変化の大きいビジネス現場に身を置くあなたに、ちょっとしたヒントをお届けするコラムです。
2024年04月23日 08:30
近年は、禁煙のために研究されてきた「行動変容」というテーマが健康経営やミドルシニアのキャリア支援の領域で注目を集めています。人がこれまでの習慣を見直し、新しい行動パターンを身につけることは容易ではありません。これは多くの人が思いあたるでし
2024年03月05日 08:30
定年を迎える社員が次のキャリアを考えるときに「再就職」と「再雇用」のどちらを選ぶかは大きな決断です。それぞれ、どのような働き方なのか?年収はどうなるのか?理解すべきことや考えるべきことが多々あります。 また、近年は企業にとっても社員のセカン
2023年12月26日 08:00
人口減少社会の到来とともに、労働力人口の減少が社会問題となりつつあります。企業にとっては優秀な人材の確保や育成、さらに育成した人材の定着が大きな課題となりました。 ここで昨今重要視されているのが、企業が従業員の「キャリアビジョン」を支援する
2023年11月22日 08:30
現代はVUCAの時代と呼ばれる、変化のスピードが非常に速く、未来予測が困難な時代です。このような時代は、企業にも迅速かつ柔軟に変化に対応できる人材が必要となります。指示待ちではなく自ら考えて動ける人材、主体的にキャリアプランニングしていける
2023年10月10日 08:30
近年、人事領域では「セルフキャリアドック」という考え方が注目を集めています。セルフキャリアドックは、キャリア形成は会社主導でおこなわれるものという常識を一新する概念であるため、まだ導入事例は少ないものの今後多くの企業に取り入れられることが見
2023年09月19日 08:30
現在はVUCA時代ともいわれ、先行きが不透明で予測困難な状態にあります。従来の常識が通用しない時代になりつつあるなか、より高い競争力を身につけるために組織再編を志向する企業が増えています。そして、組織再編の一環として「早期退職制度」を取り入
2023年08月08日 08:30
日本では、これまで一つの会社で定年までのキャリアを歩むことがスタンダードな働き方でした。しかし、近年は働き方の多様化とともにキャリアの在り方が変化し、パラレルキャリアが注目を集めています。 複数の仕事を掛け持ちしながらキャリアを積み上げてい
2023年06月27日 08:30
役職定年を人事施策として導入している企業は多く、2017年に人事院が全国7,399社を対象におこなった調査によると、全体で16.4%、従業員500人以上の企業では30.7%がすでに導入済みです。 参照:平成29年民間企業の勤務条件制度等調査
2023年06月13日 08:30
これまで社員のキャリアは「会社から与えられるもの」という考え方が一般的でした。しかし、近年は社員一人ひとりが自身のキャリアについて考え、自らが主体となって確立していく「キャリア自律」が求められています。 総務省統計局の調査によると、2022
2023年05月02日 08:30
高齢化の進行は先進国に共通する問題ですが、とりわけ日本では深刻な社会問題といえます。理由は、高齢化の進行が前例のないペースで加速しているからです。特に、生産年齢人口(15歳から64歳までの人口)の減少は顕著であり、1995年には過去最多の約