イベント情報
開催スケジュール
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6月
17
2026
ウェビナー2026年06月17日（水） 12:00 〜 12:45 （受付開始 11:55）
産業心理職×保健師で高めるメンタルヘルス支援の質 ― 役割分担と連携の実際 ―
職場のメンタルヘルス課題は年々複雑化し、休職・離職リスクの増大や生産性低下など、企業経営に直結する重要なテーマとなっています。 従来の体制・対応だけでは限界を感じている人事・労務担当者の方も多いのではないでしょうか。
こうした背景の中、心の専門家である産業心理職（公認心理師・臨床心理士）に注目する企業が増えています。一方で、産業医や保健師と何が異なり、実際にどのような場面で力を発揮するのか、具体的なイメージを持てていないという声も聞かれます。
本セミナーでは、産業医・保健師にはない産業心理職ならではの役割や、保健師との連携から生まれるメンタルヘルス支援の効果について、事例を交えて解説します。臨床心理士・公認心理師として精神科クリニック、大学、企業で支援に携わってきた講師が、現場で活かせる産業心理職の活用ポイントをお伝えします。株式会社パソナ 主催
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6月
18
2026
ウェビナー2026年06月18日（木） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
ターゲット人材を引き寄せる求人票作成術 ～実践編～
求職者との最初の接点である「求人票」は、企業の第一印象になる重要な役割を担います。いわば企業の顔でもあり、自社の魅力を訴求するツールの1つです。 そこで本ウェビナーでは≪求人票の効果を最大限に発揮させる書き方やコツ≫をお伝えします。 自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい！入社したい！と思えるよう具体的なノウハウをまとめました。 採用ブランディング着手の第一歩として、求人票作成時のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
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6月
19
2026
ウェビナー2026年06月19日（金） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
ターゲット人材を引き寄せる求人票作成術 ～実践編～
求職者との最初の接点である「求人票」は、企業の第一印象になる重要な役割を担います。いわば企業の顔でもあり、自社の魅力を訴求するツールの1つです。 そこで本ウェビナーでは≪求人票の効果を最大限に発揮させる書き方やコツ≫をお伝えします。 自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい！入社したい！と思えるよう具体的なノウハウをまとめました。 採用ブランディング着手の第一歩として、求人票作成時のヒントになれば幸いです。
株式会社パソナ 主催
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6月
23
2026
ウェビナー2026年06月23日（火） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
若手離職防止の新常識！ アバター相談で“もったいない離職”を防ぐ
近年、若手社員の早期離職に悩む企業が増えています。厚生労働省の最新データ（2025年）によると、就職後3年以内の離職率は高校卒で37.9％、大学卒で33.8％と、いずれも高い水準にあります。
多くの企業がキャリア研修や1on1面談など、社員の自律的な成長を促す取り組みを進めていますが、それだけでは若手社員の本音を十分に引き出せず、早期離職の兆候を見逃してしまうケースも少なくありません。
本セミナーでは、話しにくい本音をリアルに引き出し、離職兆候を可視化する「アバター相談」という新しいコミュニケーション手法をご紹介します。実際の事例を交えながら、後悔しない人材定着のためのヒントをお伝えします。株式会社パソナ 主催
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6月
24
2026
ウェビナー2026年06月24日（水） 14:00 〜 15:00 （受付開始 13:55）
その問い合わせ対応、まだ人が対応していますか？ AI×BPOで実現する社内ヘルプデスク改革
社内問い合わせ対応の効率化と属人化解消を目指す皆様へ。
株式会社パソナとサークレイス株式会社、アオラナウ株式会社が提供する「AIOサービス」は、バックオフィス部門に寄せられる社員からの問い合わせ対応に対し、AIエージェントとBPOを融合させることで、AIによる自動応答・ナレッジ化・業務負荷の大幅削減を実現します。
本ウェビナーでは、実際の業務フローやデモを交えながら、社内問い合わせ業務の新たな運用モデルをご紹介します。
※AIOとは／AI BPO（Artificial Intelligence Business Process Outsourcing）の略で、AIエージェントを活用したBPOサービスのことを指します。今後のBPOサービスは、AIエージェントの活用により業務が大きく効率化される一方で、業務プロセス自体も変革が求められます。そのため、業務ノウハウを持つ専門家とAIエージェント技術者が共同で業務設計を行う必要があります。株式会社パソナ 主催
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7月
2
2026
リアルイベント2026年07月02日（木） 17:00 〜 19:00 （受付開始 16:40）
LIXILにおけるイノベーションを生む女性活躍推進 ｰ 経営戦略としてのD&Iと組織変革の実践
男女雇用機会均等法成立から40年、女性活躍推進法成立から10年が経過し、人事責任者・ご担当の皆さま、ダイバーシティ推進ご担当の皆さまは、日々様々な課題や疑問に直面していらっしゃるのではないでしょうか。女性管理職比率の向上やD&I推進に向けた取り組みについては、外部採用と社内育成を接続した実務的な解決策が多くの企業で求められ、まだまだ課題感は多いといったお声を伺います。
本MeetUpでは、LIXIL様より、D&Iを経営戦略として推進する背景やイノベーション創出との関係性、女性採用・育成・定着の現状、組織変革や育成施策のお取り組みなどをご紹介いただき、パソナからは、女性管理職・リーダー層が企業に求める環境や価値観の変化、採用成功事例について解説します。後半には交流会も実施いたします。
