イベント情報
開催スケジュール
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8月
25
2026
ウェビナー2026年08月25日（火） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
若手×シニアで価値を創造する 「青銀共創」の人事戦略
人口減少と高齢化が加速する日本では、これまでのような若手中心の経営だけでは持続的な成長が難しくなっています。これからの企業に求められるのは、シニア層が培ってきた経験・知見と、若手の発想力・実行力を融合し、世代を越えて価値を生み出す「青銀共創カルチャー」の実現です。
そのためには、「若手が主役、シニアは支援役」といった従来の人事の考え方を見直し、シニア層を経営資源として活かす人事戦略へ転換していくことが不可欠です。
本セミナーでは、シニア層の職務設計・目標設定・評価制度のあり方をはじめ、AIリスキリング・AI活用による暗黙知の継承、世代間の相互理解を深める場づくり、年下上司に求められるコミュニケーション、シニアのキャリア自律、生涯現役を支えるキャリア形成、越境学習による知の共創など、「青銀共創」を実現するための人事戦略を体系的かつ実践的な視点から解説します。株式会社パソナ 主催
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8月
27
2026
ウェビナー2026年08月27日（木） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:50）
AIの進化が迫る企業変革とは？ ～AI協創型社会への適応に向けたJTBの挑戦～（アーカイブ配信）
企業が次の成長ステージへ進むためには、単なるデジタル技術の導入を超え、AIを活用した「協創型社会」への柔軟な適応が求められています。しかし多くの企業にとって、AI導入は技術面だけでなく組織文化や人財戦略を含む根本的な変革を伴うため、積極的な活用に踏み出せずにいるケースも少なくありません。
株式会社JTB 常務執行役員/CIO CISOの黒田恭司氏がCIO/CISOのフォーカスエリアとAIについて、データインテリジェンスチームマネージャーの加藤大祐氏がAI協創型社会への適応に向けたJTBの挑戦をご紹介します。
ぜひご参加ください。
※本セミナーは2025年6月27日に配信されたものです。株式会社パソナ 主催
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9月
9
2026
ウェビナー2026年09月09日（水） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
新卒採用の“この母集団”活かせない？！ 資産化するタレントプール活用方法
せっかく集めた新卒採用の母集団、その後“眠ったまま”になっていませんか？
説明会・インターン・選考などで接点を持った候補者を、単年の採用活動で終わらせず、将来の採用につながる資産として活かす――それがタレントプールの考え方です。
本ウェビナーでは、新卒採用における母集団の資産化をテーマに、接点管理、継続コミュニケーション、再アプローチ設計の進め方を具体的に解説します。株式会社パソナ 主催
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9月
10
2026
ウェビナー2026年09月10日（木） 13:00 〜 14:00 （受付開始 12:55）
新卒採用の“この母集団”活かせない？！ 資産化するタレントプール活用方法
せっかく集めた新卒採用の母集団、その後“眠ったまま”になっていませんか？
説明会・インターン・選考などで接点を持った候補者を、単年の採用活動で終わらせず、将来の採用につながる資産として活かす――それがタレントプールの考え方です。
本ウェビナーでは、新卒採用における母集団の資産化をテーマに、接点管理、継続コミュニケーション、再アプローチ設計の進め方を具体的に解説します。株式会社パソナ 主催
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10月
7
2026
ウェビナー2026年10月07日（水） 15:00 〜 16:30 （受付開始 14:55）
「定年後再雇用における同一労働同一賃金」の 判例を踏まえた実務対応
少子高齢化による人材確保の難しさが増す中、定年後再雇用者の活躍は企業経営において重要なテーマとなっています。 一方で、「同じ仕事をしているのに賃金差がある」「再雇用後の待遇設定は適切なのか」といった問題をめぐり、企業が対応に苦慮するケースも見られます。近年の裁判例では、定年後再雇用者と正社員との待遇差について、その合理性が厳しく問われる事例も増えており、制度設計や運用の見直しが求められています。
本セミナーでは、使用者側労働問題に豊富な実績を持つ竹林弁護士を講師に迎え、「定年後再雇用における同一労働同一賃金」の最新判例をもとに、企業が押さえるべき実務上のポイントやリスク回避のための対応策について解説いただきます。株式会社パソナ 主催
終了したイベント
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11月
20
2020
ウェビナー 終了したイベント2020年11月20日（金） 16:00 〜 17:35 （受付開始 15:45）
未来の製造業を牽引するファクトリーサイエンティストとは
・IoT導入や、生産性向上、コスト削減できる方法を知りたい
・IoT活用ができる社員の育成をしたい
本ウェビナーでは、ものづくり産業を牽引する人材であるファクトリーサイエンティストの役割と、彼らをうまく活用し成功したストーリーをご紹介致します。株式会社パソナテック 主催
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11月
