変化の大きいビジネス現場に身を置くあなたに、ちょっとしたヒントをお届けするコラムです。
2024年04月09日 08:30
2025年度からの実施が予定されている「育児時短就業給付」。子育て中の時短勤務者を対象とした給付制度であり、政府が推し進める少子化対策の一つです。給付金を支給することで、時短勤務による収入減をカバーし、子育て期における「共働き・共育て」を
2024年04月02日 08:30
2016年4月、10年間の時限立法として施行された「女性活躍推進法」。働く場面で女性が活躍できる社会をつくるために定められた法律であり、企業に対して女性の活躍推進に向けた行動計画の策定と、女性の活躍に関する情報の公表を義務付けています。
2024年03月26日 08:30
「コンプライアンス」という言葉は、現在ではビジネス用語として定着しています。しかし、その内容を正確に理解していないことから、無自覚のままコンプライアンス違反をしてしまい、問題が生じるケースが依然として少なくありません。 コンプライアンスは、
2024年03月19日 08:30
近年は、育児や介護のために1日の労働時間を6時間までにする時短勤務(短時間勤務制度)を活用する人が増えてきました。この制度自体は以前から存在しましたが、昨今の女性活躍推進の流れもあってか、多くの企業で運用が進んでいます。 時短勤務は、従業員
2024年03月12日 08:30
女性活躍の重要性が叫ばれ続ける昨今、政府は2023年12月に「2025年までに女性役員の比率19%」という目標を発表しました。これは、同年の6月に策定した女性活躍・男女共同参画の重点方針(女性版骨太の方針)における「2030年までに30%」
2024年03月05日 08:30
定年を迎える社員が次のキャリアを考えるときに「再就職」と「再雇用」のどちらを選ぶかは大きな決断です。それぞれ、どのような働き方なのか?年収はどうなるのか?理解すべきことや考えるべきことが多々あります。 また、近年は企業にとっても社員のセカン
2024年02月27日 08:30
近年、一般メディアでも日本企業の従業員エンゲージメントが世界でも低いことが、たびたび取り上げられるようになりました。一昔前は会社に対する忠誠心が強いといわれ、現在も多くの従業員が仕事にまじめに取り組んでいるように見えるにもかかわらず従業員エ
2024年02月20日 08:30
近年は、ユニコーン企業という存在が認知され、投資先や就職先として注目されるようになりました。しかし、世界の潮流は速いもので、昨今はユニコーン企業のアンチテーゼとして「ゼブラ企業」が登場しました。投資家はもちろんZ世代を中心とする若者からも
2024年02月13日 08:30
一般に、管理職研修は現場からあまり評判がよくありません。形式的で、どちらかというと机上のマネジメント理論を学ぶ場という印象を持たれがちです。 しかし、管理職研修は、昇格した人材が新たな役職にふさわしいマインドやスキルを身に着けて活躍するた
2024年02月06日 08:30
近年は、人事領域でも「フィジカルキャピタル(物的資本)」や「ヒューマンキャピタル(人的資本)」という用語に続き「ソーシャルキャピタル(社会関係資本)」という言葉が注目されています。 ソーシャルキャピタルとは、端的にいえば個人の持つ社会的なネ