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アバター相談室とは、離れた場所にいるオペレーター（国家資格キャリアコンサルタント）が、人間の分身である「アバター」を介して、遠隔で相談を行うサービスです。従業員の離職・休職の予防や、更なる職場の活性化など新たな福利厚生の形を実現します。是非ご検討いただけますと幸いです。
 
【資料内容】「アバター相談室」サービスとはご利用者さまの声アバター相談室 ご活用のメリットアバター相談室サービス 導入例

近年、在宅勤務（テレワーク）で働くことへの関心度は高まっており、各企業が、在宅勤務での雇用を進めることで、全国の優秀な人材の採用活動に有効であります。
在宅派遣の具体的なメリットは、「エリアを超えた前項の派遣スタッフを活用」「固定費のコスト削減が可能」「離職率低減や定着率向上」などが挙げられます。
この資料では、これから在宅派遣を検討される方や在宅派遣に興味がある方々に向けて、在宅派遣サービスの一連の流れや活用事例についてご紹介します。
 
【この資料でここが分かる！】
在宅派遣で働く環境の関心度の高まり在宅派遣のメリット在宅派遣の流れ在宅派遣の活用事例よくあるご質問

あらゆる産業において、新たなデジタル技術を使ってこれまでにないビジネスモデルを展開する新規参入者が登場し、ゲームチェンジが起ころうとしています。 こうした中で、企業は持続的な成長や競争力を維持するためにDX推進に取り組んでおり、多岐に渡る業種・業界でデジタル人材の採用が活発化しています。経済産業省の調査によると2030年には約60万人のIT人材不足に陥ることが予測されており、需要が高まる人材の獲得は近年稀にみるほど採用難易度が上昇しています。 本ウェビナーでは、デジタル人材の採用難易度が増す中で、求職者から選ばれる企業となるために必要な取り組みについて、株式会社PR Table 久保 圭太 氏と株式会社パソナ 和久 祐介より事例などを交えてお話ししました。
 
【セミナー内容】
1:採用マーケットの変化とデジタル人材採用のポイント 講師：和久 祐介（株式会社パソナ）2:デジタル人材から選ばれるための採用ブランディングとは？ 講師：久保 圭太 氏（株式会社PR Table）
 

最近、企業の顔ともいえる受付が、無人対応や電話設置になってきています。その中で、一部の社員に負担が集中したり、ご来客された方の顧客満足度の低下など課題はないでしょうか。そのような課題を受付アバターが解決いたします。受付アバターは離れた場所にいるオペレーターが、人間の分身である「アバター」を介して、お客様との商談やご案内を行うことができる、双方向コミュニケーションサービスです。是非一度ご検討いただけますと幸いです。

経営課題の解決や事業拡大に向け、プロフェッショナル人財の活用はいかがでしょうか。パソナのProShareサービスは、『必要な期間だけ』『最適な契約形態で』、高い専門性を持つ人財を活用することが出来るコンサルティングサービスです。
＜支援領域の一例＞・経営戦略、M＆A、新規事業立案・DX化支援・SDGs戦略・人事制度設計、運用支援・営業・マーケティング戦略支援・コンプライアンス規程整備・広報・PR支援
 
【この資料でここがわかる！】
サービス概要契約形態プロフェッショナルの活用事例サービスの流れ 
 

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