グローバル化
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企業にとってグローバル化の課題は、日本人が海外で適応しながら就業することに限らず、外国籍人材が日本の企業で安心して働けるための環境整備も挙げられます。パソナグループは、海外進出のサポートとして世界中でビジネスを展開する日系企業の海外人事・給与のアウトソーシングから、グローバル研修や外国籍社員の雇用増加に伴うアドバイザリーサービスまで、国内外問わず貴社のグローバル展開を強力にご支援いたします。
JOB博は、外国籍人材の採用イベントの先駆けとして、グローバル人材を採用したい企業様とグローバル人材の出会いの場を提供するイベントです。
グローバルビジネスでは、文化や価値観の違う人々との業務をスムーズに進めるための知識やスキルが必要となります。異文化コミュニケーション研修では、ケーススタディを用いて考えることで、成功を収めるために必要な思考力や想像力を習得します。また、「頭で覚える」のではなく、「身体で気付き、覚える」という演習を通した体験学習で知識やスキルの定着を図ります。
社員の学歴、職歴やスキルなどの基本情報や経歴情報を可視化することにより、人材検索を「タレントマネジメント」を実現するシステムです。社内で情報を共有による組織の活性化が可能となり、組織全体の目標を管理することで、戦略実行を確実なものとします。さらに、社員の状況に合わせたトレーニングの実施や重要なポジションの後継者候補や状況を把握することも可能です。
海外から直接採用する外国籍社員が日本でのカルチャーギャップに悩み、離職する例は少なくありません。来日したばかりの外国籍社員が、安心して新生活をスタートし、スムーズな就業を実現できるよう、パソナが入社前、入社後に定期的なフォローアップを行い、サポートします。
2021年01月12日 17:52
「JOB博SPRING ONLINE・大阪」2021年 2月6日 (土)オンライン開催2021年 2月20日 (土)大阪開催 JOB博はグローバル人材を採用したい企業様と新卒人材との出会いの場を提供するイベントです。長年構築した全国
2020年11月20日 19:15
内定済み外国人留学生・外国人新入社員向けの集中講座で外国人社員の定着を無料で支援します※本事業は厚生労働省より委託を受けて株式会社パソナが運営しております外国人が日本で就労する際、考え方や常識、日本の企業文化などを理解するのは簡単なことでは