同じ課題意識を持つ企業の皆さまとの情報交換の場として、ぜひご参加ください。株式会社パソナ 主催
終了したイベント
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11月
5
2020
ウェビナー 終了したイベント2020年11月05日（木） 09:30 〜 12:10 （受付開始 09:20）
【法人単位での参加申し込み要】社員のセカンドキャリア支援するセミナー「オンラインオープンカレッジ」
【法人単位でのお申し込みが必要です】2020年11月5日、6日、14日、28日（全4回）開催
ミドル・シニア社員のリフレクション（自身を見つめ直す機会）と自走するセカンドキャリアを描くための講座です。株式会社パソナマスターズ 主催
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10月
30
2020
ウェビナー 終了したイベント2020年10月30日（金） 14:30 〜 16:00 （受付開始 14:20）
オンラインでも成果を出す！！ 新入社員の新しい育成様式 ～脱「以心伝心」コミュニケーション～
【人事採用担当の方必見！】
2020年新入社員の傾向・オンライン研修の失敗事例＆成功事例
オンライン形式の研修の課題や懸念点・「2021年度新入社員」はどうする？
上司・先輩とのコミュニケーション（自発的報連相）について などキャプラン株式会社 主催
定員： 500 名
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10月
29
2020
ウェビナー 終了したイベント2020年10月29日（木） 13:30 〜 14:30 （受付開始 13:20）
統計・調査で見えてきた『テレワークの実態と定着のためのポイント』～ もう疲弊しない！社員ケアの最前線！～
テレワークにより浮き彫りになった様々な課題を踏まえながら、企業規模に関係なく、テレワーク推進に関するお役立ち情報はもちろん、恒久的にテレワークを推進するためのヒントをご紹介します。
株式会社パソナテック 主催
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10月
28
2020
ウェビナー 終了したイベント2020年10月28日（水） 14:00 〜 17:50 （受付開始 13:50）
香港・中国・台湾における人事/労務/ビザ最新情報セミナー
1. 東アジアの地域別の概況（新型コロナウィルスの最新情報含む）
2. 最新人事労務・採用関連トピックス 現地人材の管理面での注意点
3.日本人の出張・赴任に関するビザの最新基礎知識と日本人駐在員の取り巻く現地赴任環境
パネルディスカッションでは、お申込時に皆様にご記入頂いたご質問をもとに、香港・中国・台湾各拠点の登壇者がざっくばらんにお話致します。株式会社パソナ 主催
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10月
28
2020
ウェビナー 終了したイベント2020年10月28日（水） 14:00 〜 14:40 （受付開始 13:50）
クライアント様向けウェビナー『中国弁理士が伝える中国知財環境の変動、現状、リスクについて
※日本語での公演となります。
中国特許にご関心のある知財関連（企業、特許事務所）の方におすすめ
●第4回専利法改正直前の中国知財環境の変動と現状
●これから中国で起こるかもしれない知的財産権リスクって？株式会社パソナナレッジパートナー 主催
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10月
28
2020
ウェビナー 終了したイベント2020年10月28日（水） 10:30 〜 11:30 （受付開始 10:20）
コロナ状況下での海外赴任者の危機管理について
コロナ禍における各社様の対応における課題と今後の対策についてお伝えした後、海外赴任再開の判断基準と、セミナー参加者特典としてご提供する「各国における新型コロナウイルス感染拡大データ」の活用方法についてご説明致します。その後質疑応答のお時間を設け、最後にパソナのサービスのご紹介を行います。
株式会社パソナ 主催
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10月
22
2020
ウェビナー 会員限定 終了したイベント2020年10月22日（木） 14:00 〜 16:00 （受付開始 13:50）
【人事戦略フォーラム】睡眠の質は、心身の健康と生産性に直結する！
新しい働き方における健康管理（＝守り）と生産性向上（＝攻め）の両面に、企業はどのように取り組めば良いのか、本講演では、睡眠を切り口にした具体的な方策を、お伝えしてまいります。
日本CHO協会 主催
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10月
13
2020
ウェビナー 終了したイベント2020年10月13日（火） 16:00 〜 17:00 （受付開始 15:45）
人の移動が制限された中でも、海外の優秀なエンジニアと出会う方法
ベトナムを事例に、コロナ禍におけるグローバル人材採用のあり方を考えるセミナーです。
１．ベトナムIT人材の現状について (15:00～15:30）
２．コロナが惹き起こした、働き方・チームワークの変化（15:30～15:50）
３．質疑応答（15:50～16:00）株式会社パソナ 主催
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10月
13
2020
ウェビナー 会員限定 終了したイベント2020年10月13日（火） 14:00 〜 15:30 （受付開始 13:50）
ダイバーシティ研究会 男性の育児休業や仕事と家庭の両立は、生産性向上に不可欠! ～「With コロナ」の働き方の変化が加速した今、企業に求められる対策は?～
会員向けWEBセミナー
日本CHO協会 主催
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10月
13
2020
ウェビナー 終了したイベント2020年10月13日（火） 12:00 〜 13:00 （受付開始 11:50）
「テレアポはもう古い！？〜人脈で成功する営業戦略〜」
営業・マーケティングご責任者様・経営者の皆様必見！
コロナ禍におけるオンライン化した商談、成約までのリードタイム長期化などの課題がある中「決裁者との商談設定」を効率的に実現した企業担当者に登壇いただき、実例をあげながら解決策のひとつとしての顧問サービスをご紹介します。株式会社パソナJOBHUB 主催
定員： 500 名
