イベント情報
開催スケジュール
-
6月
18
2025
ウェビナー2025年06月18日（水） 12:00 〜 13:00 （受付開始 11:55）
ターゲット人材を引き寄せる求人票作成術 ～実践編～
求職者との最初の接点になる「求人票」は、企業にとっていわば第一印象にもなる重要な接点の一つです。求人票は企業の顔となり、自社の魅力を訴求するツールの1つともなります。
そこで本ウェビナーでは、求人票の効果を最大限に発揮させる求人票の書き方やコツをお伝えします。
自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者の方が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい！入社したい！と思える求人票にするノウハウをまとめました。
採用ブランディングへの着手の第一歩として、求人票作成のヒントになれば幸いです。株式会社パソナ 主催
-
6月
19
2025
2025年06月19日（木） 12:00 〜 13:00 （受付開始 11:55）
ターゲット人材を引き寄せる求人票作成術 ～実践編～
求職者との最初の接点になる「求人票」は、企業にとっていわば第一印象にもなる重要な接点の一つです。求人票は企業の顔となり、自社の魅力を訴求するツールの1つともなります。
そこで本ウェビナーでは、求人票の効果を最大限に発揮させる求人票の書き方やコツをお伝えします。
自社の魅力をしっかりと届け、ターゲットとなる求職者の方が、入社後の活躍をイメージ出来、応募したい！入社したい！と思える求人票にするノウハウをまとめました。
採用ブランディングへの着手の第一歩として、求人票作成のヒントになれば幸いです。株式会社パソナ 主催
-
6月
26
2025
ウェビナー2025年06月26日（木） 12:00 〜 12:30 （受付開始 11:55）
女性の健康とキャリアを支える ー安心・安全な相談環境を作るには【2025年6月26日開催】
政府は2030年までに女性役員比率30%を目標に掲げています。それを背景に現在、多くの企業で女性活躍の推進が進められています。
女性社員/管理職が増える一方、 彼女たちが＜安心・安全＞に働き続けられる環境になっているのかが不安であるという、人事ご担当者様からのご相談が増えております。
本セミナーでは、300以上の企業・健康保険組合サポートをしているコンサルタントより、女性の健康づくりにおいて相談環境の整備が必要な理由や整え方についてお話いたします。女性がいきいきと長く働ける職場づくりの一助として、ぜひご参加くださいませ。株式会社パソナ 主催
-
6月
27
2025
ウェビナー2025年06月27日（金） 14:00 〜 15:00 （受付開始 13:50）
AIの進化が迫る企業変革とは？～AI協創型社会への適応に向けたJTBの挑戦～
本セミナーは、株式会社JTB 常務執行役員/CIO CISOの黒田様・データインテリジェンスチーム マネージャーの加藤様にお越しいただき「AIが変える私たちの未来：AI協創型社会への適応に向けたJTBの挑戦」についてお話いただきます。
AIの導入・活用に課題を感じている方や、DXの推進、DX実現に向けた組織改革に取り組まれているご担当者さまのビジネスヒントとなるイベントです。ぜひご参加ください。株式会社パソナ 主催
-
7月
8
2025
ウェビナー2025年07月08日（火） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
2025年育児・介護休業法改定から読み解く！ ライフイベントを成長の機会に変える女性活躍と キャリア支援戦略
2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員一人ひとりのライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。
こちらに伴い、人事や管理職による意向の把握力や対話力 、そして柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
一方で、「制度を活用してもキャリアの断絶感が拭えない」「むしろ昇進意欲が低下してしまう」といった声や、女性管理職の育成が進まないというご相談が増えています。
本ウェビナーでは、改正法の要点を整理しつつ、面談を通じて社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、制度と組織文化の両面から女性活躍を促進する方法について、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。株式会社パソナ 主催
-
7月
9
2025
ウェビナー2025年07月09日（水） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
「共感される企業」になるために。 採用ブランディングの成功事例～パソナ×talentbook～【2025年7月9日開催】
＼採用力を最大化する“採用ブランディング”について解説／
