6月
17
2026
2026年06月17日(水) 12:00 〜 12:45 (受付開始 11:55)
職場のメンタルヘルス課題は年々複雑化し、休職・離職リスクの増大や生産性低下など、企業経営に直結する重要なテーマとなっています。 従来の体制・対応だけでは限界を感じている人事・労務担当者の方も多いのではないでしょうか。
こうした背景の中、心の専門家である産業心理職(公認心理師・臨床心理士)に注目する企業が増えています。一方で、産業医や保健師と何が異なり、実際にどのような場面で力を発揮するのか、具体的なイメージを持てていないという声も聞かれます。
本セミナーでは、産業医・保健師にはない産業心理職ならではの役割や、保健師との連携から生まれるメンタルヘルス支援の効果について、事例を交えて解説します。臨床心理士・公認心理師として精神科クリニック、大学、企業で支援に携わってきた講師が、現場で活かせる産業心理職の活用ポイントをお伝えします。
株式会社パソナ 主催
6月
18
2026
2026年06月18日(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
求職者との最初の接点である「求人票」は、企業の第一印象になる重要な役割を担います。いわば企業の顔でもあり、自社の魅力を訴求するツールの1つです。 そこで本ウェビナーでは≪求人票の効果を最大限に発揮させる書き方やコツ≫をお伝えします。 自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい!入社したい!と思えるよう具体的なノウハウをまとめました。 採用ブランディング着手の第一歩として、求人票作成時のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
6月
19
2026
2026年06月19日(金) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
求職者との最初の接点である「求人票」は、企業の第一印象になる重要な役割を担います。いわば企業の顔でもあり、自社の魅力を訴求するツールの1つです。 そこで本ウェビナーでは≪求人票の効果を最大限に発揮させる書き方やコツ≫をお伝えします。 自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい!入社したい!と思えるよう具体的なノウハウをまとめました。 採用ブランディング着手の第一歩として、求人票作成時のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
6月
23
2026
2026年06月23日(火) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
近年、若手社員の早期離職に悩む企業が増えています。厚生労働省の最新データ(2025年)によると、就職後3年以内の離職率は高校卒で37.9%、大学卒で33.8%と、いずれも高い水準にあります。
多くの企業がキャリア研修や1on1面談など、社員の自律的な成長を促す取り組みを進めていますが、それだけでは若手社員の本音を十分に引き出せず、早期離職の兆候を見逃してしまうケースも少なくありません。
本セミナーでは、話しにくい本音をリアルに引き出し、離職兆候を可視化する「アバター相談」という新しいコミュニケーション手法をご紹介します。実際の事例を交えながら、後悔しない人材定着のためのヒントをお伝えします。
株式会社パソナ 主催
6月
24
2026
2026年06月24日(水) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:55)
社内問い合わせ対応の効率化と属人化解消を目指す皆様へ。
株式会社パソナとサークレイス株式会社、アオラナウ株式会社が提供する「AIOサービス」は、バックオフィス部門に寄せられる社員からの問い合わせ対応に対し、AIエージェントとBPOを融合させることで、AIによる自動応答・ナレッジ化・業務負荷の大幅削減を実現します。
本ウェビナーでは、実際の業務フローやデモを交えながら、社内問い合わせ業務の新たな運用モデルをご紹介します。
※AIOとは/AI BPO(Artificial Intelligence Business Process Outsourcing)の略で、AIエージェントを活用したBPOサービスのことを指します。今後のBPOサービスは、AIエージェントの活用により業務が大きく効率化される一方で、業務プロセス自体も変革が求められます。そのため、業務ノウハウを持つ専門家とAIエージェント技術者が共同で業務設計を行う必要があります。
株式会社パソナ 主催
1月
27
2021
2021年01月27日(水) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:50)
SNSによる口コミの影響力が非常に大きい昨今のマーケティング。
いかにして顧客の信頼をつかみ、ロイヤルカスタマーへと育てる、顧客のニーズに沿ったD2Cの仕組みづくりができるか。
D2Cには欠かせないファン獲得のための「ブランディング」と、LTVを向上するための「カスタマーサクセス」について、現役マーケッターによる対談形式のオンラインセミナーです。
株式会社パソナJOBHUB 主催
定員: 500 名
1月
26
2021
2021年01月26日(火) 14:00 〜 16:30 (受付開始 13:50)
【特別公開講座ですので、日本CHO協会会員以外の方も参加いただけます。】
自社のSDGsの推進に関わる役割をお持ちの方や、SDGsに関心のある方におすすめ!