19
2020
ウェビナー 終了したイベント2020年11月19日（木） 15:00 〜 16:15 （受付開始 14:50）
コロナ時代に求められる、従業員エンゲージメントと人事部生産性を最大化させる仕組みづくり
【こんな方におすすめ】
•従業員・パート・アルバイト社員を多く抱える企業の人事部門のご担当者様
•人事業務の効率化（DX・BPO活用）に興味のある企業様
•人事給与業務の運用に課題があり、デジタル化に興味のある企業様
参加者特典として人事業務のBPO化適性等の棚卸を行える、クイックアセスメントキャンペーンをご用意ビーウィズ株式会社 主催
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11月
19
2020
ウェビナー 終了したイベント2020年11月19日（木） 14:00 〜 17:00 （受付開始 13:50）
変化を機会に捉え、新たな価値が生まれていく、創造的な組織文化の作り方
通常会員限定のセミナーを開催している日本CHO協会が主催するオンライン特別公開無料講座です。どなたでも参加いただけます。
『誰もが挑戦出来る創造的な組織文化づくり』をテーマに、具体的な取り組み事例を紹介して頂きます。奮ってご参加ください。日本CHO協会 主催
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11月
19
2020
ウェビナー 終了したイベント2020年11月19日（木） 12:00 〜 13:00 （受付開始 11:50）
DX×経営 ～デジタルを活用した事業・サービス企画について～
【経営者様・自社の強みを活かした「攻めのIT」、経営戦略と絡めたDXにご興味あるデジタル責任者の方におすすめ】
株式会社パソナJOBHUB 主催
定員： 500 名
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11月
12
2020
ウェビナー 終了したイベント2020年11月12日（木） 15:00 〜 16:30 （受付開始 14:50）
公開講座「仕事と介護の両立セミナー」
従業員に対し基礎的な介護セミナーをご検討中の企業様、従業員に対し介護について職場風土醸成をご検討中の企業様向けオンラインセミナー
公的介護保険サービスについて・介護相談事例・仕事と介護の両立のために重要なこと、など分かりやすくご説明いたします。株式会社パソナライフケア 主催
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11月
12
2020
ウェビナー 終了したイベント2020年11月12日（木） 15:00 〜 16:30 （受付開始 14:50）
Withコロナと働き方改革の動向 ―加速するテレワーク、変わる産業保健のあり方―
人事部門、健康管理部門、健康増進ご担当の皆様におすすめです
【元労働基準監督署長による産業保健解説ウェビナー】
この1年半の産業保健をめぐる動向について
産業保健にお役立ていただけるサービスのご紹介もいたします。株式会社パソナ 主催
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11月
11
2020
ウェビナー 会員限定 終了したイベント2020年11月11日（水） 14:00 〜 15:30 （受付開始 13:50）
組織のパフォーマンスを高める目標管理「OKR」を活用する方法 ～正解のない時代を乗り切る、これからのマネジメントとは?～
「OKR」は組織共通の目的・目標に全員がコミットし、一人ひとりが自立して成果を目指しお互いの協力を生む、その貢献が分かるマネジメントツールとして注目されています。本セミナーではどのようにOKRを活用したらよいかを学びます。
日本CHO協会 主催
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11月
11
2020
ウェビナー 終了したイベント2020年11月11日（水） 11:30 〜 12:30 （受付開始 11:15）
デジタル技術によるスマートファクトリー活用セミナー～何からはじめる？どう進める？ニューノーマル時代のスマートファクトリー化～
現在、製造現場のIoT化が急速に求められています。インダストリー4.0、ソサエティ5.0を軸とした、スマートファクトリー化が求められる中、
何からはじめれば良いのか、どのように進めれば良いのか、お悩みの担当者向けに、スマートファクトリー化に向けたサービスや事例をご紹介させて頂きます。株式会社パソナテック 主催
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11月
5
2020
ウェビナー 終了したイベント2020年11月05日（木） 09:30 〜 12:10 （受付開始 09:20）
【法人単位での参加申し込み要】社員のセカンドキャリア支援するセミナー「オンラインオープンカレッジ」
【法人単位でのお申し込みが必要です】2020年11月5日、6日、14日、28日（全4回）開催
ミドル・シニア社員のリフレクション（自身を見つめ直す機会）と自走するセカンドキャリアを描くための講座です。株式会社パソナマスターズ 主催
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10月
30
2020
ウェビナー 終了したイベント2020年10月30日（金） 14:30 〜 16:00 （受付開始 14:20）
オンラインでも成果を出す！！ 新入社員の新しい育成様式 ～脱「以心伝心」コミュニケーション～
【人事採用担当の方必見！】
2020年新入社員の傾向・オンライン研修の失敗事例＆成功事例
オンライン形式の研修の課題や懸念点・「2021年度新入社員」はどうする？
上司・先輩とのコミュニケーション（自発的報連相）について などキャプラン株式会社 主催
定員： 500 名