“やるべきとわかっていても、なかなか着手できない”という声にお応えします！
近年、人事部門の方々からよく耳にするのが「採用ブランディングに取り組みたいが、忙しくて手が回らない」というお悩みです。採用競争が激化する中、企業の魅力を効果的に伝え、候補者から選ばれる存在になるためには“採用ブランディング”が不可欠です。
本セミナーでは、「企業をなんとなく知っている状態」から「この会社で働きたい！」と強く共感される状態を目指すために、企業カルチャーを発信する具体的な方法を、事例を交えてご紹介します。
共催は、法人向けに「社員インタビューAI」を搭載した採用広報ツールを提供し、採用ブランディング施策の戦略から実行支援をワンストップで提供しているtalentbook株式会社。採用の入り口～社員の定着まで、それぞれの専門的な視点で、採用ブランディングの実践的なノウハウをお届けします。株式会社パソナ 主催
-
7月
14
2025
ウェビナー2025年07月14日（月） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
2025年育児・介護休業法改定から読み解く！ ライフイベントを成長の機会に変える女性活躍と キャリア支援戦略
2025年4月施行の育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員一人ひとりのライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。
こちらに伴い、人事や管理職による意向の把握力や対話力 、そして柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
一方で、「制度を活用してもキャリアの断絶感が拭えない」「むしろ昇進意欲が低下してしまう」といった声や、女性管理職の育成が進まないというご相談が増えています。
本ウェビナーでは、改正法の要点を整理しつつ、面談を通じて社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、制度と組織文化の両面から女性活躍を促進する方法について、皆様とご一緒に考えていきたいと思います。株式会社パソナ 主催
-
7月
15
2025
ウェビナー2025年07月15日（火） 13:00 〜 13:30 （受付開始 12:55）
課題発見から組織改善へ ～パソナのエンゲージメントサーベイ活用術～【2025年7月15日】
╲30社限定！無料トライアル実施中🎁／
昨今、多くの企業で従業員エンゲージメント向上への取り組みが進んでいます。しかし、実際にエンゲージメントサーベイ（社員意識調査）を導入した企業からは、以下のような課題を多数お聞きします。
「経営幹部や人事部門だけの限定的活用にとどまり、従業員を巻き込めていない」
「管理職に改善策の提出を求めても、実行に移されない」
「調査結果は得られたが、課題の優先順位がわからず活用できていない」
等、貴社でも同じお悩みをお持ちではないでしょうか。
本セミナーでは、単なるサーベイ⁼調査の実施のみでは終わらせず、課題を的確に発見。組織をアップデートさせるべく具体的な推進方法と成功事例の一例をご紹介します。
さらに、ご興味のある企業様へ向けた無料トライアルのご提供がございます。ぜひこの機会にご参加ください！株式会社パソナ 主催
-
7月
16
2025
ウェビナー2025年07月16日（水） 13:00 〜 13:30 （受付開始 12:55）
課題発見から組織改善へ ～パソナのエンゲージメントサーベイ活用術～【2025年7月16日】
╲30社限定！無料トライアル実施中🎁／
昨今、多くの企業で従業員エンゲージメント向上への取り組みが進んでいます。しかし、実際にエンゲージメントサーベイ（社員意識調査）を導入した企業からは、以下のような課題を多数お聞きします。
「経営幹部や人事部門だけの限定的活用にとどまり、従業員を巻き込めていない」
「管理職に改善策の提出を求めても、実行に移されない」
「調査結果は得られたが、課題の優先順位がわからず活用できていない」
等、貴社でも同じお悩みをお持ちではないでしょうか。
本セミナーでは、単なるサーベイ⁼調査の実施のみでは終わらせず、課題を的確に発見。組織をアップデートさせるべく具体的な推進方法と成功事例の一例をご紹介します。
さらに、ご興味のある企業様へ向けた無料トライアルのご提供がございます。ぜひこの機会にご参加ください！株式会社パソナ 主催
-
7月
22
2027
ウェビナー2027年07月22日（木） 13:00 〜 13:40 （受付開始 12:55）
今更聞けない！派遣活用入門ウェビナー
本ウェビナーは派遣活用の基本から解説いたしますので、初めて派遣管理に携わる方にもすぐにお役立ていただける内容となっております。
さらに労働者派遣法の観点から、派遣社員の募集・受け入れ・管理における、法律上の注意点や具体的な事例を交えてお伝えします。株式会社パソナ 主催
終了したイベント
-
8月
25
2020
ウェビナー 終了したイベント2020年08月25日（火） 15:00 〜 17:00 （受付開始 14:45）
人事担当者向け 「仕事と介護の両立」セミナー
