8月
25
2026
2026年08月25日(火) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
人口減少と高齢化が加速する日本では、これまでのような若手中心の経営だけでは持続的な成長が難しくなっています。これからの企業に求められるのは、シニア層が培ってきた経験・知見と、若手の発想力・実行力を融合し、世代を越えて価値を生み出す「青銀共創カルチャー」の実現です。
そのためには、「若手が主役、シニアは支援役」といった従来の人事の考え方を見直し、シニア層を経営資源として活かす人事戦略へ転換していくことが不可欠です。
本セミナーでは、シニア層の職務設計・目標設定・評価制度のあり方をはじめ、AIリスキリング・AI活用による暗黙知の継承、世代間の相互理解を深める場づくり、年下上司に求められるコミュニケーション、シニアのキャリア自律、生涯現役を支えるキャリア形成、越境学習による知の共創など、「青銀共創」を実現するための人事戦略を体系的かつ実践的な視点から解説します。
株式会社パソナ 主催
8月
27
2026
2026年08月27日(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:50)
企業が次の成長ステージへ進むためには、単なるデジタル技術の導入を超え、AIを活用した「協創型社会」への柔軟な適応が求められています。しかし多くの企業にとって、AI導入は技術面だけでなく組織文化や人財戦略を含む根本的な変革を伴うため、積極的な活用に踏み出せずにいるケースも少なくありません。
株式会社JTB 常務執行役員/CIO CISOの黒田恭司氏がCIO/CISOのフォーカスエリアとAIについて、データインテリジェンスチームマネージャーの加藤大祐氏がAI協創型社会への適応に向けたJTBの挑戦をご紹介します。
ぜひご参加ください。
※本セミナーは2025年6月27日に配信されたものです。
株式会社パソナ 主催
9月
9
2026
2026年09月09日(水) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
せっかく集めた新卒採用の母集団、その後“眠ったまま”になっていませんか?
説明会・インターン・選考などで接点を持った候補者を、単年の採用活動で終わらせず、将来の採用につながる資産として活かす――それがタレントプールの考え方です。
本ウェビナーでは、新卒採用における母集団の資産化をテーマに、接点管理、継続コミュニケーション、再アプローチ設計の進め方を具体的に解説します。
株式会社パソナ 主催
9月
10
2026
2026年09月10日(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
せっかく集めた新卒採用の母集団、その後“眠ったまま”になっていませんか?
説明会・インターン・選考などで接点を持った候補者を、単年の採用活動で終わらせず、将来の採用につながる資産として活かす――それがタレントプールの考え方です。
本ウェビナーでは、新卒採用における母集団の資産化をテーマに、接点管理、継続コミュニケーション、再アプローチ設計の進め方を具体的に解説します。
株式会社パソナ 主催
10月
7
2026
2026年10月07日(水) 15:00 〜 16:30 (受付開始 14:55)
少子高齢化による人材確保の難しさが増す中、定年後再雇用者の活躍は企業経営において重要なテーマとなっています。 一方で、「同じ仕事をしているのに賃金差がある」「再雇用後の待遇設定は適切なのか」といった問題をめぐり、企業が対応に苦慮するケースも見られます。近年の裁判例では、定年後再雇用者と正社員との待遇差について、その合理性が厳しく問われる事例も増えており、制度設計や運用の見直しが求められています。
本セミナーでは、使用者側労働問題に豊富な実績を持つ竹林弁護士を講師に迎え、「定年後再雇用における同一労働同一賃金」の最新判例をもとに、企業が押さえるべき実務上のポイントやリスク回避のための対応策について解説いただきます。
株式会社パソナ 主催
6月
19
2020
2020年06月19日(金) 14:00 〜 15:30 (受付開始 13:45)
会員向けWEBセミナー
キャリア形成・キャリア支援・キャリア相談等「キャリア」について考えるフォーラムです。
日本CHO協会 主催
6月
19
2020
2020年06月19日(金) 14:00 〜 15:20 (受付開始 13:50)
・14:00 ~ 14:45:BCPの基本的な考え方、進め方
・14:45 ~ 15:20:BCPに役立つ具体的な取組み・サービス等
<対象>
・経営者、経営企画部門
・人事・総務部門などBCP推進ご担当者様
・情報システム部門
・業務改革、働き方改革ご担当者様
株式会社パソナ 主催
6月
18
2020
2020年06月18日(木) 15:00 〜 16:00 (受付開始 14:45)
従業員の健康状況、就業状況、ウイルス感染者および濃厚接触者の可視化を実現する健康状況確認アプリ導入サービス『How Now』を2020年6月1日(月)より開始いたしました。また同サービス開始に伴い、人事責任者または従業員の健康管理を行う責任者を対象にした「オンライン説明会」を開催いたします。
キャプラン株式会社 主催
定員: 30 名
6月
16
2020
2020年06月16日(火) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:50)
第1部:インフルエンサー活用によるサイト流入施策とSNS広告
第2部:新時代の販売手法とは「ECサイト」と「マーケティングの在り方」について
2部制(各25分、質疑応答10分)
株式会社パソナマーケティング 主催
6月
11
2020
2020年06月11日(木) 16:00 〜 17:00 (受付開始 15:50)
テレワークにおけるマネジメント課題とその解決するヒントを学び、部下との信頼関係構築やチームコミュニケーションに明日から活かせる内容となっています。また、在宅で「見えづらい」部下のモチベーションを可視化するマネジメントシステムもご紹介いたします。
キャプラン株式会社 主催
定員: 30 名
6月
11
2020
2020年06月11日(木) 16:00 〜 17:15 (受付開始 15:45)
テレワーク運用において有効なツールの活用方法や、機械学習と最適化計算を用いた業界業種別の最適な行動プランのご紹介をいたします。
株式会社パソナテック 主催
6月
9
2020
2020年06月09日(火) 15:30 〜 17:00 (受付開始 15:15)
人事部門の責任者はもちろんのこと人事企画・人材開発等をご担当される方々に是非お勧めしたいセミナーです。
日本CHO協会 主催
定員: 60 名
6月
9
2020
2020年06月09日(火) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:50)
テレワークにおけるマネジメント課題とその解決するヒントを学び、部下との信頼関係構築やチームコミュニケーションに明日から活かせる内容となっています。また、在宅で「見えづらい」部下のモチベーションを可視化するマネジメントシステムもご紹介いたします。
キャプラン株式会社 主催
定員: 30 名
5月
29
2020
2020年05月29日(金) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:50)
従業員の健康状況、就業状況、ウイルス感染者および濃厚接触者の可視化を実現する健康状況確認アプリ導入サービス『How Now』を2020年6月1日(月)より開始いたします。また同サービス開始に伴い、人事責任者または従業員の健康管理を行う責任者を対象にした「オンライン説明会」を開催いたします。
キャプラン株式会社 主催
定員: 50 名
5月
28
2020
2020年05月28日(木) 16:00 〜 17:00 (受付開始 15:50)
【定員のため終了】同内容で6月9日・11日に開催いたします。
キャプラン株式会社 主催
定員: 30 名