パソナグループの新型肺炎対策に見る
緊急時対応サービスについて

 

〜備えあれば憂いなし〜
DXによるテレワークの実施・柔軟な制度設計・働く人を支えるサポート支援について

 

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パソナグループは「新型肺炎対策」をいち早く実施!

 

パソナグループでは、約1ヵ月の間に状況の変化にあわせ「新型肺炎対策」を順次打ち出し、柔軟な制度設計や、DXによる就業環境の提供、働く人の生活を支援するため、グループ各社のサービスを早期に集結させ柔軟な対応を実施しています。

 

なぜパソナグループでは早期対応が実現できたのか?

 

パソナグループでは、「働き方改革」推進に向け、日頃から多くのお客様のご相談にお応えしています。「テレワーク環境の整備」もその一つで、単にオフィス外での就業環境を整えるだけではなく、いつものオフィスで働くときと同様に円滑にコミュニケーションを実現。またテレワークにおける新たな課題にも対応できるような対策を講じています。こうした日頃の対応がこの度の「新型肺炎対策」にも活用でき、いち早くグループ各社のサービスを結集させ、DXによる就業環境の提供や、働く人を支える環境構築、サービス提供を実施することで柔軟な対応をしています。

柔軟な制度

従業員の勤務形態、年齢層、その他、様々な従業員属性にあわせ、活用されやすい制度設計を実施。

 

環境構築

働き方改革への取組みや、オリンピック・パラリンピックに向けテレワーク環境を整備。また今回の新型肺炎対策時には、リスクヘッジとして就業拠点を分散させ事業継続できるように環境を構築。

 

就業支援

従業員の就業条件や家庭環境などによりテレワーク環境を活用するために、育児・介護にかかわっている従業員でも柔軟に就業できるライフケアサポートも充実。

 

みなさまにもご利用いただける「新型肺炎対策」関連サービス

 

1) テレワーク環境の導入支援

在宅勤務や柔軟な働き方をさせる制度設計に関するアドバイスや情報提供を差し上げます。

 

導入支援例

少人数でご利用を想定しており低予算でテレワーク環境の構築を検討されている場合や、短期間で環境構築が必要な場合は、手元端末にUSB型の認証キーを差し込むだけでオフィスPCのデスクトップ画面を呼び出して操作するリモートアクセスサービスをご提案いたします。

 

利用者が多い場合や常時利用の場合は、規模にあわせ設計・構築・運用支援のご対応が可能です。お客様の既存環境やテレワークで実施したい業務内容に合わせた設計・構築をご提案。

 

 

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2) 「ファミリー・ワーク・オフィス」サービス

小学生や幼児など小さな子供を持つ従業員のうち在宅勤務の対応が難しい従業員に社内のスペースを開放し、子供を連れて出勤し、子供と一緒に、またはオフィス内の託児スペースに子供を預けながら仕事が できる体制を構築するサービスです。

 

3) 「24時間 新型肺炎相談窓口」サービス

契約社員・派遣スタッフを含む全従業員とその家族を対象に、看護師・保健師が新型肺炎に関する相談対応や必要な情報の提供を24時間体制で対応するサービスです。

 

4) 「リスクヘッジオフィス」提供サービス

緊急時に、介護や保育など“働く人”を支える支援サービスを提供。

 

弊社、八重洲リスクヘッジオフィスの写真

 

弊社、八重洲リスクヘッジオフィスでは、3フロア・約500坪の広さで、約100名の従業員が一定間隔をあけて就業することが可能です。グループ総本部や営業本部などの本部機能、人事・財務経理・システム部門の一部が、一時的に利用できる本部機能オフィスとして活用。

 

5) 家事代行サービス

日々のお買い物や清掃、お墓参り、お子様の見守りなどご家庭を家事代行で支援するサービスです。

 

6) 防災備蓄品ワンストップサービス

企業法人向け防災備蓄品の在庫数管理・防災備蓄品の新規購入・賞味期限管理・期限切れ間近の備蓄品の回収まで、防災備蓄に関するサービスです。

 

まずはお気軽にご相談ください。

 

この度の「新型肺炎対策」に、いち早く状況にあわせ柔軟に対応できたのは日頃から「働き方改革」をきっかけに様々な取り組みをパソナグループ全体で取り組み、かつサービス提供していたため約1か月の間に10を超える施策立案と実行を可能としました。

対策の一部には、緊急で対応可能なサービスと日頃から計画的に準備を進める必要なサービスがあります。特に緊急時の対応は、いかに通常時から検討・準備ができているかにより効果に差が出ます。

まずは、皆様の企業でいざというときに何ができるのか。現状の確認と今後の対策について課題の可視化からご支援させていただきます。お気軽にお問合せ下さい。

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