SDGsへの取り組みについて人事部門はどのようにかかわったら良いか、また何が出来るのか。2社の具体的取り組み事例のご紹介を含めた3部構成にて進めていきます。
日本CHO協会 主催
1月
22
2021
2021年01月22日(金) 14:00 〜 16:00 (受付開始 13:50)
【日本CHO協会主催 実践セミナー】
採用・教育・評価・労務管理・福利厚生等、人事の実務的・実践的な課題解決にフォーカスした勉強会です。
一方的なレクチャーだけでなく、参加者同士の意見交換・情報交換・課題共有等も適宜織り交ぜた、参加型のワークショップスタイルにて進行します。
日本CHO協会 主催
1月
20
2021
2021年01月20日(水) 13:30 〜 15:00 (受付開始 13:15)
【総務の改善ポイントが分かる!】
ビジネス環境の急激な変化を生き抜くため、能動的な”変革”を求められている総務の皆様へ
総務がどのような視点で改善に取り組むべきかを具体的に解説すると共に、総務部の属人的業務を「見える化」するBPO導入や人材育成研修、管理部のテレワーク化を推進する請求・支払代行サービスについてもご紹介します。
パソナ・パナソニック ビジネスサービス株式会社 主催
1月
13
2021
2021年01月13日(水) 15:00 〜 16:00 (受付開始 14:45)
【一日でASEAN主要国の人材マインドセットと活躍のポイントが分かる!】
パソナのグローバル人材専門コンサルタントより、日本の外国籍高度人材の現状から、ASEAN各国の人材マネジメント上の課題とその対策について、お話しいたします。
株式会社パソナ 主催
12月
18
2020
2020年12月18日(金) 17:00 〜 18:00 (受付開始 16:50)
1.淡路島などの豊かな自然や文化に触れることができる環境の中で仕事をすることが、本質的にどのような価値があるのか、~事業創造・組織変革・人材育成など視点から~
2.淡路島でのワーケーション推進やサテライトオフィス誘致を通じた、スマートアイランド構想によるSociety5.0・SDGs推進のビジョンや戦略について
株式会社パソナグループ 主催
12月
18
2020
2020年12月18日(金) 14:30 〜 16:30 (受付開始 14:20)
【ハイブリッドワークライフ協会発足記念シンポジウム】
『働き方が変わる、日本が変わる ~ハイブリッドな働き方・企業のあり方から生まれるイノベーション~』をテーマに、リレー講演・パネルディスカッションを開催
株式会社パソナグループ 主催
12月
17
2020
2020年12月17日(木) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:50)
リモートワークは効率化が進むことは理解しているものの、業界固有の商習慣や取引先毎の独自プロセス等により業務の標準化が進まずデジタルツールの活用を諦めていらっしゃるお声をよく伺います。
本セミナーでは、AI-OCR国内シェアNO1のAI insideと多種多様なBtoB事業者様においてBPO化を実現するビーウィズが業務の最適化・デジタル化が実現された事例と共に、その成功の秘訣をパネルディスカッション形式でご紹介します。(参加者特典としてのお試しAI-OCRキャンペーンをご用意)
ビーウィズ株式会社 主催
12月
17
2020
2020年12月17日(木) 10:00 〜 11:00 (受付開始 09:50)
海外部門およびグローバルHR部門のご担当者、米国現地法人(米国進出をご計画中の企業様を含む)の経営層および人事・総務ご担当者におすすめ
【プログラム】
1.大統領選挙後の労働市場について
2.現地企業が実際に直面した人事に関する課題を元にした ケーススタディとソリューション
3.質疑応答
株式会社パソナ 主催
定員: 500 名
12月
16
2020
2020年12月16日(水) 15:00 〜 16:00 (受付開始 14:50)
コロナ禍で必要とされる柔軟な働き方に対する人事評価の課題とそのポイントを、事例も交えてご紹介致します。
【第1部】:テレワーク等柔軟な働き方に対応した人事評価制度への課題と対策
【第2部】:社労士法人みらいコンサルティングの人事評価システムのご紹介
株式会社パソナ 主催