「仕事と介護の両立セミナー（応用編）」
・2025年問題とその対策（事前の準備と直面した時の対応）
・介護保険のしくみと理想的な介護サービス等の利用方法
・介護休業について
・仕事と介護の両立プランを考える
（グループディスカッション）株式会社パソナライフケア 主催
定員： 100 名
-
8月
25
2020
ウェビナー 終了したイベント2020年08月25日（火） 15:00 〜 16:00 （受付開始 14:50）
ゼロから学べる業務委託～事例ご紹介編～
【8月25日・26日の2日間開催／どちらも同じ内容です】
BPO専門部門×営業部による実際に導入いただいている事例・効果のご紹介！
～専門担当が個別質問にもお答えします～株式会社パソナ 主催
-
8月
25
2020
ウェビナー 終了したイベント2020年08月25日（火） 10:00 〜 11:00 （受付開始 09:50）
コロナ禍のサービス品質向上に向けて
【キャプラン×おもてなしマイスター協会 共催セミナー】
～サービスの本質を科学する～
サービス品質の6要素とはなにかキャプラン株式会社 主催
定員： 100 名
-
8月
20
2020
ウェビナー 終了したイベント2020年08月20日（木） 15:00 〜 16:10 （受付開始 14:50）
With/Afterコロナにおけるニューノーマルな販売戦略と顧客接点の在り方
「既存のマーケティング手法からの脱却」や「顧客との関係構築方法」といったお悩みにSNSを活用したウェブマーケティングの有効性と、With/Afterコロナにおける企業と顧客の接点の在り方について、具体事例を交えてご紹介
※次回開催予定：8月28日（金）ビーウィズ株式会社＆株式会社パソナマーケティング 主催
-
8月
5
2020
ウェビナー 終了したイベント2020年08月05日（水） 16:00 〜 17:15 （受付開始 15:50）
新型コロナウイルス第二波に備えた 在宅コンタクトセンターの勘所
コールセンターやBPOセンターの在宅運営に際しては、システム面、運営面、セキュリティ面など様々な課題が存在します。
本セミナーでは、AIを活用した在宅コンタクトセンターの運営方法をお話しいたします。ビーウィズ株式会社 主催
-
8月
3
2020
ウェビナー 会員限定 終了したイベント2020年08月03日（月） 14:00 〜 15:30 （受付開始 13:45）
精神障害者と発達障害者の採用・定着・活躍に向けて
会員向けWEBセミナー 「ダイバーシティ研究会」
精神障害者や発達障害者の雇用を検討している企業に是非おすすめしたいセミナーです。日本CHO協会 主催
-
7月
30
2020
ウェビナー 終了したイベント2020年07月30日（木） 15:00 〜 16:10 （受付開始 14:50）
With/Afterコロナにおけるニューノーマルな販売戦略と顧客接点の在り方
【3回に渡り開催】7月30日（木）・8月20日（木）・8月28日（金）
「既存のマーケティング手法からの脱却」や「顧客との関係構築方法」といったお悩みにSNSを活用したウェブマーケティングの有効性と、With/Afterコロナにおける企業と顧客の接点の在り方について、具体事例を交えてご紹介ビーウィズ株式会社＆株式会社パソナマーケティング 主催
-
7月
30
2020
ウェビナー 終了したイベント2020年07月30日（木） 14:00 〜 15:30 （受付開始 13:50）
ピープル・アナリティクス 実践セミナーVol.1 ～経営者は変革時の経営課題に人事データをどう活かすか～
タレントマネジメントを導入した多くの企業で、蓄積した人材データをどのように活かすか？という新たなフェーズ「活用の壁」に直面しています。その解決策として注目されている「ピープル・アナリティクス」を弊社が導入して見えてきたこと、継続的な課題として浮き彫りになったことをお届けします。
キャプラン株式会社 主催
定員： 100 名
-
7月
29
2020
ウェビナー 終了したイベント2020年07月29日（水） 13:30 〜 15:45 （受付開始 13:15）
「戦略総務を成功に導くポイント」 ～周りの人をうまく巻き込むには～
どのように周囲に働きかければ、戦略総務を理解してもらうことができ、取り組みを成功に導くことができるのか？
・第1部／「戦略総務を成功に導くポイント ～周りの人をうまく巻き込むには～」（約1時間）
・第2部／「総務のプロQ&Aコーナー」（約1時間）パソナ・パナソニック ビジネスサービス株式会社 主催
-
7月
29
2020
ウェビナー 終了したイベント2020年07月29日（水） 13:30 〜 14:30 （受付開始 13:15）
ニューノーマルにおける働き方とサイバーセキュリティ対策
【7月28日15時申込〆切】
第一部： ニューノーマルにおける働き方リモートワークを通じた生産性・人材競争力の向上
第二部： リモートワークを実現するための環境構築とサイバーセキュリティエンジニア確保の必要性
第三部： コロナによるリモートワーク増加に伴うTechリスクや 便乗的なサイバー攻撃から身を守るには？株式会社パソナテック 主催
