日(水) 13:00 〜 13:30 (受付開始 12:55)
╲30社限定!無料トライアル実施中🎁/
昨今、多くの企業で従業員エンゲージメント向上への取り組みが進んでいます。しかし、実際にエンゲージメントサーベイ(社員意識調査)を導入した企業からは、以下のような課題を多数お聞きします。
「経営幹部や人事部門だけの限定的活用にとどまり、従業員を巻き込めていない」
「管理職に改善策の提出を求めても、実行に移されない」
「調査結果は得られたが、課題の優先順位がわからず活用できていない」
等、貴社でも同じお悩みをお持ちではないでしょうか。
本セミナーでは、単なるサーベイ⁼調査の実施のみでは終わらせず、課題を的確に発見。組織をアップデートさせるべく具体的な推進方法と成功事例の一例をご紹介します。
さらに、ご興味のある企業様へ向けた無料トライアルのご提供がございます。ぜひこの機会にご参加ください!
株式会社パソナ 主催
7月
22
2027
2027年07月22日(木) 13:00 〜 13:40 (受付開始 12:55)
本ウェビナーは派遣活用の基本から解説いたしますので、初めて派遣管理に携わる方にもすぐにお役立ていただける内容となっております。
さらに労働者派遣法の観点から、派遣社員の募集・受け入れ・管理における、法律上の注意点や具体的な事例を交えてお伝えします。
株式会社パソナ 主催
3月
2
2021
2021年03月02日(火) 15:30 〜 17:30 (受付開始 15:20)
DXの推進が注目される中、スムーズに導入が進まないなど課題をお持ちではないでしょうか?
本ウェビナーでは、実際の失敗例をもとに、DX化の実態を経営トップがご紹介します。
「失敗をどう成功に導いたのか?」、「失敗したからこそ分かる本当に必要なこと」など、様々な業界の視点でのDX推進において、重要な「モノ・コト・ヒト」についてお伝えします。
株式会社パソナテック 主催
2月
26
2021
2021年02月26日(金) 14:00 〜 16:00 (受付開始 13:50)
ダイバーシティ&インクルージョンの推進や浸透に関心のある方におすすめ!
LGBTを取り巻く最新の動向と、企業の取り組み事例を立場の異なる4名の方からお話し頂きます。
日本CHO協会 主催
2月
26
2021
2021年02月26日(金) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:50)
少子化やコロナ禍で大学における教育環境が変化し続ける中、学校法人として今後も生き残るためには、デジタルトランスフォーメーションが必須になると考えられます。
本セミナーでは、大学内でのデジタル化の導入、競合大学との差別化、学生および職員の負担軽減等のポイントについてご説明いたします。
株式会社パソナテック 主催
2月
26
2021
2021年02月26日(金) 13:00 〜 14:10 (受付開始 12:50)
新型コロナウイルス感染拡大に伴い緊急事態宣言の再延長が決定され、テレワークの推進を余儀なくされ、企業と従業員との関係維持はますます重要な課題となっています。
今回のセミナーでは、エンプロイーサクセスに焦点をあてて、エイチ、OneColors、パソナグループ、ベネフィット・ワンの4社それぞれの視点から、様々なアプローチからのエンプロイーサクセスについてご案内します。
エンプロイーサクセスに対し打ち手を探している経営者・人事担当者さま、ぜひご参加ください!
株式会社ベネフィット・ワン 主催
2月
25
2021
2021年02月25日(木) 14:00 〜 14:40 (受付開始 13:50)
『株式会社パソナ知財信託』は、日本で初めての特許権等の産業財産権を専門に扱う信託会社として設立し、2021年1月18日(月)より営業を開始いたしました。
本セミナーではなぜ知財において信託なのか、これからの知財活動がどうなっていくのか、知財信託の活用事例も交えながら知財信託とパソナ知財信託についてご紹介させていただきます。
株式会社パソナナレッジパートナー 主催
2月
25
2021
2021年02月25日(木) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:45)
※本セミナーはパソナグループの一員である株式会社ゴートップがサイボウズ株式会社・株式会社ノベルワークスと共催で開催いたします。
ひとくちにテレワーク推進といっても、現実は日々業務の管理や社内コミュニケーションなどの問題で 結局かたちがあるだけで、積極的な運用に至っていない、ということもよく伺います。
今回は、サイボウズ、ノベルワークス、ゴートップの3社が、 テレワークでよくあるご相談内容をもとに、対面開発形式で解決策をご紹介いたします。ユースケースやデモを交えたトークセッションもございますので、 導入後のイメージをしながら聴講いただけます。
株式会社ゴートップ 主催
定員: 500 名
2月
24
2021
2021年02月24日(水) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:50)
※本セミナーはパソナグループの一員であるビーウィズ株式会社とソフトブレーン株式会社の共催セミナーです
今後も続くとみられるテレワークやリモートワークの中での営業活動。そのカギとなるセールステックの活用。
営業部門がリモートワークでもパフォーマンスを向上させられるコンタクトセンターの仕組み(AIクラウドPBX)と、リモート環境において効率的にリード獲得するために必要な運用上のポイントを具体事例を交えてご紹介します。
ビーウィズ株式会社 主催
2月
24
2021
2021年02月24日(水) 13:00 〜 16:00 (受付開始 12:45)
※本ウェビナーは、経済産業省 関東経済産業局が主催し、パソナJOB HUBが運営する「#複活プロジェクト(令和2年度関東経済産業局における地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業)」の一環で開催します。
第一部:地方への企業誘致に関する動向に関して実践企業や受け入れ自治体からの講演を予定
第二部:令和2年度地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業である「#複活プロジェクト」(地域企業と都市部の兼業・副業人材とのマッチングプロジェクト)に関する報告会
経済産業省 関東経済産業局・株式会社パソナJOBHUB 主催
定員: 200 名
2月
18
2021
2021年02月18日(木) 14:00 〜 15:30 (受付開始 13:50)
~使いにくい社内システムを我慢して使っていませんか? システム改修不要で業務の効率化と入力ミスを軽減~
既存の業務システムは古くて使いづらいがすぐには改修できない、しかし入力ミスや操作ミスを減らしたい、自由テキスト入力が多くて作業に時間がかかるなど、既存システムでの業務運用に課題はありませんか?
本セミナーではこのような課題を解決可能な「BizFront」のシリーズをご紹介します。
機能説明に加え、RPAとの使い分けや機能連携などオフィスワークでの活用例を踏まえてご紹介します。
株式会社パソナ 主催
定員: 100 名
2月
16
2021
2021年02月16日(火) 14:00 〜 16:00 (受付開始 13:50)
【明日の経営と人事のあり方を考える 人事戦略フォーラム】
働き方改革の事例として今回はユニバーサルミュージック、タニタの事例をご紹介いたします。
《PART1》 変革への挑戦、社員一人ひとりが変革の主役 ~アーティストと共に歩み、音楽の感動を届け続ける~
《PART2》 タニタの考える働き方改革 ~日本活性化プロジェクト~
日本CHO協会 主催