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開催予定
2026年05月26日
AI時代、なぜ変革は実装でつまずくのか ~システム導入プロジェクトの勘所と、伊藤忠商事の実践~
開催予定
2026年06月17日
産業心理職×保健師で高めるメンタルヘルス支援の質 ― 役割分担と連携の実際 ―
開催予定
2026年06月18日
ターゲット人材を引き寄せる求人票作成術 ~実践編~
ウェビナー視聴
宿泊型リーダー研修×ネットワークで醸成する 女性活躍の組織文化【2025年2月19日開催】
#人事トレンド
#女性活躍推進
#人材育成・強化
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PASONA HR UP DATE 社員の多様性を活かす制度としくみ(2023年1月24日開催)
#人事トレンド
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CHO/CHROの役割と社員の“個”を強くするしくみ(2023年9月5日開催)
#人事トレンド
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いまさら聞けない!セルフキャリアドックとは!? ~社員のキャリア志向を適性データで可視化する~(2023年11月21日開催)
#人事トレンド
#エンゲージメント向上
#人材育成・強化
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人的資本時代における、「年代別・男女別の健康課題」にどう向き合うか(2023年9月6日開催)
#健康経営
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女性管理職比率向上の取り組み事例紹介 -採用~定着~育成を女性のホンネから探る-(2023年10月23日開催)
#女性活躍推進
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ジョブ型雇用で、キャリア形成はどう変わるか -実践企業と考える新しい労使協働-(2023年10月17日開催)
#セカンドキャリア支援
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エンゲージメントからはじめる人的資本経営と情報開示のポイント解説(2023年9月5日開催)
#人事トレンド
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海外人事もDX化!BPO活用を通して実現するコア業務への集中(2023年10月12日開催)
#グローバル
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女性活躍推進・新たな準備が始まる! 働くミドル・シニア女性の現状を知る(2023年10月11日開催)
#女性活躍推進
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人的資本最大化のために、社員のキャリア自律をどう促進させるか ~企業事例と実践~(2023年9月7日開催)
#人事トレンド
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人的資本経営における、外国籍人材のエンゲージメントを向上させる 取り組みと働き方とは(2023年9月7日開催)
#グローバル
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